캐나다는 2025년 4월 1일부터 연방 최저임금을 시간당 17.75달러로 인상하는 조치를 통해 근로자 지원을 강화하고 있습니다. 이는 기존 임금 대비 2.4% 증가한 것으로, 물가 상승에 따른 임금 상승을 보장하려는 정부의 노력의 일환입니다.
물가 상승에 대한 대응과 근로자 지원
연방 최저임금은 은행, 통신, 항공 운송 등 연방 규제를 받는 민간 부문 근로자들에게 적용됩니다. 연간 조정은 전년도 캐나다 평균 소비자물가지수(CPI)에 연동되어 물가 상승과 경제 동향을 반영합니다.
2021년 도입 이후 연방 최저임금은 다음과 같이 인상되었습니다:
- 2021년: 15.00달러
- 2022년: 15.55달러
- 2023년: 16.65달러
- 2024년: 17.30달러
- 2025년: 17.75달러
연방 규제 산업의 고용주는 2025년 4월 1일부터 직원들에게 최소 이 임금을 지급해야 합니다. 그러나 주 또는 지역에서 더 높은 최저임금을 설정한 경우 고용주는 두 금액 중 더 높은 금액을 지급해야 합니다.
근로자 보호 및 경제 안정 강화
임금 인상은 근로자가 보호받고 지원받는 더 강하고 공정한 경제를 만드는 광범위한 노력의 일환입니다. 최근 몇 년 동안 연방 정부는 연방 규제 사업장의 근무 조건 개선을 목표로 하는 법률 개정을 도입했습니다. 이러한 조치는 다음에 중점을 둡니다.
- 근로자의 복리후생 및 보호 접근성 개선
- 직원의 삶의 질 향상
- 건강 문제나 양육 책임이 있는 근로자에 대한 지원 강화
이러한 조치는 소득 불평등을 줄이고 파트타임, 임시직 및 저임금 근로자가 자신과 가족을 부양하는 데 필요한 재정적 안정을 확보할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.
근로자와 고용주에게 미치는 영향
근로자에게는 물가 상승 속에서 더 높은 소득과 더 나은 재정적 안정을 의미합니다. 고용주에게는 새로운 연방 요금을 준수하고 직원들에게 공정한 보상을 보장하기 위해 급여 시스템을 조정해야 함을 의미합니다.
임금이 매년 꾸준히 상승함에 따라 연방 규제 산업의 근로자는 구매력과 경제적 안정을 유지하는 데 도움이 되는 지속적인 조정을 기대할 수 있습니다. 동시에 기업은 정보를 최신 상태로 유지하고 임금 규정을 준수하여 잠재적 벌금을 피해야 합니다.
