Kanada, federal asgari ücreti saatte 17,75 dolara yükselterek, 1 Nisan 2025 tarihinden itibaren işçileri desteklemek için yeni bir adım atıyor. Bu düzenleme, önceki orandan %2,4’lük bir artışı yansıtmakta olup, hükümetin ücretlerin artan yaşam maliyetine ayak uydurmasını sağlama taahhüdünün bir parçasıdır.
Enflasyonla Mücadele ve İşçileri Destekleme
Federal asgari ücret, bankacılık, telekomünikasyon ve hava taşımacılığı gibi federal olarak düzenlenmiş özel sektörlerdeki çalışanlar için geçerlidir. Yıllık düzenleme, enflasyonu ve ekonomik eğilimleri yansıtmak için önceki yıla ait Kanada’nın ortalama Tüketici Fiyat Endeksi’ne (TÜFE) bağlıdır.
2021 yılında yürürlüğe girdiğinden beri federal asgari ücret şu şekilde artmıştır:
- 2021: 15,00 $
- 2022: 15,55 $
- 2023: 16,65 $
- 2024: 17,30 $
- 2025: 17,75 $
Federal olarak düzenlenmiş sektörlerdeki işverenler, 1 Nisan 2025 tarihinden itibaren çalışanlarının en az bu ücreti almasını sağlamalıdır. Ancak, bir il veya bölge daha yüksek bir asgari ücret belirlerse, işverenler ikisinden daha yüksek olanı ödemelidir.
İşçi Korumayı ve Ekonomik İstikrarı Güçlendirme
Ücret artışı, işçilerin korunup desteklendiği daha güçlü ve daha adil bir ekonomi yaratma çabalarının bir parçasıdır. Son yıllarda, federal hükümet, federal olarak düzenlenmiş iş yerlerinde çalışma koşullarını iyileştirmeyi amaçlayan yasama değişiklikleri getirmiştir. Bu girişimler şunlara odaklanmaktadır:
- İşçiler için daha iyi menfaat ve korumaya erişim
- Çalışanlar için iş-yaşam dengesi iyileştirmesi
- Sağlık sorunları veya ebeveynlik sorumluluklarıyla karşı karşıya kalan işçiler için daha fazla destek
Bu önlemler, gelir eşitsizliğini azaltmayı, yarı zamanlı, geçici ve düşük ücretli işlerde çalışanların kendilerini ve ailelerini desteklemek için gerekli mali istikrara sahip olmasını sağlamayı amaçlamaktadır.
Bu, İşçiler ve İşverenler İçin Ne Anlama Geliyor?
İşçiler için bu artış, artan yaşam maliyeti karşısında daha yüksek kazançlar ve daha iyi mali güvence anlamına gelir. İşverenler için ise, çalışanlara adil bir ücretlendirme sağlarken, yeni federal orana uymak için bordro sistemlerini ayarlamak anlamına gelir.
Ücretler her yıl istikrarlı bir şekilde artış gösterdiğinden, federal olarak düzenlenmiş sektörlerdeki işçiler, satın alma gücünü ve ekonomik istikrarı korumaya yardımcı olan sürekli düzenlemeler bekleyebilirler. Aynı zamanda, işletmelerin potansiyel cezaları önlemek için bilgilendirilmeleri ve ücret düzenlemelerine uymaları gerekir.
