کبک مبالغ جدید خودکفایی مالی برای سال ۲۰۲۶ را اعلام کرد. این افزایش ۲ درصدی بر متقاضیان برنامه‌های مهاجرتی اقتصادی و اقامت موقت تأثیر می‌گذارد.
اداره مهاجرت در ۱۹ دسامبر ۲۰۲۵ اعلام کرد که برای برخی اتباع ایرانی با تصمیم نهایی منفی بین ۲۰ دسامبر ۲۰۲۴ تا ۱۹ دسامبر ۲۰۲۵، شرط انتظار ۱۲ ماهه برای PRRA معاف شده است و برخی افراد با PRRA رد
مقامات کانادا پذیرش درخواست‌های جدید برای پایلوت‌های مراقبان خانگی را تا اطلاع ثانوی متوقف کردند. جزئیات توقف مارس ۲۰۲۶ و وضعیت پرونده‌های جاری را اینجا بخوانید.
انتاریو ظرفیت PAL را برای سال ۲۰۲۶ کاهش داد. با تمرکز بر بخش‌های STEM و بهداشت، شرایط برای دانشجویان بین‌المللی رقابتی‌تر می‌شود. جزئیات تغییرات را بخوانید.
لایحه C-3 قوانین شهروندی کانادا را اصلاح کرد. اکنون “کانادایی‌های گمشده” شهروند محسوب می‌شوند. والدین کانادایی با اثبات ۳ سال حضور، شهروندی را به فرزندان خارج از کشور منتقل می‌کنند. شفافیت برای خانواده‌ها.
دولت کانادا با ایجاد یک مسیر جدید اکسپرس انتری و ۵۰۰۰ سهمیه PNP، راه اقامت دائم را برای پزشکان بین‌المللی شاغل در این کشور هموار می‌کند. از شرایط آن مطلع شوید.
برنامه مهاجرتی انتاریو (OINP) با ۴ مسیر استراتژیک جدید برای کارفرمایان، متخصصان بهداشت، کارآفرینان و نخبگان جایگزین می‌شود. از جزئیات این تحول بزرگ مطلع شوید.
کانادا با اجرای بازرسی‌های گسترده، با طبقه‌بندی نادرست شغلی رانندگان کامیون خارجی مقابله می‌کند. هدف این اقدام، حفاظت از حقوق کارگران و تضمین شرایط عادلانه است.
کانادا با بودجه ۳.۶ میلیون دلاری و اهداف جدید تا ۱۰.۵٪ تا سال ۲۰۲۸، مهاجرت فرانسوی‌زبانان به خارج از کبک را تقویت کرده و بخش‌های کلیدی را در اولویت قرار می‌دهد.
کانادا با اجرای طرح آزمایشی ویزای دیجیتال برای گروهی از شهروندان مراکشی، گامی مهم به سوی حذف برچسب‌های کاغذی پاسپورت و نوسازی سیستم مهاجرتی خود برداشته است.
کانادا سقف پذیرش دانشجویان بین‌المللی در سال ۲۰۲۶ را به ۴۰۸,۰۰۰ کاهش داد. با معافیت‌های جدید برای مقاطع ارشد و دکترا و سهمیه‌های استانی آشنا شوید.
با نکات کلیدی برنامه TRRP منیتوبا آشنا شوید: نقش حیاتی کارفرما، شرط اقامت ۵۰٪ در استان و دلایل رایج ریجکتی. راهنمای کامل برای موفقیت در این پایلوت.
اتاوا با کاهش ۵۰٪ برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) و سه برابر کردن ممنوعیت کارفرمایان، نظارت را تشدید می‌کند. از تغییرات، جریمه‌ها و حمایت‌های جدید برای کارگران مطلع شوید.
مطالعه‌ای جدید نشان می‌دهد که تنها ۳۵٪ از پرستاران مهاجر در کانادا از ابتدا قصد این شغل را داشته‌اند. تجربه کار و تحصیل در کانادا عامل کلیدی موفقیت است.
برنامه نامزدی استانی انتاریو (OINP) در کانادا تغییرات قابل توجهی داشته است. مصاحبه‌های حضوری الزامی شده و کارفرمایان باید از طریق پورتال جدید ثبت شوند. معیارهای جدید برای مربیان اوایل کودکی نیز اعلام شده است. این تغییرات برای افزایش شفافیت
