استان نیوفاندلند و لابرادور در روز چهارشنبه ۴ نوامبر ۲۰۲۶ دومین دور دعوت مهاجرت اقتصادی خود را طی ۴۸ ساعت برگزار کرد و ۲۵ دعوتنامه برای اقدام (ITA) از طریق استخر ابراز علاقه مندی (EOI) اداره مهاجرت و چندفرهنگی (OIM) ارسال نمود. در گزینش ۴ نوامبر، ۲۴ دعوتنامه به برنامه نامزدی استانی نیوفاندلند و لابرادور (NLPNP) و ۱ دعوتنامه به برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس (AIP) اختصاص یافت؛ این مرحله به دنبال یک دور اختصاصی NLPNP با ۵۰ دعوتنامه بود که تنها ۲ روز پیش از آن در روز دوشنبه ۲ نوامبر ۲۰۲۶ برگزار شد.
طی چهار روز نخست ماه نوامبر، نیوفاندلند و لابرادور ۷۵ دعوتنامه ITA (شامل ۷۴ دعوتنامه NLPNP و ۱ دعوتنامه AIP) صادر کرده است که مجموع عملکرد این استان در سال ۲۰۲۶ را به ۳,۲۳۲ دعوتنامه در ۲۲ دور می رساند. متقاضیانی که در دورهای پایانی سال دعوت می شوند با مهلت تسلیم سریع تری مواجه هستند: اداره OIM مهلت ارسال پرونده پس از دریافت ITA را موقتاً از ۶۰ روز تقویمی به ۳۰ روز تقویمی کاهش داده است تا پرونده های کامل در همان سال تقویمی جاری دریافت و بررسی شوند.
نتایج دور EOI نیوفاندلند و لابرادور در ۴ نوامبر ۲۰۲۶ و تحلیل روند سال ۲۰۲۶
جزئیات رسمی تفکیک دعوتنامه های ۴ نوامبر ۲۰۲۶
برخلاف استان های دارای جدول امتیازات که پس از هر دور حداقل نمره قبولی عددی را اعلام می کنند، نیوفاندلند و لابرادور پروفایل ها را در پورتال شتاب دهنده مهاجرت (Immigration Accelerator Portal) بر اساس نه اولویت اعلام شده بازار کار و ماندگاری ارزیابی می کند. هم متقاضیان نامزدی استانی و هم متقاضیان برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس با حمایت کارفرما، پیش از ارائه درخواست کامل از همین درگاه EOI وارد فرایند می شوند.
دو دور دعوت در ۴۸ ساعت: مدیریت سهمیه پایان سال و محدودیت ظرفیت AIP
فاصله ۲ روزه میان دور ۲ نوامبر (۵۰ ITA) و دور ۴ نوامبر (۲۵ ITA)، کوتاه ترین فاصله ثبت شده از زمان راه اندازی مدل EOI در نیوفاندلند و لابرادور در تاریخ ۱۹ فوریه ۲۰۲۵ است. در کنار کاهش موقت مهلت ثبت درخواست به ۳۰ روز، الگوی این دورهای متوالی خرد نشان دهنده مدیریت دقیق سهمیه در پایان سال است. اداره OIM به جای برگزاری یک دور ماهانه بزرگ و خطر بلااستفاده ماندن یا انتقال ظرفیت ها، دسته های هدفمندی را به صورت هفتگی و اکنون حتی دو بار در یک هفته انتخاب می کند؛ زیرا کارشناسان پرونده ظرفیت پذیرش را آزاد کرده و دعوتنامه های منقضی یا ردشده دوره های پیشین پاییز را محاسبه می کنند.
یک تغییر ساختاری دوم نیز نیمه دوم سال ۲۰۲۶ را شکل داده است: تأییدیه های برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس از ماه سپتامبر به شدت محدود شده است. در طول ۱۲ دور نخست سال ۲۰۲۶ (از ۶ مارس تا ۲۶ اوت)، OIM تعداد ۲,۴۵۹ دعوتنامه ITA صادر کرد که شامل ۳۹۴ دعوتنامه AIP (معادل ۱۶.۰۳٪ از کل حجم) بود و سهم AIP در تک دوره ها به ۸۳ در ۶ مارس، ۴۵ در ۲۸ ژوئیه و ۴۶ در ۲۶ اوت می رسید. در ۱۰ دور برگزارشده از ۴ سپتامبر ۲۰۲۶ به بعد، اداره OIM در مجموع ۷۷۳ دعوتنامه ITA صادر کرده که ۷۵۹ مورد به NLPNP (معادل ۹۸.۱۹٪) و تنها ۱۴ مورد به AIP (معادل ۱.۸۱٪) اختصاص یافته است. چهار دور از این ده دور پاییزی شامل صفر دعوتنامه AIP بود، در حالی که چهار دور دیگر از جمله ۴ نوامبر دقیقاً ۱ دعوتنامه AIP مختص استخدام های ضروری مورد تأیید کارفرما ارسال کردند.
| دوره / ماه | دورهای EOI | مجموع ITAs | دعوتنامه های NLPNP | دعوتنامه های AIP | سهم NLPNP |
|---|---|---|---|---|---|
| مارس | 2 | 690 | 571 | 119 | 82.75% |
| آوریل | 1 | 210 | 177 | 33 | 84.29% |
| مه | 3 | 479 | 409 | 70 | 85.39% |
| ژوئن | 1 | 108 | 89 | 19 | 82.41% |
| ژوئیه | 2 | 502 | 417 | 85 | 83.07% |
| اوت | 3 | 470 | 402 | 68 | 85.53% |
| سپتامبر | 4 | 236 | 235 | 1 | 99.58% |
| اکتبر | 4 | 462 | 450 | 12 | 97.40% |
| نوامبر | 2 | 75 | 74 | 1 | 98.67% |
| مجموع سال ۲۰۲۶ تاکنون | 22 | 3,232 | 2,824 | 408 | 87.38% |
| شاخص مبنای کل سال ۲۰۲۵ (۳ آوریل تا ۱۲ نوامبر ۲۰۲۵) | 13 | 3,376 | 2,473 | 903 | 73.25% |
آمارهای مقایسه ای سالانه تغییر جهتی واضح به سمت نامزدی های استانی به جای تأییدیه های AIP را نشان می دهد. در مجموع ۱۳ دور سال ۲۰۲۵، نیوفاندلند و لابرادور میانگین ۲۵۹.۷ دعوتنامه در هر دور داشت و ۲۶.۷۵٪ از دعوتنامه ها (۹۰۳ ITA) را به AIP اختصاص داد. در سال ۲۰۲۶، اداره OIM تاکنون ۲۲ دور با میانگین ۱۴۶.۹ دعوتنامه در هر دور برگزار کرده است که بازدهی NLPNP را به ۲,۸۲۴ دعوتنامه رسانده (۳۵۱ دعوتنامه NLPNP بیشتر از کل سال ۲۰۲۵)، در حالی که حجم AIP را به ۴۰۸ دعوتنامه کاهش داده است. در مجموع ۳۵ دور EOI برگزارشده از زمان راه اندازی پورتال در سال ۲۰۲۵، این استان ۶,۶۰۸ دعوتنامه صادر کرده است (۵,۲۹۷ مورد NLPNP و ۱,۳۱۱ مورد AIP).
نحوه انتخاب پروفایل ها توسط OIM: ۹ معیار رسمی اولویت بندی EOI و چشم انداز پایان سال
از آنجا که نیوفاندلند و لابرادور داوطلبان را بر اساس یک نمره حدنصاب عددی واحد رتبه بندی نمی کند، انتخاب در استخر EOI به این بستگی دارد که متقاضی و کارفرمای حامی چه تعداد از نه معیار اولویت بندی اعلام شده OIM را به طور همزمان برآورده می سازند:
- مشاغل بخش بهداشت و درمان و حوزه های وابسته: موقعیت های بالینی، پرستاری، تشخیصی، پیراپزشکی و مراقبت فردی که از ارائه خدمات درمانی استانی و تداوم مراقبت پشتیبانی می کنند.
- نیازهای نیروی کار حوزه فروش و خدمات در مناطق روستایی: موقعیت های شغلی ضروری فروش و خدمات در خارج از مراکز شهری اصلی، در حالی که نقش های فروش و خدمات در منطقه شهری سنت جانز (St. John’s) هنگام اشباع سهمیه بخش، اولویت کمتری دریافت می کنند.
- محل های اشتغال روستایی و منطقه ای: موقعیت های شغلی تمام وقت واقع در خارج از منطقه آماری کلان شهری سنت جانز در بخش های غربی، مرکزی، جنوبی، شمالی و جوامع لابرادور.
- مشاغل دارای حضور کم متقاضیان در مقایسه با سایر استان ها: مشاغلی که سهم جذب مهاجر استانی در آن ها نسبت به سایر حوزه های قضایی کانادا عقب تر است؛ به ویژه در حوزه های کسب وکار و امور مالی، علوم و پژوهش و مشاغل فنی و حمل ونقل، مخصوصاً مواردی که این مهارت ها به بهره وری، نوآوری و تنوع اقتصادی کمک می کنند.
- سوابق انطباق کارفرما با قوانین: کارفرمایان حامی با انطباق تأییدشده با استانداردهای کار نیوفاندلند و لابرادور، پوشش WorkplaceNL و مقررات انطباق مهاجرت فدرال.
- احتمال ماندگاری بلندمدت در استان: پیوندهای ثابت شده در جامعه، سکونت و اشتغال فعلی در نیوفاندلند و لابرادور، وابستگی های خانوادگی و پیشرفت شغلی پایدار به جای اقامت موقت کوتاه مدت.
- فارغ التحصیلان مؤسسات آموزش عالی نیوفاندلند و لابرادور: دانش آموختگان مؤسسات عمومی معتبر استان به پیشگامی دانشگاه مموریال نیوفاندلند (Memorial University of Newfoundland) و کالج نورث آتلانتیک (College of the North Atlantic) که مدارک آن ها با کمبودهای اولویت دار نیروی کار همخوانی دارد.
- مهاجرت فرانسوی زبانان: تازه واردان فرانسوی زبان که به سرزندگی جامعه فرانسوی زبان و دوزبانه در سراسر استان یاری می رسانند.
- ظرفیت استقرار و اسکان کارفرما و جامعه: آماده سازی مستند اسکان تازه واردان، راهنمایی مسکن و پشتیبانی اشتغال همسر که از طریق ارزیابی های نیاز شغلی (JVA) و عنوان کارفرمای منتخب AIP راستی آزمایی می شود.
برای روزهای باقی مانده سال، متقاضیان و کارفرمایان باید انتظار داشته باشند که اداره OIM دوره های فشرده و پرتکراری را با محوریت عمده NLPNP برگزار کند، در حالی که دعوتنامه های AIP تا زمان گشایش سهمیه تأییدیه سالانه بعدی محدود باقی خواهد ماند. در سال ۲۰۲۵، اداره OIM چرخه دوره های سال تقویمی خود را در اواسط نوامبر به پایان رساند و سپس با یک دور ۴۴۵ دعوتنامه ای در ۶ مارس ۲۰۲۶ بازگشایی شد. پرونده های EOI دعوت نشده به مدت ۱۲ ماه از زمان ثبت در استخر Immigration Accelerator فعال می مانند، به این معنی که پروفایل های مستند ثبت شده در حال حاضر برای گزینش های پایان سال و نیز ظرفیت های بزرگ تر در اوایل سال موقعیت خود را حفظ می کنند.
برنامه های NLPNP و برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس (AIP) چه هستند؟ تشریح شرایط عمومی
چگونگی پیوند هر دو برنامه در مدل یکپارچه EOI نیوفاندلند و لابرادور
از ۱۹ فوریه ۲۰۲۵، هم برنامه نامزدی استانی نیوفاندلند و لابرادور (NLPNP) و هم مسیر استانی برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس (AIP) دارای فرآیند پذیرش الزامی دومرحله ای از طریق پورتال شتاب دهنده مهاجرت آنلاین OIM هستند. نیروی کار بالقوه مقیم در داخل کانادا با وضعیت اقامتی معتبر می توانند پس از داشتن یک شغل یا پیشنهاد شغلی واجد شرایط، مستقیماً یک EOI ثبت کنند، در حالی که متقاضیان خارج از کشور بدون مجوز کار کانادا به یک کد دعوتنامه نیاز دارند که توسط کارفرمای حامی آن ها در نیوفاندلند و لابرادور صادر می شود.
خلاصه مسیر مهاجرتی: هر داوطلب با یک پیشنهاد شغلی واجد شرایط در نیوفاندلند و لابرادور (مرحله ۱) و تشکیل پروفایل ابراز علاقه مندی در پورتال شتاب دهنده مهاجرت (مرحله ۲) مسیر خود را آغاز می کند. پس از دریافت دعوتنامه برای اقدام (ITA)، یا متقاضی پرونده نامزدی ۳۰ روزه NLPNP را تسلیم می نماید یا کارفرمای منتخب درخواست تأییدیه AIP را ثبت می کند (مرحله ۳) تا امکان ثبت درخواست اجباری اقامت دائم فدرال با اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) فراهم شود (مرحله ۵)؛ در همین حین، مرحله ۴ یک مسیر ارتباطی اختیاری را از طریق نامه پشتیبانی مجوز کار استانی برای آغاز یا ادامه کار در استان در طول پردازش اقامت دائم فدرال فراهم می سازد.
اگرچه هر دو برنامه به اقامت دائم کانادا منتهی می شوند و متکی بر اشتغال واقعی تمام وقت در نیوفاندلند و لابرادور هستند، ساختار حقوقی آن ها در اینکه چه کسی درخواست استانی را ثبت می کند، مدت زمان قرارداد کار چگونه تنظیم می شود و اینکه آیا پردازش فدرال از طریق گواهی نامزدی استانی انجام می گیرد یا گواهی تأییدیه اقیانوس اطلس، تفاوت دارد.
| برنامه / مسیر | متقاضی استانی | سطوح مجاز TEER | مدت پیشنهاد شغلی | حداقل سابقه کار | حداقل استاندارد زبان |
|---|---|---|---|---|---|
| نیروی کار ماهر NLPNP | نیروی کار خارجی (با پشتیبانی کارفرمای نیوفاندلند و لابرادور) | سطوح TEER 0, 1, 2, 3, 4, یا 5 | تمام وقت (۳۰+ ساعت در هفته)، حداقل ۱ سال با چشم انداز تمدید | مدارک تحصیلی، آموزش یا مجوزهای منطبق با شغل؛ JVA کارفرما یا مجوز کار معتبر | آزمون CLB/NCLC 4 برای TEER 4 و TEER 5 الزامی است؛ مهارت تأییدشده کارفرما برای TEER 0 تا 3 |
| فارغ التحصیلان بین المللی NLPNP | دارنده PGWP (با پشتیبانی کارفرمای نیوفاندلند و لابرادور) | سطوح TEER 0, 1, 2, 3 یا مشاغل مورد تقاضای TEER 4 | تمام وقت (۳۰+ ساعت در هفته)، حداقل ۱ سال با چشم انداز تمدید | برای فارغ التحصیلان DLI دولتی استان پیش از PGWP سابقه ای نیاز نیست؛ ۱ سال در استان برای فارغ التحصیلان DLIهای دولتی خارج از استان الزامی است | آزمون CLB/NCLC 4 برای مشاغل مورد نیاز TEER 4 الزامی است؛ صدور خود مجوز PGWP مستلزم آزمون زبان فدرال است |
| AIP: نیروی کار بسیار ماهر اقیانوس اطلس | کارفرمای منتخب در استان درخواست تأییدیه ثبت می کند | سطوح TEER 0, 1, 2 یا 3 | تمام وقت (۳۰+ ساعت در هفته)، غیرفصلی، حداقل ۱ سال از زمان تأیید اقامت دائم | حداقل ۱,۵۶۰ ساعت (۱ سال) کار مزدمحور مرتبط طی ۵ سال گذشته | سطح CLB/NCLC 5 در هر ۴ مهارت |
| AIP: نیروی کار با مهارت متوسط اقیانوس اطلس | کارفرمای منتخب در استان درخواست تأییدیه ثبت می کند | سطح TEER 4 | تمام وقت (۳۰+ ساعت در هفته)، غیرفصلی، دائمی (نامحدود) | حداقل ۱,۵۶۰ ساعت (۱ سال) کار مرتبط در TEER 4 طی ۵ سال گذشته (یا تطبیق مراقبت بهداشتی RN/LPN) | سطح CLB/NCLC 4 در هر ۴ مهارت |
| AIP: فارغ التحصیلان بین المللی اقیانوس اطلس | کارفرمای منتخب در استان درخواست تأییدیه ثبت می کند | سطوح TEER 0, 1, 2, 3 یا 4 | حداقل ۱ سال (برای TEER 0 تا 3) یا دائمی (برای TEER 4) | بدون نیاز به سابقه کار قبلی (مدرک ۲ ساله از مؤسسه عمومی آتلانتیک + ۱۶ ماه سکونت در آتلانتیک) | سطح CLB/NCLC 5 (برای پیشنهاد TEER 0 تا 3) یا CLB/NCLC 4 (برای پیشنهاد TEER 4) |
برنامه NLPNP چیست؟ الزامات عمومی داوطلبان و دسته های فعال
برنامه نامزدی استانی نیوفاندلند و لابرادور (NLPNP) اصلی ترین مسیر نامزدی اقتصادی استان تحت توافقنامه مهاجرتی کانادا – نیوفاندلند و لابرادور است. هنگامی که OIM پرونده NLPNP را تأیید می کند، متقاضی گواهی نامزدی استانی دریافت می نماید تا برای دریافت اقامت دائم نزد اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) اقدام کند، همراه با نامه پشتیبانی مجوز کار استانی در صورت نیاز به اخذ یا تمدید مجوز کار وابسته به کارفرما در طول پردازش پرونده فدرال.
در تمام مسیرهای نیروی کار NLPNP، متقاضیان باید شرایط پایه زیر را احراز نمایند:
- سن و قصد اقامت: داشتن سن بین ۲۱ تا ۵۹ سال و اثبات قصد و توانایی واقعی برای استقرار دائمی در نیوفاندلند و لابرادور.
- اشتغال واجد شرایط: داشتن شغل یا پیشنهاد شغلی تمام وقت با حداقل ۳۰ ساعت کار با حقوق در هفته (غیرفصلی، با حقوق ثابت یا ساعتی، هرگز به صورت پورسانتی صرف یا فریلنسری نباشد) با مدت حداقل ۱ سال و انتظار معقول برای تمدید، با دستمزدی برابر یا بالاتر از استاندارد دستمزد رایج منطقه ای یا استانی برای آن شغل.
- اعتبار مجوز در داخل کانادا: متقاضیان مقیم کانادا باید در زمان ارسال پرونده به NLPNP دارای وضعیت اقامت موقت معتبر با حداقل ۴ ماه اعتبار باقی مانده در مجوز کار یا تحصیل خود باشند. پناهجویان داخل کانادا که در انتظار بررسی پرونده خود دارای مجوز کار باز هستند، واجد شرایط نیستند.
- سقف مالکیت و صلاحیت ورود: متقاضیان مسیرهای نیروی کار نمی توانند بیش از ۱۰٪ سهم مالکیت در کسب وکار کارفرمای حامی داشته باشند، و متقاضی اصلی یا وابستگان بزرگسال همراه نباید دارای سوءپیشینه کیفری، یافته های اظهار خلاف واقع، یا مناقشات حل نشده در مورد حضانت یا نفقه فرزند باشند.
- آزمون های زبان مورد تأیید: در مواردی که ارائه نتایج آزمون زبان اجباری است، OIM پنج آزمون تعیین شده توسط IRCC را با اعتبار دو ساله می پذیرد: IELTS General Training، CELPIP-General، PTE Core، TEF Canada و TCF Canada.
در این چارچوب، NLPNP دسته بندی های مشخصی را متناسب با نیروی کار، فارغ التحصیلان جدید و کارآفرینان ارائه می دهد:
- دسته نیروی کار ماهر NLPNP: مناسب برای اتباع خارجی با شغل یا جاب آفر تمام وقت در هر یک از سطوح مهارتی (TEER 0 تا TEER 5). متقاضیانی که پیشنهاد شغلی در سطوح TEER 4 یا TEER 5 دارند باید نمرات معتبر آزمون زبان حداقل در سطح CLB/NCLC 4 در هر چهار مهارت ارائه دهند. دارندگان مجوز کار پس از فارغ التحصیلی (PGWP) صراحتاً واجد شرایط این دسته نیستند و باید از طریق دسته فارغ التحصیلان بین المللی اقدام نمایند.
- دسته فارغ التحصیلان بین المللی NLPNP: اختصاصاً برای فارغ التحصیلانی طراحی شده است که دارای PGWP فعال با حداقل ۴ ماه اعتبار باقی مانده هستند. متقاضیان به شغل یا پیشنهاد شغلی تمام وقت در سطوح TEER 0, 1, 2, 3 یا در یک شغل مورد تقاضای TEER 4 (که نیازمند آزمون معتبر CLB/NCLC 4 است) نیاز دارند. فارغ التحصیلان دانشگاه مموریال نیوفاندلند و کالج نورث آتلانتیک از انعطاف گسترده تری در انطباق مسیر شغلی برخوردارند و اشتغال آن ها می تواند ارتباطی معقول با پیش زمینه تحصیلی شان داشته باشد؛ در حالی که فارغ التحصیلان مؤسسات آموزشی معتبر دولتی (DLI) خارج از نیوفاندلند و لابرادور باید در شغلی دقیقاً مرتبط با رشته تحصیلی خود کار کنند و پیش از ثبت درخواست حداقل ۱ سال کامل سابقه کار در نیوفاندلند و لابرادور را سپری کرده باشند.
- دسته های کارآفرینی NLPNP: متقاضیان حوزه کسب وکار تحت مسیر کارآفرین بین المللی اقدام می کنند (سن ۲۱ تا ۵۹ سال، حداقل دارایی خالص تأییدشده ۶۰۰,۰۰۰ دلار کانادا، حداقل سرمایه گذاری شخصی ۲۰۰,۰۰۰ دلار کانادا برای حداقل ۳۳.۳۳٪ مالکیت یا ۱,۰۰۰,۰۰۰ دلار کانادا سرمایه گذاری، مدرک زبان CLB/NCLC 5، حداقل ۲ سال سابقه مالکیت کسب وکار در ۵ سال گذشته یا ۵ سال مدیریت ارشد در ۱۰ سال گذشته، و ۱ سال فعالیت مستمر تجاری با ایجاد حداقل یک شغل تمام وقت برای شهروند یا مقیم دائم کانادا پیش از نامزدی) یا تحت مسیر کارآفرین فارغ التحصیل بین المللی (فارغ التحصیلان برنامه های حداقل ۲ ساله در دانشگاه مموریال یا کالج نورث آتلانتیک با PGWP معتبر، مدرک زبان CLB/NCLC 7، و حداقل ۳۳.۳۳٪ مالکیت با ۱ سال مدیریت فعال مداوم در نیوفاندلند و لابرادور).
برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس (AIP) چیست؟
برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس (AIP) یک برنامه مهاجرتی دائمی کارفرمامحور فدرال-استانی است که در استان های نیوفاندلند و لابرادور، نوا اسکوشیا، نیوبرانزویک و جزیره پرنس ادوارد اجرا می شود. برخلاف NLPNP که در آن تبعه خارجی درخواست نامزدی استانی را ثبت می کند، AIP در مرحله استانی کاملاً کارفرمامحور است: کارفرمای منتخب در نیوفاندلند و لابرادور یک ITA از استخر EOI دریافت کرده و درخواست تأییدیه (Endorsement Application) آنلاین را از طریق پورتال شتاب دهنده مهاجرت ثبت می کند؛ این درخواست شامل فرم های فدرال IMM 0157 (پیشنهاد شغلی به یک تبعه خارجی) و IMM 0156 (فرم تعهد کارفرما) به همراه یک برنامه اسکان اختصاصی تازه وارد است که به صورت رایگان توسط سازمان های ارائه دهنده خدمات اسکان مهاجران آماده می شود.
به محض اینکه OIM گواهی تأییدیه (Endorsement Certificate) استانی را صادر کرد، متقاضی پرونده اقامت دائم خود را مستقیماً نزد IRCC ثبت می نماید. داوطلبانی که نیاز دارند کار خود را در استان آغاز کنند یا وضعیت خود را در حین پردازش اقامت دائم تمدید نمایند، می توانند برای یک مجوز کار ۱ ساله وابسته به کارفرما و معاف از LMIA با حمایت نامه ارجاع مجوز کار استانی و ثبت پیشنهاد در پورتال کارفرمای فدرال اقدام کنند.
هر متقاضی AIP باید شرایط یکی از سه زیرشاخه فدرال را برآورده سازد:
- نیروی کار بسیار ماهر اقیانوس اطلس: مستلزم حداقل ۱,۵۶۰ ساعت (۱ سال کامل کاری با ۳۰ ساعت در هفته) سابقه کاری مرتبط دارای حقوق و غیر خوداشتغالی طی ۵ سال گذشته در سطوح TEER 0, 1, 2, یا 3 (در همان سطح مهارتی، یا واجد شرایط تحت ماتریس TEER اداره IRCC نسبت به جاب آفر)؛ پیشنهاد شغلی تمام وقت غیرفصلی در TEER 0, 1, 2, یا 3 با مدت حداقل ۱ سال از زمان تأیید اقامت دائم؛ حداقل CLB/NCLC 5 در تمامی چهار مهارت زبان؛ و حداقل یک سال مدرک پس از متوسطه در کانادا (یا معادل ارزیابی مدارک تحصیلی ECA برای مدارک خارجی) برای جاب آفرهای TEER 0 یا 1، یا دیپلم دبیرستان (یا ECA) برای جاب آفرهای TEER 2 یا 3.
- نیروی کار با مهارت متوسط اقیانوس اطلس: مستلزم حداقل ۱,۵۶۰ ساعت (۱ سال) سابقه کار با حقوق طی ۵ سال گذشته در سطح TEER 4 یا سابقه پرستاری عملی/رسمی واجد شرایط تحت کد NOC 31301 (پرستاران رسمی) یا NOC 32101 (پرستاران دارای پروانه) همراه با جاب آفر تحت کد NOC 33102 (کمک پرستار و دستیاران خدمات بیمار) یا NOC 44101 (مددکاران خدمات بهداشت خانگی)؛ همراه با پیشنهاد شغلی تمام وقت، غیرفصلی و دائمی (نامحدود) در TEER 4، حداقل مدرک زبان CLB/NCLC 4 و دیپلم دبیرستان (یا ECA).
- فارغ التحصیلان بین المللی اقیانوس اطلس: به هیچ سابقه کاری قبلی نیاز ندارد. متقاضیان باید دارای مدرک دانشگاهی، دیپلم، گواهی نامه یا مدارک فنی و حرفه ای/کارآموزی با دوره حداقل ۲ ساله از یک مؤسسه معتبر دولتی در حوزه آتلانتیک کانادا باشند، در تمام طول دوره به صورت تمام وقت تحصیل کرده باشند، حداقل ۱۶ ماه در طول ۲ سال پیش از فارغ التحصیلی در آتلانتیک کانادا زندگی کرده باشند، ظرف مدت ۲۴ ماه پس از فارغ التحصیلی برای اقامت دائم اقدام کنند، تعهد بورسیه مبنی بر بازگشت به کشور مبدأ نداشته باشند، نمره زبان CLB/NCLC 5 (برای پیشنهاد شغلی TEER 0 تا 3 با حداقل مدت ۱ سال) یا CLB/NCLC 4 (برای پیشنهاد شغلی دائمی TEER 4) ارائه دهند و در تمام دوران تحصیل وضعیت قانونی معتبر داشته باشند.
شرایط کارفرمایان، ارزیابی های نیاز شغلی (JVA) و مشاغل معاف دارای تقاضای بالا
شرایط کارفرمایان تحت هر دو برنامه با نظارت دقیق کنترل می شود. برای حمایت از یک نیروی کار NLPNP یا دریافت عنوان کارفرمای منتخب AIP در نیوفاندلند و لابرادور، کسب وکار باید به طور دائم در استان مستقر بوده و حداقل ۲ سال متوالی سابقه فعالیت داشته باشد (با یک استثنای صلاحدیدی ۱ ساله برای شرکت های روستایی تأییدشده، پروژه های صادراتی/نوآورانه یا کسب وکارهای مستقری که به استان نقل مکان می کنند)، وضعیت مطابقت قانونی خود را با WorkplaceNL و استانداردهای کار نیوفاندلند و لابرادور حفظ کرده باشد، و حداقل ۲ نیروی کار محلی تمام وقت دائمی در صورت قرارگیری در منطقه شهری سنت جانز یا حداقل ۱ نیروی محلی تمام وقت دائمی در خارج از سنت جانز استخدام کرده باشد.
چنانچه نیروی کار خارجی پیش تر دارای مجوز کار باز یا مجوز کار فدرال معتبر مختص آن جایگاه شغلی نباشد، کارفرمایان NLPNP معمولاً باید یک ارزیابی نیاز شغلی استانی (JVA) را دریافت کنند (که هیچ گونه هزینه دولتی ندارد) تا نشان دهد تلاش های لازم برای جذب نیروی محلی انجام شده است؛ کارفرمایان AIP نیز باید آگهی های جذب نیرو را پیش از ثبت درخواست تأییدیه مستند کنند. با این حال، اداره OIM برای سه فهرست از مشاغل پرتقاضا معافیت کامل از آگهی های بازار کار JVA و AIP و همچنین اولویت بررسی در نظر گرفته است:
- بخش بهداشت و درمان (مراکز دولتی و خصوصی): پزشکان (پزشکی خانواده، روانپزشکی، آسیب شناسی، بیماری های داخلی، رادیولوژی، زنان و زایمان، بیهوشی، PICU، NICU، آسیب شناسی خون)، پرستاران متخصص، پرستاران دارای پروانه (LPNs)، مراقبان بهداشت فردی (PCAs)، روانشناسان بالینی، متخصصان فیزیک پزشکی، پرتودرمانگران و دزیمتریست ها.
- بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT): توسعه دهندگان نرم افزار، توسعه دهندگان پایتون، توسعه دهندگان وب، توسعه دهندگان .NET، توسعه دهندگان هوش مصنوعی، طراحان UI/UX، مهندسان بیومدیکال، مهندسان برق، مهندسان مکانیک، مهندسان زیرساخت، متخصصان ابری (Cloud)، کارشناسان امنیت شبکه، متخصصان بیوانفورماتیک، تکنسین های پشتیبانی شبکه، تحلیلگران داده، تکنسین های فراساحلی، اپراتورهای ROV، متخصصان نقشه برداری اقیانوسی و نویسندگان فنی.
- بخش آبزی پروری: کاپیتان ها (دارای گواهینامه FM4)، مدیران مزارع و تغذیه، مدیران سایت (با تخصص کیفیت آب)، مدیران منطقه ای، معاونان، تکنسین های تأسیسات و تکنسین های سایت های پرورش در قفس.
نکات کاربردی برای متقاضیان EOI و کارفرمایان نیوفاندلند و لابرادور
- مدارک را پیش از صدور ITA آماده کنید: با توجه به اینکه OIM مهلت ارسال پرونده پس از ITA را در اواخر سال به ۳۰ روز تقویمی کاهش داده است، متقاضیان و کارفرمایان نباید تا زمان انتخاب منتظر بمانند و سپس برای ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA)، آزمون زبان، تسویه حساب WorkplaceNL، گواهی استانداردهای کار، یا برنامه اسکان AIP اقدام کنند.
- در صورت امکان، NLPNP را بر AIP اولویت دهید: از آنجا که سهم NLPNP برابر با ۹۸.۱۹٪ از کل دعوتنامه های صادرشده از ۴ سپتامبر ۲۰۲۶ بوده است (۷۵۹ مورد از ۷۷۳ ITA)، کارگران واجد شرایط و دارندگان PGWP که شرایط مسیرهای نیروی کار ماهر یا فارغ التحصیلان بین المللی NLPNP را دارند با ظرفیت بسیار بزرگ تری در مقایسه با ظرفیت های محدود تأییدیه AIP در پایان سال روبه رو هستند.
- از موقعیت های شغلی منطقه ای و مشاغل معاف از JVA بهره ببرید: اشتغال در خارج از منطقه شهری سنت جانز یا در مشاغل معاف از JVA در بخش های بهداشت و درمان، ICT و آبزی پروری فرآیند کارفرما را سرعت بخشیده و دقیقاً با معیارهای کلیدی انتخاب OIM همخوانی دارد.
- تاریخ انقضای مجوزهای اقامتی را به دقت زیر نظر بگیرید: متقاضیان داخل کانادا برای NLPNP باید در روز ارسال درخواست کامل استانی حداقل ۴ ماه اعتبار باقی مانده در مجوز خود داشته باشند، که این امر ثبت زودهنگام EOI را برای دارندگان PGWP و مجوزهای کار بسته با انقضا در اوایل سال ۲۰۲۷ بسیار حیاتی می سازد.
پیمودن قواعد اولویت بندی EOI در نیوفاندلند و لابرادور، فرآیندهای ارزیابی نیاز شغلی و مهلت های فشرده ۳۰ روزه نیازمند هماهنگی دقیق میان سوابق انطباق کارفرما و مدارک متقاضی است. داوطلبان و کارفرمایان حوزه آتلانتیک که به دنبال بررسی دقیق شرایط یا اخذ نمایندگی رسمی نزد OIM و IRCC هستند، می توانند جهت تدوین راهبرد اقامت دائم مطابق با مقررات با مشاوران رسمی مهاجرت کانادا (RCICs) یک جلسه مشاوره تخصصی رزرو نمایند.
