Nominado Provincial de Entrada Rápida
Provincia de Yukon
Para ser nominado por la provincia y aumentar sustancialmente la puntuación CRS de Express Entry, el solicitante debe tener un perfil válido de Express Entry y cumplir y mantener los requisitos mínimos de al menos uno de los programas Federal Skilled Worker, Federal Skilled Trades o Canadian Experience Class
Consideraciones prioritarias: Haber vivido y trabajado en Yukon durante al menos 1 año, haberse graduado de Yukon University, ser Francophone o tener una Carta de Apoyo para Medidas Temporales
Perfil de Entrada Exprés
Oferta de trabajo
Vínculos con la provincia
Cumplir los requisitos mínimos no garantiza que el solicitante reciba la invitación. Consulte el proceso de solicitud. El candidato puede cumplir los requisitos de varios programas.
Cronograma del proceso de preparación y revisión de la solicitud
entre el solicitante y los gobiernos Provincial y Federal
Presentación del perfil
El empleador presenta una Expresión de Interés (EOI) al cumplir los requisitos. La provincia selecciona según las prioridades actuales.Solo empleador
Invitación provincial
Según la cuota asignada, la provincia invitará a empleadores elegibles, según las prioridades actuales, a completar su solicitud de nominación.Solo empleador
Presentar pruebas
El candidato presenta la solicitud de nominación después de recibir los documentos de respaldo emitidos por la provincia para el empleador.
Decisión de nominación
Una vez aprobada la solicitud, el solicitante recibe un Nomination Certificate para actualizar su perfil de Express Entry y obtener puntos adicionales.
La provincia revisa la solicitud en 12 - 14 semanas
Invitación federal
El solicitante que tenga una puntuación CRS más alta o la misma puntuación CRS que el perfil creado anteriormente recibirá una invitación para aplicar.
Los perfiles se seleccionan cada 2 semanas
Obtener el estado de PR
Solicitud aprobada, el solicitante obtiene el estatus de Residente Permanente después de aterrizar o confirmar en el Portal de IRCC.IRCC revisa en 6 meses
Los candidatos que hayan presentado su solicitud al IRCC antes de que expire el permiso de trabajo pueden solicitar una extensión del permiso de trabajo para continuar trabajando legalmente.
Elementos cruciales que afectan la decisión
Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y su familia acompañante al convertirse en residentes permanentes
Amigable para la familia
La solicitud de inmigración incluye al cónyuge y los hijos del solicitante
Trabajo y estudio
Sigue trabajando legalmente con la carta de apoyo para la renovación del permiso de trabajo
Médico
Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad al mismo nivel que en Canadá
Educación
Matrícula gratuita o reducida para los niños, según el nivel educativo
Beneficios
Acceso a beneficios sociales al mismo nivel que los canadienses
Derecho a la movilidad
Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente
Patrocinio
Capacidad para patrocinar a parientes si se cumplen las condiciones
Naturalización
Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia
Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta
Requisitos básicos
- Tener un perfil válido de Express Entry y estar calificado bajo el programa Federal Skilled Workers, Federal Skilled Trades o Canadian Experience Class
- Tener la intención de vivir y trabajar permanentemente en Yukón después de ser nominado
Oferta de trabajo
- Trabajo de tiempo completo y permanente (35+ horas/semana) bajo la categoría TEER 0, 1, 2, 3 con un salario que cumpla o supere el salario medio de la misma ocupación para la región
Empleador
- Registrar el negocio en la provincia
- Hacer negocios por al menos 1 año (3 años si es una organización sin fines de lucro) en Yukón
- Demostrar suficientes esfuerzos para contratar a canadienses o residentes permanentes
- Ser operado por canadienses o residentes permanentes, cumplir completamente con las leyes y regulaciones comerciales provinciales
- Tener planes de asentamiento y retención para ayudar a los posibles empleados a permanecer en la provincia
