زنان و فرانسوی‌زبانان در اکسپرس انتری پیشتاز شدند، IRCC دو مسیر اقامت دائم تک‌باره آماده می‌کند

گزارش نتایج سازمانی ۲۰۲۵-۲۰۲۶ اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) و جداول تکمیلی تحلیل مبتنی بر جنسیت و تنوع (GBA+) سال ۲۰۲۶ که در تاریخ ۶ نوامبر ۲۰۲۶ به پارلمان ارائه شد، تغییر تحولات جمعیتی تاریخی را در گزینش اقتصادی مستند می کند. از میان کل ۵۳,۸۴۵ متقاضی اصلی اقتصاد فدرال پذیرفته شده در سال ۲۰۲۵، زنان با ۵۱ درصد از مردان پیشی گرفتند، ۲۷ درصد به زبان فرانسه یا هر دو زبان رسمی صحبت می کردند و کامرون پس از هند به رتبه دوم کشورهای مبدأ صعود کرد. در مسیرهای استانی، ۸۲ درصد از متقاضیان اصلی برنامه نامزدی استانی (PNP) از وضعیت اقامت موقت در داخل کانادا تغییر وضعیت دادند، که نحوه ارزیابی امتیازات داوطلبان را در ماشین حساب امتیاز سیستم جامع رتبه بندی اکسپرس انتری (CRS) پیش از اجرای دو مسیر اقامت دائم در سال های ۲۰۲۶ و ۲۰۲۷ تغییر داده است.

نگاهی به ۳۹۳,۷۷۰ پذیرش اقامت دائم کانادا و واقعیت ۸۲ درصدی نامزدهای استانی از داخل کانادا

کانادا در سال تقویمی ۲۰۲۵، ۳۹۳,۷۷۰ مقیم دائم جدید پذیرفت که بسیار نزدیک به هدف اعلام شده ۳۹۵,۰۰۰ نفری و در بازه برنامه ریزی ۳۶۷,۰۰۰ تا ۴۳۶,۰۰۰ نفری تعیین شده در برنامه سطح مهاجرت ۲۰۲۵-۲۰۲۷ قرار دارد. تعداد کل پذیرش ها به طور هدفمند از ۴۸۳,۶۴۰ نفر در سال ۲۰۲۴ و ۴۷۱,۸۰۸ نفر در سال ۲۰۲۳ کاهش یافت؛ زیرا اتاوا برای کاهش فشار بر مسکن، سیستم های بهداشتی استانی و زیرساخت های محلی، ورودی های اقامت دائم و موقت را محدود کرد.

مهاجرت اقتصادی با اختصاص ۵۷.۳ درصد از کل پذیرش ها موتور محرک اصلی باقی ماند که شامل حدود ۲۲۵,۶۳۰ مقیم دائم جدید از جمله همسران همراه، شرکای زندگی قانونی و فرزندان وابسته است. پیوستن خانواده ها به یکدیگر ۲۴.۴ درصد (۹۶,۱۷۰ پذیرش شامل همسران، شرکا، فرزندان، والدین و پدربزرگ ها و مادربزرگ ها) را به خود اختصاص داد که در این میان زنان ۶۱ درصد (۵۹,۰۴۰ نفر) از ورودی های گروه خانواده را تشکیل دادند. پناهندگان و افراد تحت حمایت نیز ۱۵.۰ درصد از کل پذیرش ها را به خود اختصاص دادند که شامل ۳۸,۷۸۵ پناهنده اسکان داده شده از خارج از کشور (۱۵,۷۳۰ پناهنده دولتی (GAR)، ۲۲,۹۷۵ پناهنده تحت حمایت خصوصی (PSR) و ۸۰ پناهنده ارجاعی از دفاتر ویزا (BVOR)) به علاوه افراد تحت حمایت در داخل کانادا می شود. مسیرهای بشردوستانه و دلایل خاص (H&C) همراه با سیاست های عمومی، ۳.۲ درصد باقی مانده (۱۲,۷۵۵ پذیرش) را به خود اختصاص دادند که در راس آن ها اقدامات بحرانی و ویژه برای اوکراین (۲,۶۱۵)، چین و هنگ کنگ (۲,۲۹۰)، سودان (۲,۱۳۵)، هائیتی (۱,۵۰۰) و کلمبیا (۱,۵۰۰) قرار داشت؛ صف هایی که اکنون توسط سهمیه های اختصاصی اقامت دائم بشردوستانه برای سال ۲۰۲۷ پشتیبانی می شوند.

در پس این آمار ملی، چرخشی قاطعانه به سمت گزینش داخلی مشاهده می شود. اداره مهاجرت (IRCC) در سال ۲۰۲۵ خارج از دورهای برنامه نامزدی استانی، بیش از ۱۰۳,۰۰۰ دعوت نامه (ITA) از طریق اکسپرس انتری صادر کرد و دعوت نامه ها را بر نامزدهای کلاس تجربه کانادایی (CEC) و دسته های شغلی هدفمند یا زبان فرانسوی متمرکز ساخت. در تمام مسیرهای استانی، به طور میانگین ۸۲ درصد از متقاضیان اصلی پذیرفته شده از طریق برنامه نامزدی استانی در سال ۲۰۲۵، ساکنان موقت سابق بودند که از قبل مجوز کار یا تحصیل در کانادا داشتند.

برای داوطلبان خارج از کشور، این رقم ۸۲ درصدی مرز عملی مشخصی را ترسیم می کند: دریافت نامزدی استانی از خارج از کشور بدون داشتن سابقه کار در کانادا، مدرک تحصیلی استانی یا پیشنهاد شغلی واجد شرایط، اکنون یک استثنا محسوب می شود. مقایسه داده های منطقه ای و فدرال در گزارش GBA+ سال ۲۰۲۶ تضاد حتی چشمگیرتری را برجسته می کند. در میان ۴۷,۸۲۵ متقاضی اصلی پذیرفته شده تحت مهاجرت اقتصادی منطقه ای (برنامه نامزدی استانی، برنامه مهاجرت آتلانتیک و پایلوت های اجتماعی)، گزینش مبتنی بر کارفرما ۵۸ درصد مرد (۲۷,۷۹۰ مرد در برابر ۲۰,۰۳۵ زن) و ۹۶ درصد انگلیسی زبان (۴۵,۸۴۵ نفر) باقی ماند و هند ۴۹ درصد (۲۳,۲۵۵ نفر) از متقاضیان اصلی منطقه ای را به خود اختصاص داد. گزینش فدرال اکسپرس انتری در جهت مخالف حرکت کرد.

چگونگی دگرگونی جنسیتی، زبانی و رتبه بندی کشورها توسط اکسپرس انتری مبتنی بر دسته بندی

تفکیک GBA+ سال ۲۰۲۶ اداره مهاجرت از کل ۵۳,۸۴۵ متقاضی اصلی مهاجرت اقتصادی فدرال پذیرفته شده در سال ۲۰۲۵ (شامل کلاس تجربه کانادایی، برنامه نیروی ماهر فدرال، برنامه مشاغل تخصصی فدرال، برنامه های مراقبتی، پایلوت کشاورزی-غذایی، پایلوت مسیرهای تحرک اقتصادی، کسب وکار فدرال و پرونده های باقیمانده تبدیل وضعیت موقت به دائم) نشان می دهد که چگونه گزینش مبتنی بر دسته بندی ساختار اقامت دائم فدرال را دگرگون کرده است.

زنان در سال ۲۰۲۵ در میان متقاضیان اصلی اقتصادی فدرال از مردان پیشی گرفتند و به ۵۱ درصد (۲۷,۵۳۰ زن) در مقایسه با ۴۹ درصد برای مردان (۲۶,۳۱۵ مرد) رسیدند. یک سال پیش از آن، مردان با ۶ درصد اختلاف در پذیرش های اقتصادی فدرال پیشتاز بودند؛ اما در سال ۲۰۲۵، اداره مهاجرت تقریباً ۳ درصد متقاضی اصلی زن بیشتر از مرد پذیرفت. اداره مهاجرت این تغییر روند را مستقیماً به دورهای اکسپرس انتری مبتنی بر دسته بندی نسبت می دهد که مشاغل مورد تقاضای NOC 2021 در حوزه بهداشت و درمان، خدمات اجتماعی، آموزش و تسلط بر زبان فرانسه را هدف قرار داده بودند؛ حوزه هایی که حضور زنان در میان پزشکان، پرستاران، مربیان و متخصصان دوزبانه در آن ها قوی است. آن دورها بر پذیرش های اکثریت مرد در مشاغل تخصصی، حمل ونقل و کشاورزی پیشی گرفتند.

جمعیت شناسی سنی نیز در سال ۲۰۲۵ روند صعودی داشت. متقاضیان اصلی اقتصادی فدرال به دو دسته ۴۸ درصد در رده سنی ۱۸ تا ۲۹ سال (۲۵,۹۲۵ نفر) و ۵۲ درصد در رده سنی ۳۰ تا ۶۵ سال (۲۷,۸۶۵ نفر) تقسیم شدند و ۳۵ نفر نیز در سنین ۰ تا ۱۷ سال و ۲۰ نفر در سنین ۶۶ سال به بالا بودند. از آنجا که امتیازات سنی سیستم جامع رتبه بندی پس از ۲۹ سالگی کاهش می یابد، اکثریت ۵۲ درصدی در میان متقاضیان ۳۰ سال به بالا ثابت می کند که حد نصاب های CRS مختص دسته بندی ها و پاداش ۵۰ امتیازی زبان فرانسه به متخصصان باتجربه میان رده اجازه می دهد تا افت امتیازات سنی را جبران کنند.

داده های زبان رسمی این روند را تقویت می کند. در حالی که ۷۳ درصد از متقاضیان اصلی اقتصادی فدرال (۳۹,۵۱۰ نفر) تنها با زبان انگلیسی تقاضا داده بودند، ۸ درصد (۴,۰۹۰ نفر) تنها با زبان فرانسه و ۱۹ درصد (۱۰,۱۵۵ نفر) به عنوان افراد دوزبانه مسلط به هر دو زبان فرانسه و انگلیسی واجد شرایط شدند (۲۰ نفر هیچ کدام را ذکر نکردند و ۷۰ نفر نامشخص بود). در مجموع، ۱۴,۲۴۵ متقاضی اصلی، معادل ۲۷ درصد از کل ورودی اقتصادی فدرال، دارای مهارت تأییدشده در زبان فرانسه بودند.

آن سهم ۲۷ درصدی مسلط به زبان فرانسه، پنج کشور اصلی مبدأ شهروندی را تغییر داد. هند با ۴۳ درصد (۲۲,۸۹۵ متقاضی اصلی) در رتبه اول باقی ماند که ناشی از دانشجویان بین المللی سابق و کارگران موقتی بود که از داخل کانادا تغییر وضعیت می دادند. کامرون با ۱۰ درصد (۵,۱۴۰ متقاضی اصلی) به رتبه دوم کشوری صعود کرد که نیروی محرکه آن متخصصان دوزبانه و فرانسوی زبان واجد شرایط در دورهای اکسپرس انتری زبان فرانسه و بهداشت و درمان بودند. فیلیپین با ۵ درصد (۲,۷۸۰ نفر) در جایگاه سوم قرار گرفت و پس از آن نیجریه با ۵ درصد (۲,۷۷۵ نفر) و چین با ۴ درصد (۲,۰۸۵ نفر) قرار گرفتند.

واگرایی حد نصاب های CRS و پایلوت اسکان GeoMatch استنفورد

بررسی حد نصاب های زنده دورهای اکسپرس انتری روشن می کند که چرا جمعیت شناسی فدرال تغییر کرد در حالی که گروه های نامزدی استانی منطقه ای بدون تغییر باقی ماندند. دورهای کلاس تجربه کانادایی حد نصاب های CRS را بالا نگه داشتند، در حالی که دورهای دسته بندی زبان فرانسه و بهداشت و درمان داوطلبان را با امتیازات CRS به طور قابل توجهی پایین تر دعوت کردند و مسیر فدرال پایداری را برای داوطلبان ماهر واجد شرایط کسب حدنصاب ۶۷ امتیاز در ماشین حساب نیروی ماهر فدرال ایجاد نمودند.

برای بهبود انطباق اقتصادی پس از ورود، اداره مهاجرت (IRCC) در سال های ۲۰۲۵-۲۰۲۶ با آزمایشگاه سیاست گذاری مهاجرت دانشگاه استنفورد همکاری کرد تا سیستم GeoMatch را آزمایش کند. این ابزار الگوریتمی که داوطلبانه با ۹۷۸ شرکت کننده اکسپرس انتری آزمایش شد، سوابق مالیاتی و شغلی تاریخی تازه واردان را تحلیل کرد تا مناطق کانادایی را پیشنهاد دهد که در آن داوطلبان دارای مدارک و مهارت های زبانی مشابه، درآمد بالاتری کسب کرده اند. متقاضیان می توانند در ادامه بررسی کنند که چگونه امتیازات NCLC 7 زبان فرانسه، سابقه کار در کانادا یا امتیازات نامزدی، مجموع امتیاز CRS آن ها را تغییر می دهد.

پذیرش فرانسوی زبانان در خارج از کبک تحت لنز سیاستی اجباری بخش VII به ۸.۹ درصد رسید

در خارج از کبک، اداره مهاجرت (IRCC) در سال ۲۰۲۵ تعداد ۲۹,۶۵۰ مقیم دائم فرانسوی زبان پذیرفت که به ۸.۹ درصد از ورودی های خارج از کبک رسید و از هدف فدرال ۸.۵ درصدی فراتر رفت. این چهارمین سال متوالی است که کانادا هدف فرانسوی زبان خود را در خارج از کبک محقق کرده است و با وجود تشدید سقف های پذیرش ملی، این رقم از ۴.۷ درصد در سال ۲۰۲۳ و ۷.۲ درصد در سال ۲۰۲۴ افزایش یافته است.

بر اساس برنامه سطوح مهاجرت ۲۰۲۷-۲۰۲۹ منتشرشده در ۵ نوامبر ۲۰۲۶، اهداف فرانسوی زبانان خارج از کبک به رشد خود ادامه می دهد: از ۹.۰ درصد (۳۰,۲۶۷ پذیرش) در سال ۲۰۲۶ به ۹.۵ درصد (۳۱,۸۲۵ نفر) در سال ۲۰۲۷، عبور از آستانه ۱۰ درصدی برای رسیدن به ۱۰.۵ درصد (۳۵,۱۷۵ نفر) در سال ۲۰۲۸، و دستیابی به ۱۲.۰ درصد (۴۰,۲۰۰ نفر) تا سال ۲۰۲۹ خواهد رسید.

بخش ۱ گزارش GBA+ سال ۲۰۲۶ قانون نهادی محافظت کننده از این رشد در برابر کاهش های گسترده تر ورودی را آشکار می سازد. در سال های ۲۰۲۵-۲۰۲۶، اداره مهاجرت یک لنز اجباری مهاجرت فرانسوی زبانان و زبان های رسمی (بخش هفتم) مبتنی بر بخش VII قانون به روزشده زبان های رسمی را معرفی کرد. تحت این رویه بررسی دقیق، تیم های اداره مهاجرت که هرگونه تصمیم ساختاری مؤثر بر طراحی برنامه ها، سقف ها، عملیات یا ارائه خدمات را پیشنهاد می کنند، موظفند پیش از تأیید، ارزیابی های استاندارد تأثیرسنجی را برای اندازه گیری آثار بر مهاجرت فرانسوی زبانان و جوامع اقلیت زبان رسمی تکمیل کنند.

سه برنامه عملیاتی آن لنز قانونی را تقویت می کنند. نخست، اداره مهاجرت سال دوم پایلوت دانشجویی جوامع اقلیت فرانسوی زبان (FMCSP) را اجرا کرد که با اصلاح آستانه های مالی، لغو شرط اثبات قصد ترک کانادا پس از فارغ التحصیلی (تسهیل قانونی قصد دوگانه) و ایجاد مسیر مستقیم فارغ التحصیلی به اقامت دائم، موانع مجوز تحصیل را برای متقاضیان فرانسوی زبان از مناطق دارای نرخ رد درخواست بالا کاهش داد. دوم، از طریق مرکز نوآوری در مهاجرت فرانسوی زبان، برنامه حمایت از مهاجرت فرانسوی زبانان مبلغ ۴.۷۱ میلیون دلار در قالب کمک های مالی و مشارکت های واقعی در سال های ۲۰۲۵-۲۰۲۶ (در سقف ۶.۱۴ میلیون دلار منابع موجود، پس از ۲.۴۵ میلیون دلار در سال های ۲۰۲۴-۲۰۲۵ تحت برنامه اقدام زبان های رسمی) برای آزمایش استخدام بین المللی مبتنی بر هوش مصنوعی و استخدام اخلاقی در حوزه بهداشت و درمان سرمایه گذاری کرد. سوم، اداره مهاجرت ۹۹.۵ میلیون دلار بودجه اسکان را به ارائه دهندگان خدمات فرانسوی زبان اختصاص داد که به بیش از ۴۱,۰۰۰ تازه وارد فرانسوی زبان در ۱۳ شبکه مهاجرت فرانسوی زبان خدمات رسانی می کنند.

نقشه راه سال های ۲۰۲۶-۲۰۲۷: ۳۳,۰۰۰ کارگر، پزشکان آموزش دیده در خارج از کشور و ۱۱۵,۰۰۰ فرد تحت حمایت

گزارش نتایج سازمانی تحویل عملیاتی در طول سال های ۲۰۲۶ و ۲۰۲۷ را برای سه مسیر انتقال اختصاصی در داخل کانادا تأیید می کند: دو شتاب دهنده اقامت دائم تک باره بودجه ۲۰۲۵ که علاوه بر اهداف عادی برنامه سطوح مهاجرت محاسبه می شوند، به علاوه ظرفیت استانی رزرو شده برای پزشکان.

نخست، اداره مهاجرت اجرای ابتکار کارگران داخل کانادا را برای سرعت بخشیدن به اقامت دائم در سال های ۲۰۲۶ و ۲۰۲۷ برای حداکثر ۳۳,۰۰۰ دارنده مجوز کار که ریشه های قوی اجتماعی و منطقه ای در جوامع کوچک تر و روستایی ایجاد کرده اند، آغاز کرد. اداره مهاجرت به جای راه اندازی یک پورتال پذیرش مستقل، پرونده های واجد شرایط کارگران داخل کانادا را که از قبل در صف های استانی، آتلانتیک، مراقبتی، کشاورزی-غذایی و جوامع محلی قرار دارند، سرعت می بخشد. این اقدام مکمل تلاش اتاوا برای دائمی کردن برنامه مهاجرت جوامع روستایی است؛ اداره مهاجرت خاطرنشان می کند که پایلوت مهاجرت جوامع روستایی و پایلوت مهاجرت جوامع فرانسوی زبان تا مارس ۲۰۲۶، ۷۰۰ متقاضی اصلی را عمدتاً در حوزه های آموزش، بهداشت و درمان و مشاغل تخصصی پذیرفته اند.

دوم، اداره مهاجرت سهمیه های رزرو شده اقامت دائم فدرال را تحت برنامه نامزدی استانی برای پزشکان آموزش دیده در خارج از کشور و آماده به طبابت معرفی کرد که با پردازش تسریع شده مجوز کار و حمایت های هدایت در حوزه سلامت مربوط به شناسایی مدارک تحصیلی خارجی وزارت اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا همراه است. پزشکان تحصیل کرده بین المللی که واجد شرایط ثبت نام موقت یا دائم از یک سازمان نظام پزشکی استانی هستند، می توانند همزمان با تکمیل فرآیند اقامت دائم، با مجوزهای کار تسریع شده وارد عمل بالینی شوند.

سوم، اداره مهاجرت ابتکار افراد تحت حمایت را برای پردازش و پذیرش حداکثر ۱۱۵,۰۰۰ فرد تحت حمایت اضافی در کانادا و وابستگان آن ها در داخل کانادا طی سال های ۲۰۲۶ و ۲۰۲۷ مازاد بر اهداف عادی پناهندگان راه اندازی کرد. برای کاهش زمان انتظار بدون افزایش ریسک سلامت عمومی، اداره مهاجرت همچنین افراد واجد شرایط تحت حمایت در کانادا را که از قبل معاینه پزشکی مهاجرت (IME) قبلی را تکمیل کرده اند، از انجام معاینه پزشکی مجدد در مرحله اقامت دائم معاف کرد.

نحوه اتصال مسیرهای اقامت دائم داخل کانادا در سال های ۲۰۲۶-۲۰۲۷

خلاصه مسیر: داوطلبان از مرحله ۱ (مجوز موقت معتبر یا وضعیت فرد تحت حمایت) به یکی از سه مسیر منتقل می شوند: مرحله ۲ (دسته بندی اکسپرس انتری یا گزینش CEC) مستقیماً به مرحله ۵ (تأیید اقامت دائم IRCC)؛ مرحله ۳ (PNP، سهمیه های رزرو شده پزشکان یا شتاب دهنده منطقه ای ۳۳,۰۰۰ کارگری) مستقیماً به مرحله ۵ یا از طریق مرحله ۴ به عنوان پل اختیاری مجوز کار؛ یا مرحله ۴ مستقیماً برای افراد تحت حمایتی که تحت ابتکار ۱۱۵,۰۰۰ نفری تغییر وضعیت می دهند، با معافیت از معاینه پزشکی مجدد پیش از ورود به مرحله ۵.

استراتژی انتخاب عملی بر اساس پروفایل داوطلب

هر مسیر اقامت دائم مستلزم آن است که متقاضیان قوانین واجد شرایط بودن قانونی را رعایت کرده و غربالگری های عدم سوءپیشینه، امنیتی و پذیرش پزشکی را با موفقیت پشت سر بگذارند؛ انتخاب یا تأیید هرگز تضمین شده نیست. انطباق آماده سازی پرونده خود با قوانین عملیاتی ۲۰۲۶-۲۰۲۷ اداره مهاجرت، آمادگی را در میان سه گروه اصلی تقویت می کند.

داوطلبان اکسپرس انتری با هدف قرار دادن دسته های فرانسوی یا بهداشت و درمان

• هدف گذاری NCLC 7 در هر چهار مهارت: کسب امتیاز NCLC 7 یا بالاتر در گفتاری، شنیداری، خواندن و نوشتن در آزمون TEF کانادا یا TCF کانادا، دورهای دسته بندی زبان فرانسه و تا ۵۰ امتیاز اضافی CRS را در ترکیب با انگلیسی CLB 5+ باز می کند؛ باندهای امتیازی دقیق را در مبدل زبان CLB و NCLC بررسی کنید.
• انطباق توصیه نامه ها با وظایف اصلی NOC 2021: تأیید کنید که نامه های کارفرما به جای صرفاً عناوین شغلی، بیانیه اصلی و وظایف کلیدی یک کد NOC واجد شرایط در حوزه بهداشت و درمان، خدمات اجتماعی، آموزش یا مشاغل تخصصی را مستند می کنند، به ویژه برای داوطلبان ۳۰ سال به بالا که به دنبال جبران کاهش امتیازات سنی CRS هستند.
• محافظت از اعتبار دو ساله آزمون: اطمینان حاصل کنید که نتایج آزمون زبان و ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) هم در تاریخ ثبت پروفایل و هم در تاریخ رسمی ارسال تقاضای اقامت دائم معتبر باقی بمانند.

دارندگان مجوز کار داخل کانادا که به دنبال PNP یا شتاب دهنده ۳۳,۰۰۰ کارگری هستند

• حفظ وضعیت قانونی بدون وقفه: با انتخاب ۸۲ درصد از متقاضیان اصلی PNP از داخل کانادا، تمدیدهای مجوز کار واجد شرایط را پیش از انقضا ثبت کنید تا وضعیت حفظ شده حفظ شود و روادید سفرهای مسافرتی (TRVs) به شدت از مجوز کار تفکیک شوند.
• جمع آوری مدارک اقامت منطقه ای: اجاره نامه های مسکونی مستمر، قبوض خدمات رفاهی، فیش های T4، برگه های ارزیابی مالیاتی (NOA) و نامه های تأیید کارفرما را که اثبات کننده پیوندهای واقعی در جوامع کوچک تر برای مسیرهای روستایی و ابتکار ۳۳,۰۰۰ کارگری هستند، نزد خود نگه دارید.
• ارائه زودهنگام گواهی های سوءپیشینه و سوابق: گواهی های پلیس خارج از کشور و سوابق شخصی و آدرس ده ساله بدون وقفه را زودتر جمع آوری کنید تا صف های غربالگری امنیتی پیشرفته نهایی سازی پرونده را متوقف نکنند.

پزشکان آموزش دیده در خارج از کشور و افراد تحت حمایت

• دریافت ارزیابی های نظام پزشکی استانی در ابتدا: پزشکان آموزش دیده در خارج از کشور برای دسترسی به سهمیه های رزرو شده PNP و مجوزهای کار تسریع شده، به تأیید ثبت نام آماده به طبابت یا موقت از کالج پزشکان و جراحان استان (سازمان صدور مجوز قانونی)، جدا از پیشنهاد شغلی بیمارستان یا کلینیک، نیاز دارند.
• پیوست شماره های IME قبلی در درخواست های افراد تحت حمایت: افراد واجد شرایط تحت حمایت در کانادا باید شناسه معاینه پزشکی مهاجرت قبلی خود را در ابتدا درج کنند تا افسران بتوانند فوراً معافیت از معاینه پزشکی مجدد را اعمال کنند.
• بررسی درج اعضای خانواده و سوالات وضعیت پیچیده: اطمینان حاصل کنید که تمام وابستگان واجد شرایط به دقت در فرم های اقامت دائم ذکر شده اند، یا یک جلسه مشاوره استراتژیک با یک مشاور رسمی مهاجرت کانادا (RCIC) مجاز رزرو کنید تا زمان بندی چندمسیری، هماهنگی های مربوط به پروانه طبابت یا سوالات مربوط به پذیرش ارزیابی شود.