Canadá llevó a cabo otro sorteo importante de Express Entry por dominio del idioma francés el martes 27 de octubre de 2026, emitiendo 5.000 Invitaciones para Postular (ITA) a la residencia permanente. El puntaje de corte del Sistema de Clasificación Integral (CRS) descendió a 407 puntos, una disminución significativa de 28 puntos en comparación con el sorteo anterior para francófonos del 16 de octubre.
Este fue el sorteo número 12 de idioma francés en 2026 y el segundo en octubre, elevando el total anual de invitaciones en esta categoría a 60.500. La selección por idioma francés representa ahora el 40,53% de todas las invitaciones de Express Entry emitidas en 2026, lo que refuerza su relevancia dentro del sistema federal de selección de inmigración de Canadá.
Los resultados más recientes ofrecen noticias alentadoras para los candidatos francófonos elegibles, aunque la marca de tiempo de desempate inusualmente antigua indica que la competencia continúa siendo significativa en el puntaje de corte.
Sorteo de Express Entry para francófonos del 27 de octubre: el CRS desciende mientras continúan las 5.000 invitaciones
El sorteo #452 de Express Entry mantuvo el volumen de 5.000 invitaciones, igualando el sorteo del 16 de octubre, al tiempo que redujo el requisito de CRS de 435 a 407.
La ronda del 27 de octubre destaca especialmente porque marca el sexto sorteo consecutivo de idioma francés con exactamente 5.000 invitaciones, extendiendo un patrón de selección constante establecido en julio.
A lo largo de los ocho sorteos más recientes de idioma francés, el puntaje de corte promedio del CRS fue de aproximadamente 405 puntos, con puntuaciones que oscilaron entre 382 el 19 de agosto y 435 el 16 de octubre. Por lo tanto, el puntaje reciente de 407 se sitúa cerca del promedio reciente, en lugar de representar un umbral inusualmente bajo.
El resultado de octubre también demuestra la volatilidad de la selección basada en categorías. Tras alcanzar los 382 puntos en agosto, el puntaje de corte aumentó 53 puntos en octubre antes de descender 28 puntos en la ronda más reciente.
Aunque 5.000 invitaciones constituyen un volumen sustancial, este no fue el mayor sorteo para francófonos del año. El sorteo del 6 de febrero de 2026 emitió 8.500 invitaciones con un CRS de 400, convirtiéndose en el sorteo de idioma francés más grande del período registrado de 12 meses.
Las seis rondas consecutivas de 5.000 invitaciones indican que la selección de candidatos francófonos ha mantenido un volumen considerable, incluso cuando el umbral de CRS responde a variaciones en la disponibilidad de candidatos y al intervalo entre sorteos.
Un desempate de 106 días: lo que revela la fecha límite del 13 de julio sobre la competencia
Uno de los detalles más importantes del sorteo del 27 de octubre es su marca de tiempo de desempate: 13 de julio de 2026 a las 19:22:00 UTC, exactamente 106 días antes del sorteo.
Bajo la regla de desempate de Express Entry, los candidatos elegibles con más de 407 puntos de CRS se sitúan por encima del puntaje de corte. Los candidatos con exactamente 407 puntos están sujetos a la marca de tiempo, lo que significa que únicamente los perfiles enviados antes de la hora límite indicada califican para recibir una invitación en esta ronda, siempre que cumplan con todos los demás requisitos de elegibilidad.
Esto contrasta con el sorteo del 16 de octubre, cuya marca de tiempo de desempate se situó solo 10 días antes de la selección.
Esta diferencia requiere una interpretación cuidadosa. Una marca de tiempo de 106 días de antigüedad significa que la ronda alcanzó perfiles más antiguos con 407 puntos de CRS, mientras que los perfiles elegibles con ese mismo puntaje presentados con posterioridad no fueron seleccionados. Esto evidencia una competencia constante en el puntaje de corte exacto, aunque la marca de tiempo no determina cuántos candidatos permanecen en dicho nivel.
Por lo tanto, un intervalo de desempate más prolongado no constituye necesariamente una prueba de que el grupo de candidatos francófonos se haya reducido de forma sustancial.
La antigüedad promedio de los perfiles reportada en 10,3 meses entre candidatos francófonos, comparada con aproximadamente 11 meses en el grupo general, proporciona contexto adicional. Sin embargo, la antigüedad promedio del perfil y la marca de tiempo de desempate del sorteo miden características distintas y no permiten predecir de forma aislada los futuros cortes de CRS.
Para los candidatos que tienen exactamente 407 puntos, el momento del envío del perfil puede ser tan determinante como el puntaje mismo. Un umbral de CRS más bajo no implica automáticamente que todos los candidatos elegibles con esa puntuación hayan recibido una invitación.
Los candidatos de idioma francés encabezan las invitaciones de Express Entry en 2026
El dominio del idioma francés se ha consolidado como la categoría de selección con mayor volumen de invitaciones de Express Entry en 2026. Hasta el 27 de octubre, Canadá ha emitido 60.500 invitaciones por idioma francés a lo largo de 12 sorteos, lo que representa el 40,53% de las 149.259 invitaciones del año, a pesar de corresponder solo al 18,75% de los 64 sorteos realizados.
Los sorteos de la Canadian Experience Class (CEC) ocupan el segundo lugar, con 57.750 invitaciones en 18 rondas, equivalentes al 38,69% del total anual de invitaciones. Por lo tanto, las selecciones de idioma francés han superado a las invitaciones de CEC por 2.750, a pesar de realizarse con menor frecuencia.
En conjunto, estas dos vías representan aproximadamente el 79,22% de las invitaciones de Express Entry emitidas en 2026, lo que ilustra cómo la selección federal se ha concentrado predominantemente en el dominio del idioma francés y la experiencia laboral canadiense.
Por su parte, los sorteos del Provincial Nominee Program representan 21 rondas de selección pero solo 10.814 invitaciones. Este contraste demuestra por qué la cantidad de sorteos por sí sola no es una medida confiable de la importancia de una categoría. El volumen de invitaciones resulta igualmente determinante.
El tamaño del sorteo se muestra más estable que su frecuencia
El aspecto más constante en la selección reciente de idioma francés ha sido el volumen de invitaciones.
Seis rondas consecutivas de idioma francés han emitido 5.000 invitaciones cada una, en comparación con las 4.500 del 28 de mayo y las 4.000 del 29 de abril.
Sin embargo, la frecuencia de los sorteos ha sido considerablemente menos predecible.
El intervalo entre los sorteos de idioma francés del 19 de agosto y del 16 de octubre fue de 58 días, mientras que solo 11 días separaron las dos selecciones de octubre.
Esta marcada variación indica que el IRCC puede ajustar la frecuencia de selección de manera sustancial sin modificar el número de invitaciones emitidas por ronda.
Un patrón continuo de sorteos de 5.000 invitaciones resulta plausible, pero no puede interpretarse como un compromiso oficial. Del mismo modo, el reciente intervalo de 11 días es insuficiente para establecer un calendario fijo en futuras selecciones de idioma francés.
Cómo obtener 407 puntos de CRS en un sorteo de Express Entry para francófonos: 3 perfiles realistas para solicitantes dentro de Canadá, en el extranjero y casados
Alcanzar un puntaje de CRS de 407 en un sorteo de Express Entry para candidatos francófonos es posible mediante diversas combinaciones de dominio del idioma francés, educación canadiense, experiencia laboral calificada y puntos adicionales de inmigración. Estos tres perfiles hipotéticos ilustran cómo un graduado dentro de Canadá, un trabajador calificado en oficios en el extranjero y un solicitante casado pueden alcanzar exactamente 407 puntos de CRS, siempre que satisfagan los requisitos de elegibilidad de un programa de Express Entry y de la categoría por dominio del idioma francés. Un puntaje de 407 no corresponde necesariamente al corte de sorteos futuros, y cuando una ronda aplica una regla de desempate, los candidatos con el puntaje de corte se priorizan según la fecha y hora en que enviaron sus perfiles de Express Entry.
Perfil 1: Youssef de Marruecos, técnico en redes informáticas de 39 años con diploma canadiense de 2 años y 1 año de experiencia laboral canadiense, CRS 407
Youssef El Idrissi, ciudadano marroquí de 39 años oriundo de Casablanca, decidió emprender una nueva trayectoria profesional en el sector de tecnologías de la información en Canadá. A los 36 años, se trasladó a Vancouver en 2023 e ingresó al British Columbia Institute of Technology (BCIT), donde completó un diploma de dos años en Computer Systems Technology. Su programa le proporcionó formación práctica en redes informáticas, resolución de problemas técnicos e infraestructura de TI. Tras graduarse en 2025, Youssef obtuvo un Post-Graduation Work Permit (PGWP) y consiguió empleo a tiempo completo como técnico de redes informáticas en una empresa de servicios de TI en Vancouver. Al momento de crear su perfil de Express Entry a los 39 años, había acumulado un año completo de experiencia laboral calificada canadiense elegible, lo que aporta 40 puntos de CRS. Su edad le otorga 55 puntos, mientras que su diploma canadiense contribuye con 98 puntos a su puntaje base de educación.
Como hablante nativo de francés, Youssef seleccionó el francés como su primer idioma oficial y rindió el examen TCF Canada. Sus resultados destacados incluyeron expresión oral 18 (34 puntos), comprensión auditiva 568 (34 puntos), comprensión lectora 563 (34 puntos) y expresión escrita 18 (34 puntos). En conjunto, estas cuatro habilidades aportan 136 puntos de CRS. Su sólido dominio del francés también maximiza la combinación de educación e idioma disponible para su diploma, obteniendo 25 puntos de transferibilidad de habilidades. Su diploma canadiense combinado con un año de experiencia laboral canadiense elegible aporta otros 13 puntos de transferibilidad, elevando su puntaje en este apartado a 38 puntos.
Youssef también se beneficia de 40 puntos adicionales de CRS vinculados a sus estudios canadienses y su dominio del francés. Su diploma elegible de dos años, obtenido mediante estudios a tiempo completo en Canadá, otorga 15 puntos adicionales, mientras que sus resultados calificados de francés proporcionan otros 25 puntos. Su empleo canadiense también le permite buscar la elegibilidad bajo la Canadian Experience Class, siempre que satisfaga sus demás requisitos. En conjunto, el puntaje de CRS de 407 de Youssef proviene de su edad, nivel educativo, cuatro competencias en francés, experiencia calificada canadiense, transferibilidad de habilidades y puntos adicionales.
Desglose del CRS de Youssef: Edad (55) | Educación (98) | Idioma francés (136) | Experiencia canadiense (40) | Transferibilidad de habilidades (38) | Puntos adicionales (40) | Total: 407
Perfil 2: Nadia de Túnez, electricista industrial de 39 años con título canadiense de 2 años, 3 años de experiencia en el extranjero y certificación de oficio canadiense, CRS 407
Nadia Ben Youssef, ciudadana tunecina de 39 años procedente de Túnez, desarrolló su carrera en mantenimiento eléctrico industrial antes de evaluar oportunidades de educación e inmigración en Canadá. Al inicio de sus treinta años, se mudó a Vancouver y se matriculó en Columbia College, una institución privada de educación postsecundaria, donde completó un Associate of Arts degree de dos años con cursos en economía y negocios. Asistió a clases a tiempo completo en Canadá y completó una credencial educativa canadiense calificada. En lugar de buscar empleo en Canadá tras graduarse, Nadia regresó a Túnez, donde trabajó durante tres años como electricista industrial, manteniendo sistemas eléctricos, diagnosticando fallas de equipos y respaldando operaciones de manufactura. Sus antecedentes documentados en el oficio también le permitieron cumplir con la evaluación de cualificación y los exámenes aplicables en Columbia Británica, obteniendo un Certificate of Qualification como electricista industrial. A los 39 años, Nadia recibe 55 puntos de CRS por edad y 98 puntos por su credencial educativa canadiense de dos años.
Nadia seleccionó el francés como su primer idioma oficial y rindió el examen TEF Canada. Sus resultados individuales fueron expresión oral 505 (23 puntos), comprensión auditiva 526 (31 puntos), comprensión lectora 570 (34 puntos) y expresión escrita 492 (23 puntos), lo que le otorga 111 puntos de CRS por dominio del francés. Su educación combinada con sus habilidades lingüísticas aporta 13 puntos de transferibilidad de habilidades. Sus tres años de experiencia laboral extranjera calificada, combinados con sus resultados de francés, otorgan otros 25 puntos. De manera fundamental, su Certificate of Qualification canadiense en un oficio, combinado con su dominio del idioma calificado, aporta 50 puntos adicionales de transferibilidad, elevando esta categoría a 88 puntos.
Aunque Nadia reside actualmente fuera de Canadá, sus estudios previos siguen siendo valiosos para su perfil de Express Entry. Su título canadiense elegible contribuye con 15 puntos adicionales de CRS, mientras que su dominio del francés otorga 25 puntos. Nadia también cuenta con una hermana mayor que es residente permanente en Canadá y vive en Burnaby, Columbia Británica, lo que le otorga otros 15 puntos. Estos factores aportan 55 puntos adicionales de CRS. Ella puede buscar la elegibilidad a través del Federal Skilled Worker Program con base en su experiencia calificada en el extranjero, sujeto al cumplimiento integral de sus requisitos. Los puntos por educación canadiense asumen que su credencial específica, la institución, su asistencia a tiempo completo y su estancia física de estudio en Canadá cumplen con las normas de inmigración correspondientes. En conjunto, el puntaje de CRS de 407 de Nadia refleja su experiencia profesional en el extranjero, sus competencias en francés, su certificación de oficio, su educación canadiense y su vínculo familiar en Canadá.
Desglose del CRS de Nadia: Edad (55) | Educación (98) | Idioma francés (111) | Transferibilidad de habilidades (88) | Puntos adicionales (55) | Total: 407
Perfil 3: Armand y Lila de Francia, enfermero práctico registrado de 36 años con diploma canadiense de 2 años, 1 año de experiencia canadiense y aportes del cónyuge, CRS 407
Armand Moreau, ciudadano francés de 36 años originario de Lyon, se trasladó a Toronto con su esposa, Lila Moreau, para iniciar una carrera en el sector sanitario canadiense. A los 33 años, Armand comenzó un diploma de dos años en Practical Nursing en George Brown College, completando el programa en 2025. Tras graduarse, obtuvo un Post-Graduation Work Permit (PGWP), cumplió con los requisitos de registro en enfermería aplicables y consiguió empleo como enfermero práctico registrado en un centro de salud de Toronto. A los 36 años, había completado un año de experiencia laboral calificada canadiense elegible, lo que contribuye con 35 puntos de CRS. Su edad otorga 65 puntos, mientras que su diploma canadiense de enfermería aporta 91 puntos. Lila lo acompañó a Canadá con un estatus legal de inmigración y posteriormente completó un año de empleo autorizado en Canadá como asistente administrativa en una clínica de atención médica.
Como francófono nativo, Armand completó el examen TEF Canada, obteniendo expresión oral 566 (32 puntos), comprensión auditiva 558 (32 puntos), comprensión lectora 559 (32 puntos) y expresión escrita 489 (22 puntos). Sus resultados aportan 118 puntos de CRS por competencia en el primer idioma oficial. Su educación canadiense combinada con el dominio del francés aporta 13 puntos de transferibilidad de habilidades, mientras que la combinación de su diploma y un año de empleo calificado canadiense otorga otros 13 puntos, totalizando 26 puntos. Su diploma canadiense añade 15 puntos adicionales de CRS, su dominio del francés aporta 25 puntos, y su hermano mayor, ciudadano canadiense que reside en Montreal, proporciona otros 15 puntos por parentesco, alcanzando 55 puntos adicionales.
Lila también fortalece la solicitud de Express Entry de la pareja mediante su nivel educativo, su empleo en Canadá y sus resultados en el examen de francés. Completó la educación secundaria en Francia, lo que aporta 2 puntos de educación del cónyuge, y su año de trabajo calificado canadiense elegible otorga 5 puntos. En su examen TEF Canada, Lila obtuvo expresión oral 423 (1 punto), comprensión auditiva 486 (3 puntos), comprensión lectora 479 (3 puntos) y expresión escrita 448 (3 puntos). Sus habilidades lingüísticas aportan así 10 puntos del cónyuge, elevando su contribución total a 17 puntos de CRS. En conjunto, Armand y Lila alcanzan un puntaje combinado de CRS de exactamente 407, con Armand como solicitante principal y las cualificaciones verificadas de Lila respaldando su perfil migratorio.
Desglose del CRS de Armand y Lila: Edad (65) | Educación (91) | Idioma francés (118) | Experiencia canadiense (35) | Transferibilidad de habilidades (26) | Factores del cónyuge (17) | Puntos adicionales (55) | Total: 407
Cómo mejorar un puntaje de CRS de 407 para un sorteo de Express Entry de idioma francés
Aunque los tres solicitantes cuentan con 407 puntos de CRS, disponen de distintas opciones para aumentar sus puntuaciones mediante mayor nivel educativo, mejores resultados en francés, experiencia laboral calificada adicional en Canadá, optimización de la transferibilidad de habilidades y nominación provincial. Las puntuaciones máximas señaladas a continuación representan los límites establecidos para cada perfil, no aumentos garantizados. Las mejoras reales dependen de la elegibilidad, los plazos y la interacción entre categorías de puntaje.
1. Mejorar las credenciales educativas: obtener de 49 a 52 puntos de CRS adicionales
La educación puede elevar considerablemente el puntaje de CRS de candidatos que actualmente poseen una credencial postsecundaria de dos años. Para Youssef y Nadia, sus títulos actuales aportan 98 puntos cada uno, mientras que el puntaje máximo de educación para un solicitante soltero es de 150 puntos. Esto representa un margen de mejora de 52 puntos de CRS mediante estudios formativos adicionales elegibles, alcanzando el nivel de doctorado. Completar una licenciatura (bachelor’s degree), una maestría u otra credencial postsecundaria elegible puede proporcionar incrementos intermedios y también podría incidir en la transferibilidad de habilidades.
Para Armand, su diploma de dos años en Practical Nursing aporta actualmente 91 puntos, frente a un máximo de 140 puntos de educación para un solicitante principal con cónyuge acompañante. Esto genera una posibilidad teórica de obtener 49 puntos de CRS adicionales. No obstante, realizar estudios adicionales demanda tiempo y los puntos por edad pueden descender durante ese período. Por ello, los solicitantes deben contrastar el beneficio práctico de credenciales adicionales con alternativas más rápidas, tales como mejorar las calificaciones de idioma o acumular experiencia laboral elegible.
2. Mejorar los resultados del idioma francés: obtener hasta 25 puntos directos adicionales en idioma
El dominio del francés es fundamental en los sorteos por categoría lingüística, y obtener puntajes más altos en las pruebas puede incrementar tanto los puntos básicos de idioma como los de transferibilidad de habilidades. Youssef ya ha alcanzado el máximo de 136 puntos en primer idioma oficial disponibles para un solicitante soltero en sus cuatro habilidades evaluadas, por lo que repetir su examen de francés no mejoraría dichos puntos directos a menos que varíen sus condiciones de elegibilidad o de puntaje.
Nadia cuenta con la posibilidad de mejora más clara. Su expresión oral aporta actualmente 23 puntos frente a un máximo de 34, ofreciendo un margen de 11 puntos adicionales. Su comprensión auditiva suma 31 de 34 puntos, dejando 3 puntos disponibles. Su expresión escrita otorga 23 de 34 puntos, abriendo otra oportunidad de 11 puntos. En conjunto, mejores resultados en francés podrían aumentar su puntaje directo de idioma en 25 puntos, pasando de 111 a 136, antes de considerar posibles beneficios adicionales por transferibilidad.
En el caso de Armand, la expresión oral, auditiva y lectora ya le otorgan el máximo de 32 puntos cada una dentro de su categoría de puntuación con cónyuge. Su expresión escrita aporta 22 puntos frente a un máximo de 32, lo que implica que podría obtener 10 puntos directos de CRS adicionales mejorando su desempeño en escritura. Alcanzar un umbral de competencia superior en redacción también podría elevar los puntos asignados a la combinación de educación con habilidad lingüística.
3. Aumentar la experiencia laboral canadiense y la transferibilidad de habilidades: sumar hasta 80 puntos por experiencia canadiense y alcanzar 100 puntos en transferibilidad
La experiencia laboral calificada en Canadá puede marcar una diferencia sustancial en una postulación de Express Entry. Youssef recibe actualmente 40 puntos por un año de experiencia canadiense frente a un máximo de 80 puntos, lo que le deja un margen de 40 puntos adicionales. Armand recibe 35 puntos por su primer año, frente a un máximo de 70 puntos para un solicitante principal con cónyuge acompañante, con un aumento potencial de 35 puntos. Nadia, quien ha consolidado su experiencia profesional calificada en el exterior, podría obtener potencialmente hasta 80 puntos de experiencia laboral canadiense si acumula en el futuro el empleo calificado correspondiente en Canadá.
La transferibilidad de habilidades brinda alternativas adicionales al premiar combinaciones de educación con dominio del idioma, educación con experiencia laboral canadiense, experiencia calificada extranjera con dominio del idioma y certificación de oficio calificada con dominio del idioma. Esta categoría posee un límite máximo global de 100 puntos de CRS, aun cuando la suma individual de las combinaciones resultase superior.
En el caso de Youssef, sus 38 puntos de transferibilidad de habilidades se componen de 25 puntos por educación con dominio del idioma y 13 puntos por educación con experiencia laboral canadiense. Su margen teórico disponible es de 62 puntos. Sumar mayor experiencia calificada canadiense mejoraría su combinación de educación y trabajo, mientras que obtener experiencia calificada extranjera elegible crearía opciones adicionales de transferibilidad.
Nadia ya cuenta con 88 puntos de transferibilidad, restándole solo 12 puntos para alcanzar el máximo de 100 puntos. Un desempeño superior en francés podría elevar su combinación de educación e idioma de 13 a 25 puntos, al tiempo que su combinación de experiencia en el exterior e idioma podría aumentar de 25 a 50 puntos. Dado que su certificación de oficio con dominio del idioma ya aporta 50 puntos, el tope de transferibilidad limitaría su aumento neto a 12 puntos, con independencia de cuánto mejoren las combinaciones subyacentes.
Para Armand, sus 26 puntos de transferibilidad permiten un incremento teórico máximo de 74 puntos. Incrementar su nivel de expresión escrita en francés al umbral requerido podría elevar su combinación de educación e idioma de 13 a 25 puntos. Acumular más experiencia calificada en Canadá también fortalecería su combinación de educación y trabajo canadiense. Para aproximarse al tope de 100 puntos de transferibilidad, necesitaría calificar en combinaciones adicionales, potencialmente mediante experiencia laboral calificada en el extranjero y un alto dominio del idioma. Todas las combinaciones se encuentran sujetas al límite total de 100 puntos.
4. Obtener puntos adicionales de CRS mediante bilingüismo en francés y nominación provincial
Los tres solicitantes reciben 25 puntos adicionales de CRS por su dominio calificado del francés. Si además demuestran el nivel requerido de inglés en las cuatro competencias mediante un examen oficial admitido, podrían acceder a la bonificación superior de 50 puntos por idioma francés, lo que representa una ganancia de 25 puntos de CRS adicionales. Los resultados calificados de inglés también pueden sumar puntos separados por segundo idioma oficial, según la situación del candidato.
El mayor aumento potencial proviene de obtener una Nominación Provincial vinculada a Express Entry, la cual otorga 600 puntos adicionales de CRS dentro de la categoría de factores complementarios. Para Youssef, cuyo aporte actual en puntos adicionales es de 40, alcanzar el límite de 600 puntos supondría un incremento neto de 560 puntos, situándolo en un total de 967 puntos de CRS si sus demás componentes permanecen sin variación. Para Nadia y Armand, cuyos totales actuales de puntos adicionales son de 55 cada uno, reemplazar dichas cifras por el tope de 600 puntos implicaría 545 puntos adicionales, llevando cada perfil a 952 puntos de CRS, asumiendo que no ocurran otros cambios.
Una nominación provincial debe ser otorgada mediante una categoría de inmigración provincial o territorial elegible y aceptada mediante el procedimiento correspondiente de Express Entry. No se confiere de manera automática por poseer estudios en Canadá, dominio de francés o experiencia laboral.
Para quienes poseen un puntaje de CRS de 407, la vía de optimización más adecuada dependerá de sus fortalezas individuales. Youssef puede priorizar la obtención de mayor experiencia laboral calificada en Canadá, Nadia puede enfocarse en elevar sus puntajes de francés y explorar un empleo canadiense calificado, mientras que Armand puede buscar un mayor puntaje en redacción en francés y experiencia canadiense adicional. Estas acciones pueden incrementar sus puntuaciones preservando su elegibilidad en los sorteos para francófonos, teniendo siempre en cuenta que recibir una invitación dependerá de las reglas y resultados de cada ronda aplicable.
Citation
"Ronda de Express Entry del 27 de octubre de 2026: Canadá invita a 5.000 candidatos francófonos mientras el CRS baja 28 puntos a 407." RED Immigration Consulting. Published octubre 27, 2026. https://redim.ca/es/ronda-express-entry-27-octubre-2026-candidatos-francofonos-crs-407/
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