加拿大快速通道省提名抽籤發出733份邀請 CRS分數降至725分

加拿大於2026年9月28日舉行了新一輪省提名計劃（Provincial Nominee Program, PNP）快速通道（Express Entry）抽籤，向綜合評分系統（Comprehensive Ranking System, CRS）最低達到725分的候選人發出了733份永久居留申請邀請（Invitations to Apply, ITA）。

本次抽籤的決勝同分截算時間（tie-breaking cut-off）為UTC時間2026年9月17日01:36:17，距離抽籤僅11天。較大的邀請規模、較上一輪PNP抽籤下降9分的CRS分數，以及相對較近的決勝截算日期相結合，使本次抽籤成為夏末期間最值得關注的省提名抽籤之一。

對於透過RED Immigration Consulting關注快速通道的候選人而言，最重要的進展不僅僅是CRS分數。更廣泛的趨勢顯示，PNP邀請配額已連續三輪增加，而加拿大移民、難民及公民部（IRCC）同時保持了異常穩定的抽籤節奏。

9月28日PNP抽籤：規模擴大且CRS分數走低

9月28日這一輪抽籤以CRS 725分發出了733份邀請。相比之下，9月14日是以CRS 734分發出了576份邀請。因此，本輪邀請人數增加了157份，增幅約27%，同時最低CRS分數下降了9分。

更顯著的是，733份邀請使本輪成為自2026年6月22日發出955份邀請以來規模最大的省提名快速通道抽籤，相隔整整98天。在最近八輪PNP抽籤中，平均CRS分數為733分，分數範圍介乎697分至768分之間。9月28日的725分截算線比近期平均值低出8分。

邀請人數方面也反映出類似趨勢。最近八輪PNP抽籤平均發出約603份邀請，這意味著9月28日的抽籤規模比近八輪平均值高出約22%。

近期的趨勢亦顯示出邀請配額的明確回升。PNP抽籤在8月17日降至442份邀請，隨後在8月31日增至562份，9月14日增至576份，如今在9月28日達到733份。

這已經是連續三次抽籤規模的擴大。而CRS分數的走向則較不具線性規律：分數從8月4日的768分微調至8月17日的760分，8月31日大幅下滑至697分，9月14日回升至734分，隨後在9月28日再次回落至725分。

這種波動在針對PNP的專項抽籤中十分正常，因為獲得省提名通常會為快速通道檔案增加大量CRS積分。因此，即便抽籤頻率保持穩定，新獲提名候選人組合結構的變化也會對分數線產生顯著影響。

11天的決勝同分時間間隔是一個重要信號

9月28日抽籤進行時，其決勝同分時間戳記僅有11天的時間跨度。這比近幾輪PNP抽籤要新鮮得多。例如，8月31日的抽籤觸及到了追溯至141天前的個人檔案，8月4日的抽籤回溯了81天，而6月22日的抽籤所使用的檔案截算日期則距當時約有105天。

較短的同分截算期並不意味著每位達到CRS 725分的候選人都獲邀。具有相同CRS分數但在9月17日時間戳記之後才遞交合資格檔案的候選人，仍可能留在候選池（pool）中。

然而，11天的檔案入池時限顯示IRCC在CRS 725分段內已觸及相對較新的檔案。這表明在該具體分數上積壓的擁堵程度，遠低於決勝日期追溯數月之前的幾輪抽籤。

若省提名流入量保持適度且邀請配額維持強勁，這或能對未來的截算分數帶來一定的下行壓力。不過這並非絕對保證，新的省提名能夠迅速為池中補充CRS分數極高的候選人，從而抵消並逆轉這種壓力。

PNP抽籤頻率頗高，但在總邀請份額中所佔比例較小

在2026年期間，省提名抽籤在快速通道抽籤的頻率上扮演了異常突出的角色。今年迄今記錄的統計快照中共有19次PNP抽籤，佔所有快速通道抽籤輪次的33.33%。沒有其他任何類別具備如此多獨立的抽籤輪次。

然而，這19次抽籤共產生了9,270份邀請，僅佔所有邀請總數的7.15%。這種對比極為重要。

PNP抽籤雖然頻繁舉行，但其配額通常遠小於加拿大經驗類別（Canadian Experience Class, CEC）或法語專項抽籤。加拿大經驗類別抽籤佔了53,250份邀請，即41.05%，而法語候選人抽籤則產生了50,500份邀請，即38.93%。

這兩個類別加起來，佔了2026年快照中發出的所有快速通道邀請的近80%。這表明絕不能僅憑抽籤頻率來評估移民機會。一個類別可以頻繁出現，但對總邀請配額的貢獻份額卻相對有限。

快速通道邀請總數已超出年度計劃基準線

2026年的快照記錄顯示，相對於123,230份的年度計劃基準，快速通道已發出129,715份邀請，相當於完成基準的105.3%，而該年度尚餘94天。從數字上看，這意味著邀請發放量已經超出既定基準6,485份。

該數據需要從移民法律的角度做出重要界定：申請邀請（ITA）不等同於永久居民獲批接納（admissions）。

並非每份邀請都會轉化為正式遞交的申請，並非每份遞交的申請都能獲得批准，而順利獲批的申請人也可能會在隨後的日曆年度才正式成為永久居民。《移民水平計劃》（Immigration Levels Plan）的目標通常著眼於實際接納人數，而快速通道統計數據往往衡量的是發出的邀請量。

因此，105.3%的比對應被理解為邀請活動十分活躍的證明，而非加拿大已超出其最終年度永久居民接納配額的證據。

對潛在申請人而言，更具參考價值的結論是，IRCC在達到快照中顯示的數值基準後，依然繼續積極發放邀請，並未大幅縮減快速通道的運作進度。

如何達到CRS 725分：省提名計劃抽籤的2個範例檔案

要在這些省提名計劃範例中達到快速通道CRS 725分，決定性因素是價值600點額外CRS積分的省提名，其餘125分則來自年齡、學歷、語言能力以及適用的加拿大本地工作經驗。以下兩個具備現實參考意義的CRS 725分檔案展示了一位位於曼尼托巴省（Manitoba）的境內工簽持有人，以及一位透過新不倫瑞克省（New Brunswick）招募項目入選的海外候選人，如何透過完全不同的人力資本因素組合達到完全相同的分數。當候選人擁有相同CRS分數且抽籤適用同分截算規則時，進入快速通道候選池的具體日期和時間亦具關鍵影響。

範例 1：境內申請人 Rajiv Singh（來自印度），具備17年經驗的貨運卡車司機，獲曼省省提名，CRS 725分

Rajiv Singh 是一名來自印度的42歲貨運卡車司機，其職業生涯大部分時間均投身於商業運輸領域。完成中學文憑後，Rajiv 在二十歲出頭便進入卡車運輸業，逐步從區域派送路線拓展至長途商業駕駛。在移居加拿大前，他累積了約16年的海外工作經驗，負責駕駛重型商用車輛，並任職於承運跨州貨運路線的運輸公司。其中學教育為他提供30點CRS積分，而42歲的年齡則為他提供28分。

Rajiv 其後獲得曼省一家卡車公司的聘用，並憑藉僱主支持的LMIA工作簽證來到加拿大。他現已在曼省完成了滿一年的合資格加拿大工作經驗，因而獲得40點加拿大經驗CRS積分。在英語考試方面，Rajiv 參加了 PTE Core。他的口語獲得 50分，折合6點CRS積分；聽力獲得 44分，折合6分；閱讀獲得 55分，折合9分；寫作獲得 52分，折合6分。因此，他的四項語言能力累計貢獻了27點CRS積分。他的成績足以為總體CRS作出貢獻，但語言依舊是他具有極大提分空間的領域之一。

Rajiv 的CRS中最核心的組成部分來自他順利取得的曼省省提名，直接帶來600點額外加分。他在曼省確定的受僱職位、加拿大工作經歷以及與僱主的聯繫，為一位在獲得提名前就已在該省工作的境內省提名候選人構建了真實且典型的背景。總括而言，Rajiv 透過28分的年齡分、30分的中學學歷、27分的英語、40分的加拿大工作經驗以及600分的省提名，成功達到了CRS 725分。

範例 2：海外申請人 Maria Santos（來自菲律賓），具備18年經驗的食品加工主管，獲新不倫瑞克省省提名，CRS 725分

Maria Santos 是一名來自菲律賓的44歲食品加工主管，在食品製造與生產運作方面擁有約18年的經驗。她在進入食品加工行業前完成了中學學業，隨後逐步從生產線基層晉升至主管職位，負責協調工人、監督生產進度、維持衛生操作程序，並協助企業滿足質量控制要求。在44歲時，Maria 在年齡項上獲得6點CRS積分，而她的中學文憑在教育項上貢獻30分。

Maria 目前身處加拿大境外，她是透過一項將具備經驗的海外技術人員與正在該省尋找合適人選的僱主相對接的新不倫瑞克省海外招募計劃中被選中。她的英語能力在各單項間展現出較大差異。Maria 參加了 IELTS G類（培訓類）考試，口語取得 6.5分，折合23點CRS積分；聽力取得 7.5分，折合23分；閱讀取得 8.5分，折合34分；寫作取得 5.5分，折合9分。因此，她的語言成績共貢獻了89點CRS積分。閱讀是她最強的項目，在該範例中已取得滿額分數，而寫作則是她進一步提升語言分數最明確的突破口。

在完成省級申請流程後，Maria 獲得了新不倫瑞克省的省提名，為其快速通道檔案增添了600點CRS積分。由於她仍是海外申請人，其CRS 725分並不依賴加拿大本地工作經驗。相反，她的省提名與相對扎實的英語成績相結合，彌補了年齡和中學學歷所能獲得的較少積分。總括而言，Maria 透過6分的年齡分、30分的學歷分、89分的英語分以及來自新不倫瑞克省提名的600點額外加分，達到了CRS 725分。

獲得省提名後如何進一步提升CRS 725分

提升學歷水平：教育項最高可獲得多達120分的增幅

Rajiv 和 Maria 目前憑藉中學學歷均獲得30點教育積分，而在本範例的評分框架中，教育項最高分可達150分。這意味著每位候選人在教育領域都有多達120分的理論增長空間。他們並不能單憑完成任何短期課程就獲得全部提分：具體的提升幅度取決於最終通過快速通道認可的專上教育（post-secondary）學歷層次和證書數量。完成認可的專上教育尤具價值，因為當學歷與更優秀的語言能力或合資格的加拿大經驗相結合時，還能幫助候選人在交叉技能轉移（skill transferability）項目中獲得額外加分，其效用遠超基本學歷分本身。

提高語言成績：Rajiv 擁有高達109分的語言提升潛力，Maria 則有高達47分

對於 Rajiv 而言，語言是短期內最大的人力資本提分機會。他目前的四項 PTE Core 成績共產生27點CRS積分，而按評分標準，四項語言能力的總滿分為136分。這帶來了高達109分的理論語言增長空間。口語、聽力和寫作提供了尤為巨大的提分可能，因為這三項目前每項僅貢獻6分，而閱讀貢獻了9分。大幅提高這四項 PTE Core 成績，對於解鎖與其學歷及海外工作經驗相關的技能轉移加分同樣至關重要。

Maria 目前獲得89點語言積分，因此相對於136分的四項滿分，她剩餘的理論語言提升空間最高為47分。她的閱讀成績已經取得34分滿分，因此最重要的突破點在於目前僅有9分的寫作，其次是目前各得23分的口語和聽力。取得更出色且更均衡的雅思成績，不僅可以直接提高她的純語言分數，還能根據她後續獲得的其他資歷，同步帶動其技能轉移分數的增長。

累積加拿大本地工作經驗：Rajiv 最高可再增40分，Maria 則最高可獲80分

Rajiv 目前憑藉一年的加拿大本地工作經驗已獲取40分，對比評分標準中80分的上限，如果他繼續在加拿大合法累積合資格的受僱工作，其在加拿大經驗項中仍有高達40分的額外增長空間。鑑於他目前在曼省已有固定工作，這意味著他需要在累積額外經驗的期間內，始終維持合法的移民工作許可身分並持續從事合資格工作。

Maria 目前完全依靠其海外經歷和省提名，尚無加拿大工作經驗。對比80分的加拿大經驗滿分上限，她在該維度上理論上擁有高達80分的提升空間。在實際操作中，要獲取這些分數，她需要趁自己仍符合維持快速通道個人檔案資格的期限內、且在永久居留審批結束前，在加拿大境內累積實際合資格的工作經驗，而非單憑一份加拿大的工作聘書（job offer）就能直接獲取該項積分。

強化技能轉移能力（Skill Transferability）：透過更具優勢的資歷組合最高可獲100分

技能轉移能力最高得分上限為100分，在上述兩個範例場景中，申請人均有充裕空間爭取拿滿這一上限。技能轉移極其關鍵，因為某一個單項的提升往往能讓另一項資歷發揮倍增效應。專上學歷與語言能力的高分搭配、學歷與合資格加拿大經驗的結合，或是豐富的海外工作經歷與足夠強的語言成績搭配，都能在100分的總上限內，為候選人帶來額外的CRS積分加成。

對 Rajiv 而言，這意味著提升英語水平的同時取得一項認可的專上學歷證書，其綜合效果將遠大於單獨計算學歷或語言的基本得分。倘若伴隨顯著提高的語言成績，他深厚的海外工作背景在CRS技能轉移中的價值亦將得以充分釋放。對 Maria 而言，她多年的海外工作經驗提供了扎實基礎，但偏弱的寫作成績限制了其目前語言組合的威力。改善這項短板並結合認可的專上教育，將能為她解鎖多個轉移加分組合。值得注意的是，各單項的最大理論增幅不應直接簡單相加，因為CRS的類別上限與技能轉移規則之間存在著相互重疊與相互制約的計分機制。