カナダのエクスプレス・エントリーPNP抽選でCRSが725点に低下し733件の招待を発行

カナダは2026年9月28日に新たな州ノミニープログラム（PNP）対象のエクスプレス・エントリー（Express Entry）抽選を実施し、総合ランキングシステム（CRS）スコアが最低725点の候補者に対して永住権申請への招待（ITA）733件を発行しました。

タイブレーク基準日時は2026年9月17日 01:36:17 UTCであり、抽選のわずか11日前に設定されていました。招待枠の拡大、前回のPNP抽選からの9ポイントのCRS低下、そして比較的直近のタイブレーク日時が重なったことにより、今回の抽選は晩夏期において最も注目すべき州ノミニー回の一つとなりました。

RED Immigration Consultingを通じてエクスプレス・エントリーの動向を追っている候補者にとって、最も重要な進展は単なるCRSスコアにとどまりません。より大局的な傾向として、PNPの招待数が3回連続で拡大している一方で、カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は極めて規則正しい抽選ペースを維持しています。

9月28日のPNP抽選：規模拡大とCRSの低下

9月28日の抽選では、CRS 725点で733件の招待が発行されました。これは、9月14日に実施されたCRS 734点で576件の招待と比較されます。したがって、本抽選は157件（約27%）の招待枠拡大となり、最低CRSスコアは9ポイント低下しました。

さらに注目すべき点として、733件の招待という規模は、955件が発行された2026年6月22日以来、州ノミニー対象のエクスプレス・エントリー抽選として最大となりました。これは98日間の期間における最多記録です。直近8回のPNP抽選全体では、平均CRSスコアは733点であり、スコアの範囲は697点から768点でした。9月28日のカットオフ値である725点は、直近の平均値を8ポイント下回っています。

招待数に関しても同様の傾向が見られます。直近8回のPNP抽選の平均発行数は約603件であり、9月28日の抽選は直近8回の平均を約22%上回る規模でした。

また、直近の推移は招待規模の明確な回復を示しています。PNP抽選は8月17日に442件まで減少したのち、8月31日に562件、9月14日に576件、そして今回の9月28日には733件へと増加しました。

これにより、抽選規模は3回連続の拡大を記録しています。一方で、CRSの推移はそれほど直線的ではありませんでした。スコアは8月4日の768点から8月17日の760点へと推移し、8月31日には697点へと急落した後、9月14日には734点に上昇し、9月28日に再び725点へと低下しました。

このような変動はPNP特化型の抽選では通常のことです。なぜなら、州のノミネーション（指名）を獲得するとエクスプレス・エントリーのプロファイルに大幅なCRS加点がなされるためです。その結果、抽選頻度が安定している場合であっても、新たに指名を受けた候補者の構成変化がカットオフ基準値に大きな影響を与えることがあります。

11日間のタイブレーク期間が示す重要なシグナル

9月28日のタイブレークのタイムスタンプは、抽選が行われた時点で11日前のものでした。これは、直近のPNP抽選数回と比べて大幅に直近の日付となっています。例えば、8月31日の抽選では141日前に遡るプロファイルが対象となり、8月4日の抽選では81日前、6月22日の抽選では約105日前のプロファイルがカットオフとして使用されました。

タイブレーク期間が短いからといって、CRS 725点の候補者全員が招待されたわけではありません。同一のCRSスコアを持っていても、9月17日のタイムスタンプ以降に対象プロファイルを提出した候補者は、引き続きプール内に残っている可能性があります。

しかしながら、プロファイルの滞在期間が11日間であることは、IRCCがCRS 725点のスコア帯において比較的最近登録されたプロファイルまで到達したことを示しています。これは、タイブレーク日時が数か月前まで遡っていた回と比較して、その特定スコアにおける滞留や混雑が少なかったことを示唆しています。

州ノミネーションの流入が緩やかな水準にとどまり、招待数が堅調に維持されれば、今後のカットオフ値に対して一定の引き下げ圧力が生じる可能性があります。ただし、これは保証されたものではありません。新たな州ノミネーションによって非常に高いCRSスコアを持つ候補者が急速に追加されれば、その圧力は反転する可能性があります。

高頻度で実施されるPNP抽選だが、全体招待数に占める割合は限定的

2026年を通じて、州ノミニー抽選はエクスプレス・エントリー全体の実施頻度において極めて顕著な役割を果たしてきました。これまでに19回のPNP抽選が行われており、これは今年のスナップショットに記録された全エクスプレス・エントリー抽選の33.33%を占めています。これほど多くの個別回数を記録したストリームは他にありません。

しかし、これら19回の抽選で発行された招待数は9,270件にとどまり、これは全招待数のわずか7.15%にすぎません。この対比は非常に重要です。

PNP抽選は頻繁に行われているものの、通常はカナダ経験者クラス（Canadian Experience Class, CEC）やフランス語話者対象の抽選枠よりも大幅に小規模です。カナダ経験者クラスの抽選は53,250件（41.05%）を占め、フランス語話者向けの抽選は50,500件（38.93%）を発行しています。

これら2つのストリームを合わせると、2026年のスナップショットで発行された全エクスプレス・エントリー招待の約80%を占めています。このデータは、抽選頻度のみをもって移民の機会を評価すべきではないことを示しています。あるカテゴリーが頻繁に実施されていたとしても、全体の招待総数に占めるシェアは比較的小さい場合があるためです。

エクスプレス・エントリーの招待数は年間計画の基準値を突破

2026年のスナップショット記録によると、年間計画基準値である123,230件に対し、エクスプレス・エントリーの招待数は129,715件発行されており、年内の残り日数が94日の時点で達成率は105.3%に達しています。数値上、招待発行数はすでに設定基準値を6,485件超過しています。

この数値には、移民法上の重要な留意点があります。永住権申請への招待（ITA）は、永住権保持者としての受け入れ（Admissions）と同義ではありません。

すべての招待が正式な申請提出に至るわけではなく、提出されたすべての申請が承認されるわけでもありません。また、承認された申請者が永住権を取得するのが翌年以降の暦年になる場合もあります。移民受入水準計画（Immigration Levels Plan）の目標は通常「受け入れ人数」を対象としているのに対し、エクスプレス・エントリーの統計は多くの場合「招待数」を測定しています。

したがって、105.3%という比較数値は活発な招待活動が行われている証拠として解釈されるべきであり、カナダが最終的な年間永住権受け入れ枠を超過したことを証明するものではありません。

申請を検討している方々にとってより有益な結論は、IRCCがスナップショットに示された数値目標に達した後もエクスプレス・エントリーの活動を急激に絞り込むことなく、継続して積極的に招待を発行しているという点です。

CRS 725点を獲得する方法：州ノミニープログラム抽選における2つのサンプルプロファイル

これらの州ノミニープログラムのサンプルにおいてエクスプレス・エントリーのCRSスコア725点に到達するための決定的な要因は、600点のCRS追加ポイントをもたらす州ノミネーションであり、残りの125点は年齢、学歴、語学能力、および該当する場合はカナダでの職歴から構成されます。以下の現実的な2つのCRS 725点プロファイルは、マニトバ州の国内滞在就労者と、ニューブランズウィック州のイニシアチブを通じて採用された海外在住候補者が、人的資本要素の全く異なる組み合わせを通じてどのように同一スコアに到達できるかを示しています。候補者が同一のCRSスコアを持ち、抽選にタイブレーク規則が適用される場合、エクスプレス・エントリーのプールに登録した日時も重要となります。

プロファイル1：国内申請者、インド出身のラジブ・シン（Rajiv Singh）さん、職歴17年の大型トラック運転手、マニトバ州ノミネーション獲得、CRS 725点

ラジブ・シンさんはインド出身の42歳の大型トラック運転手であり、職業キャリアの大部分を商業輸送業界で築いてきました。高校卒業資格（Secondary school diploma）を取得後、ラジブさんは20代前半で運送業界に入り、地域内の配達ルートから長距離商業輸送へと徐々にステップアップしました。カナダに移住する前、彼は大型商業車両を運転し、州間貨物ルートを担当する運送会社で約16年間の国外職歴を積みました。彼の高校卒業資格はCRS 30点に寄与し、42歳という年齢は28点に寄与しています。

その後、ラジブさんはマニトバ州の運送会社での雇用を確保し、雇用主サポートによるLMIA就労ビザでカナダに入国しました。現在、彼はマニトバ州において対象となる1年間のカナダ就労経験を満了しており、カナダ国内職歴として40点のCRSポイントを獲得しています。英語試験として、ラジブさんはPTE Coreを受験しました。スコアはスピーキングが50点（CRS 6点相当）、リスニングが44点（6点相当）、リーディングが55点（9点相当）、ライティングが52点（6点相当）でした。したがって、4つの語学能力合計で27点のCRSポイントが加算されています。これらの結果は総合CRSスコアに寄与するには十分ですが、言語分野は依然としてスコアを大幅に伸ばす余地がある領域となっています。

ラジブさんのCRSにおいて最大の構成要素は、マニトバ州ノミネーションの獲得成功による600点の追加加点です。マニトバ州での安定した雇用、カナダでの職歴、そして雇用主との強いつながりは、指名を受ける前にすでに州内で就労していた国内滞在型の州ノミニーとして極めて現実的な背景を形成しています。総合すると、ラジブさんは年齢28点、高校卒業資格30点、英語27点、カナダ国内職歴40点、そして州ノミネーションの600点を通じてCRS 725点に到達しています。

プロファイル2：国外申請者、フィリピン出身のマリア・サントス（Maria Santos）さん、職歴18年の食品加工スーパーバイザー、ニューブランズウィック州ノミネーション獲得、CRS 725点

マリア・サントスさんはフィリピン出身の44歳の食品加工スーパーバイザーであり、食品製造および生産業務において約18年の経験を有しています。彼女は高校卒業後に食品加工業界に入り、製造現場での作業から、作業員の統轄、生産スケジュールの管理、衛生手順の維持、および企業の品質管理基準遵守の支援を担当する監督職へと昇進しました。44歳という年齢により、マリアさんは年齢ポイントとしてCRS 6点を獲得し、高校卒業資格により学歴ポイントとして30点を獲得しています。

マリアさんはカナダ国外に滞在したまま、州内の求人に対する候補者を求める雇用主と経験豊富な海外労働者を結びつけるニューブランズウィック州のリクルート・イニシアチブを通じて選定されました。彼女の英語力はスキルごとに大きな開きがあります。マリアさんはIELTS General Trainingを受験し、スピーキングで6.5（CRS 23点相当）、リスニングで7.5（23点相当）、リーディングで8.5（34点相当）、ライティングで5.5（9点相当）を取得しました。したがって、語学スコアは合計で89点のCRSポイントに寄与しています。リーディングは彼女の最も得意な分野であり、本シナリオに示された最高得点を獲得していますが、ライティングは今後の語学スコア改善において最も明確な向上の余地を残しています。

州のプロセスを経て、マリアさんはニューブランズウィック州のノミネーションを獲得し、自身のエクスプレス・エントリーのプロファイルに600点のCRSポイントを追加しました。彼女は国外申請者であるため、CRS 725点の中にカナダ国内での就労経験は含まれていません。その代わり、州ノミネーションと比較的高水準な英語スコアの組み合わせが、年齢および高校卒業資格から得られる限られたポイントを補っています。総合すると、マリアさんは年齢6点、学歴30点、英語89点、そしてニューブランズウィック州ノミネーションによる追加600点を通じてCRS 725点に到達しています。

州ノミネーション獲得後にCRS 725点を改善する方法

学歴の向上：学歴要素で最大120ポイントの引き上げ可能性

ラジブさんとマリアさんは現在、いずれも高校卒業資格に対して30点の学歴ポイントを得ていますが、本シナリオで提示されている学歴要素の上限は150点です。これにより、両候補者ともに学歴要素内において理論上最大120ポイントのスコア差（伸び代）が存在します。ただし、単に短期間のコースを修了するだけでこの増点幅全体を獲得できるわけではありません。具体的な上昇幅は、エクスプレス・エントリーの査定において最終的に認定される高等教育機関（ポストセカンダリー）の学位・修了証のレベルや数に依存します。また、認定された高等教育の修了は、基礎的な学歴スコアにとどまらず、高い語学力や対象となるカナダ職歴と組み合わさることでスキルの移行可能性（スキル移転性）ポイントの追加獲得にもつながるため、特に価値が高くなります。

語学試験スコアの改善：ラジブさんには最大109ポイント、マリアさんには最大47ポイントの伸び代

語学は、ラジブさんにとって最も直接的な人的資本改善の機会となります。彼の現在のPTE Coreの4技能スコアはCRS 27点を生み出していますが、提示された採点基準における4技能合計の上限は136点です。これにより、理論上最大109ポイントの語学スコア向上の余地が生じます。現在スピーキング、リスニング、ライティングが各6点、リーディングが9点にとどまっているため、特にこれら3技能には大きな伸び代があります。PTE Coreの全4技能を大幅に引き上げることは、彼の学歴や海外職歴に関連するスキルの移行可能性ポイントを解放するためにも極めて重要です。

一方、マリアさんは現在89点の語学ポイントを獲得しているため、4技能の上限136点に対する理論上の残り伸び代は最大47点となります。彼女のリーディングはすでに34点を獲得しているため、最も重要な改善点は現在9点にとどまっているライティングであり、次いで現在各23点となっているスピーキングとリスニングが続きます。より強固でバランスの取れたIELTSスコアを取得できれば、直接的な語学スコアの改善と、将来獲得する他の資格に応じたスキル移行可能性スコアの改善の両方が見込めます。

カナダ国内職歴の蓄積：ラジブさんは最大40点、マリアさんは最大80点の追加が可能

ラジブさんはすでに1年間のカナダ職歴に対して40点を獲得していますが、提示された採点データにおける上限は80点です。このため、彼がカナダ国内で対象となる正規雇用を継続して蓄積していけば、カナダ職歴要素において最大40点の追加加点の余地が残されています。彼がすでにマニトバ州で雇用されていることを考慮すると、追加職歴を積み重ねる期間中、適切な就労資格を維持しながら対象業務を継続することが求められます。

マリアさんは現在、カナダ国内の経験ではなく、完全に国外での職歴と州ノミネーションに依存しています。提示されたカナダ職歴の上限80点に照らすと、彼女はこの要素において理論上最大80点分の余地を有しています。実際には、これらのポイントを獲得するには、単にカナダのジョブオファーを持っているだけでなく、エクスプレス・エントリーのプロファイルを維持できる資格期間中、かつ永住権手続きが完了する前に、カナダ国内で対象となる職歴を実際に蓄積する必要があります。

スキルの移行可能性（Skill Transferability）の構築：組み合わせ強化により最大100点が獲得可能

スキルの移行可能性スコアの上限は100点であり、両方のサンプルシナリオにおいて上限枠全体が向上の余地として残されています。移行可能性ポイントは、ある領域の向上によって別の保有資格の価値が高まるため、特に重要です。高等教育の学歴と語学能力のより強力な組み合わせ、学歴と対象となるカナダ職歴の組み合わせ、あるいは豊富な国外職歴と十分な語学スコアの組み合わせによって、移行可能性の全体上限である100点を超えない範囲で追加のCRSポイントを獲得できます。

ラジブさんにとって、これは英語力を伸ばしながら認定された高等教育資格を取得することが、直接的な学歴や語学のポイント単体を見るよりもはるかに大きな波及効果をもたらす可能性があることを意味します。彼の広範な国外職歴も、大幅に高い語学スコアが伴えば、CRSのスキル移行可能性においてより有効に活用できるようになります。マリアさんについては、長年の海外職歴が強固な基盤となっていますが、ライティングのスコアの低さが現在の語学プロファイルの強度を制約しています。このスキルを向上させ、認定された高等教育資格を取得することで、さらなる移行可能性の組み合わせを開くことが可能です。なお、CRSのカテゴリー上限と移行可能性ルールは相互に作用するため、各項目の最大増加幅を単純に合算することはできません。