聯邦與各省政策趨於一致，技術工種成為潛在移民途徑

近期聯邦與各省之政策措施日益朝向同一方向邁進：為面臨勞工短缺之職業培訓更多勞工、協助已在加拿大之勞工提升其專業資歷，並透過移民甄選機制留住技術工種人員。此等措施並未構成單一之合併移民計劃，亦無法保證取得永久居留身分。然而，對於職業、專業資歷與工作經驗符合當前優先考量之勞工而言，技術工種實屬值得審慎規劃之潛在途徑。

聯邦政策與快速通道技工類別甄選方向一致

聯邦政府近期推出一項臨時措施，允許符合資格之工作許可（Work Permit）持有人在無學習許可（Study Permit）之情況下修讀長達6個月之課程，或直至現有工作許可屆滿為止，以兩者中較先發生者為準。該項措施之有效期直至2027年12月31日為止。全日制修業依然須要取得學習許可。政府亦維持其既定目標，即在2027年底前將臨時居民人口比例降至5%以下。

結合聯邦快速通道（Express Entry）之優先挑選範疇審視，該項措施顯得尤為重要。於2026年4月2日，快速通道第408輪抽籤向技工職業（Trade Occupations）類別發出了3,000份邀請，最低綜合計分系統（CRS）分數為477分。同分決勝時間（Tie-breaking rule）為世界協調時間（UTC）2026年2月14日20時53分54秒。

於2026年，聯邦技工類別涵蓋 25個NOC職業代碼：

候選人一般需要具備：

• 符合至少一項快速通道經濟類移民計劃之資格
• 於過去3年內在某一合資格職業中累積至少12個月之合資格工作經驗
• 有效之快速通道檔案（Profile）
• 足以於該特定抽籤中具競爭力之CRS分數
• 符合其據以取得資格之聯邦計劃各項要求

更為宏觀之政策走向至關重要。聯邦主管當局一方面允許特定勞工更容易獲得短期培訓，另一方面快速通道持續針對技術工種進行專項甄選。與此同時，各省亦正大力投資培訓，並透過省提名計劃（PNP）甄選自身勞動力市場急需之勞工。

此舉絕不應被解讀為完成技工培訓即可保證取得永久居留身分。相反，其乃是為能夠循正確先後次序將培訓、資格認證、工作經驗與移民資格妥善銜接之勞工，開闢一條潛在途徑。

聯邦與省級之優先政策亦存在相當顯著之重疊。卑詩省九大優先建築業NOC職業當中，有八項同時列於聯邦快速通道之技工類別之中。NOC 72301（蒸氣管工、水喉管工及自動噴淋系統安裝工）雖列於卑詩省「建造業」（Build）優先名單內，但目前並未納入聯邦技工類別。因此，勞工應當就各個移民項目分別核實資格。

各省正積極擴建技術工種人才梯隊

安大略省在先前資助之30,000個學額基礎之上，再次撥出40,000個新專上學額，此乃一筆高達17億加元投資之一部分，用以支援更廣泛之64億加元專上教育撥款模式下超過70,000個新增學額。

該項新增學額容量包括：

• 40,200個STEM（科學、技術、工程及數學）學額
• 16,100個醫療護理學額
• 7,900個教育學額
• 3,800個技術工種學額
• 3,000個其他由勞動力市場主導之學額

此項擴展計劃獲得超過1,000封僱主支援信。額外撥款包括向一所院校提供9,000萬加元以支援2,769個學額、透過2025年財政預算案為超過100,000個學額撥出近10億加元，以及向原住民院校（Indigenous Institutes）撥出5,700萬加元（當中包括資助多達780個學額之3,300萬加元）。年度經常性營運資助預計將達到70億加元，增幅達30%。

卑詩省亦正進行同等規模之投資。該省作為全省5,000個新增技工培訓學額之一部分，正於一所重點理工學院在2026-27年度增加272個全新技術工種培訓學額。該校此前已增設近900個學額，而大溫哥華及菲沙河谷低陸平原（Lower Mainland）地區亦正新增超過2,000個額外學額。卑詩省正於三年內投資2.41億加元，用於急需職業之培訓。

該等投資能為須要獲取加拿大本地培訓、推進學徒進度或取得技工資格認證之勞工提供支援。然而，報讀大專學院或技術工種課程本身並不能賦予移民身分，亦非獲取省提名資格之保證。

對於考慮走這條路徑之人士而言，實際需要探討之問題並非單純在於技術工種是否「緊缺急需」。更具實際意義之考量，在於該勞工能否建立起同時滿足就業與移民兩方面嚴格要求之條件組合。

BC PNP技工途徑達到94分之具體情況分析

卑詩省建築業抽籤分數及邀請人數歷經變化：從5月6日之108分及121份邀請，演變至6月2日之101分及128份邀請、7月9日之97分及136份邀請、8月6日之88分及187份邀請，以及2026年9月10日之94分及104份邀請。

該省目前優先考慮之建築行業包括NOC 72106、72200、72201、72300、72301、72310、72400、72401及72402。此類勞工往往忽視一項關鍵要素：持有符合資格之SkilledTradesBC技工證書或註冊SkilledTradesBC學徒身分，可額外獲得5分之專業職銜加分。

這5分並非單純因從事該等NOC職業便能自動取得。該勞工必須持有相應之合資格專業職銜。對於尋求「建造業」（Build）定向邀請之勞工而言，持有合適之SkilledTradesBC證書或註冊學徒身分，亦屬建築行業特定甄選條件之必要組成部分。

試考慮一名於卑詩省第3區域（Area 3）市鎮工作、從事合資格建築技工工種之勞工。該勞工時薪為26.00至26.99加元，可獲11分。由於工作地點位於第3區域，可額外獲得15分。過往於該偏遠地區獲認可之合資格工作經驗可帶來10分。憑藉兩年多直接相關之工作經驗，該勞工獲取8分，而目前受聘於該支持僱主並在卑詩省從事全職工作再加10分。

學士學位提供15分，加拿大語言基準（CLB）7級貢獻20分，符合資格之SkilledTradesBC專業資格認證則補足最後5分。總分累計達到94分。此範例清楚說明為何就業地區與資格認證能實質改變申請條件。該勞工無須極高之薪酬水準，但多項因素必須相互緊密配合。

另一名勞工則可能在於大溫哥華地區工作之情況下達到相同之分數門檻。在此個案中，該勞工在地區分數上獲得0分，但其時薪達50.00至50.99加元，由此取得35分。一年至不足兩年之直接相關工作經驗提供4分。目前在卑詩省受聘加上10分，而具備至少一年直接相關之合資格加拿大工作經驗則再添10分。學士學位提供15分，CLB 6級獲得15分，合資格技工專業職銜加上5分。總分同樣達到94分。

上述範例充分證明，移民計分並無單一公式可循。有勞工或需更大程度依賴偏遠地區就業優勢，另一勞工則可能受惠於較高薪酬與加拿大本土工作經驗。

因此，有意將技術工種視為潛在移民途徑之人士，首先應當確認準確之NOC代碼，並釐清該職業是否已被納入聯邦或省級優先名單之內。後續步驟包括評估是否須要考取技工專業證書或辦理學徒註冊登記、累積合資格工作經驗、維持有效之移民合法身分、盡可能提升語言考試成績，並確認聘書、薪資水準及僱主資質是否符合BC PNP之規定。

此外，務必將BC PNP註冊計分與聯邦CRS分數分開獨立計算。勞工可能在省級層面極具競爭力，但在聯邦層面卻未達標；反之，亦可能符合快速通道資格，卻未能於省提名抽籤中取得具競爭優勢之分數。

因此，近期培訓投資、快速通道技工甄選與BC PNP建築類抽籤三者之協同一致，並未為取得永久居留權開闢出一條自動達成之捷徑。然而，對於能以策略性方式，將職業範疇、資格認證、工作經驗、語言能力、薪酬水準以及工作地區作最適當結合之勞工而言，其確實奠定了一條極具潛力之可行途徑。

由於所有此等條件必須於獲發邀請之前即已確立，且其後須提出充足文件以資證明，勞工切忌在未預先確認對移民帶來之後果前，單純為了迎合過往抽籤分數而隨意轉換工作、挑選培訓課程或申報註冊加分。專業移民顧問服務能協助辨識合適之移民途徑、核算各項分數、規劃證書考取與就業步驟、準備申請文件材料、就各項資格審查提供專業諮詢，並代理呈交移民申請案。