快速通道省提名抽籤發出576份邀請 獲邀分數734分 同分決勝時間縮短至16日

加拿大喺2026年9月14日嘅 Express Entry 省提名計劃（PNP）抽籤中發出咗 576 份申請邀請（Invitations to Apply），綜合評分系統（CRS）截線分數定於 734 分。 呢輪抽籤嘅重要性唔單止在於佢嘅頭條 CRS 分數。呢次係自 6 月 22 日以嚟規模最大嘅 PNP 專項 Express Entry 抽籤，邀請總數連續第三輪 PNP 抽籤錄得增長，而平手決勝截線時間更觸及抽籤前僅 16 日建立嘅個人檔案。

呢種組合表明，IRCC 正繼續以相對穩定嘅步伐審批省提名人，而喺恰好處於截線分數嘅較舊候選人積壓庫存已經大幅減少。

9月14日 PNP 抽籤顯示更高 CRS 分數但更強嘅邀請數量

9 月 14 日呢輪抽籤以 CRS 734 分發出咗 576 份邀請。與 8 月 31 日嘅 PNP 抽籤相比，邀請數量由 562 份增加至 576 份，錄得約 2.5% 嘅輕微升幅。 CRS 截線分數則朝相反方向發展，由 697 分急升至 734 分，增加咗 37 分。

呢個升幅唔應該自動被解讀為省提名人嘅前景惡化。PNP 抽籤分數可以出現大幅波動，因為每輪進入 Express Entry 候選池嘅新提名候選人數量同 CRS 分佈都會有所不同。 喺最近嘅八輪 PNP 抽籤中，平均截線分數約為 743 分，意味住 9 月 14 日嘅截線分數 734 分仍然比近期平均值低 9 分。

今次抽籤亦係最近八輪 PNP 抽籤中規模第二大，僅次於 6 月 22 日發出 955 份邀請嘅抽籤。喺同一段八輪抽籤期間，抽籤規模由 334 份到 955 份邀請不等。

CRS 嘅範圍同樣廣闊。呢八輪抽籤中最高嘅截線分數係 5 月 25 日嘅 805 分，而最低係 8 月 31 日嘅 697 分。喺短短幾個月內出現 108 分嘅差距，正正說明咗點解省提名人唔應該將任何單一 PNP 截線分數視為可靠嘅長期基準。

16 日截線日期係最重要嘅信號之一

9 月 14 日抽籤嘅平手決勝截線時間為 UTC 時間 2026 年 8 月 29 日 21:39:50，意味住截線個人檔案喺候選池中只停留咗 16 日。 與 8 月 31 日嘅抽籤相比，呢點特別值得注意。嗰輪抽籤追溯到 4 月 12 日嘅個人檔案，大約係 141 日前。

喺最近八輪 PNP 抽籤中，9 月 14 日截線個人檔案嘅檔案年齡係第二短，僅次於 8 月 17 日嘅抽籤，當時截線檔案嘅年齡只有 10 日。 根據 Express Entry 嘅平手決勝機制，同處於最低 CRS 分數嘅候選人會按佢哋遞交個人檔案嘅日期同時間排序。喺呢次抽籤中，分數為 734 分兼喺 8 月 29 日截線時間前遞交檔案嘅候選人可獲邀請，而同樣為 734 分但檔案遞交時間較遲嘅候選人則可能繼續留喺候選池中。

因此，16 日嘅截線時間窗表明，恰好處於 CRS 734 分嘅較舊檔案積壓相對有限。呢點唔代表每位擁有 734 分嘅候選人都一定獲邀，但該分數嘅剩餘群組應主要集中喺相對較新嘅檔案。

呢個情況同平手決勝日期追溯至幾個月前嘅抽籤，喺候選池狀況上有實質嘅分別。

省提名抽籤頻率變得高度穩定

近期嘅 PNP 抽籤時間表展現出極具規律嘅模式。 由 6 月 22 日到 9 月 14 日，PNP 抽籤每隔大約 13 至 15 日舉行一次。抽籤序列包括 6 月 22 日、7 月 6 日、7 月 20 日、8 月 4 日、8 月 17 日、8 月 31 日同 9 月 14 日。

呢種持續嘅節奏非常重要，因為與加拿大經驗類別（Canadian Experience Class）或法語抽籤相比，PNP 抽籤規模相對較小，但舉行次數頻密。 2026 年至今，18 輪 PNP 抽籤共發出咗 8,537 份邀請。PNP 抽籤佔咗今年所有 Express Entry 抽籤事件嘅 33.33%，喺現有數據中比任何其他單一抽籤類別都要多。

然而，呢啲抽籤只佔總邀請人數嘅 6.74%。 呢個對比說明咗一個重要事實：省提名人係透過頻密但相對具針對性嘅輪次獲邀，而唔係透過某啲其他 Express Entry 類別常見嘅特大規模邀請輪次獲邀。

作為比較，加拿大經驗類別抽籤已發出 51,250 份邀請，佔所有邀請嘅 40.44%，而法語抽籤已發出 50,500 份，即 39.85%。 呢兩個類別合計佔咗 2026 年至今發出嘅所有 Express Entry 邀請嘅 80% 以上。

PNP 數據對 Express Entry 候選人代表咩

省提名喺策略上依然非常重要，因為 PNP 候選人所處嘅 CRS 競爭環境，與完全依賴聯邦 Express Entry 排名嘅候選人大相逕庭。 因此，9 月 14 日嘅 734 分截線分數唔應該直接同加拿大經驗類別或基於類別（category-based）嘅截線分數比較。兩者嘅候選人群體同評分結構都唔同。

省提名機會亦可以涵蓋廣泛嘅勞工市場需求。PNP 參考數據中反映嘅職業例子包括軟件工程師、電腦程式員、註冊護士、幼兒教育工作者、焊工、運輸貨車司機、藥劑師、家庭醫生、行政專業人員以及建築行業技工。

呢啲職業唔應該被視為通用嘅 PNP 資格清單。每個省同地區都會制定自己嘅提名類別、甄選準則、職業優先順序同聯繫要求，而呢啲規定可以獨立於聯邦 Express Entry 抽籤而改變。

因此，考慮走省提名途徑嘅候選人唔單止要評估 CRS，仲要評估工作經驗、國家職業分類（NOC）、語言成績、學歷、專業執照要求、同該省嘅聯繫，以及喺提名省份居住嘅真實意圖。

Express Entry 邀請已達到年度基準嘅 102.8%

喺所有 Express Entry 類別中，2026 年已發出 126,732 份邀請，而官方公佈嘅年度移民計劃基準為 123,230 份。 喺今年仲剩低 108 日嘅情況下，邀請發出量已達到基準嘅約 102.8%，即超出基準 3,502 份邀請。

呢個數字值得審慎解讀。 申請邀請（ITA）同永久居民吸納量（admission）並非同一回事。並唔係每位獲邀候選人都會遞交完整申請，亦唔係每份申請都會獲批，隨行家庭成員會影響吸納人數，而且好多成功獲批嘅申請最終會喺唔同嘅日曆年落實成為永久居民。

因此，ITA 超出年度基準本身並唔意味住 IRCC 已經超出咗移民吸納配額。

不過，呢個情況確實表明 Express Entry 喺 2026 年嘅邀請活動已經極為龐大。呢點可能會促使 IRCC 對額外輪次嘅規模同類別保持選擇性，而唔係完全依賴特大規模嘅一般邀請輪次。

點樣喺 PNP 抽籤中攞到 CRS 734 分：3 個獲得省提名嘅 Express Entry 範例檔案

當 Express Entry 候選人獲得省提名嘅 600 分額外 CRS 加分，並從年齡、學歷、語言能力、加拿大工作經驗或配偶因素中獲得額外 134 分時，就可以喺省提名計劃抽籤中達到 CRS 734 分。以下三個範例展示咗一位曼省境內提名人、一位獲紐賓士域省海外招募嘅候選人，以及一位已經喺加拿大工作嘅已婚申請人，點樣透過完全唔同嘅人力資本因素組合，各自剛好達到 CRS 734 分。擁有相同 CRS 分數嘅候選人亦受 Express Entry 平手決勝規則約束，因此當 IRCC 喺抽籤中限制邀請人數時，符合資格檔案嘅遞交日期同時間就會變得關鍵。

檔案 1：曼省境內 MPNP 提名人 Michael Carter，擁有 1 年加拿大經驗嘅美國運輸貨車司機，CRS 734 分

Michael Carter 係一位 44 歲嘅美國公民，喺接受曼尼托巴省嘅工作機會之前，佢大半生嘅職業生涯都喺運輸同商業貨車領域度過。佢喺美國完成高中學歷，為佢帶嚟 30 分學歷 CRS 分數。喺一間曼省運輸公司取得 LMIA 支援佢嘅聘用後，Michael 持特定僱主工作簽證入境加拿大，並開始擔任運輸貨車司機。到佢嘅 Express Entry 檔案接受評估時，佢已經累積咗一年完整嘅合資格加拿大工作經驗，為佢帶嚟 40 分加拿大經驗 CRS 分數。喺 44 歲時，佢獲得 6 分年齡 CRS 分數。

Michael 使用 IELTS General Training 作為佢嘅英語考試。佢喺說話取得 5.5 分，值 9 分 CRS 分數；聆聽取得 6.5 分，值 17 分；閱讀取得 6.5 分，值 23 分；寫作取得 5.5 分，值 9 分。因此，佢嘅英語成績貢獻咗 58 分 CRS 分數。雖然佢嘅學歷同語言成績仲有相當大嘅未來提升空間，但佢嘅工作以及同曼省建立嘅聯繫，幫佢成功符合資格透過曼尼托巴省提名計劃（MPNP）獲得提名。當增強型省提名（enhanced provincial nomination）連結到佢嘅 Express Entry 檔案並獲接受後，Michael 獲得咗 600 分額外 CRS 加分。

因此，Michael 嘅最終 CRS 分數係由相對普通嘅人力資本分數，結合省提名嘅決定性優勢構建而成。佢嘅 CRS 734 分由以下項目組成：年齡 6 分、學歷 30 分、語言 58 分、加拿大工作經驗 40 分，以及省提名 600 分。

檔案 2：紐賓士域省境外提名人 Chinedu Okafor，海外招募嘅尼日利亞貨車司機，CRS 734 分

Chinedu Okafor 係一位 39 歲嘅尼日利亞申請人，喺獲得同紐賓士域省招募計劃相關嘅機會之前，佢喺商業運輸領域建立自己嘅事業。佢喺尼日利亞完成中學學歷，隨後累積咗多年全職駕駛重型商用車輛同長途運輸工作嘅經驗。佢嘅中學學歷為學歷方面貢獻咗 30 分 CRS 分數，而佢 39 歲嘅年齡為佢帶嚟 55 分年齡 CRS 分數。Chinedu 從未喺加拿大工作過，因此佢嘅 CRS 計算並唔依賴加拿大經驗。

喺英語考試方面，Chinedu 應考咗 PTE Core。佢喺說話取得 63 分，獲得 9 分 CRS 分數；聆聽取得 65 分，獲得 17 分；閱讀取得 64 分，再獲得 17 分；寫作取得 52 分，獲得 6 分。因此，佢嘅語言能力產生咗 49 分 CRS 分數。佢嘅寫作成績明顯弱過聆聽同閱讀表現，當考慮未來可能直接提高語言分數及技能跨領域轉移因素時，呢點就變得非常重要。

喺參與紐賓士域省嘅招募流程並符合該省嘅甄選要求後，Chinedu 獲得咗連結至 Express Entry 嘅紐賓士域省增強型省提名。接受該提名後，佢嘅 CRS 分數增加咗 600 分額外加分。佢最終嘅 CRS 734 分由以下組成：年齡 55 分、學歷 30 分、語言能力 49 分，以及省提名嘅 600 分額外加分。

檔案 3：境內夫婦申請人 Maria Santos，由低薪 LMIA 職位晉升為技術主管嘅省提名人，CRS 734 分

Maria Santos 係一位 44 歲嚟自菲律賓嘅申請人，佢透過由低薪 LMIA 支援嘅特定僱主工作簽證嚟到加拿大。喺抵達加拿大前，佢完成咗一個一年制酒店營運證書課程，作為隨行配偶申請人，呢個學歷為佢帶嚟 84 分學歷 CRS 分數。佢最初喺一間餐廳擔任較低技術嘅職位，但喺展示出多年嘅餐飲業經驗同出色嘅工作表現後，佢嘅僱主將佢晉升為餐飲服務主管（food service supervisor）。呢次晉升將 Maria 帶入合資格嘅技術職業，能夠支援佢申請對接 Express Entry 嘅省級移民途徑。由於喺呢次 CRS 計算時佢調任到合資格技術職位嘅時間尚短，佢仲未累積到滿一年嘅合資格加拿大技術工作經驗，以獲得主申請人嘅加拿大經驗分數。

Maria 應考咗 IELTS General Training，說話取得 4.5 分，值 6 分 CRS 分數；聆聽取得 4.5 分，值 6 分；閱讀取得 6.0 分，值 16 分；寫作取得 4.5 分，值 6 分。因此，佢嘅第一語言成績貢獻咗 34 分 CRS 分數。喺 44 歲時，Maria 獲得 5 分年齡 CRS 分數。佢隨後取得咗增強型省提名，為佢帶嚟關鍵嘅 600 分額外 CRS 加分。

Maria 正同佢嘅丈夫 Carlo Santos（作為隨行配偶）一齊申請。Carlo 完成咗中學學歷，貢獻咗 2 分配偶 CRS 分數，而且佢已經累積咗一年合資格加拿大工作經驗，再貢獻 5 分。佢亦應考咗 IELTS General Training，說話 5.5 分、聆聽 5.5 分、閱讀 5.0 分、寫作 5.0 分。每項語言能力貢獻 1 分配偶 CRS 分數，合計為 4 分配偶語言分數。因此，Carlo 喺夫婦嘅 CRS 計算中貢獻咗 11 分配偶因素分數。綜合以上各項，Maria 透過以下組合達到 CRS 734 分：年齡 5 分、學歷 84 分、語言能力 34 分、配偶分數 11 分，以及省提名嘅 600 分額外加分。

獲得省提名後點樣提升 CRS 734 分嘅成績

省提名係主要嘅 CRS 優勢

呢三位候選人全部都已經從增強型省提名中獲得 600 分額外 CRS 加分。儘管喺年齡、學歷、語言能力同加拿大工作經驗方面存在重大差異，嗰個提名係每個檔案能夠達到 CRS 734 分嘅主要原因。

因為已經計入咗 600 分嘅省提名加分，對呢啲候選人嚟講，首要任務通常唔係尋找另一個額外加分來源。相反，提升學歷、語言成績、加拿大技術工作經驗同技能跨領域轉移能力，可以增強底層嘅基礎 CRS 分數，令申請人減少對特定抽籤分數線嘅依賴。根據所提供嘅最高上限，Michael 喺學歷上有高達 120 分嘅提升空間、直接語言上有 78 分、加拿大經驗上有 40 分，而跨領域轉移能力上有高達 100 分。Chinedu 喺學歷上有高達 120 分、直接語言上有 87 分、加拿大經驗上有 80 分，跨領域轉移能力上有 100 分，而 Maria 喺學歷上有高達 56 分、直接語言上有 94 分、加拿大經驗上有 70 分，跨領域轉移能力上有 100 分。呢啲數字描述嘅係各組成部分層面嘅提升空間，唔應該直接簡單相加視為保證獲得嘅 CRS 增幅，因為 CRS 類別上限同轉移能力相互作用依然適用。

提升學歷同累積更多加拿大工作經驗

喺呢三個範例中，學歷都有相當大嘅提升空間。Michael 現時獲得 30 分學歷分數，而最高上限為 150 分，喺該組成部分留有高達 120 分嘅提升空間。Chinedu 亦處於相同情況，喺 150 分嘅滿分中只得 30 分學歷分數，同樣留有 120 分嘅差距。因此，完成一個合資格嘅大專或以上學歷可以實質強化任何一個檔案，不過具體增幅取決於學歷嘅類型同修讀年期，以及其他 CRS 因素係咪同時發生變化。

Maria 目前已獲得 84 分學歷分數，而有隨行配偶嘅主申請人最高上限為 140 分，留有高達 56 分嘅學歷提升空間。加拿大工作經驗係另一個重大機會。Michael 目前喺可能嘅 80 分中擁有 40 分加拿大經驗分數，因此累積額外嘅合資格加拿大工作可以喺該部分提供多達 40 分。Chinedu 目前冇任何加拿大經驗分數，該組成部分嘅理論上限為 80 分，而 Maria 嘅隨行配偶計算方式允許喺佢累積足夠合資格技術工作後，喺加拿大經驗部分獲得高達 70 分。

提升全部四項語言能力嘅成績

語言提升可以帶嚟顯著嘅 CRS 增長，因為每項能力都獨立計分，而且更強嘅成績仲可以解鎖技能跨領域轉移分數。Michael 目前說話攞 9 分、聆聽 17 分、閱讀 23 分同寫作 9 分，而每項能力嘅最高上限為 34 分。喺未考慮同轉移因素相互作用之前，呢個情況留低咗潛在嘅組成部分增幅：說話 25 分、聆聽 17 分、閱讀 11 分同寫作 25 分，即高達 78 分額外直接語言分數。

Chinedu 嘅提升空間仲更大。佢現時嘅語言分數為說話 9 分、聆聽 17 分、閱讀 17 分同寫作 6 分。對比每項能力 34 分嘅上限，佢喺各組成部分嘅差距分別為 25 分、17 分、17 分同 28 分，直接語言提升空間高達 87 分。Maria 嘅每項能力上限為 32 分，因為佢有隨行配偶。對比佢目前嘅 6 分、6 分、16 分同 6 分，佢喺各項嘅差距為說話 26 分、聆聽 26 分、閱讀 16 分同寫作 26 分，代表喺組成部分層面有高達 94 分嘅直接語言提升空間。

透過學歷、語言同工作經驗解鎖高達 100 分嘅技能跨領域轉移分數

每個檔案現時都有空間強化技能跨領域轉移部分，呢部分嘅最高上限為 100 分 CRS 分數。呢啲分數特別重要，因為提升並唔係孤立發生。較高嘅語言成績可以與大專或以上學歷或合資格海外工作經驗產生協同效應，而加拿大工作經驗亦可以與學歷同海外技術經驗相互作用，產生額外嘅轉移分數。

對 Michael 嚟講，喺高中以上進修學歷嘅同時提升英語成績，並增加更多加拿大技術經驗，可以顯著改變佢嘅轉移分數計算。Chinedu 已經擁有豐富嘅海外工作經驗，所以對佢最有效嘅策略好可能係將更強嘅語言表現（特別係寫作同說話）與認可嘅大專或以上學歷結合。Maria 同樣可以從更強嘅語言成績中獲益，並將其與佢嘅大專證書、海外工作履歷以及未來嘅加拿大技術工作經驗結合。對每位候選人嚟講，即使單獨擁有多種學歷、語言同經驗組合，技能跨領域轉移嘅最高上限貢獻均為 100 分。