طرح فدرال ۵۰۰۰ ظرفیت انتخاب فرانسوی‌زبان برای استان‌ها و قلمروها در سال ۲۰۲۶ اضافه می‌کند

جوامع اقلیت فرانسوی زبان و آکادی در خارج از کبک نقش عملی در رشد نیروی کار، تداوم کسب وکارهای محلی و سرزندگی روزمره زندگی به زبان فرانسوی ایفا می کنند. به روزرسانی فدرال صادر شده در ۱۹ ژانویه ۲۰۲۶ در مونکتون، نیوبرانزویک، تأیید می کند که مهاجرت فرانسوی زبانان نه تنها به عنوان یک هدف فرهنگی، بلکه به عنوان یک استراتژی اصلی نیروی کار با اهداف قابل اندازه گیری در نظر گرفته می شود که استان ها، قلمروها و شرکای اجتماعی می توانند بر اساس آن برنامه ریزی کنند.

نتایج سال ۲۰۲۵ و آمادگی برای سال ۲۰۲۹

وزارت مهاجرت فدرال تأیید کرد که برای چهارمین سال متوالی از هدف مهاجرتی فرانسوی زبانان خود فراتر رفته است. برای سال ۲۰۲۵، هدف پذیرش مقیمان دائم فرانسوی زبان در خارج از کبک ۸.۵٪ بود. داده های اولیه پایان سال نشان می دهد که بیش از ۲۹,۵۰۰ مقیم دائم فرانسوی زبان پذیرفته شده اند که حدود ۸.۹٪ از کل پذیرش های مقیم دائم در خارج از کبک را شامل می شود.

این موضوع از آن جهت اهمیت دارد که دولت هدف بلندمدت تری را نیز تعیین کرده است: دستیابی به ۱۲٪ مقیم دائم فرانسوی زبان در خارج از کبک تا سال ۲۰۲۹. نتیجه سال ۲۰۲۵ به عنوان گامی به سوی آن هدف در نظر گرفته می شود که توسط چندین اقدام موجود حمایت می شود:

• انتخاب بر اساس دسته بندی تسلط به زبان فرانسوی در اکسپرس انتری (Express Entry). این سیستم به دولت اجازه می دهد تا متقاضیانی را که دارای مهارت های خاص زبانی هستند، مستقیماً از استخر متقاضیان انتخاب کند. این برنامه افرادی را هدف قرار می دهد که حداقل سطح مهارت زبانی NCLC 7 را در تمام چهار مهارت فرانسوی داشته باشند.
• مسیر مجوز کار جابجایی فرانسوی زبانان (Francophone Mobility). این برنامه یک مسیر مجوز کار است که به کارفرمایان خارج از کبک اجازه می دهد تا نیروی کار فرانسوی زبان یا دوزبانه را بدون نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) استخدام کنند. این مسیر برای متخصصانی طراحی شده است که قصد کار در خارج از استان کبک را دارند.
• ابتکار جوامع فرانسوی زبان پذیرا (Welcoming Francophone Communities). این ابتکار بر حمایت از اسکان و ادغام مهاجران جدید در جوامع خاص فرانسوی زبان در سراسر کانادا تمرکز دارد و هدف آن کمک به تازه واردان برای یافتن خدمات به زبان فرانسوی و ایجاد پیوندهای اجتماعی است.

این وزارتخانه همچنین بر شتاب ایجاد شده از سال ۲۰۲۴ تأکید کرد، زمانی که پذیرش های فرانسوی زبان در خارج از کبک به ۷.۲٪ رسید. در بخش اجتماعی، ابتکار جوامع فرانسوی زبان پذیرا از ۱۴ به ۲۴ جامعه گسترش یافت. در مجموع، این جزئیات سیگنالی از رویکردی است که ابزارهای انتخاب، دسترسی کارفرما و آمادگی برای اسکان را با هم ترکیب می کند، به جای اینکه تنها به یک برنامه متکی باشد.

۵۰۰۰ ظرفیت جدید انتخاب فدرال برای نامزدی استانی و قلمرویی

از سال ۲۰۲۶، دولت ۵۰۰۰ ظرفیت انتخاب فدرال را رزرو خواهد کرد تا استان ها و قلمروها بتوانند مهاجران فرانسوی زبان را تعیین کنند. نکته مهم این است که این ظرفیت ها به عنوان مکمل تخصیص های سالانه برنامه نامزدی استانی (PNP) توصیف شده اند، نه بخشی از آن ها. برنامه های نامزدی استانی به استان ها اجازه می دهند افرادی را که مهارت های لازم برای اقتصاد آن منطقه را دارند انتخاب کنند و متخصصان و کارگرانی را هدف قرار می دهند که قصد اقامت دائم در یک استان مشخص را دارند. در عمل، این امر می تواند به استان ها ظرفیت اختصاصی برای پاسخگویی به کمبود نیروی کار در نقش های فرانسوی زبان و دوزبانه بدهد.

از منظر اجرایی، متقاضیان باید نحوه عملیاتی کردن این ظرفیت های جدید توسط هر استان را زیر نظر داشته باشند، زیرا قوانین نامزدی می تواند بسیار متفاوت باشد. برخی مناطق ممکن است مشاغل مورد نیاز، حرفه های تحت نظارت یا جوامع روستایی را در اولویت قرار دهند. برخی دیگر ممکن است بر عوامل ماندگاری مانند پیوندهای اجتماعی، تحصیلات قبلی یا سابقه کار در منطقه تمرکز کنند.

به عنوان یک نکته برنامه ریزی، این ابتکار جدید همچنین خطر کنار گذاشته شدن کاندیداهای فرانسوی زبان توسط رقابت های اقتصادی گسترده تر را کاهش می دهد. در بسیاری از موارد، این به معنای همسویی سریع تر بین نیازهای بازار کار محلی و تصمیمات نامزدی است. از دیدگاه یک مشاور مهاجرت، فوری ترین تأثیر احتمالاً توسط کاندیداهای فرانسوی زبان و دوزبانه ای احساس می شود که در انتخاب مقصد در خارج از کبک انعطاف پذیر هستند.

چگونگی واجد شرایط شدن متقاضیان از طریق اکسپرس انتری و مسیرهای مرتبط

وزارت فدرال مجدداً تأیید کرد که اکسپرس انتری سیستم اصلی مدیریت درخواست برای اقامت دائم از طریق برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)، برنامه مشاغل فنی فدرال (FSTP)، کلاس تجربه کانادایی (CEC) و بخشی از برنامه نامزدی استانی است. برنامه نیروی کار ماهر فدرال افرادی را هدف قرار می دهد که دارای تجربه کاری حرفه ای در خارج از کانادا هستند. برنامه مشاغل فنی برای کارگران ماهری است که در مشاغل فنی خاص تجربه دارند و کلاس تجربه کانادایی برای افرادی است که حداقل یک سال تجربه کاری ماهرانه در داخل کانادا دارند.

مولفه های مشترک برای واجد شرایط شدن در این برنامه های اقتصادی فدرال عبارتند از:

• دارا بودن شرایط یکی از برنامه های اکسپرس انتری (تجربه کاری، سطح مهارت و سایر معیارها)
• انجام آزمون های زبان تایید شده و حفظ نتایج معتبر
• دریافت ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) برای تحصیلات خارج از کشور
• آماده سازی شواهد دقیق سابقه کار
• اثبات قابلیت پذیرش (پزشکی، عدم سوءپیشینه و بررسی های مرتبط)

برای کاندیداهایی که به دنبال انتخاب بر اساس زبان فرانسوی هستند، نتایج قوی آزمون فرانسه اغلب تعیین کننده است. تجربه عملی نشان می دهد که تسلط تایید شده بالاتر به زبان فرانسوی تمایل به بهبود نتایج انتخاب دارد و همچنین از موفقیت در اسکان در جوامع اقلیت فرانسوی زبان حمایت می کند.

برای کارفرمایان و کاندیداهایی که به جابجایی فرانسوی زبانان (Francophone Mobility) فکر می کنند، این مسیر معمولاً برای تسهیل کار در خارج از کبک استفاده می شود که می تواند بعداً از برنامه های اقامت دائم حمایت کند. ویژگی های رایج این مسیر شامل پیشنهاد شغلی از کارفرمای خارج از کبک و اثبات توانایی زبان فرانسه است.

پیام سیاستی گسترده تر وزارتخانه این است که مهاجرت فرانسوی زبانان برای رفع نیازهای نیروی کار و در عین حال حمایت از وزن جمعیتی این جوامع استفاده می شود. با تعیین اهداف ۹٪ در سال ۲۰۲۶، ۹.۵٪ در سال ۲۰۲۷ و ۱۰.۵٪ در سال ۲۰۲۸، محیط انتخاب احتمالاً فعال باقی خواهد ماند و سیستم های استانی ممکن است به طور فزاینده ای برای جذب استعدادهای فرانسوی زبان رقابت کنند.

دشواری های فعلی شامل تغییر سریع دستورالعمل های برنامه، قوانین نامزدی خاص منطقه و چالش اثبات توانایی زبان و تجربه کاری با مدارک صحیح است. حمایت یک مشاور مهاجرت رسمی می تواند با نقشه برداری از بهترین مسیر و تهیه یک بسته شواهد منسجم به متقاضی کمک کند.

نتیجه گیری کلی: به روزرسانی فدرال پیشرفت قابل اندازه گیری به سمت هدف پذیرش ۱۲ درصدی فرانسوی زبانان تا سال ۲۰۲۹ را تأیید می کند که با عملکرد ۸.۹ درصدی در سال ۲۰۲۵ و مکانیسم جدید ۵۰۰۰ ظرفیتی برای استان ها حمایت می شود. برای کاندیداها، بهترین نتایج از ترکیب توانایی زبانی تایید شده و یک برنامه همسو با نیازهای منطقه ای حاصل خواهد شد.