联邦计划于2026年为各省和地区增加5,000个法语申请人选拔名额

魁北克省以外的法语和阿卡迪亚少数群体社区在劳动力增长、地方企业持续经营以及法语日常生活的活力方面发挥着实际作用。2026年1月19日于新不伦瑞克省蒙克顿发布的联邦更新报告证实，法语移民正被视为一项核心劳动力战略，而不仅仅是文化目标。该报告设定了可衡量的目标，供各省、地区和社区合作伙伴据此制定计划。

2025年成果及迈向2029年的进程

联邦移民部证实，其法语移民目标已连续第四年超额完成。2025年，魁北克省以外法语永久居民的录取目标为8.5%。初步年终数据显示，已有超过29,500名法语永久居民获批，约占魁北克省以外所有永久居民录取人数的8.9%。

这一点至关重要，因为政府还设定了一个更长远的目标：到2029年，使魁北克省以外的法语永久居民比例达到12%。2025年的结果被视为实现该目标的重要一步，并得到了多项现有措施的支持：

• 快速通道法语能力类别（定向邀请）。快速通道（Express Entry）法语水平类别属于定向邀请机制，旨在选拔法语能力达到 NCLC 7 级或以上的申请人。该类别主要针对具备高技能、能够促进魁北克省以外社区发展的法语人才。
• 法语人士流动工作许可途径（支持雇主和魁北克省以外的流动）。法语人士流动（Francophone Mobility）工作许可途径允许雇主聘用魁北克省以外的法语或双语外国劳工。该计划主要针对获得非魁北克省雇主录用通知的法语申请人，且通常豁免劳动力市场影响评估（LMIA）。
• 欢迎法语社区倡议（扩大参与度和安置能力）。

移民部还强调了2024年的势头，当时魁北克省以外的法语录取率达到了7.2%。在社区方面，“欢迎法语社区”倡议从14个扩展到24个社区，同时还开展了宣传活动，并通过法语移民支持计划资助了相关项目。综合来看，这些细节表明政府正在采取一种结合选拔工具、雇主渠道和安置准备的综合方法，而非仅仅依赖单一计划。

新增5,000个联邦选拔名额供省和地区指定

从2026年开始，政府将预留5,000个联邦选拔名额，以便各省和地区指定法语移民。重要的是，这些名额被描述为年度省提名计划配额之外的额外名额，而不是从中扣除。从实际操作层面看，这可以为各省和地区提供专门的能力，以应对法语和双语职位的短缺，特别是在雇主需要与全国竞争人才的地区。

省提名计划（PNP）是加拿大各省和地区根据其特定的经济和劳动力市场需求，提名移民申请人的机制。该计划主要针对具备特定技能、教育背景和工作经验，并有意在特定省份定居的申请人。

从执行的角度来看，申请人应关注各省或地区如何运作这一新名额分配，因为指定规则可能大不相同。一些管辖区可能会优先考虑特定的紧缺职业、受监管的专业、农村社区或雇主驱动的提名；另一些则可能关注留存因素，如社区联系、先前的学习经历或在该地区的历史工作记录。

作为一个规划点，这项新举措还降低了法语候选人在更广泛的经济竞争中被排挤的风险，因为它为省和地区的选拔创建了特定渠道。在许多情况下，这意味着地方劳动力需求与提名决定之间能够更快速地匹配，特别是当申请人与能够提供真实工作录用和安置支持的雇主对接时。在移民顾问看来，最直接的影响可能会体现在那些对魁北克省以外目的地持灵活态度、且能匹配地区短缺需求的法语和双语候选人身上。

申请人如何通过快速通道及相关途径获得资格

联邦部门重申，快速通道（Express Entry）仍是管理联邦技术移民计划、联邦技工移民计划、加拿大经验类移民以及部分省提名计划永久居留申请的核心系统。

联邦技术移民计划（FSWP）是快速通道下的主要项目之一，主要针对在海外拥有高技能工作经验、教育程度较高且语言能力优秀的申请人。联邦技工移民计划（FSTP）专门为在特定技工领域（如建筑、维修等）具有符合条件的带薪工作经验的熟练工设计。加拿大经验类移民（CEC）则是为在加拿大拥有至少一年全职技术工作经验的申请人设立的，主要针对希望转为永久居民的临时居民。

对于法语候选人，实际的策略通常是先符合其中一个计划的资格，然后通过加强法语考试成绩和地区契合度，从而从定向邀请或省提名中获益。

通常适用于这些联邦经济类计划的资格基石包括：

• 符合快速通道其中一个项目的要求（工作经验、技能水平及其他标准）
• 完成认可的语言测试并保持有效的成绩
• 在海外完成教育的情况下，获得学历认证（ECA）
• 准备准确的工作经历证明（证明信、职责匹配及日期）
• 证明符合入境要求（医疗、犯罪背景及相关检查）

对于追求基于法语选拔的候选人，强有力的法语测试结果往往是决定性的。即使新闻稿中没有公开讨论具体的分数线，实践经验表明，经过验证的更高法语水平往往能改善选拔结果，并支持在法语少数群体社区的安置成功。

对于关注法语人士流动的雇主和候选人，该途径通常用于促进在魁北克省以外的工作，这在日后可支持永久居留计划。虽然细节因情况而异，但共同特征通常包括：

• 来自魁北克省以外雇主的工作录用
• 符合计划意图的法语能力证明
• 满足工作要求及适用的职业许可规则
• 雇主在工作许可框架下的合规步骤

费用和时间表会因申请途径、家庭成员构成以及处理地点而有显著差异。在递交申请前，仔细查阅现行的政府收费表和计划指南至关重要，因为收费标准和文件清单可能会发生变化，任何遗漏都可能导致拒签或长时间延误。

移民部传达的更广泛政策信息是，法语移民正被用于解决劳动力需求，同时支持魁北克省以外法语和阿卡迪亚社区的人口权重。随着目标设定为2026年9%、2027年9.5%和2028年10.5%，选拔环境可能会保持活跃，各省和地区的系统可能会越来越多地竞争，以吸引法语人才进入特定地区和职业。

当前的困难包括快速变化的计划指南、地区特定的提名规则，以及用正确文件证明语言能力和工作经验的挑战。受监管移民顾问的支持可以帮助申请人规划最佳途径、准备一致的证明材料，并在申请过程中提供代理服务。

总体结论：联邦更新确认了在2029年实现魁北克省以外法语录取率达12%目标的实质性进展，这得到了2025年8.9%表现的支持，以及从2026年开始为各省和地区提供5,000个新名额机制的支持，且目标将持续增长至2028年。对于法语候选人和雇主而言，将经过验证的语言能力、明确的经济类项目匹配以及区域化的计划相结合，将可能获得最佳结果。