薩省創新與科技人才類別將於 2026 年 1 月起適用新 NOC 代碼

由 2026 年 1 月 1 日起，薩斯喀徹溫省提名計劃 (Saskatchewan Immigrant Nominee Program, SINP) 下的「創新與科技人才類別」(Innovation and Tech Talent Pathway) 將採用更新後的 NOC 職業代碼結構及更明確的審核準則。薩省提名計劃 (SINP) 是由薩斯喀徹溫省政府運作的經濟類移民項目，旨在吸引能滿足當地勞動力市場需求的人才，為具備相關技能及經驗的人士提供獲得加拿大永久居民身份的快捷途徑。而「創新與科技人才類別」則是該計劃下專門針對科技、工程及創新領域高技能專業人士的專項，旨在推動當地科技產業發展。任何在 2026 年 1 月 1 日或之後提交的申請，都將根據此新框架進行評估，因此在申請前務必確認 NOC 代碼和工作聘書 (Job Offer) 是否符合最新的名單。

創新與科技人才類別之 NOC 更新

此類別的目標依然鎖定科技、工程和創新領域的高端人才，但從 2026 年 1 月 1 日起，其覆蓋範圍將大幅擴大。計劃指南確認，合資格的 NOC 代碼名單已完成正式審查並有所增加，更多專業的科技和科學職位現在均符合申請資格。在您的網站上，您仍可以將其顯示為兩個對比表，核心名單代碼如下：

舊有合資格 NOC 代碼（2026 年 1 月 1 日前）：

新合資格 NOC 代碼（2026 年 1 月 1 日起）：

總括而言，截至 2026 年 1 月 1 日，創新與科技人才類別共新增了 16 個職業：

這次擴張意味著在 2026 年 1 月 1 日或之後提交的申請，將根據這份更長的清單進行審核，而非舊有的 8 個代碼名單。實際操作上，許多以前剛好落在門檻外的候選人，只要其工作聘書和工作經驗符合更新名單上的新 NOC 代碼，現在就有了明確的移民路徑。

什麼是創新與科技人才類別及其申請資格

創新與科技人才類別是一條省提名移民路徑，專為在合資格科技與創新職業中擁有薩省僱主提供的永久、全職工作聘書的高技能工人而設。它以兩種形式運作：非快速通道 (Non-Express Entry) 類別，以及與加拿大移民、難民及公民部 (IRCC) 的快速通道系統對接的快速通道 (Express Entry) 類別。快速通道 (Express Entry) 是加拿大聯邦政府管理技術移民申請的電子評分系統，旨在為具備高學歷、語言能力及相關經驗的申請人提供高效的移民處理。IRCC 則是負責處理全國移民、護照及公民事務的聯邦部門。

基本而言，如果候選人居住在國外，或持有國內合法身份證明（非難民申請人），並持有獲得有效的 SINP 工作批准函 (Job Approval Letter) 支持的合資格工作聘書，即可能符合資格。僱主必須先在計劃中註冊，為特定職位取得工作批准函，然後將該函提供給候選人。在日常實踐中，僱主註冊和取得工作批准函這一步往往是第一個瓶頸，因此雙方儘早確認時間表和文件是明智之舉。

對於非快速通道類別，核心資格要求可總結如下：

工作經驗

對於已在薩省境內的申請人，此路徑圍繞著當地的持續就業而構建。候選人需要正在薩省從事與工作批准函相符的職位，並已完成至少 6 個月（780 小時）的全職工作，即每週 30 小時或以上。這 780 小時不一定要連續，關鍵在於在該特定職位工作的總時數。

若尚未達到 6 個月的要求，計劃提供了另一個選項。在這種情況下，候選人必須證明在過去 5 年內擁有至少 1 年相同職業的工作經驗。對於從境內或境外申請且不依賴近期薩省工作的候選人，只要其經驗屬於高技能且與所申請的合資格職業直接相關，同樣適用過去 5 年內 1 年經驗的要求。

語言能力

語言要求取決於候選人與招聘僱主的整合程度。當申請人已在該職位工作時，語言門檻由僱主直接設定並寫入工作聘書中，僱主隨後會評估候選人在實際操作中是否達到該水平。

若候選人尚未開始為該僱主工作，則規則更為正式。在這種情況下，申請人需要提供有效的英語或法語測試結果，達到 加拿大語言標準 (CLB) 5 級或更高。這為官員在提名階段的核實提供了一個清晰、可衡量的最低標準。

專業許可（如該職業有要求）

此路徑下的某些職業受法律監管，若無專業身份證明則無法獲批。對於專業或技術農業專家 (NOC 21112)，候選人必須出示薩斯喀徹溫省農業專家協會 (SIA) 的執照證明，或 SIA 註冊委員會確認有條件批准或實習會員身份的正式文件。

工程類職位 (NOC 21310, 21311, 31320, 21322, 21330, 21331 和 21332) 則需要向薩斯喀徹溫省專業工程師與地球科學家協會 (APEGS) 辦理額外步驟。申請文件必須包含 APEGS 的信函，證明已批准其註冊為實習工程師 (Engineer in Training)，或確認已安排確認性考試 (Confirmatory Exams)。實際上，這些許可程序通常需要時間，因此最好在提交 SINP 申請前儘早開始。

學歷與定居意向

候選人需出示與所提供工作相符的高等教育證明。認可的程度包括碩士學位、學士學位、大學或學院的三年制學位，或在認可的大學、學院、貿易或技術學校或其他高等教育機構完成至少兩年全職學習的文憑。課程內容與職業及工作職責越接近，申請文件的說服力通常越強。

除此之外，申請人必須確認有定居及在薩省工作的真實意向，並持有科技或創新領域的永久、全職工作聘書。該聘書必須附有僱主提供的有效 SINP 工作批准函，官員以此作為該職位已在省級層面通過篩選的證據。

從類似提名類別的經驗來看，許多拒簽案例都歸結於 780 小時或 1 年工作經驗的證明不清晰，或是對學歷如何與職位聯繫的解釋薄弱。如果文件能清晰地將工作職責、經驗、學歷和 NOC 代碼聯繫起來，並保持文件一致性，在面對詳細的程序審核時通常會更穩健。

快速通道類別及 2026 年 1 月 1 日後的影響

對於已進入聯邦快速通道候選池的人士，可以透過快速通道對接類別申請同一路徑。要符合資格，候選人必須擁有有效的快速通道個人檔案號碼 (Profile Number) 和求職者代碼 (Job Seeker Code)，並符合相關聯邦快速通道計劃的語言要求。工作經驗、許可、學歷和定居規則與非快速通道類別一致：在薩省支持僱主處完成至少 6 個月（780 小時）全職工作；或在過去 5 年內擁有至少 1 年合資格 NOC 職業的高技能相關工作經驗，並加上所需的許可證明、學歷、定居意向以及附有工作批准函的永久全職工作聘書。

快速通道版本的核心實際優勢在於聯邦階段的處理速度。一旦獲得省提名並透過快速通道提交永久居留申請，IRCC 的目標是在約 6 個月或更短時間內完成大多數案件，這對於面臨緊迫項目期限的科技工人和僱主來說意義重大。

2026 年 1 月 1 日的更新主要影響在該日期或之後提交申請的人士。新申請人將根據 2026 年 1 月 1 日起生效的 NOC 名單和規則進行評估，即使他們的工作經驗或工作聘書在該日期前已開始。這對於職責橫跨兩個 NOC 代碼的候選人尤為重要。官員會期望所選的 NOC 出現在更新名單上，且推薦信和工作描述能清楚對應該 NOC 的主要職責。在許多情況下，申請前進行仔細的 NOC 分析可防止日後被判定為不符合資格。

此路徑亦有明確的排除條款。在國內尋求政府難民身份的難民申請人不能申請此計劃。如果缺少必要文件、無法說服官員其有真實意向在薩省生活和工作，或者申請人或其代表故意提供虛假陳述，申請也可能被拒絕。從顧問的角度來看，虛假陳述和定居意向證據薄弱是可避免的問題，但會產生嚴重的長期後果，必須特別小心處理。

由於 NOC 框架的變動、780 小時門檻等嚴格的工作經驗計算，以及 SIA 和 APEGS 專業許可的複雜性，許多合資格的科技專業人士發現獨自應對此路徑極具挑戰。這些問題往往導致拒簽或長時間延誤。因此，部分候選人和僱主選擇與移民顧問合作，協助審核正確的 NOC、評估選擇非快速通道還是快速通道更具策略性、協調工作批准函，並準備完整且證據充分的申請。我們的服務可以為您提供移民顧問的準備、諮詢和代理，確保您的創新與科技人才類別申請在 2026 年規則下盡可能強而有力且準確無誤。