Saskatchewan İnovasyon ve Teknoloji Yetenek Yolu İçin Ocak 2026'dan İtibaren Yeni NOC Kodları Geçerli Olacak

1 Ocak 2026 itibarıyla, Saskatchewan Göçmen Aday Programı (SINP) kapsamındaki İnovasyon ve Teknoloji Yetenek Yolu (Innovation and Tech Talent Pathway), güncellenmiş bir NOC yapısı ve netleştirilmiş kriterlerle uygulanmaya başlayacaktır. Saskatchewan Göçmen Aday Programı (SINP), eyaletin işgücü ihtiyaçlarını karşılamak üzere nitelikli işçileri Kanada’ya çekmek için tasarlanmış bir eyalet göçmenlik programıdır; Saskatchewan’da yaşamak ve çalışmak isteyen adaylara eyalet adaylığı vererek federal düzeyde kalıcı oturum izni almalarını kolaylaştırmayı hedefler. 1 Ocak 2026 tarihinde veya sonrasında başvuru yapan herkes bu yeni çerçeveye göre değerlendirilecektir, bu nedenle işleme başlamadan önce hem NOC kodunun hem de iş teklifinin güncel listeyle eşleştiğini doğrulamak büyük önem taşımaktadır.

İnovasyon ve Teknoloji Yetenek Yolu için NOC güncellemesi

Bu göçmenlik yolu halen doğrudan teknoloji, mühendislik ve inovasyon alanlarındaki yüksek nitelikli yetenekleri hedeflemektedir, ancak 1 Ocak 2026’dan itibaren çok daha geniş bir kitleyi kapsamına alacaktır. Program kılavuzu, uygun NOC kodları listesinin resmi olarak gözden geçirildiğini ve genişletildiğini teyit etmektedir; böylece artık daha fazla uzmanlaşmış teknoloji ve bilim rolü başvuru yapabilecektir. Web siteniz için bunu şu şekilde kodlanmış iki karşılaştırma tablosu olarak gösterebilirsiniz:

Eski uygun NOC kodları (1 Ocak 2026 öncesi):

Yeni uygun NOC kodları (1 Ocak 2026’dan itibaren):

Toplamda, 1 Ocak 2026 itibarıyla İnovasyon ve Teknoloji Yetenek Yolu’na 16 yeni meslek eklenmiştir:

Bu genişleme, 1 Ocak 2026 ve sonrasında yapılan başvuruların eski sekiz kodluk liste yerine bu daha uzun listeye göre kontrol edileceği anlamına gelir. Pratik açıdan, daha önce bu yolun hemen dışında kalan birçok aday, iş teklifleri ve iş geçmişleri güncellenmiş listedeki yeni uygun NOC kodlarından biriyle eşleştiği sürece artık net bir rotaya sahiptir.

İnovasyon ve Teknoloji Yetenek Yolu nedir ve kimler başvurabilir

İnovasyon ve Teknoloji Yetenek Yolu, Saskatchewan’daki bir işverenden kalıcı, tam zamanlı bir iş teklifi alan, uygun teknoloji ve inovasyon mesleklerindeki yüksek nitelikli çalışanlar için eyalet düzeyinde bir göçmenlik rotasıdır. Bu yol iki formatta işlemektedir: Bir Express Entry dışı akış ve Kanada Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık Ofisi’nin (IRCC) Express Entry sistemiyle uyumlu bir Express Entry akışı. Express Entry, Kanada’nın federal düzeyde yüksek vasıflı göçmen adaylarını seçmek için kullandığı puan tabanlı bir yönetim sistemidir; belirli kriterleri karşılayan adayları bir havuzda toplar ve en yüksek puanlı olanları kalıcı oturum iznine başvurmaları için davet eder.

Temel düzeyde bir aday; ülke dışında yaşıyorsa veya ülke içinde yasal statü kanıtına sahipse, mülteci adayı değilse ve geçerli bir SINP İş Onay Mektubu (Job Approval Letter) ile desteklenen uygun bir iş teklifine sahipse hak kazanabilir. İşverenler programa kayıt olmalı, belirli rol için İş Onay Mektubunu almalı ve ardından bu mektubu adaya sunmalıdır. Günlük uygulamada, bu işveren kaydı ve İş Onay Mektubu aşaması genellikle ilk tıkanıklık noktasıdır, bu nedenle her iki tarafın da zaman çizelgelerini ve belgeleri erkenden teyit etmesi akıllıca olacaktır.

Express Entry dışı yol için temel uygunluk gereksinimleri şu şekilde özetlenebilir:

İş deneyimi

Halihazırda Saskatchewan’da bulunan başvuru sahipleri için bu yol, devam eden yerel istihdam üzerine kuruludur. Adayın Saskatchewan’da İş Onay Mektubu ile eşleşen pozisyonda çalışıyor olması ve en az altı aylık (780 saat) tam zamanlı çalışmayı, yani haftada 30 saat veya daha fazlasını tamamlamış olması gerekir. Bu 780 saatin ardışık olması gerekmez; önemli olan o spesifik işteki toplam süredir.

Altı aylık sınıra henüz ulaşılmamış durumlarda, program başka bir seçenek sunar. Bu durumda aday, son beş yıl içinde aynı meslekte en az bir yıllık iş deneyimi göstermelidir. Son beş yıldaki aynı bir yıllık deneyim şartı, Saskatchewan’daki güncel çalışmasına güvenmeyen ancak deneyimi yüksek nitelikli olan ve başvurduğu uygun meslekle doğrudan ilgili olan, ülke içinden veya dışından başvuran adaylar için de geçerlidir.

Dil yeterliliği

Dil beklentileri, adayın işe alan işverenle halihazırda ne kadar entegre olduğuna bağlıdır. Kişi başvuru için kullanılan işte zaten çalışıyorsa, dil barajı doğrudan o işveren tarafından belirlenir ve iş teklifine yazılır. İşveren daha sonra adayın uygulamada bu seviyeyi karşılayıp karşılamadığını değerlendirir.

Adayın henüz teklif sunan işveren için çalışmaya başlamadığı durumlarda kural daha resmidir. Bu durumlarda, kişinin İngilizce veya Fransızca dillerinde Kanada Dil Seviyesi (CLB) 5 veya daha yüksek geçerli dil sınav sonuçlarına ihtiyacı vardır. Bu, memurların adaylık aşamasında doğrulayabileceği net ve ölçülebilir bir minimum sınır oluşturur.

Lisanslama (meslek için gerekliyse)

Bu yol kapsamındaki bazı meslekler düzenlemeye tabidir ve mesleki statü kanıtı olmadan onaylanamaz. Profesyonel veya teknik agroloji alanındaki NOC 21112 için aday, ya Saskatchewan Agrologlar Enstitüsü’nden (SIA) lisans kanıtı ya da SIA Kabul ve Kayıt Komitesi’nden şartlı onayı veya stajyer üyeliği onaylayan resmi belgeler sunmalıdır.

NOC 21310, 21311, 31320, 21322, 21330, 21331 ve 21332 kapsamındaki mühendislik rolleri, Saskatchewan Profesyonel Mühendisler ve Yerbilimciler Derneği (APEGS) ile ayrı bir adım gerektirir. Dosya, APEGS’ten “Eğitimdeki Mühendis” (Engineer in Training) kaydının onaylandığını gösteren bir mektup veya Onay Sınavlarının (Confirmatory Exams) atandığını teyit eden bir mektup içermelidir. Uygulamada, bu lisanslama katmanı genellikle zaman alır, bu nedenle genellikle SINP başvurusu yapılmadan çok önce başlatılması en iyisidir.

Eğitim ve yerleşim

Adayların sunulan işle uyumlu bir yükseköğrenim geçmişi göstermeleri beklenir. Kabul edilebilir seviyeler arasında yüksek lisans derecesi, lisans derecesi, bir üniversite veya kolejde üç yıllık bir derece veya tanınmış bir üniversite, kolej, ticaret veya teknik okul ya da diğer bir yükseköğretim kurumunda en az iki yıllık tam zamanlı eğitim gerektiren bir diploma yer alır. Program içeriği mesleğe ve iş görevlerine ne kadar yakınsa, dosya o kadar güçlü olma eğilimindedir.

Buna ek olarak, kişi Saskatchewan’da yaşama ve çalışma konusunda gerçek bir niyet beyan etmeli ve teknoloji veya inovasyon sektöründe kalıcı, tam zamanlı bir iş teklifine sahip olmalıdır. Bu iş teklifi, memurların pozisyonun eyalet düzeyinde zaten tarandığının kanıtı olarak kullandığı, işverenden alınan geçerli bir SINP İş Onay Mektubu ile desteklenmelidir.

Benzer adaylık akışlarından elde edilen deneyimler bir model göstermektedir: Birçok ret kararı, 780 saatlik veya bir yıllık çalışmanın belirsiz kanıtlarından veya eğitimin rolle nasıl bağlantılı olduğuna dair zayıf açıklamalardan kaynaklanmaktadır. İş görevlerini, deneyimi, eğitimi ve NOC kodunu tutarlı belgelerle net bir şekilde birbirine bağlayan dosyalar, ayrıntılı program incelemelerine karşı çok daha dayanıklı olmaktadır.

Express Entry akışı ve 1 Ocak 2026’dan sonra kimler etkileniyor

Federal Express Entry havuzunda halihazırda bulunanlar için aynı yol, Express Entry uyumlu bir akış altında mevcuttur. Hak kazanmak için adayın geçerli bir Express Entry profil numarasına ve İş Arayan Koduna (Job Seeker Code) sahip olması ve ilgili Express Entry programı için federal dil gereksinimlerini karşılaması gerekir. İş deneyimi, lisanslama, eğitim ve yerleşim kuralları Express Entry dışı akışla aynıdır: Saskatchewan’daki destekleyici işverenle en az altı aylık (780 saat) tam zamanlı çalışma veya bu henüz tamamlanmamışsa, son beş yıl içinde uygun NOC mesleklerinden birinde en az bir yıllık yüksek nitelikli ilgili iş deneyimi, artı gerekli lisans kanıtı, eğitim, Saskatchewan’da ikamet etme niyeti ve bir İş Onay Mektubu ile kalıcı, tam zamanlı bir iş teklifi.

Express Entry versiyonunun temel pratik avantajı, federal aşamadaki işlem hızıdır. Bir adaylık elde edildikten ve kalıcı ikamet başvurusu Express Entry üzerinden yapıldıktan sonra, Kanada Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık Ofisi çoğu vakayı yaklaşık altı ay veya daha kısa sürede sonuçlandırmayı hedefler; bu da sıkı proje teslim tarihlerine sahip teknoloji çalışanları ve işverenler için önemli bir fark yaratabilir.

1 Ocak 2026 güncellemesi temel olarak bu tarihte veya sonrasında başvuru yapan herkesi etkiler. Yeni başvuru sahipleri, iş deneyimleri veya iş teklifleri daha önce başlamış olsa bile, 1 Ocak 2026‘dan itibaren geçerli olan NOC listesine ve kurallarına göre değerlendirilecektir. Bu, özellikle görevleri iki NOC kodu arasında kalan adaylar için önemlidir. Memurlar, seçilen NOC’nin güncellenmiş listede yer almasını ve referans mektupları ile iş tanımının bu NOC’nin ana görevleriyle net bir şekilde eşleşmesini bekleyecektir. Birçok durumda, başvurmadan önce yapılacak dikkatli bir NOC analizi, sonradan ortaya çıkacak uygunsuzluk bulgularını önler.

Bu göçmenlik yolunun ayrıca net istisnaları vardır. Ülke içinde hükümetten mülteci statüsü talep eden mülteci adayları bu program kapsamında başvuruda bulunamazlar. Bir aday, gerekli belgelerin eksik olması, memurları Saskatchewan’da gerçekten yaşama ve çalışma planları olduğuna ikna edememesi veya kendisinin ya da temsilcisinin herhangi bir bilgiyi kasıtlı olarak yanlış beyan etmesi durumunda da reddedilebilir. Bir danışman bakış açısıyla, yanlış beyan ve ikamet etme niyetine dair zayıf kanıtlar, ciddi uzun vadeli sonuçları olabilecek önlenebilir sorunlardır, bu nedenle bunlara özel bir dikkatle yaklaşılmalıdır.

Değişen NOC çerçevesi, 780 saatlik eşik gibi katı iş deneyimi hesaplamaları ve SIA ile APEGS ile olan mesleki lisanslamanın ek karmaşıklığı nedeniyle, birçok nitelikli teknoloji uzmanı bu yolda tek başına ilerlemeyi zorlayıcı bulmaktadır. Bu aynı sorunlar genellikle retlere veya uzun gecikmelere yol açar. Bu nedenle bazı adaylar ve işverenler, doğru NOC’nin incelenmesi, Express Entry dışı veya Express Entry akışının hangisinin daha stratejik olduğunun değerlendirilmesi, İş Onay Mektuplarının koordine edilmesi ve eksiksiz, iyi belgelenmiş bir başvurunun hazırlanması gibi görevlerde yardımcı olması için bir göçmenlik danışmanıyla çalışmayı tercih etmektedir. Hizmetlerimiz, İnovasyon ve Teknoloji Yetenek Yolu dosyanızın 2026 kuralları altında mümkün olduğunca güçlü ve doğru olması için göçmenlik danışmanından başvuru hazırlığı, tavsiye ve temsil desteği sağlayabilir.