IRCC 拟取消国际学生实习工签 (Co-op Work Permit) 要求

最新的前瞻性监管框架引入了一系列全面的法规修正案，旨在澄清并简化管理国际学生、临时外国劳工及过境旅客的法律准则。这些渐进式的变革旨在消除冗余的行政程序，标准化工作授权流程，并准确反映现代国际教育及短期劳动力需求的运营现状。

现代化学生与学徒授权体系

外籍学徒与国际学生常因学习许可（Study Permit）与工作授权之间高度重叠的性质，而面临沉重的行政负担。为直接缓解这些运营障碍，移民部提议进行多项具有重大影响的法规修正，旨在大幅简化教育及职前实践（Work-integrated learning）授权的处理流程。

即将实施的监管转变针对临时居民授权的几个核心领域：

• 废除独立实习工签（Co-op Work Permit）的要求，允许核心学习许可直接授权持有人参与教学大纲内的强制性职前实践；
• 豁免符合特定省级条件的外籍学徒申请学习许可，使联邦法规与地区框架保持一致；
• 正式将“维持身份”（Maintained Status）条例编纂入法，确保正在等待毕业后工签（PGWP）审批结果的毕业生在就业期间不出现法律真空期；
• 统一所有获批教育项目在法定学期间歇（Scheduled Breaks）期间的工作时长准则。

为了在实施上述便利措施的同时确保项目完整性，新规将针对指定学习机构（DLI）引入严格的合规报告要求，重点关注积极就读并参与职前实践的学生。关于这些机构合规指标的广泛咨询，已正式定于2026年初春与各省政府及全国教育利益相关方展开。

从实际操作的角度来看，取消独立的实习工签对参加强制性实习的留学生具有深远影响。目前，申请人必须应对双重审理周期，并常需准备复杂的二次申请，仅为确保能合法完成学业要求。通过在标准申请费为155加币的学习许可上直接授权职前实践，这一政策转变大幅减少了官僚摩擦。它确保了学生能够按计划开始强制性实习，完全消除了因二次工签审批积压而导致延迟毕业的风险。

扩大短期工作豁免与临时居民许可（TRP）透明度

为妥善促进全球商业运营及高精尖国际人才的快速部署，政府正积极制定有关短期免工签入境的新规。虽然这些豁免的具体法律细节尚在敲定中，但其核心目标是针对进入加拿大进行极短时间停留（通常为15至30天）的高技能专业人士。这些豁免适用于从事专业机械维修、提供高阶企业咨询或参与短期学术交流的外国公民。扩大此类监管豁免，将显著降低国内企业在维持关键业务运营时获取即时、短期国际专业知识的行政成本。

此外，现行监管文本中关于延长临时身份的模糊表述，在历史上曾导致申请处理的高度不一致。监管框架提议进行关键修正，以明确现有的临时居民延期规定如何适用于临时居民许可（TRP）持有者。通常，TRP签发给虽具有法律上的“不具入境资格”（Inadmissible）情形，但拥有极具说服力的理由入境或留加的外国公民。

专项监管变革将扩大法律条文的适用范围，确保延期规定完全适用于未被当前文本涵盖的临时居民。重点针对的人群包括：在最初签发TRP的理由已完全消除，且持有人现已具备合法入境资格并符合所有基础要求后的个体。这一关键的行政澄清将有效防止符合条件的外国公民因对监管条例的技术性误读而无意中失去合法身份。

完善电子旅行授权（eTA）持有者过境协议

电子旅行授权（eTA）系统在法律上要求免签外国公民在飞往或过境国内机场前获得数字授权。然而，这些规则对于过境旅客的精确适用，偶尔会出现令人困扰的政策歧义。

为解决此问题，政府正引入特定修正案，以澄清最初的政策意图：即当旅客的唯一目的是经由空中交通前往第三国时，必须严格遵守获取eTA的要求。尽管截至2026年4月该倡议仍处于早期开发阶段，但其首要目标是明确堵塞解释漏洞。这一澄清确保了航空公司的顺利运营，并保证了合法国际过境旅客受到的干扰最小化。

应对规章制度的复杂转变, , 特别是涉及教育机构的新合规报告，或从临时居民许可（TRP）转为标准合法身份, , 具有显著挑战。误读即将出台的监管豁免，或在申请延期期间未能维持妥当身份，均可能导致严重的审理延迟或直接拒签。为了安全管理您的临时居民身份或妥善安置您的国际员工，我们邀请您咨询我们的全面移民服务。我们的专业团队擅长准备严谨的申请文件，就不断演变的项目标准提供咨询，并由经验丰富的移民顾问提供细致的法律代表，以捍卫您的合法地位。