
加拿大公布2027-2029年移民水平计划:设定38万永久居民配额与37万临时居民上限,推出20万境内过渡新政
IRCC公布2027-2029年移民水平计划,维持每年38万永居目标与37万新临时居民上限,并推出20万加拿大境内过渡特别配额。

IRCC公布2027-2029年移民水平计划,维持每年38万永居目标与37万新临时居民上限,并推出20万加拿大境内过渡特别配额。

加拿大统计局与IRCC于2026年10月28日联合发布的预测模型显示,2026至2028年间非永久居民预计减少77.82万人,同时2027年永久居民接纳量最高达46.88万人,使新移民学龄人口增长转向阿尔伯塔省、萨斯喀彻温省和曼尼托巴省。

曼尼托巴省全新的劳动力过渡桥梁临时公共政策,为在2024或2025年收到支持信的符合条件的工人提供了额外时间,以便在等待可能的曼省提名期间维持工作授权。该政策最多可签发2,700份支持信,并对就业、意向表达、身份以及文件提出了严格要求。

加拿大IRCC拟对IMP工签引入强制语言要求,并于2027年永久化换雇主加速政策。同时,IMP雇主合规检查职能将统一划归ESDC管理,以优化行政效率并保护劳工权益。

加拿大IRCC拟修订法规:取消独立Co-op工签并将其整合至学签,将“维持身份”入法,并优化短期工作豁免与TRP续签流程,旨在简化留学生与外籍劳工的行政程序。

BC省最新政策:参与重大投资项目的各级技能员工配偶现可申请开放式工签(OWP),无需LMIA且豁免16个月有效期限制。立即了解SIPSPOUSEBC代码申请细则。

加拿大移民部更新超级签证政策:自2026年3月31日起,收入评估将参考过去两个纳税年度,并允许计入申请人收入。本文深度解读LICO最新标准、财务合规要求及对在办申请的即时影响。

加拿大超级签证将于2026年3月31日执行新规:收入审核扩展至过去两年任一年度,并允许计入受邀人收入。立即了解最新LICO标准与财务合规指南。

加拿大移民局宣布自2026年3月31日起放宽超级签证收入要求:支持过去两年任一年度达标,并允许计入父母个人收入。本文详析最新LICO标准及申请细则。

加拿大就业及社会发展部(ESDC)宣布自2026年4月起,偏远地区低薪LMIA劳工配额上限上调至15%。本文详述申请资格、合规要求及针对医疗、建筑等行业的特定规则,助力企业应对劳动力短缺。

联邦政府针对魁北克技术工人推出12个月工签延期政策,并放宽偏远地区低薪外劳配额,旨在稳定劳动力市场并助力临时居民加速转为永居身份。

加拿大政府宣布将分阶段缩短经济类移民享受联邦安居服务的期限,从6年最终减至5年。本文深度解析最新政策调整、生效时间、准入资格及对新移民经济整合的影响,助您精准掌握移民合规动态。

2026年3月31日起加拿大护照费用将受通胀影响上调。4月1日起正式推行30个工作日处理保障,逾期自动退款。本文详述收费变动、材料完整性要求及专业申请建议。

魁北克公布2026年移民财务自给合同新标准,各项资金门槛上调约2%。了解RSWP、PEQ及CAQ最新要求,确保申请材料合规,避免因资金证明不足导致拒签。

加拿大联邦政府针对卡车运输业的“错误归类”问题展开执法行动,重点保护外籍司机权益。了解此次行动对您的劳工权利和移民路径的影响。