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一時居住者

連邦

IRCC、IMP就労許可証に語学試験を義務化へ:労働者の雇用主変更を迅速化する新制度

カナダ移民局(IRCC)は、IMP就労許可証への語学能力証明の義務化、雇用主変更時の待機期間短縮、コンプライアンス調査のESDCへの一元化を発表しました。2026年から順次施行予定のこれらの改正は、労働者保護と経済統合を目的としています。最新の規制変更と雇用主の義務をプロの視点で解説します。

連邦

【カナダ移民局】留学生のコープ就労許可証(Co-op Work Permit)廃止案を提示

カナダ移民局(IRCC)はコープ就労許可証(Co-op)を廃止し就学許可証へ一本化する改正案を発表。PGWP申請中の維持ステータス明文化や短期就労免除の拡大、DLIの報告義務強化など、留学生や外国人労働者の利便性とコンプライアンスに関わる最新の規制変更を専門家が解説します。

連邦

【速報】カナダ・スーパービザ所得要件が大幅改定:2年間の参照期間と所得合算が可能に

2026年3月31日よりカナダのスーパービザ所得要件が緩和されます。直近2年の所得参照や、訪問者自身の所得合算が可能になり、家族呼び寄せのハードルが下がります。最新のLICO(最低必要所得)基準表とあわせて、移民法務の専門家が変更点を詳しく解説します。

連邦

カナダ連邦政府、ケベック州の熟練労働者を対象とした12ヶ月の就労許可延長措置を発表

カナダ政府はケベック州の熟練労働者を対象に12ヶ月の就労許可延長を発表。永住権への移行支援と地方の人手不足解消を目指し、低賃金労働者の雇用枠も15%に拡大。2026-2028年移民計画に基づく、労働市場の安定化と一時居住者抑制に向けた戦略的施策の要点を解説します。

マニトバ州のTRRP申請前に知っておくべきこと

マニトバ州のTRRP申請でよくある失敗とは?雇用主の要件、州内滞在期間、他のポリシーとの関連性など、申請前に必ず確認すべき重要ポイントを移民コンサルタントが解説します。

連邦

オタワ、TFWP利用を半減、雇用主への禁止措置を3倍増

カナダ政府が一時外国人労働者プログラム(TFWP)の利用を半減し、違反雇用主への罰則を強化。LMIAベースの就労と永住権を目指す労働者・雇用主への影響を移民コンサルタントが解説します。

法律と政策

カナダにおける特定就労許可の言語試験要件導入

カナダは、特定の国際モビリティプログラム(IMP)の就労許可申請者に言語試験を義務付ける新たな規制を導入予定です。2025年夏に公表予定。この変更は、労働市場への統合と永住権への移行を促進し、雇用主の信頼を高めます。ただし、費用や人材プールへの影響も懸念されます。

連邦

カナダ移民支出削減:2025年の申請者への影響

カナダの移民支出が2025年に15億ドル削減。申請処理の遅延や厳格化が予想される中、エクスプレスエントリーや州指名プログラムへの影響、申請準備の重要性などを解説。移民コンサルタントによるサポートも紹介。

連邦

カナダ臨時外国労働者雇用主変更政策の変更

カナダの新しい移民政策により、臨時外国労働者は就労許可申請中も新しい雇用を開始可能に。TFWPやIMPを利用する労働者、ステータス維持者などが対象。迅速な雇用変更で経済的安定と雇用主の生産性向上に貢献。移民コンサルタントによるサポートも紹介。

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