IRCC Uluslararası Öğrenciler İçin Co-op Çalışma İzni Zorunluluğunu Kaldırmayı Öngörüyor

Kanada Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık Dairesi (IRCC) tarafından yayımlanan güncel ileri düzenleyici çerçeve; uluslararası öğrenciler, geçici işçiler ve transit yolcuları yöneten yasal kuralların netleştirilmesi ve sadeleştirilmesine odaklanan kapsamlı bir dizi değişiklik sunmaktadır. Bu ileriye dönük düzenlemeler; bürokratik süreçlerin azaltılması, çalışma izinlerinin standartlaştırılması ve modern uluslararası eğitim ile kısa vadeli iş gücü taleplerinin operasyonel gerçeklerinin mevzuata yansıtılması amacıyla titizlikle tasarlanmıştır.

Öğrenciler ve Stajyerler İçin Yetkilendirme Süreçlerinin Modernizasyonu

Yabancı stajyerler ve uluslararası öğrenciler, öğrenim ve çalışma izinlerinin birbirini kesen doğası nedeniyle sıklıkla ağır idari yüklerle karşı karşıya kalmaktadır. Bu operasyonel engelleri doğrudan ortadan kaldırmak amacıyla ilgili makamlar, eğitim ve işle bütünleşik öğrenim yetkilendirmelerinin işleme alınma şeklini kökten basitleştirecek bir dizi mevzuat değişikliği önermektedir.

Yürürlüğe girmesi beklenen bu düzenlemeler, geçici ikamet yetkilendirmelerinin temel alanlarını hedeflemektedir:

• Ayrı bir “co-op çalışma izni” alma zorunluluğunun kaldırılarak, ana öğrenim izninin zorunlu staj ve uygulamalı eğitimleri kapsayacak şekilde doğrudan yetkilendirme sağlaması,
• Belirli eyalet koşullarını karşılayan yabancı stajyerlerin öğrenim izni alma zorunluluğundan muaf tutulması ve federal kuralların bölgesel çerçevelerle uyumlu hale getirilmesi,
• “Mevcut statünün korunması” (maintained status) kurallarının yasal olarak kodlanması; böylece Mezuniyet Sonrası Çalışma İzni (PGWP) başvurusu sonuçlanmayı bekleyen mezunların istihdamında yasal bir boşluk oluşmamasının sağlanması,
• Tüm onaylı eğitim programlarında, akademik tatil dönemlerindeki izinli çalışma saatlerine ilişkin karmaşık kuralların standartlaştırılması.

Kolaylaştırıcı önlemler ile program bütünlüğünü dengelemek adına, yeni düzenlemeler “Belirlenmiş Eğitim Kurumları” (DLI) için uygulamalı eğitime kayıtlı öğrencilere dair sıkı bir uyum raporlaması zorunluluğu getirecektir. Bu kurumsal uyum metriklerine ilişkin eyalet hükümetleri ve ulusal eğitim paydaşlarıyla yapılacak kapsamlı istişarelerin 2026 bahar dönemi başında yapılması planlanmaktadır.

Operasyonel açıdan, ayrı bir co-op çalışma izni zorunluluğunun kaldırılması, zorunlu staj programlarına kayıtlı uluslararası öğrenciler üzerinde derin bir etki yaratacaktır. Mevcut sistemde başvuru sahipleri, yalnızca akademik gerekliliklerini yasal olarak tamamlayabilmek için çift işlem süresiyle mücadele etmekte ve karmaşık ikincil başvurular hazırlamak zorunda kalmaktadır. İşle bütünleşik öğrenim sürecinin, 155 CAD standart işlem ücreti olan ana öğrenim izni üzerinden doğrudan yetkilendirilmesi, bürokratik sürtünmeyi önemli ölçüde azaltacaktır. Bu politika değişikliği, öğrencilerin zorunlu stajlarına zamanında başlamalarını sağlayarak, ikincil izin süreçlerindeki gecikmeler nedeniyle mezuniyetin aksaması riskini ortadan kaldıracaktır.

Kısa Süreli Çalışma Muafiyetlerinin Genişletilmesi ve TRP Netliği

Küresel ticari operasyonları kolaylaştırmak ve yüksek uzmanlık gerektiren uluslararası yeteneklerin hızlı dağıtımını sağlamak amacıyla hükümet, kısa süreli çalışma izni muafiyetlerine ilişkin yeni düzenlemeler geliştirmektedir. Bu muafiyetlerin yasal sınırları henüz kesinleşmemiş olsa da temel olarak 15 ila 30 gün gibi çok kısa sürelerle ülkeye giriş yapan yüksek vasıflı profesyonelleri hedeflemektedir. Bu istisnalar; özel makine onarımı gerçekleştiren, üst düzey kurumsal danışmanlık sunan veya kısa süreli akademik değişimlere katılan yabancı ülke vatandaşlarına hitap etmektedir. Bu düzenleyici muafiyetlerin genişletilmesi, kritik operasyonları sürdürmek için acil ve kısa süreli uluslararası uzmanlığa ihtiyaç duyan yerel işletmeler için bürokratik engelleri azaltacaktır.

Buna ek olarak, geçici statü uzatılmasına ilişkin mevcut mevzuat metnindeki belirsizlikler, tarihsel olarak tutarsız uygulama süreçlerine yol açmıştır. Taslak düzenleme çerçevesi, mevcut geçici ikamet uzatma hükümlerinin “Geçici İkamet İzni” (TRP) sahiplerine nasıl uygulanacağını açıkça netleştirmektedir. TRP, normal şartlarda ülkeye kabul edilemez (inadmissible) durumda olan ancak giriş yapması veya ülkede kalması için zorunlu nedenleri bulunan yabancı uyruklulara verilmektedir.

Hedeflenen mevzuat değişiklikleri, uzatma hükümlerinin mevcut metin tarafından tam olarak kapsanmayan geçici ikamet sahipleri için de geçerli olmasını sağlayacaktır. Bu kapsamda, TRP veriliş nedeni ortadan kalkmış olan ancak şu anda yasal olarak kabul edilebilir durumda olan ve tüm temel gereklilikleri karşılayan bireyler öncelikli hedefler arasındadır. Bu kritik idari netleştirme, uygun durumdaki yabancı uyrukluların mevzuatın teknik yanlış yorumlanması nedeniyle statü dışı kalmalarını aktif olarak önleyecektir.

eTA Sahipleri İçin Transit Protokollerinin İyileştirilmesi

Elektronik Seyahat Yetkisi (eTA) sistemi, vizeden muaf yabancı uyrukluların Kanada havaalanlarına uçmadan veya bu havaalanlarından transit geçiş yapmadan önce dijital yetki almasını yasal olarak zorunlu kılmaktadır. Ancak, bu kuralların hava yolu transit yolcuları için kesin uygulaması zaman zaman politika belirsizliklerine konu olmuştur.

Bu sorunu çözmek amacıyla, tek amacı hava yoluyla üçüncü bir ülkeye transit geçiş yapmak olan yolcuların eTA alma zorunluluğuna ilişkin orijinal politika amacını netleştiren özel değişiklikler getirilmektedir. Bu girişim Nisan 2026 itibarıyla henüz geliştirme aşamasında olsa da temel hedef, yorum farklılıklarından kaynaklanan boşlukları kesin olarak kapatmaktır. Bu açıklama, hava yolları için sorunsuz operasyonel süreçler sağlayacak ve meşru uluslararası transit yolcuları için aksamaları asgari düzeye indirecektir.

Değişen kurallar arasında, özellikle eğitim kurumları için yeni uyum raporlamaları veya Geçici İkamet İzni’nden standart yasal statüye geçiş gibi karmaşık süreçlerde yol almak önemli zorluklar barındırmaktadır. Yaklaşan mevzuat muafiyetlerinin yanlış yorumlanması veya başvuru uzatma sürecinde statünün korunamaması, ciddi işlem gecikmelerine veya başvuruların reddine yol açabilir. Geçici ikamet statünüzü güvenle yönetmek veya uluslararası çalışanlarınızın geçiş süreçlerini doğru yapılandırmak için sizi kapsamlı göçmenlik hizmetlerimizden yararlanmaya davet ediyoruz. Uzman ekibimiz; titiz başvuru hazırlığı, değişen program kriterleri konusunda danışmanlık ve yasal statünüzü korumak adına deneyimli bir göçmenlik danışmanı rehberliğinde profesyonel temsil hizmeti sunmaktadır.