Канада снова скорректировала свою иммиграционную стратегию, чтобы лучше соответствовать меняющимся потребностям рынка труда. Уважаемый Марк Миллер, министр иммиграции, беженцев и гражданства, объявил о новых категориях экспресс-энтри на 2025 год, включая важное дополнение — категорию образования. Это изменение направлено на привлечение квалифицированных специалистов в ключевые сектора, одновременно поддерживая долгосрочный экономический рост Канады.
Приоритет канадскому опыту работы
В 2025 году основное внимание системы экспресс-энтри будет уделяться приглашению кандидатов с опытом работы в Канаде, особенно через программу Canadian Experience Class (CEC). Этот стратегический шаг поможет перевести больше временных жителей, таких как выпускники международных вузов и временные иностранные работники, в статус постоянных жителей, обеспечивая более плавную интеграцию в канадский рынок труда. CEC (Canadian Experience Class) — это программа иммиграции в Канаду для квалифицированных иностранных работников, которые уже имеют опыт работы в Канаде. Она нацелена на привлечение людей, уже доказавших свою ценность на канадском рынке труда.
В дополнение к приоритету тех, кто уже работает в Канаде, отборы по категориям будут продолжать ориентироваться на кандидатов в областях с высоким спросом, помогая решить проблему критического дефицита рабочей силы.
Целевые категории для Express Entry в 2025 году
Для удовлетворения растущего спроса в важных секторах Иммиграция, беженцы и гражданство Канады (IRCC) будут проводить пригласительные раунды по категориям для кандидатов, которые соответствуют следующим критериям:
◦ Знание французского языка: Кандидаты с хорошим знанием французского языка будут иметь приоритет в поддержке франкоязычных сообществ за пределами Квебека.
◦ Опыт работы в ключевых секторах: Заявители с опытом работы в следующих профессиях будут иметь больше шансов получить приглашение:
◦ Здравоохранение и социальные услуги: Семейные врачи, медсёстры-практики, дантисты, фармацевты, психологи, хиропрактики и другие медицинские работники.
◦ Профессии: Столяры, сантехники, подрядчики и другие квалифицированные рабочие.
◦ Образование: Учителя, воспитатели в детских садах и инструкторы для людей с ограниченными возможностями.
Концентрируясь на этих областях, Канада стремится укрепить свою рабочую силу в жизненно важных отраслях, а также способствовать экономической устойчивости.
Почему эти изменения важны
Иммиграция остаётся основным фактором экономического роста Канады, составляя почти 100% роста рабочей силы. Благодаря постоянной корректировке системы экспресс-энтри, IRCC обеспечивает, чтобы новые иммигранты могли удовлетворить долгосрочные потребности страны в рабочей силе.
С 2018 по 2024 год приблизительно 48% всех франкоязычных иммигрантов за пределами Квебека были приняты через Федеральную программу квалифицированных рабочих (FSWP) и Canadian Experience Class (CEC). Кроме того, 64% всех франкоязычных экономических иммигрантов за пределами Квебека были отобраны через эти программы. Эти цифры подчеркивают важность целенаправленной иммиграционной политики в укреплении франкоязычных сообществ по всей Канаде.
Более гибкая и стратегическая иммиграционная система
Иммиграционная система Канады развивается, чтобы оставаться гибкой, отзывчивой и соответствующей экономическим приоритетам. Поправки к Закону об иммиграции и защите беженцев 2022 года дали правительству больше контроля над отбором иммигрантов с определёнными навыками и квалификацией. Эти последние корректировки опираются на эту основу, гарантируя, что у вновь прибывших будут лучшие возможности внести свой вклад в канадскую рабочую силу.
По мере роста спроса на квалифицированных специалистов, сейчас самое время заинтересованным заявителям подготовиться. Путь к постоянному проживанию в Канаде становится более упорядоченным, но и более конкурентным. Обеспечение соответствия требованиям, повышение квалификации и подача сильного заявления будут иметь решающее значение для успеха в отборах Express Entry 2025 года.
