عدّلت كندا استراتيجيتها للهجرة مرة أخرى لتتماشى بشكل أفضل مع احتياجات سوق العمل المتغيرة. وقد أعلن وزير الهجرة واللاجئين والمواطنة، السيد مارك ميلر، عن فئات جديدة ضمن برنامج الدخول السريع لعام 2025، بما في ذلك إضافة رئيسية وهي فئة التعليم. ويهدف هذا التغيير إلى جذب الكفاءات في القطاعات الرئيسية، مع دعم النمو الاقتصادي الطويل الأمد لكندا.
إعطاء الأولوية للخبرة العملية الكندية
سيركز برنامج الدخول السريع لعام 2025 بشكل أساسي على دعوة المرشحين ذوي الخبرة العملية في كندا، وخاصة من خلال الفئة الكندية للخبرة (CEC). ستساعد هذه الخطوة الاستراتيجية في انتقال المزيد من المقيمين المؤقتين، مثل الخريجين الدوليين والعمال الأجانب المؤقتين، إلى الإقامة الدائمة، مما يضمن اندماجًا أسهل في القوى العاملة الكندية. تستهدف فئة الخبرة الكندية (CEC) المهاجرين الذين لديهم خبرة عمل في كندا، وتسهل انتقالهم من إقامة مؤقتة إلى إقامة دائمة. وهي تهدف إلى جذب الكفاءات الذين يساهمون بالفعل في الاقتصاد الكندي.
بالإضافة إلى إعطاء الأولوية لأولئك الذين يعملون بالفعل في كندا، ستستمر السحوبات القائمة على الفئات في استهداف المرشحين في المجالات ذات الطلب العالي، للمساعدة في معالجة نقص العمالة الحاد.
الفئات المستهدفة لبرنامج الدخول السريع في عام 2025
لتلبية الطلب المتزايد في القطاعات الأساسية، ستجري الهجرة واللاجئين والمواطنة في كندا (IRCC) جولات دعوات قائمة على الفئات للمرشحين الذين يستوفون المعايير التالية:
◦ إتقان اللغة الفرنسية: سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين ذوي المهارات الفرنسية القوية لدعم المجتمعات الناطقة بالفرنسية خارج كيبيك.
◦ الخبرة العملية في القطاعات الرئيسية: سيكون لدى المتقدمين ذوي الخبرة في المهن التالية فرصة أكبر في تلقي دعوة:
◦ الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية: أطباء العائلة، وممارسو التمريض، وأطباء الأسنان، والصيادلة، وأخصائيو علم النفس، وأخصائيو تقويم العمود الفقري، وغيرهم من العاملين في مجال الرعاية الصحية.
◦ المهن الحرفية: النجارون، والسباكين، والمتعهدون، وغيرهم من العمال الحرفيين المهرة.
◦ التعليم: المعلمون، ومربّو الأطفال، والمدربون للأشخاص ذوي الإعاقة.
يهدف هذا التركيز على هذه المجالات إلى تعزيز القوى العاملة في الصناعات الحيوية، مع تعزيز الاستدامة الاقتصادية.
أهمية هذه التغييرات
تظل الهجرة مساهمًا رئيسيًا في النمو الاقتصادي الكندي، حيث تمثل ما يقرب من 100٪ من توسع القوى العاملة. ومع التعديلات المستمرة على نظام الدخول السريع، تضمن IRCC أن يتمكن المهاجرون الجدد من تلبية احتياجات البلاد الوظيفية على المدى الطويل.
من عام 2018 إلى عام 2024، تم قبول ما يقرب من 48٪ من جميع المهاجرين الناطقين بالفرنسية خارج كيبيك من خلال برنامج العمال المهرة الفيدرالي (FSWP) والفئة الكندية للخبرة (CEC). بالإضافة إلى ذلك، تم اختيار 64٪ من جميع المهاجرين الاقتصاديين الناطقين بالفرنسية خارج كيبيك من خلال هذه البرامج. وتبرز هذه الأرقام أهمية سياسات الهجرة المستهدفة في تعزيز المجتمعات الناطقة بالفرنسية في جميع أنحاء كندا.
نظام هجرة أكثر استجابة واستراتيجية
يتطور نظام الهجرة في كندا ليظل مرنًا، ومتجاوبًا، ومتوافقًا مع الأولويات الاقتصادية. وقد أتاح تعديلات عام 2022 لقانون الهجرة وحماية اللاجئين للحكومة مزيدًا من السيطرة على اختيار المهاجرين ذوي المهارات والمؤهلات المحددة. وتبني هذه التعديلات الأخيرة على هذه الأساس، مما يضمن حصول الوافدين الجدد على أفضل الفرص للمساهمة في القوى العاملة الكندية.
مع تزايد الطلب على الكفاءات، حان الوقت للمتقدمين المهتمين للتحضير. أصبح مسار الإقامة الدائمة الكندية أكثر تبسيطًا، ولكنه أيضًا أكثر تنافسية. إن ضمان الأهلية، وتحسين المؤهلات، وتقديم طلب قوي سيكون أمرًا بالغ الأهمية للنجاح في سحوبات الدخول السريع لعام 2025.
