Nomeado Provincial de Entrada Rápida
Província dos Territórios do Noroeste
Para ser indicado por uma província e aumentar substancialmente a pontuação CRS do Express Entry, o candidato deve ter um perfil válido no Express Entry, atender e manter os requisitos mínimos do Programa Federal para Trabalhadores Qualificados, Programa Federal para Profissionais de Ofícios Especializados ou da Classe de Experiência Canadense
Oferta de emprego
categoria 0, 1, 2 ou 3
Experiência de trabalho
Atualmente trabalhando em tempo integral há pelo menos 18 meses com o mesmo empregador
Língua
CLB 5 para ocupações da categoria TEER 2, 3
Permissão de trabalho
Perfil de Entrada Expressa
Atender aos requisitos mínimos não garante que o candidato receberá um convite. O candidato e o empregador devem atender aos requisitos de recrutamento para serem indicados.
Linha do tempo do processo de preparação e revisão da aplicação
entre o candidato e os governos Provincial e Federal
Abrir perfil do Express Entry
Enviar um perfil de Entrada Expressa para IRCC quando elegível com os Territórios do Noroeste como destino. O perfil é pontuado e classificado.Perfil válido por 12 meses
Submissão de Nomeação
O candidato e o empregador criam um perfil PNP e enviam os documentos necessários para NTNP Online quando todos os requisitos são atendidos.
Decisão de nomeação
Aplicação aprovada, o candidato recebe um Certificado de Nomeação para atualizar seu perfil de Entrada Expressa e receber pontos adicionais.A província revisa em 10 semanas
Convite federal
O candidato com uma pontuação CRS mais alta ou a mesma pontuação CRS com o perfil criado anteriormente receberá um convite para se inscrever.
Perfis são selecionados a cada 2 semanas
Obter status de RP
Aplicação aprovada, o candidato obtém o status de Residente Permanente após pousar ou confirmar no Portal do IRCC.IRCC revisa em 6 meses
Candidatos que apresentaram sua candidatura ao IRCC antes da expiração da permissão de trabalho podem solicitar uma extensão da permissão de trabalho para continuar trabalhando legalmente.
Elementos cruciais que afetam a decisão
Benefícios aos quais o candidato e seus familiares acompanhantes têm direito ao se tornarem residentes permanentes
Amigável para a família
A aplicação de imigração inclui o cônjuge e os filhos do candidato
Trabalho e estudo
Continue trabalhando legalmente com a carta de apoio para renovação do visto de trabalho
Médico
Acesso a cuidados de saúde públicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses
Educação
Gratuidade ou mensalidades reduzidas para crianças dependendo do nível de educação
Benefícios
Acesso a benefícios sociais igual aos canadenses
Direito à mobilidade
Viver e trabalhar em qualquer lugar sob o status de Residente Permanente
Patrocínio
Capacidade de patrocinar parentes se as condições forem atendidas
Naturalização
Capacidade de obter cidadania se as condições de residência forem atendidas
Requisitos importantes que o candidato deve observar
Requisitos básicos
- Ter uma permissão de trabalho válida, exceto em circunstâncias excepcionais (deve consultar a província)
- Ter um perfil válido no Express Entry, atender e manter os requisitos mínimos dos fluxos Federal Skilled Worker, Federal Skilled Trades ou Canadian Experience Class
Educação
- Credenciais de educação estrangeira devem ser avaliadas por Avaliação de Credenciais Educacionais (ECA)
- Licença para praticar ou associação nos órgãos reguladores provinciais, se estiver trabalhando em ocupações regulamentadas
Experiência de trabalho
- 1 ano de experiência de trabalho relacionada sob uma permissão de trabalho prestes a expirar, ou
- Atualmente trabalhando em tempo integral por pelo menos 18 meses com o mesmo empregador.
Oferta de trabalho
- Permanente em tempo integral (30 horas por semana) sob ocupações da categoria TEER 0, 1, 2 ou 3 com salário comparável, que atenda ou exceda o salário médio da mesma ocupação na província (ou Yukon, Norte de Alberta, Alberta, Canadá, se a informação não estiver disponível)
Idioma
Mínimo CLB 7 (categoria TEER 0 ou 1) ou CLB 5 (categoria TEER 2 ou 3) se a oferta de trabalho estiver sob NOC C, avaliado por 1 dos 5 testes de proficiência linguística nos últimos 2 anos:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Empregador
- Operado por canadense ou Residente Permanente
- Ter o negócio registrado como uma organização estabelecida permanentemente
- Operar por pelo menos 1 ano consecutivo na província
- Cumprir totalmente as leis e regulamentos federais e provinciais de emprego, trabalho e imigração
- Demonstrar esforços suficientes para contratar canadenses ou Residentes Permanentes antes de oferecer a posição
