BC PNP 臨時開放偏遠地區醫療清潔及保安人員移民通道 (2026年6月15日至8月31日)

卑詩省省提名計劃（BC PNP）發佈了最新版本的《技術移民項目指南》（Skills Immigration Program Guide），並於 2026 年 5 月 28 日起正式生效，以反映 2026 年 4 月 23 日公佈的政策變動。是次更新的核心在於推出全新的「臨時偏遠地區醫療輔助支援」（Temporary Rural/Remote Health Support）計劃。這是一項專為於偏遠地區衛生局工作之特定僱員而設的一次性移民通道，註冊期為 2026 年 6 月 15 日至 8 月 31 日。

新版 BC PNP 指南現已生效

最新修訂的《技術移民項目指南》明確指出，所有申請將根據遞交時生效的準則（Criteria）與政策進行審核。這一點對申請人至關重要，若仍沿用舊制要求進行準備，而未能符合遞交申請當刻的現行規定，將面臨被拒簽的風險。

BC PNP 同時更新了《技術移民申請指南》（Skills Immigration Application Guide，前稱「技術指南」），以反映目前的註冊及申請流程。新指南涵蓋了各項重要變動，包括申請費用、審理資訊、工作聘書（Job Offer）期限規定、工作經驗準則、最低收入要求表（Minimum Income Table）、不合資格職業清單、僱主資格要求，以及上述的偏遠地區醫療支援計劃。

省政府亦將於 2026 年 6 月 10 日舉辦網絡研討會，重點討論項目的「CARE」目標及臨時偏遠地區醫療支援計劃。研討會對象包括：

• 符合資格準則的潛在申請人
• 支持 BC PNP 申請的僱主

研討會名額可能有限，當局將視乎需求在今年稍後時間加開場次。

臨時偏遠地區醫療支援計劃之申請資格

此項計劃旨在支援目前已在卑詩省公營醫療系統中，擔任合資格清潔或保安職位的勞動力。這是一項臨時性且一次性的移民通道，其適用範圍較常規的「衛生局類別」（Health Authority stream）更為嚴謹。此通道不設「快速通道」（Express Entry BC）選項，意即獲提名者必須經由傳統的省提名程序申請永久居民身份。

申請人一般須符合以下要求：

• 符合 BC PNP 技術移民的一般性要求
• 在遞交申請前獲得卑詩省公營衛生局僱主的支援
• 必須是衛生局的直接僱員（Direct Employee），而非外判承辦商之僱員
• 持有同一衛生局發出的常規、不定期限（Indeterminate）全職工作聘書
• 於卑詩省合資格的偏遠地區（Rural or Remote Location）工作
• 在註冊前，已於該衛生局連續受僱至少 9 個月（全職且全年工作）
• 在整個 BC PNP 審理過程中，持續受僱於同一衛生局及同一職位
• 證明在註冊及申請前的 9 個月內，均持續符合最低收入要求
• 具備中學或以上學歷（加拿大境內或境外學歷均可）
• 確保僱主符合 BC PNP 的僱主資格要求

合資格的職業代碼（NOC）僅限於：

• NOC 64410：保安員及相關保安服務職業
• NOC 65310：輕型清潔工
• NOC 65312：雜工、管理員及重型清潔工

指南列出的認可衛生局包括：Provincial Health Services Authority、First Nations Health Authority、Fraser Health、Interior Health、Island Health、Northern Health、Vancouver Coastal Health 及 Providence Health Care。各衛生局擁有其內部審核程序，並非必須支持所有申請。只有衛生局內獲得授權的代表方可簽署「僱主聲明表格」（Employer Declaration Form）。

地理位置、收入、語言及時間考量

工作地點是判斷合資格性的關鍵。申請人必須在簽發工作聘書的同一衛生局轄下的偏遠地區工作。一般而言，大溫哥華地區（Metro Vancouver）、首府地區（Capital Regional District）及中奧卡納根地區（Central Okanagan）的工作地點不合資格。然而，在首府地區內，Galiano Island, Mayne Island, Pender Island, Salt Spring Island 及 Saturna Island 被特別視為此計劃下的偏遠地區。

關於「連續 9 個月」的工作經驗，必須為全職且全年性質。法定年假通常計入在內，但任何超過 2 週的假期將不予計算。病假、產假或長假在有證明文件支持下可視為合理的服務中斷，但申請人仍需累積滿 9 個月的實際工作時間。實習（Co-op）或持學生簽證期間獲得的工作經驗不符合此計劃要求。

由於相關職業屬於較低的 TEER 等級，申請人需嚴格遵守語言要求。凡持有 NOC TEER 2, 3, 4 或 5 職位聘書的申請人，必須證明其聽、說、讀、寫四項能力均達到 CLB 4 或以上。認可考試包括 CELPIP General、IELTS General Training、PTE Core、TEF Canada 及 TCF Canada，成績有效期為 2 年。

最低收入標準（LICO）亦是核心審核指標。根據 2024 年低收入切斷線數據，1 人家庭於大溫以外地區需達 $26,057 加幣；4 人家庭則需達 $48,418 加幣。收入計算將考慮家庭人口及居住地區。

從專業移民諮詢角度分析，此計劃對於已在偏遠地區醫療機構建立穩定僱傭關係、但受限於職業等級或常規通道要求的勞工極具價值。由於註冊窗口期僅限於 2026 年 6 月 15 日至 8 月 31 日，合資格人士應儘早審視其僱傭紀錄、薪資單、學歷證明及語言成績，切勿待系統開放後才開始籌備。專業的移民顧問能為申請人提供精準的評估、文件審閱及代表申辦服務，確保申請符合所有嚴格的法定要求。