BC PNP ਨੇ ਸਿਹਤ ਖੇਤਰ ਦੇ ਸਫਾਈ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ‘ਰੂਰਲ ਹੈਲਥ ਪਾਥਵੇਅ' ਖੋਲ੍ਹਿਆ

ਬੀ.ਸੀ. ਪੀ.ਐੱਨ.ਪੀ. (BC PNP) ਨੇ ਸਕਿਲਡ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਗਾਈਡ (Skills Immigration Program Guide) ਦਾ ਨਵਾਂ ਐਡੀਸ਼ਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ 28 ਮਈ, 2026 ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੈ। ਇਹ ਅਪਡੇਟ 23 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2026 ਨੂੰ ਐਲਾਨੀਆਂ ਗਈਆਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਆਂਦਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਪਡੇਟ ਨਵੀਂ ‘ਟੈਂਪਰੇਰੀ ਰੂਰਲ/ਰਿਮੋਟ ਹੈਲਥ ਸਪੋਰਟ’ (Temporary Rural/Remote Health Support) ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਹੈ। ਇਹ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਦੀਆਂ ਹੈਲਥ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਿਹਾਤੀ ਜਾਂ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਖਾਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ (PR) ਵਾਸਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਰਗ ਹੈ। ਇਸ ਅਸਥਾਈ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਲਈ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ 15 ਜੂਨ ਤੋਂ 31 ਅਗਸਤ, 2026 ਤੱਕ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਰਹੇਗੀ।

ਬੀ.ਸੀ. ਪੀ.ਐੱਨ.ਪੀ. (BC PNP) ਦੀ ਨਵੀਂ ਗਾਈਡ ਹੁਣ ਲਾਗੂ

ਅਪਡੇਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਬੀ.ਸੀ. ਪੀ.ਐੱਨ.ਪੀ. ਸਕਿਲਡ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਗਾਈਡ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਉਸ ਸਮੇਂ ਲਾਗੂ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ (Submit) ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਨੁਕਤਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਪੁਰਾਣੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਤਿਆਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਤਾਂ ਉਸ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਰੱਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਬੀ.ਸੀ. ਪੀ.ਐੱਨ.ਪੀ. ਨੇ ‘ਸਕਿਲਡ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਗਾਈਡ’ (ਪਹਿਲਾਂ ਬੀ.ਸੀ. ਪੀ.ਐੱਨ.ਪੀ. ਟੈਕਨੀਕਲ ਗਾਈਡ) ਨੂੰ ਵੀ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਪੜਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। ਨਵੀਂ ਗਾਈਡ ਵਿੱਚ ਫੀਸਾਂ, ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ (Job Offer) ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਨਿਯਮ, ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਦੀਆਂ ਸਾਰਣੀਆਂ, ਅਯੋਗ ਕਿੱਤੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ (Employer) ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਦਿਹਾਤੀ ਸਿਹਤ ਸਹਾਇਤਾ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਬਾਰੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

ਸੂਬਾ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ 10 ਜੂਨ, 2026 ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੈਬੀਨਾਰ ਵੀ ਕਰਵਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ‘CARE’ ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਟੈਂਪਰੇਰੀ ਰੂਰਲ/ਰਿਮੋਟ ਹੈਲਥ ਸਪੋਰਟ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ‘ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਵੈਬੀਨਾਰ ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇਹਨਾਂ ਲਈ ਹੈ:

• ਸੰਭਾਵੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਜੋ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ
• ਬੀ.ਸੀ. ਪੀ.ਐੱਨ.ਪੀ. ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ

ਵੈਬੀਨਾਰ ਲਈ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੀਮਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੰਗ ਦੇ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਸੈਸ਼ਨ ਵੀ ਕਰਵਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਟੈਂਪਰੇਰੀ ਰੂਰਲ/ਰਿਮੋਟ ਹੈਲਥ ਸਪੋਰਟ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਲਈ ਕੌਣ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਇਹ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬੀ.ਸੀ. ਦੇ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ (Public Healthcare System) ਵਿੱਚ ਸਫਾਈ ਜਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਿਭਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਜੋ ਆਮ ‘ਹੈਲਥ ਅਥਾਰਟੀ ਸਟ੍ਰੀਮ’ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਧੇਰੇ ਸੀਮਤ ਹੈ। ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ‘ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਬੀ.ਸੀ.’ (EEBC) ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਫਲ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨਾਨ-ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਰਾਹੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਹੋਵੇਗਾ।

ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ:

• ਬੀ.ਸੀ. ਪੀ.ਐੱਨ.ਪੀ. ਸਕਿਲਡ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਆਮ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨਾ
• ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬੀ.ਸੀ. ਪਬਲਿਕ ਹੈਲਥ ਅਥਾਰਟੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਾ
• ਹੈਲਥ ਅਥਾਰਟੀ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣਾ, ਨਾ ਕਿ ਕਿਸੇ ਕੰਟਰੈਕਟਰ ਦਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ
• ਉਸੇ ਹੈਲਥ ਅਥਾਰਟੀ ਨਾਲ ਪੱਕੀ (Indeterminate) ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ (Full-time) ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੋਣਾ
• ਬੀ.ਸੀ. ਦੇ ਕਿਸੇ ਯੋਗ ਦਿਹਾਤੀ ਜਾਂ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ
• ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਪਹਿਲਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 9 ਲਗਾਤਾਰ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ
• ਬੀ.ਸੀ. ਪੀ.ਐੱਨ.ਪੀ. ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਉਸੇ ਹੈਲਥ ਅਥਾਰਟੀ ਨਾਲ ਉਸੇ ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ
• ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੂਰੇ 9 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਪੂਰੀ ਕਰਨਾ
• ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਾਂ ਬਾਹਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਿੱਖਿਆ (ਬਾਰ੍ਹਵੀਂ) ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇ
• ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬੀ.ਸੀ. ਪੀ.ਐੱਨ.ਪੀ. ਦੀਆਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਯੋਗ ਕਿੱਤੇ (Occupations) ਇਹਨਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਹਨ:

• NOC 64410 ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੇਵਾਵਾਂ
• NOC 65310 ਲਾਈਟ ਡਿਊਟੀ ਕਲੀਨਰ
• NOC 65312 ਜੈਨੀਟਰ, ਕੇਅਰਟੇਕਰ ਅਤੇ ਹੈਵੀ-ਡਿਊਟੀ ਕਲੀਨਰ

ਗਾਈਡ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਹੈਲਥ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਹਨ: ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਹੈਲਥ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਅਥਾਰਟੀ, ਫਸਟ ਨੇਸ਼ਨਜ਼ ਹੈਲਥ ਅਥਾਰਟੀ, ਫਰੇਜ਼ਰ ਹੈਲਥ, ਇੰਟੀਰੀਅਰ ਹੈਲਥ, ਆਈਲੈਂਡ ਹੈਲਥ, ਨਾਰਦਰਨ ਹੈਲਥ, ਵੈਨਕੂਵਰ ਕੋਸਟਲ ਹੈਲਥ, ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਵੀਡੈਂਸ ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ। ਹਰੇਕ ਹੈਲਥ ਅਥਾਰਟੀ ਦੀ ਆਪਣੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਹਰੇਕ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਸਿਰਫ਼ ਹੈਲਥ ਅਥਾਰਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵਿਅਕਤੀ ਹੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਘੋਸ਼ਣਾ ਫਾਰਮ (Employer Declaration Form) ‘ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਦਿਹਾਤੀ ਸਥਾਨ, ਆਮਦਨ, ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ

ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਨੁਕਤਾ ਕੰਮ ਦਾ ਸਥਾਨ ਹੈ। ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਬੀ.ਸੀ. ਦੇ ਦਿਹਾਤੀ ਜਾਂ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਉਸੇ ਹੈਲਥ ਅਥਾਰਟੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਜੌਬ ਆਫਰ ਲੈਟਰ ਜਾਰੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੈਪੀਟਲ ਰੀਜਨਲ ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ, ਸੈਂਟਰਲ ਓਕਾਨਾਗਨ ਰੀਜਨਲ ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ, ਅਤੇ ਮੈਟਰੋ ਵੈਨਕੂਵਰ ਰੀਜਨਲ ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ ਦੇ ਖੇਤਰ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੈਪੀਟਲ ਰੀਜਨਲ ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਗੈਲੀਆਨੋ ਆਈਲੈਂਡ, ਮੇਨ ਆਈਲੈਂਡ, ਪੈਂਡਰ ਆਈਲੈਂਡ, ਸਾਲਟ ਸਪਰਿੰਗ ਆਈਲੈਂਡ, ਅਤੇ ਸਤੁਰਨਾ ਆਈਲੈਂਡ ਨੂੰ ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਲਈ ਦਿਹਾਤੀ ਜਾਂ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਦੇ ਖੇਤਰ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ 9 ਲਗਾਤਾਰ ਮਹੀਨੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਸਾਲ ਭਰ ਦੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀਆਂ (Annual vacation) ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਗਿਣੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਯੋਗਤਾ ਮਿਆਦ ਦੌਰਾਨ 2 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਕੋਈ ਵੀ ਛੁੱਟੀ ਤਜਰਬੇ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਗਿਣੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਮੈਡੀਕਲ, ਪੈਰੇਂਟਲ, ਮੈਟਰਨਿਟੀ, ਜਾਂ ਵਧੀ ਹੋਈ ਛੁੱਟੀ ਇੱਕ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਬਰੇਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਸ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਸਬੂਤ ਹੋਣ, ਪਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਫਿਰ ਵੀ ਪੂਰੇ 9 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਯੋਗ ਕੰਮ ਦਿਖਾਉਣਾ ਪਵੇਗਾ। ਸਟੱਡੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੋ-ਆਪ) ਦੌਰਾਨ ਜਾਂ ਸਟੱਡੀ ਪਰਮਿਟ ‘ਤੇ ਰਹਿੰਦਿਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਤਜਰਬਾ ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਲਈ ਨਹੀਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।

ਕਿਉਂਕਿ ਯੋਗ ਕਿੱਤੇ ਹੇਠਲੇ TEER ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵੱਲ ਖਾਸ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। NOC TEER 2, 3, 4 ਜਾਂ 5 ਦੇ ਜੌਬ ਆਫਰ ਲਈ, ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਿਸਨਿੰਗ, ਸਪੀਕਿੰਗ, ਰੀਡਿੰਗ ਅਤੇ ਰਾਈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ CLB 4 ਦਿਖਾਉਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਟੈਸਟਾਂ ਵਿੱਚ CELPIP General, IELTS General Training, PTE Core, TEF Canada, ਅਤੇ TCF Canada ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 2 ਸਾਲ ਤੱਕ ਵੈਧ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਦਾ ਨਿਯਮ ਵੀ ਕੇਂਦਰੀ ਹੈ। ਗਾਈਡ ਅਨੁਸਾਰ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਆਮਦਨ ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ ਸਾਲਾਨਾ ਉਜਰਤ, ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਨਿਰਭਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ (Dependants) ਦੀ ਸੰਖਿਆ ‘ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅਪਡੇਟ ਕੀਤੀ ਸਾਰਣੀ 2024 ਦੀ ਲੋਅ-ਇਨਕਮ ਕੱਟ-ਆਫ (LICO) ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, 1 ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਮੈਟਰੋ ਵੈਨਕੂਵਰ ਵਿੱਚ $31,264 CAD ਜਾਂ ਬਾਕੀ ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ $26,057 CAD ਦੀ ਸਲਾਨਾ ਆਮਦਨ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ; 4 ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਮੈਟਰੋ ਵੈਨਕੂਵਰ ਵਿੱਚ $58,096 CAD ਜਾਂ ਬਾਕੀ ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ $48,418 CAD; ਅਤੇ 7 ਜਾਂ ਵੱਧ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਮੈਟਰੋ ਵੈਨਕੂਵਰ ਵਿੱਚ $82,739 CAD ਜਾਂ ਬਾਕੀ ਬੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ $68,955 CAD ਹੋਣੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ, ਇਹ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਹੇਵੰਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦਿਹਾਤੀ ਸਿਹਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਹਨ ਪਰ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿੱਤੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਾਰਨ ਸੀਮਤ ਸਨ। 15 ਜੂਨ ਤੋਂ 31 ਅਗਸਤ, 2026 ਤੱਕ ਦੀ ਛੋਟੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੰਡੋ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੋਰਟਲ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ, ਉਜਰਤ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ, ਜੌਬ ਆਫਰ ਦੀ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ, ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਵਿੱਚ ਸਖ਼ਤ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ, ਸੀਮਤ ਕਿੱਤੇ ਅਤੇ ਦਿਹਾਤੀ ਸਥਾਨ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਕਾਰਨ ਕੁਝ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਆ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਪੇਅ-ਰੋਲ ਰਿਕਾਰਡ, ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ, NOC ਵਰਗੀਕਰਨ ਅਤੇ ਹੈਲਥ ਅਥਾਰਟੀ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਲਈ ਕਿਸੇ ਮਾਹਰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਲਾਹ ਲੈਣੀ ਲਾਹੇਵੰਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।