新一輪 CEC 抽籤 CRS 516 抽籤同分時間線追溯至 70 天前

加拿大喺 Express Entry 第 #420 輪抽籤中發放咗 4,000 份申請邀請 (Invitations to Apply)，本輪抽籤僅限於加拿大經驗類別 (Canadian Experience Class, CEC) 候選人。最低綜合排名系統 (Comprehensive Ranking System, CRS) 分數為 516 分。

同分截算時間戳記 (tie-breaking timestamp) 為 2026 年 4 月 14 日 00:03:10 UTC，代表截算檔案已提交了 70 天。高於 516 分嘅候選人無論檔案提交日期為何均獲得邀請。剛好達到 516 分嘅候選人，只有喺同分截算時間戳記之前提交檔案嘅人才收到邀請。

呢次係 2026 年第 10 輪 CEC 抽籤，係自 3 月 17 日以來規模最大嘅 CEC 抽籤，亦係截至目前喺 6 月份進行嘅最大型 Express Entry 抽籤。比起 5 月 27 日嘅 CEC 抽籤，本輪發放咗多 1,000 份邀請，同時將錄取分數線降低咗 2 分 CRS（由 518 分降至 516 分）。

CEC 抽籤規模擴大，但競爭依然高企

6 月 23 日呢輪抽籤延續咗 CEC 抽籤規模明顯復甦嘅趨勢。邀請名額由 4 月 28 日嘅 2,000 份，增加至 5 月 27 日嘅 3,000 份，如今進一步增至 4,000 份。今次抽籤規模亦係 4 月 28 日嗰輪嘅兩倍。

目前 4,000 份邀請 嘅規模係 2026 年 CEC 抽籤規模嘅中位數，並且非常接近今年以來 CEC 每次抽籤平均 4,125 份邀請 嘅水平。雖然呢個數字仍遠低於今年最大規模嘅 CEC 抽籤（即 1 月 7 日發放嘅 8,000 份邀請），但比起 4 月份看到嘅 2,000 人抽籤規模已有顯著增強。

分數結果則相對沒那麼理想。516 分嘅 CRS 係 2026 年第二高嘅 CEC 分數線，僅次於 5 月 27 日嘅 518 分。呢個分數亦比最近八輪 CEC 抽籤嘅平均 CRS 分數（512 分）高出 4 分。

喺嗰八輪抽籤中，分數線介乎 507 至 518 分 之間。這使得 516 分處於近期範圍嘅偏高位置，即使抽籤規模目前正在增加。

喺過去 12 個月裏，邀請數量與 CRS 之間嘅關係依然清晰可見。僅發放 1,000 份邀請 嘅 CEC 抽籤導致分數線升至 531 至 533 分之間；而發放 6,000 至 8,000 份邀請 嘅抽籤，分數線則降至 508 至 511 分之間。因此，4,000 人規模嘅抽籤錄得 516 分，符合池中依然大量聚集喺 510 分段中低位置嘅情況。

與 2025 年 6 月 26 日嘅 CEC 抽籤相比，本輪抽籤發放咗多 1,000 份邀請，錄得嘅分數線則低咗 5 分（由 521 分降至 516 分）。呢個按年比較呈現正面趨勢，儘管目前尚未確立持續向下嘅 CRS 趨勢。

70 天嘅同分截算顯示 CRS 516 分段依然擁擠

70 天 嘅同分截算時間係本輪抽籤中最重要嘅細節之一。

擁有 CRS 516 分且喺 4 月 14 日 00:03:10 UTC 之前進入池中嘅候選人，排名足夠靠前並獲得邀請。具有相同 CRS 但喺該時間戳記之後進入池中嘅候選人，則依然落在邀請線之下。

喺 5 月 27 日嘅抽籤中，同分截算時間僅為 27 天。如今即使分數線下降咗 2 分且邀請名額增加咗 1,000 份，同分截算時間卻比當時長咗 43 天。呢個現象表明，本輪抽籤雖然觸及池中更深位置，但尚未清空所有最近達到 516 分嘅候選人。

目前嘅同分截算時間遠短於先前幾輪 CEC 抽籤中所記錄嘅 216 天至 338 天截算期。因此，這並非今年看到最嚴重嘅同分積壓。然而，70 天並唔係一個完全清空嘅訊號。這支持咗一種觀點：除非 CEC 抽籤規模變得更大或抽籤頻率更高，否則 CRS 可能會繼續維持喺接近 516 分 嘅水平。

CEC 檔案停留時間基準約為 10.7 個月，接近所有 Express Entry 類別平均 11 個月 嘅水平。同分截算時間與平均檔案停留時間衡量嘅事物有所不同，但兩者共同反映出一個成熟且包含許多長期候選人嘅人才池。

Express Entry 已達到年度計劃基準嘅 68.8%

Express Entry 已發放 84,796 份邀請，對比年度計劃目標 123,230 份，達到了 68.8%。喺 2026 年剩餘 191 天 嘅情況下，名義上仲有 38,434 份 餘額。

日曆年僅過了約 47.7%，意味住邀請發放進度比起直線式年度推進速度領先了約 21.1 個百分點。要達到計劃目標數值，喺剩餘時期內平均每天需要發放約 201 份邀請。

呢個比較必須謹慎對待。移民配額計劃通常計算嘅係永久居民獲批入境人數，而唔係申請邀請函 (Invitations to Apply)。一份邀請可能因隨行家庭成員而產生多於一名獲批人士，而其他邀請則可能被拒絕、過期或導致申請被拒。因此，68.8% 呢個數字係一個有有用嘅進度指標，而唔係法律配額倒數。

CEC 佔咗 41,250 份邀請，即 2026 年發放嘅所有 Express Entry 邀請中嘅 48.65%，儘管其抽籤次數僅佔抽籤活動總數嘅 31.25%。其平均每輪抽籤規模顯著大於所有類別嘅平均值。

法語類別抽籤則發放咗另外 30,500 份邀請。CEC 與法語類別選拔合共佔據 2026 年所有邀請嘅約 84.62%。省提名計劃 (Provincial Nominee Program, PNP) 抽籤最為頻密，舉辦咗 12 輪，但僅貢獻咗 5,405 份邀請，因為 PNP 抽籤規模通常小得多。

呢種分佈表明 CEC 依然係主要嘅高配額途徑，而法語選拔則繼續佔據年度邀請供應嘅很大份額。

CRS 可能維持喺 510 分段嘅中低位置

近期 CEC 嘅抽籤日程已變得相對穩定。4 月 28 日與 5 月 27 日兩輪抽籤之間相隔 29 天，隨後 5 月 27 日至 6 月 23 日之間相隔 27 天。與此同時，抽籤規模由 2,000 增至 3,000，再增至 4,000。

如果 CEC 抽籤繼續保持大約每月一次、每次發放 3,000 至 5,000 份邀請 嘅頻率，最合理嘅預測範圍大概喺 512 至 517 分。喺該情境下，70 天嘅同分截算使得分數快速降至 510 分以下嘅可能性較低。

若出現一輪發放 6,000 份或更多邀請 嘅抽籤，或者短期內連續進行兩輪大規模 CEC 抽籤，可能會對錄取分數線產生顯著嘅下行壓力，並可能將分數線推向 508 至 512 分。相反，如果出現較長嘅停頓，或重新回到 2,000 人規模嘅抽籤，則可能令分數維持喺 516 至 520 分 左右。

這些屬於情境預測而非絕對斷言。CRS 結果取決於高分新檔案數量、語言考試成績提升、新增加拿大工作經驗、省提名獲得者，以及先前獲邀請或檔案過期後重新進入人才池嘅候選人數量。

整體抽籤組合亦限制咗 CEC 被選中嘅頻率。PNP 依然係抽籤最頻密嘅類別，而法語抽籤繼續獲得非常大嘅配額分配。更可能出現嘅模式係 CEC、PNP 與按類別選拔之間持續輪替，而非不間斷嘅 CEC 抽籤。

如何在 Express Entry 中獲得 CRS 516 分：結合加拿大學歷、工作經驗、法語及配偶加分嘅 3 個案例檔案

根據提供嘅 CRS 數據，精確達到 516 分嘅 Express Entry 分數可以透過加拿大學歷、專業工作經驗、語言成績、法語能力、家庭聯繫以及配偶因素嘅多種組合来实现。這些真實案例展示咗一名持畢業後工作簽證 (PGWP) 並擁有 LMIA 支持經驗嘅境內畢業生、一名先前擁有加拿大學習及工作經歷嘅境外候選人，以及一名配偶有份貢獻分數嘅已婚申請人。當多名候選人喺截算時同時擁有 CRS 516 分，邀請發放亦取決於抽籤類別、抽籤規模以及適用嘅同分截算規則（在此規則下，較早提交合資格檔案者獲得優先權）。

案例 1：境內申請人 Youssef El Mansouri，擁有四年加拿大經驗嘅登記護士 (Licensed Practical Nurse)，CRS 516 分

Youssef El Mansouri 係一名來自摩洛哥嘅 39 歲登記護士，現喺多倫多居住及工作。喺嚟加拿大之前，佢喺拉巴特嘅一間私立醫療診所累積咗兩年海外專業工作經驗。喺 32 歲時，佢報讀咗喬治布朗學院 (George Brown College) 嘅兩年制 Practical Nursing 大專文憑。畢業並完成省註冊程序後，Youssef 開始喺一間長期護理機構工作，持有一份畢業後工作簽證。佢持該簽證工作咗三年，隨後喺獲 LMIA 支持嘅指定僱主工作簽證下繼續工作咗第四年。佢嘅年齡帶來 55 分，兩年制加拿大文憑帶來 98 分，四年加拿大經驗則帶來 72 分。

Youssef 選擇 TEF Canada 作為此檔案中唯一嘅語言考試。佢嘅成績為口語 600 分獲 34 分、聽力 610 分獲 34 分、閱讀 580 分獲 34 分，以及寫作 590 分獲 34 分，共產生 136 分語言分數。由於佢嘅文憑需要喺加拿大進行兩個學年嘅學習，佢獲得咗 15 分加拿大學歷附加分。佢亦符合資格獲得 25 分法語能力附加分，在此情境中未申報英文考試。佢嘅哥哥係居住喺密西沙加嘅加拿大永久居民，為 Youssef 帶來另外 15 分兄弟姐妹加分。呢三個因素共產生 55 分附加分。

佢嘅技能可轉移性分數來自四個組合：學歷結合法語能力提供 25 分，學歷結合加拿大經驗提供 25 分，海外經驗結合法語提供 25 分，海外經驗結合加拿大經驗提供 25 分。因此佢達到了 100 分嘅可轉移性上限。綜合計算，Youssef 在年齡獲得 55 分、學歷 98 分、語言 136 分、加拿大經驗 72 分、可轉移性 100 分以及附加分 55 分，最終達到 CRS 516 分。

案例 2：境外申請人 Chinedu Okafor，擁有五年加拿大經驗嘅焊工，CRS 516 分

Chinedu Okafor 係一名來自尼日利亞嘅 34 歲焊工及金屬製造工，先前曾在加拿大學習及工作，但目前居於境外。喺 28 歲抵達安大略省之前，佢喺拉哥斯一間商業金屬製造公司完成咗兩年專業工作經驗。隨後佢喺康尼斯托加學院 (Conestoga College) 完成咗一年制 Welding Techniques 證書課程。畢業後，Chinedu 持畢業後工作簽證工作咗一年，其後喺連續獲 LMIA 支持嘅指定僱主工作簽證下，喺同一間加拿大製造僱主處繼續工作咗四年。喺完成整整五年合資格加拿大僱傭後，佢最近返回咗尼日利亞。佢嘅年齡帶來 83 分，一年制加拿大證書提供 90 分，五年加拿大工作經驗則提供佢個人情況下可獲得嘅最高 80 分。

Chinedu 完成咗 PTE Core，作為其檔案中唯一使用嘅語言考試。佢獲得咗口語 80 分獲 34 分、聽力 89 分獲 34 分、閱讀 88 分獲 34 分，以及寫作 88 分獲 31 分。佢嘅四項能力合共提供 133 分語言分數。佢喺康尼斯托加學院嘅一年制課程增加了 15 分加拿大學歷分數。Chinedu 嘅姐姐係居住喺愛民頓嘅加拿大公民，令佢可以申報另外 15 分兄弟姐妹加分。因此，佢嘅附加分部分總計為 30 分。

Chinedu 亦達到了滿分 100 分嘅可轉移性分數。佢嘅加拿大證書結合語言成績貢獻了 25 分，同一資歷結合加拿大經驗貢獻了另外 25 分。佢喺尼日利亞嘅兩年工作經驗結合語言能力提供 25 分，而該海外經驗結合其五年加拿大僱傭則增加了最後嘅 25 分。佢嘅核心因素總計 386 分，包括年齡 83 分、學歷 90 分、語言 133 分及加拿大經驗 80 分。加上 100 分可轉移性分數及 30 分附加分，使 Chinedu 精確達到 CRS 516 分。

案例 3：夫妻申請人 Armand Dubois 與 Lila Martin，擁有五年加拿大經驗嘅軟件開發人員，CRS 516 分

Armand Dubois 係一名來自法國嘅 41 歲軟件開發人員，與其配偶 Lila Martin 一同申請。喺搬到渥太華之前，Armand 喺一間法國數碼服務公司完成咗作為初級網頁開發人員嘅三年海外專業經驗。喺 31 歲時，佢報讀咗渥太華大學 (University of Ottawa) 嘅電腦科學理學學士課程 (Bachelor of Science in Computer Science)。佢完成咗四年制學位，隨後持畢業後工作簽證工作咗三年。其後佢嘅科技僱主成功取得 LMIA，令 Armand 得以喺指定僱主工作簽證下再工作兩年。佢嘅五年加拿大經驗提供 70 分，年齡提供 35 分，而佢嘅加拿大學士學位則提供 112 分。

Armand 喺所有四項語言能力上均使用咗 TCF Canada。佢嘅成績為口語 18 分獲 32 分、聽力 590 分獲 32 分、閱讀 580 分獲 32 分，以及寫作 13 分獲 22 分，令佢獲得 118 分語言分數。Lila 完成咗相同嘅考試，獲得口語 8 分獲 1 分、聽力 410 分獲 1 分、閱讀 420 分獲 1 分，以及寫作 8 分獲 1 分。佢嘅語言成績貢獻咗 4 分配偶分數。Lila 擁有高中畢業文憑，價值 2 分，佢亦完成咗一年作為行政助理嘅加拿大工作，價值 5 分。因此，佢嘅總貢獻為 11 分配偶分數。

Armand 嘅學歷與語言組合產生 13 分可轉移性分數，學歷與加拿大經驗產生 25 分，海外經驗與語言產生 25 分，海外經驗與加拿大經驗產生 50 分。雖然這些部分加起來達到 113 分，但該部分上限封頂為 100 分。Armand 亦因喺加拿大完成至少三年嘅課程而獲得 30 分，法語能力獲得 25 分，以及因其姐姐作為加拿大公民居住喺蒙特利爾而獲得 15 分，共產生 70 分附加分。佢作為主申請人嘅因素總計 335 分，加上 11 分配偶分數、100 分可轉移性分數以及 70 分附加分，最終達到 CRS 516 分。

這些申請人如何能夠超越 CRS 516 分

目前的錄取分數線創造了幾個有用的規劃基準。515 分的檔案差 1 分，512 分的檔案差 4 分，508 分的檔案差 8 分，而 500 分的檔案則差 16 分。

對於單身候選人而言，將第一官方語言的一項能力從 CLB 8 提升至 CLB 9，可增加約 8 分核心 CRS 分數。對於有隨行配偶的候選人，對應的核心增幅通常為 7 分。根據該簡化計算，一名處於 508 分的單身候選人，潛在可透過單項語言能力提升一個基準等級來達到 516 分。

單身候選人若將兩項能力從 CLB 8 提升至 CLB 9，可獲得約 16 分核心分數，在考慮任何技能可轉移性增長之前，潛在可從 500 分提升至 516 分。

當所有四項能力均達到 CLB 9 時，會出現更大的機遇。該門檻可以增加語言結合學歷以及語言結合海外專業經驗的分數。視乎檔案情況，受限於技能可轉移性總上限，可轉移性的收益可能比核心語言增幅本身更有價值。

學歷與加拿大經驗

學歷為所有三名申請人提供了有意義的理論提升空間。Youssef 目前獲得 98 分學歷分數，而規定的最高分數為 150 分，存在 52 分 的潛在提升空間。在假設其年齡及所有其他因素保持不變的情況下，單憑學歷，他的分數理論上可從 516 分升至 568 分。在完成第五個合資格年份後，他亦可將加拿大經驗因素從 72 分增至 80 分，再增加 8 分。結合這兩項改進，理論上將產生 CRS 576 分。

Chinedu 在上限 150 分 中獲得 90 分學歷分數，創造了 60 分提升的可能性 以及 576 分 的理論分數。他的五年加拿大經驗已經提供了滿分 80 分，因此再多一年不會增加該因素。Armand 獲得 112 分學歷分數，而有隨行配偶的主申請人上限規定為 140 分。使他達到該上限的合資格資歷將增加 28 分，潛在可將其分數增至 544 分。這些估算假設申請人在完成額外學習期間不會失去年齡分數。

語言成績

Youssef 在每項語言能力上已經獲得 34 分，總計 136 分，因此在他目前的第一語言部分中沒有可用的提升空間。Chinedu 的口語、聽力及閱讀成績已經各自產生 34 分，但他的寫作提供 31 分。將他的 PTE Core 寫作成績從 88 分增至 90 分，會將該技能從 31 分提升至 34 分，增加 3 分 並將其分數從 516 分增至 519 分。

Armand 在口語、聽力及閱讀方面已達到 32 分，但寫作僅獲得 22 分。將他的 TCF Canada 寫作成績從 13 分增至 17 分，會將寫作從 22 分提升至 32 分。在所有其他因素保持不變的情況下，這將增加 10 分核心分數，並將其分數從 516 分推高至 526 分。他的可轉移性總分不會增加，因為該部分已經封頂於 100 分。

法語可產生最大的非省提名 (Non-PNP) 增幅

在所有四項法語能力上達到 NCLC 7 並在所有四項英語能力上保持至少 CLB 5 的候選人，除了第二官方語言獲頒發的任何核心分數外，可能符合資格獲得 50 分額外 CRS 分數。

在一個簡化的例子中，一個處於 466 分的檔案理論上可單憑法語附加分填補整整 50 分的差距達到 516 分。實際增幅必須使用候選人的婚姻狀況、第一官方語言指定及個人考試成績重新計算。

強大的法語結合強大的英語依然是最具效率的分數策略之一，因為它可以提高 CRS，同時亦能創造法語類別抽籤的資格，而近期該類別的分數線顯著低於 CEC 分數線。

技能可轉移性

所有三個檔案均已達到 100 分技能可轉移性上限，因此在此部分沒有直接的提升空間。Youssef 與 Chinedu 每人均獲得四個獨立的 25 分組合，精確產生 100 分。Armand 的學歷、語言、海外經驗及加拿大經驗組合在數學上產生 113 分，但只能計算 100 分。額外的學歷、語言或工作經驗可能會改善他們的核心因素，但不能將可轉移性部分推高至其上限以上。

附加分與省提名

合資格的省提名係已提供的最高限額中確定的最大提升。提名會頒發 600 分省提名分數，但整體附加分部分上限封頂為 600 分。因此，現有的加拿大學歷、法語及兄弟姐妹分數不會使該部分超過該限制。

Youssef 目前擁有 55 分附加分，因此用 600 分上限取代該總分將創造 545 分 的淨提升，使他從 516 分升至 1,061 分。Chinedu 目前擁有 30 分附加分，意味著提名將產生 570 分 的淨提升以及 1,086 分 的分數。Armand 目前擁有 70 分附加分，因此達到 600 分上限將增加淨 530 分，將這對夫妻的分數增至 1,046 分。提名只有在申請人透過合資格的省或地區移民途徑獲得正式提名後方可申報。