Yeni CEC Kurasında CRS 516 Eşitleme Kuralı 70 Gün Geriden Geldi

Kanada, #420 numaralı Express Entry turunda yalnızca Kanada Deneyimi Sınıfı (CEC) adaylarına yönelik 4.000 Başvuru Davetiyesi çıkardı. Asgari Kapsamlı Sıralama Sistemi (CRS) taban puanı 516 oldu.

Eşitleme kuralı zaman damgası (tie-breaking timestamp) 14 Nisan 2026, 00:03:10 UTC olarak belirlendi; bu da taban puanındaki profilin 70 günlük olduğu anlamına geliyor. 516 puanın üzerindeki adaylar profil tarihlerine bakılmaksızın davet aldı. Tam 516 puana sahip olanlardan ise yalnızca profillerini bu zaman damgasından önce sunan adaylara davetiye gönderildi.

Bu çekiliş, 2026’nın 10. CEC kurası, 17 Mart’tan bu yana yapılan en büyük CEC turu ve Haziran ayında şimdiye kadar düzenlenen en büyük Express Entry kurası oldu. 27 Mayıs CEC çekilişine kıyasla taban puanı iki CRS puanı düşürerek (518’den 516’ya) 1.000 adet daha fazla davetiye çıkardı.

Daha büyük bir CEC kurası, ancak rekabet yüksek seyretmeye devam ediyor

23 Haziran turu, CEC kura boyutlarındaki net toparlanmayı sürdürüyor. Davetiye sayıları 28 Nisan’da 2.000 iken, 27 Mayıs’ta 3.000’e ve şimdi 4.000’e yükseldi. Mevcut kura aynı zamanda 28 Nisan turunun iki katı büyüklüğündedir.

Mevcut 4.000 davetiyeli boyut, 2026 yılı için ortanca (medyan) CEC kura boyutudur ve kura başına 4.125 davetiye olan yılın başından bu yana gerçekleşen CEC ortalamasına oldukça yakındır. Bu sayı, 7 Ocak’ta 8.000 davetiye çıkarılan yılın en büyük CEC turunun belirgin şekilde altında kalsa da, Nisan ayında görülen 2.000 adaylık turlardan somut biçimde daha güçlüdür.

Puan sonucu ise daha az olumludur. 516 CRS puanı, 27 Mayıs’taki 518 taban puanının ardından 2026’nın en yüksek ikinci CEC taban puanıdır. Bu değer ayrıca, en son sekiz CEC turunun ortalama CRS puanı olan 512’nin dört puan üzerindedir.

Bu sekiz tur arasında taban puanı 507 ile 518 arasında değişmiştir. Bu durum, kura boyutu artıyor olsa bile 516 puanı son dönemdeki aralığın üst sınırına yerleştirmektedir.

Davetiye hacmi ile CRS arasındaki ilişki son 12 ay boyunca belirginliğini korumuştur. Sadece 1.000 davetiyeli CEC turları 531 ile 533 arasında taban puanlar üretirken, 6.000 ila 8.000 davetiyeli turlar 508 ile 511 arasında taban puanlar oluşturmuştur. Dolayısıyla 516 puandaki 4.000 adaylık bir kura, havuzun 510’lu puanların alt ve orta seviyelerinde yoğun bir şekilde kalmaya devam etmesiyle tutarlıdır.

26 Haziran 2025’teki CEC kurası ile karşılaştırıldığında, mevcut tur 1.000 ek davetiye çıkarmış ve taban puanı 521’den 516’ya gerileyerek beş puan daha düşük bir seviyede kaydetmiştir. Yıllık bazdaki bu karşılaştırma olumlu olmakla birlikte, henüz kalıcı bir düşüş trendini kesin olarak ortaya koymamaktadır.

70 günlük eşitleme süresi, CRS 516 seviyesinin halen kalabalık olduğunu gösteriyor

70 günlük eşitleme süresi, bu kuradaki en önemli detaylardan biridir.

14 Nisan saat 00:03:10 UTC’den önce havuza giren 516 CRS puanına sahip bir aday, davetiye almak için yeterince yüksek bir sırada yer aldı. Aynı CRS puanına sahip olup bu zaman damgasından sonra giren bir aday ise davet çizgisinin altında kaldı.

Eşitleme kuralı süresi 27 Mayıs kurasında yalnızca 27 günlüktü. Taban puanı iki puan düşmesine ve kura 1.000 davetiye büyümesine rağmen eşitleme süresi şu anda 43 gün daha eskidir. Bu durum, turun havuzda daha gerilere ulaştığını ancak 516 puanda bekleyen tüm yakın tarihli adayları temizlemediğini göstermektedir.

Mevcut eşitleme süresi, önceki birkaç CEC turunda kaydedilen 216 ila 338 günlük taban puan sürelerinden çok daha kısadır. Bu nedenle, bu yıl görülen aynı puandaki en derin birikim değildir. Yine de 70 gün, tam bir temizlenme işareti değildir. CEC turları daha büyümedikçe veya daha sık yapılmadıkça CRS’nin 516’ya yakın kalabileceği görüşünü desteklemektedir.

CEC profil yaşı göstergesi yaklaşık 10,7 ay seviyesinde olup tüm Express Entry kategorilerinin ortalaması olan 11 aya yakındır. Eşitleme süresi ile ortalama profil yaşı farklı şeyleri ölçer, ancak birlikte değerlendirildiğinde uzun süredir bekleyen birçok adayı barındıran olgun bir havuzu yansıtırlar.

Express Entry yıllık planlama hedefinin yüzde 68,8’ine ulaştı

Express Entry, 123.230 olan yıllık planlama hedefine karşılık 84.796 davetiye çıkararak yüzde 68,8 oranına ulaşmıştır. Bu durum, 2026 yılında geriye kalan 191 günde nominal olarak 38.434 davetiyelik bir bakiye bırakmaktadır.

Takvim yılının yalnızca yaklaşık yüzde 47,7’si geride kalmıştır; bu da davetiye dağıtımının düz orantılı bir yıllık hıza göre yaklaşık 21,1 yüzde puan önde olduğu anlamına gelir. Planlama hedefine ulaşmak, kalan dönem boyunca günde ortalama yaklaşık 201 davetiye çıkarılmasını gerektirecektir.

Bu karşılaştırmaya dikkatle yaklaşılmalıdır. Göçmenlik seviye planları genel olarak Başvuru Davetiyelerini değil, daimi ikamet kabullerini sayar. Bir davetiye, bakmakla yükümlü olunan aile üyeleri nedeniyle birden fazla kabule yol açabileceği gibi, bazı davetiyeler reddedilebilir, süresi dolabilir veya reddedilen başvurularla sonuçlanabilir. Bu nedenle yüzde 68,8’lik rakam yasal bir kota geri sayımı değil, faydalı bir hız göstergesidir.

CEC, kuraların yalnızca yüzde 31,25’ini oluşturmasına rağmen, 2026’da dağıtılan tüm Express Entry davetiyelerinin 41.250 adedini, yani yüzde 48,65’ini sağlamıştır. CEC’nin ortalama kura boyutu, tüm kategorilerin ortalamasından belirgin şekilde daha büyüktür.

Fransızca dil kuralarında 30.500 davetiye daha çıkarılmıştır. CEC ve Fransızca dil seçimi birlikte, 2026’daki tüm davetiyelerin yaklaşık yüzde 84,62’sini temsil etmektedir. Eyalet Aday Programı (PNP) kuraları 12 tur ile en sık düzenlenen kuralar olmuş, ancak PNP turları normalde çok daha küçük olduğu için yalnızca 5.405 davetiye katkısında bulunmuştur.

Bu dağılım, CEC’nin ana yüksek hacimli yol olmaya devam ettiğini, Fransızca dil seçiminin ise yıllık davetiye arzından büyük bir pay almaya devam ettiğini göstermektedir.

CRS 510’lu puanların alt ve orta seviyelerinde kalabilir

Son CEC takvimi nispeten tutarlı hale gelmiştir. 28 Nisan ile 27 Mayıs turları arasında 29 gün, ardından 27 Mayıs ile 23 Haziran arasında 27 gün yaşanmıştır. Aynı zamanda kura boyutları 2.000’den 3.000’e ve ardından 4.000’e yükselmiştir.

CEC turları 3.000 ila 5.000 davetiye ile yaklaşık aylık aralıklarla devam ederse, en makul tahmin aralığı yaklaşık 512 ila 517 olacaktır. 70 günlük eşitleme kuralı süresi, bu senaryoda 510 puanın altına hızlı bir düşüş olasılığını azaltmaktadır.

6.000 veya daha fazla davetiyelik bir tur ya da birbirine yakın tarihlerde düzenlenen iki kapsamlı CEC turu, taban puan üzerinde anlamlı bir aşağı yönlü baskı oluşturabilir ve puanı 508 ila 512 seviyesine çekebilir. Daha uzun bir ara verilmesi veya 2.000 adaylık turlara geri dönülmesi ise puanı 516 ila 520 civarında tutabilir.

Bunlar kesin tahminlerden ziyade senaryo aralıklarıdır. CRS sonuçları; yüksek puanlı yeni profillerin sayısına, dil testi geliştirmelerine, ek Kanada deneyimine, eyalet adaylıklarına ve daha önceki davetiyeler veya profil süresinin dolması sonrasında havuza yeniden giren adaylara bağlıdır.

Genel kura karması da CEC’nin ne sıklıkta seçilebileceğini sınırlandırmaktadır. PNP en sık çekiliş yapılan kategori olmaya devam ederken, Fransızca turları çok büyük kontenjanlar almaya devam etmektedir. En muhtemel model, kesintisiz bir CEC turları serisinden ziyade CEC, PNP ve kategori bazlı seçimler arasında devam eden bir rotasyondur.

Express Entry’de CRS 516 Puanı Nasıl Alınır: Kanada Eğitimi, İş Deneyimi, Fransızca ve Eş Puanları İçeren 3 Örnek Profil

Sağlanan CRS girdilerine dayanarak, tam olarak 516 tutarındaki bir Express Entry puanına; Kanada eğitimi, nitelikli iş deneyimi, dil sonuçları, Fransızca yetkinliği, aile bağları ve eş faktörlerinin çeşitli kombinasyonlarıyla ulaşılabilir. Bu gerçekçi örnekler; PGWP ve LMIA destekli deneyime sahip Kanada içi bir mezunu, önceden Kanada’da eğitim almış ve çalışmış Kanada dışındaki bir adayı ve eşinin puan katkısı sağladığı evli bir başvuru sahibini göstermektedir. Taban puanda birden fazla aday CRS 516 puanına sahip olduğunda, davetiyeler kura kategorisine, kura boyutuna ve daha önce sunulan nitelikli profilin öncelik kazandığı geçerli eşitleme kuralına da bağlıdır.

Profil 1: Ülke İçi Başvuru Sahibi Youssef El Mansouri, Dört Yıllık Kanada Deneyimine Sahip Lisanslı Pratik Hemşire, CRS 516

Youssef El Mansouri, Toronto’da yaşayan ve çalışan, Faslı 39 yaşında lisanslı bir pratik hemşiredir. Kanada’da gelmeden önce Rabat’taki özel bir tıp kliniğinde pratik hemşire olarak iki yıllık nitelikli yabancı iş deneyimi biriktirmiştir. 32 yaşında George Brown College’daki iki yıllık Pratik Hemşirelik diploması programına kaydolmuştur. Mezun olduktan ve eyalet tescil sürecini tamamladıktan sonra Youssef, mezuniyet sonrası çalışma izni (PGWP) kapsamında bir uzun süreli bakım tesisinde çalışmaya başlamıştır. Bu izinle üç yılı tamamlamış ve ardından LMIA destekli işverene özel çalışma izni kapsamında dördüncü bir yıl devam etmiştir. Yaşı 55 puan, iki yıllık Kanada diploması 98 puan ve dört yıllık Kanada deneyimi 72 puan kazandırmaktadır.

Youssef bu profil için tek dil testi olarak TEF Canada testini seçmiştir. Sonuçları konuşma 34 puan için 600, dinleme 34 puan için 610, okuma 34 puan için 580 ve yazma 34 puan için 590 olup toplam 136 dil puanı üretmektedir. Diploması Kanada’da iki akademik yıl öğrenim gerektirdiğinden, Kanada eğitimi için 15 ek puan almaktadır. Bu senaryoda İngilizce testi beyan edilmediğinden, ayrıca Fransızca yeterliliği için 25 ek puan almaya hak kazanmaktadır. Ağabeyi Mississauga’da yaşayan bir Kanada daimi ikamet sahibidir ve Youssef’e 15 kardeş puanı daha kazandırmaktadır. Bu üç faktör 55 ek puan üretmektedir.

Becerilerin aktarılabilirliği puanları dört kombinasyondan gelmektedir: Fransızca yeterliliği ile birleşen eğitimi 25 puan, Kanada deneyimi ile birleşen eğitimi 25 puan, Fransızca ile birleşen yabancı deneyimi 25 puan ve Kanada deneyimi ile birleşen yabancı deneyimi 25 puan sağlamaktadır. Böylece 100 puanlık aktarılabilirlik tavanına ulaşmaktadır. Toplamda Youssef; yaş için 55, eğitim için 98, dil için 136, Kanada deneyimi için 72, aktarılabilirlik için 100 ve ek puanlarda 55 puan alarak CRS 516 sonucuna ulaşmaktadır.

Profil 2: Ülke Dışı Başvuru Sahibi Chinedu Okafor, Beş Yıllık Kanada Deneyimine Sahip Kaynakçı, CRS 516

Chinedu Okafor, daha önce Kanada’da eğitim görmüş ve çalışmış ancak şu anda ülke dışında yaşayan Nijeryalı 34 yaşında bir kaynakçı ve metal imalatçısıdır. 28 yaşında Ontario’ya gelmeden önce, Lagos’taki ticari bir metal imalat şirketinde iki yıllık nitelikli iş deneyimini tamamlamıştır. Daha sonra Conestoga College’da bir yıllık Kaynak Teknikleri sertifikasını tamamlamıştır. Mezuniyetin ardından Chinedu, mezuniyet sonrası çalışma izniyle bir yıl çalışmış ve ardından birbirini izleyen LMIA destekli işverene özel çalışma izinleri ile aynı Kanadalı imalat işvereniyle dört yıl daha kalmıştır. Beş tam yılı tamamlayan nitelikli Kanada istihdamının ardından yakın zamanda Nijerya’ya dönmüştür. Yaşı 83 puan, bir yıllık Kanada sertifikası 90 puan ve beş yıllık Kanada iş deneyimi durumunda mevcut olan maksimum 80 puanı sağlamaktadır.

Chinedu profilinde kullanılan tek dil testi olarak PTE Core testini tamamlamıştır. Konuşma 34 puan için 90, dinleme 34 puan için 89, okuma 34 puan için 88 ve yazma 31 puan için 88 almıştır. Dört becerisi toplam 133 dil puanı sağlamaktadır. Conestoga College’daki bir yıllık programı 15 Kanada eğitimi puanı eklemektedir. Chinedu’nun ablası Edmonton’da yaşayan bir Kanada vatandaşıdır ve 15 kardeş puanı daha talep etmesine olanak tanır. Ek puanlar bölümü bu nedenle toplam 30 puana ulaşmaktadır.

Chinedu ayrıca 100 aktarılabilirlik puanının tamamına ulaşmaktadır. Dil sonuçlarıyla birleşen Kanada sertifikası 25 puan katkıda bulunur ve aynı belge Kanada deneyimiyle birleştiğinde 25 puan daha ekler. Dil yeterliliği ile birleşen iki yıllık Nijerya iş deneyimi 25 puan sağlarken, beş yıllık Kanada istihdamı ile birleşen bu yabancı deneyim son 25 puanı ekler. Temel faktörleri yaş için 83, eğitim için 90, dil için 133 ve Kanada deneyimi için 80 olmak üzere toplam 386 puandır. 100 aktarılabilirlik puanı ve 30 ek puanın eklenmesi Chinedu’yu tam olarak CRS 516 seviyesine getirmektedir.

Profil 3: Çift Başvurusu Armand Dubois ve Lila Martin, Beş Yıllık Kanada Deneyimine Sahip Yazılım Geliştirici, CRS 516

Armand Dubois, eşi Lila Martin ile birlikte başvuran Fransa’dan 41 yaşında bir yazılım geliştiricidir. Ottawa’ya taşınmadan önce Armand, Fransız bir dijital hizmetler şirketinde küçük web geliştiricisi olarak üç yıllık nitelikli yabancı deneyimini tamamlamıştır. 31 yaşında Ottawa Üniversitesi’ndeki Bilgisayar Bilimleri Lisans programına girmiştir. Dört yıllık lisans derecesini tamamlamış ve ardından mezuniyet sonrası çalışma izni kapsamında üç yıl çalışmıştır. Teknoloji işvereni müteakiben bir LMIA almış ve Armand’ın işverene özel çalışma izni altında iki yıl daha tamamlamasına olanak tanımıştır. Beş yıllık Kanada deneyimi 70 puan sağlarken, yaşı 35 puan ve Kanada lisans derecesi 112 puan sağlamaktadır.

Armand dört dil becerisinin tamamı için TCF Canada kullanmıştır. Sonuçları konuşma 32 puan için 18, dinleme 32 puan için 590, okuma 32 puan için 580 ve yazma 22 puan için 13 olup kendisine 118 dil puanı vermektedir. Lila aynı testi tamamlamış ve konuşma 1 puan için 8, dinleme 1 puan için 410, okuma 1 puan için 420 ve yazma 1 puan için 8 almıştır. Dil sonuçları 4 eş puanı katkısında bulunmaktadır. Lila, 2 puan değerinde bir lise diplomasına sahiptir ve idari asistan olarak 5 puan değerinde bir yıllık Kanada çalışmasını tamamlamıştır. Bu nedenle toplam katkısı 11 eş puanıdır.

Armand’ın eğitim ve dil kombinasyonu 13 aktarılabilirlik puanı, eğitim ve Kanada deneyimi 25 puan, yabancı deneyim ve dil 25 puan ve yabancı deneyim ve Kanada deneyimi 50 puan üretmektedir. Bu bileşenler 113’e ulaşsa da bu bölüm 100 puan ile sınırlandırılmıştır. Armand ayrıca Kanada’da en az üç yıllık bir programı tamamladığı için 30 puan, Fransızca yeterliliği için 25 puan ve ablası Montreal’de Kanada vatandaşı olarak yaşadığı için 15 puan alarak 70 ek puan üretmektedir. Ana başvuru sahibi faktörleri toplam 335 puandır; buna 11 eş puanı, 100 aktarılabilirlik puanı ve 70 ek puan eklenerek CRS 516 elde edilmektedir.

Bu Başvuru Sahipleri CRS 516’nın Ötesine Nasıl Geçebilir?

Mevcut taban puanı birkaç faydalı planlama göstergesi oluşturur. 515 puandaki bir profil bir puan eksiktir, 512 puandaki bir profil dört puan eksiktir, 508 puandaki bir profil sekiz puan eksiktir ve 500 puandaki bir profil 16 puan eksiktir.

Tek bir aday için, ilk resmi dil becerilerinden birini CLB 8’den CLB 9’a yükseltmek yaklaşık sekiz temel CRS puanı ekleyebilir. Eşi kendisine eşlik eden bir aday için, karşılık gelen temel artış genellikle yedi puandır. Bu basitleştirilmiş hesaplamaya göre, 508 puandaki tek bir aday, bir dil becerisindeki bir seviyelik iyileşme ile potansiyel olarak 516’ya ulaşabilir.

İki becerisini CLB 8’den CLB 9’a yükselten tek bir aday, herhangi bir beceri aktarılabilirliği artışını dikkate almadan önce yaklaşık 16 temel puan kazanabilir ve potansiyel olarak 500’den 516’ya yükselebilir.

Daha büyük fırsat, dört becerinin tamamı CLB 9’a ulaştığında ortaya çıkar. Bu eşik, eğitimle birleşen dil ve yabancı nitelikli deneyimle birleşen dil puanlarını artırabilir. Profile bağlı olarak, aktarılabilirlik kazancı, genel beceri aktarılabilirliği tavanına tabi olmak kaydıyla, temel dil artışının kendisinden daha değerli olabilir.

Eğitim ve Kanada Deneyimi

Eğitim, her üç başvuru sahibi için de anlamlı bir teorik gelişme sunmaktadır. Youssef şu anda belirtilen maksimum 150 puana kıyasla 98 eğitim puanı almakta ve bu da 52 puanlık potansiyel bir artış alanı bırakmaktadır. Yaşı ve diğer tüm faktörleri değişmeden kaldığı varsayımıyla, puanı teorik olarak yalnızca eğitim yoluyla 516’dan 568’e yükselebilir. Ayrıca nitelikli beşinci yılı tamamladıktan sonra Kanada deneyimi faktörünü 72 puandan 80 puana çıkarabilir ve 8 puan daha ekleyebilir. Her iki iyileşmenin birleştirilmesi teorik olarak CRS 576 sonucunu verecektir.

Chinedu maksimum 150 puana karşılık 90 eğitim puanı alarak olası bir 60 puanlık artış ve 576 teorik puanı oluşturmaktadır. Beş yıllık Kanada deneyimi halihazırda tam 80 puanı sağladığından, bir yıl daha eklemek bu faktörü artırmayacaktır. Armand, eşi kendisine eşlik eden ana başvuru sahibi için belirtilen maksimum 140 puana kıyasla 112 eğitim puanı almaktadır. Kendisini bu maksimuma taşıyacak nitelikli bir eğitim belgesi 28 puan ekleyerek puanını potansiyel olarak 544’e çıkarabilir. Bu tahminler, başvuru sahiplerinin ek öğrenimlerini tamamlarken yaş puanı kaybetmediklerini varsaymaktadır.

Dil Sonuçları

Youssef zaten her bir dil becerisi için 34 puan alarak toplamda 136 puana ulaşmıştır, bu nedenle mevcut birinci dil bölümünde elde edebileceği bir artış yoktur. Chinedu’nun konuşma, dinleme ve okuma sonuçları zaten her biri için 34 puan üretmektedir, ancak yazma becerisi 31 puan sağlamaktadır. PTE Core yazma sonucunu 88’den 90’a çıkarmak, bu beceriyi 31 puandan 34 puana yükseltecek, 3 puan ekleyecek ve puanını 516’dan 519’a çıkaracaktır.

Armand konuşma, dinleme ve okumada 32 puana ulaşmış, ancak yazma için yalnızca 22 puan almaktadır. TCF Canada yazma sonucunu 13’ten 17’ye çıkarmak yazma puanını 22’den 32’ye çıkaracaktır. Diğer tüm faktörler değişmeden kaldığında bu durum 10 temel puan ekleyecek ve puanını 516’dan 526’ya taşıyacaktır. Bu bölüm zaten 100 puan ile sınırlandırıldığından aktarılabilirlik toplamı yükselmeyecektir.

Fransızca, PNP dışındaki en büyük artışı sağlayabilir

Dört Fransızca becerisinin tamamında NCLC 7 seviyesine ulaşan ve dört İngilizce becerisinin tamamında en az CLB 5 seviyesini koruyan adaylar, ikinci resmi dil için verilen temel puanlara ek olarak 50 ek CRS puanı almaya hak kazanabilirler.

Basitleştirilmiş bir örnekte, 466 puandaki bir profil teorik olarak yalnızca Fransızca dil bonusu sayesinde 516’ya olan 50 puanlık farkı kapatabilir. Gerçek artış, adayın medeni durumu, ilk resmi dil tercihi ve bireysel test sonuçları kullanılarak yeniden hesaplanmalıdır.

Güçlü Fransızca ile birleşen güçlü İngilizce, CRS’yi artırırken aynı zamanda son taban puanların CEC taban puanlarından belirgin şekilde daha düşük olduğu Fransızca kategorisi kuralarına da uygunluk sağladığı için en verimli puan stratejilerinden biri olmaya devam etmektedir.

Beceri Aktarılabilirliği

Her üç profil de halihazırda 100 puanlık beceri aktarılabilirliği tavanına ulaşmıştır, dolayısıyla bu bölümde doğrudan elde edilebilecek bir artış bulunmamaktadır. Youssef ve Chinedu’nun her biri 25 puan değerinde dört ayrı kombinasyon elde ederek tam olarak 100 puana ulaşmaktadır. Armand’ın eğitim, dil, yabancı deneyim ve Kanada deneyimi kombinasyonları matematiksel olarak 113 puan üretmektedir, ancak yalnızca 100 puan sayılabilmektedir. Ek eğitim, dil veya iş deneyimi temel faktörlerini iyileştirebilir, ancak aktarılabilirlik bölümünü maksimum sınırının üzerine çıkaramaz.

Ek Puanlar ve Eyalet Adaylığı

Nitelikli bir eyalet adaylığı, sağlanan maksimumlar arasında belirlenen en büyük artıştır. Bir adaylık 600 eyalet adaylığı puanı kazandırır, ancak genel ek puanlar bölümü 600 ile sınırlandırılmıştır. Bu nedenle mevcut Kanada eğitimi, Fransızca ve kardeş puanları bölümü bu sınırın ötesine geçiremez.

Youssef şu anda 55 ek puana sahiptir, bu nedenle bu toplamın 600 puanlık maksimum ile değiştirilmesi 545 puanlık net bir artış sağlayarak kendisini 516’dan 1.061’e taşıyacaktır. Chinedu şu anda 30 ek puana sahiptir, yani bir adaylık 570 puanlık net bir artış ve 1.086 puan üretecektir. Armand şu anda 70 ek puana sahiptir, bu nedenle 600 puanlık maksimuma ulaşmak net 530 puan ekleyerek çiftin puanını 1.046’ya çıkaracaktır. Bir eyalet adaylığı, yalnızca başvuru sahibi uygun bir eyalet veya bölge göçmenlik programı aracılığıyla resmi olarak aday gösterildikten sonra talep edilebilir.