کانادا استراتژی مهاجرتی خود را برای سال 2025 بهروزرسانی کرد. تمرکز بر جذب متخصصان ماهر با تجربه کاری در کانادا، بهویژه از طریق کلاس تجربه کانادایی (CEC) و برنامه کارگر ماهر فدرال (FSWP) است. اولویت با دارندگان مهارتهای زبان فرانسه،
مطالعه جدید نشان میدهد شرکتهای مهاجران در کانادا با وجود شکاف بهرهوری، مالیات بیشتری به ازای هر کارگر میپردازند. تحصیلات، تجربه و زبان عوامل کلیدی موفقیت هستند.
افزایش ۲.۶ درصدی حداقل دستمزد در بریتیش کلمبیا از اول ژوئن ۲۰۲۵. این افزایش شامل کارگران ساعتی، مراقبان، و کارگران حوزه حمل و نقل میشود. دولت با این اقدام به دنبال کاهش فقر و حمایت از کارگران در برابر تورم
کانادا قوانین سختگیرانهتری برای ویزا و مجوزهای اقامت موقت اعمال میکند. از 31 ژانویه 2025، افسران مهاجرت اختیارات بیشتری برای لغو ویزا، eTA، مجوزهای کار و تحصیل دارند. این تغییرات برای مقابله با تقلب، جلوگیری از اقامت غیرمجاز و تقویت
کانادا برنامههای جدید مهاجرت روستایی و فرانکوفون را راهاندازی کرده است. RCIP و FCIP به 18 جامعه مسیر اقامت دائم ارائه میدهند و کمبود نیروی کار را رفع میکنند. این برنامهها بر موفقیت RNIP بنا شدهاند و به رشد اقتصادی
انتاریو برنامههای مهاجرتی خود را برای پزشکان خوداشتغال سادهتر کرده است. حذف نیاز به پیشنهاد شغلی و پذیرش سابقه کار خوداشتغالی در برنامههای OINP و Express Entry، فرصتهای جدیدی برای پزشکان بینالمللی برای اقامت در کانادا فراهم میکند. اقدام فوری
اخبار فوری: دولت کانادا مجازاتهای جدیدی برای سوء استفاده از برنامهی کارگر خارجی موقت (TFW) اعمال کرده است. بازرسیها افزایش یافته و جریمهها به شدت سنگینتر شدهاند. این اقدامات برای حفاظت از حقوق کارگران و مبارزه با تقلب در برنامهی
دولت انتاریو برنامه REDI را برای جذب 800 کارگر ماهر به مناطق روستایی و شمالی راهاندازی کرده است. این برنامه از طریق OINP اجرا میشود و بر پر کردن کمبود نیروی کار در بخشهای کلیدی مانند بهداشت و فناوری تمرکز
بازار مسکن بریتیش کلمبیا برای مستأجران نشانههای پیشرفت نشان میدهد، زیرا هزاران نفر از برنامههای کمک اجاره، کاهش هزینه اجاره و افزایش بیسابقه ساخت واحدهای مسکونی اجارهای بهرهمند شدهاند. افتتاح اخیر 337 واحد مسکونی ارزانقیمت در منطقه ریور دیستریکت ونکوور،
