Nisan 2026’da yürürlüğe girecek yeni LMIA kuralları, düşük ücretli rollerde genç işgücü hedeflemesini ve sıkı kota düzenlemelerini zorunlu kılıyor.
Kanada’da C-12 Yasası ile iltica başvurularına 1 yıl ve 14 günlük süre sınırı getirildi. Yeni düzenlemeler, sınır güvenliği ve veri paylaşımını kapsıyor.
2026 bahar dönemi itibarıyla kalıcı oturum ve vatandaşlık başvuru harçları güncelleniyor. Yeni ücretler ve yasal gereklilikler hakkında detaylı rehber.
Kanada Süper Vize gelir şartlarında 31 Mart 2026’dan itibaren geçerli olacak iki yıllık gelir değerlendirmesi ve yeni finansal esneklikler hakkında rehber.
Quebec’teki nitelikli işçiler için 12 aylık çalışma izni uzatımı ve kırsal bölge işverenlerine yönelik yeni kota artışları açıklandı. Detaylar ve yasal uyum rehberi.
Kanada, ekonomik sınıf göçmenlerin federal yerleşim hizmetlerine erişim süresini kademeli olarak 5 yıla indiriyor. Yeni uygunluk kriterleri ve entegrasyon desteği detayları.
Kanada pasaport harçları 31 Mart 2026’da artıyor. 1 Nisan 2026’dan itibaren 30 iş günü işlem garantisi ve gecikme durumunda otomatik iade dönemi başlıyor.
Ontario, 11 tehlikeli madde için Mesleki Maruziyet Sicili’ni başlattı. İşçiler artık maruziyetlerini anonim kaydederek WSIB ve sağlık haklarını koruyabilir.
Kanada 2026 Express Entry için doktor ve araştırmacıları hedefleyen 5 yeni kategori duyurdu. İş deneyimi şartı 1 yıla çıktı. Detaylar ve yeni kurallar.
New Brunswick, 3 Şubat 2026 itibarıyla NB PNP Express Entry ve Skilled Worker akışlarında NAICS 72 ve perakende sektörüne yönelik yeni kısıtlamalar getirdi.
Kanada, 2026’dan itibaren eyaletlere 5.000 ek Frankofon kontenjanı ayırıyor. Express Entry ve PNP üzerinden Fransızca konuşan adaylar için fırsatlar artıyor.
Saskatchewan SINP İnovasyon ve Teknoloji Yetenek Yolu Ocak 2026’da güncelleniyor. Yeni NOC kodları, başvuru şartları ve Express Entry detaylarını keşfedin.
Quebec, 2026 için göçmenlik finansal eşiklerini artırdı. Yeni Contrat d’autonomie financière rakamlarını ve başvuru sahiplerinin bilmesi gerekenleri öğrenin.
Kanada, yoğun talep nedeniyle Evde Bakım Çalışanı pilot programlarını durdurdu. 2026 Mart alımı iptal edilirken mevcut başvuruların işlenmesine devam edilecek.
Ontario 2026’da PAL kontenjanlarını %42 azalttı. Yeni düzenlemelerle kamu kurumlarına ve kilit iş gücü sektörlerine öncelik verilmesi hedefleniyor.
