British Columbia, 29 Ekim 2026 Perşembe günü yılın en büyük Eyalet Aday Programı (BC PNP) davet turunu gerçekleştirerek Skills Immigration Innovate: High Economic Impact kategorisi kapsamında 772 Başvuru Davetiyesi (ITA) düzenledi.
29 Ekim seçimi, davetiyeleri Skills Immigration kayıt havuzu içerisindeki iki paralel başvuru yolu arasında paylaştırdı:
- Ücret Bazlı Grup: 524 ITA (tüm davetiyelerin %67,88‘i), saatte en az 49,00 $ ve yılda 99.000 $ ödeyen uygun bir NOC TEER 0, 1, 2 veya 3 iş teklifine sahip adaylara doğrudan maaş tutarına göre verildi.
- Puan Bazlı Grup: 248 ITA (tüm davetiyelerin %32,12‘si), ücretlerinin saatlik 49,00 $ eşiğini aşıp aşmadığına bakılmaksızın Skills Immigration Registration System (SIRS) kapsamında en az 131 puan alan adaylara verildi.
British Columbia, 2026 yılında ilk kez High Economic Impact ücret eşiğini saatlik 50 doların ve yıllık 100.000 doların altına indirdi. 24 Eylül 2026 tarihindeki High Economic Impact turu (714 ITA) ile karşılaştırıldığında, toplam davetiye sayısı %8,12 arttı, saatlik ücret şartı saatte 3,00 $ düştü, yıllık maaş gereksinimi yılda 6.000 $ geriledi ve taban puan 131 seviyesinde sabit kalarak tüm yıl boyunca kaydedilen en düşük genel ekonomik taban puanla eşitlendi.
29 Ekim 2026 BC PNP Çekiliş Sonuçları ve 2026 Eğilim Analizi
Resmi 29 Ekim 2026 Davetiye Dağılımı
| Çekiliş Tarihi | Kategori / Seçim Kategorisi | Seçim Şartı | Verilen Davetiye Sayısı | Tur İçindeki Payı |
|---|---|---|---|---|
| 29 Ekim 2026 | Skills Immigration (Innovate: High Economic Impact) | NOC TEER 0, 1, 2 veya 3 kapsamında asgari saatlik 49 $ ve yıllık 99.000 $ ücret | 524 | %67,88 |
| 29 Ekim 2026 | Skills Immigration (Innovate: High Economic Impact) | Uygun NOC TEER 0, 1, 2 veya 3 mesleklerinde 131 SIRS puanı | 248 | %32,12 |
| Toplam (29 Ekim 2026) | Tüm Innovate: High Economic Impact Grupları | Çift hatlı seçim (saatlik 49 $ ve yıllık 99.000 $ ücret veya 131 SIRS puanı) | 772 | %100,00 |
Ücret Tabanı Şubattan Bu Yana %30 Düşerken Davetiye Hacmi 2026 Zirvesine Ulaştı
4 Şubat ile 29 Ekim 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilen dokuz Innovate: High Economic Impact çekilişinde British Columbia, nitelikli profesyoneller için erişimi istikrarlı bir şekilde genişletirken davetiyelerin daha büyük bir kısmını yüksek gelirli çalışanlara yönlendirdi.
BC PNP, 4 Şubat 2026’da yılın ilk High Economic Impact çekilişini başlattığında, ücret bazlı seçim en az saatlik 70,00 $ ve yıllık 145.000 $ gerektirirken, puan bazlı adayların 138 SIRS puanına ihtiyacı vardı. Sekiz ay sonra, 29 Ekim çekilişi saatlik tabanı saatte 21,00 $ (-%30,00) düşürdü, yıllık maaş şartını yılda 46.000 $ (-%31,72) azalttı ve puan barajını 7 puan indirerek 131‘e çekti.
| Çekiliş Tarihi | Ücret Hattı Tabanı (NOC TEER 0, 1, 2, 3) | Ücret Hattı ITA | Taban Puan | Puan Hattı ITA | Toplam ITA | Ücret Hattı Payı |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 4 Şubat 2026 | Saatlik 70 $ ve Yıllık 145.000 $ | 206 | 138 | 223 | 429 | %48,02 |
| 11 Şubat 2026 | Saatlik 62 $ ve Yıllık 125.000 $ | 195 | 135 | 265 | 460 | %42,39 |
| 22 Nisan 2026 | Saatlik 62 $ ve Yıllık 125.000 $ | 252 | 138 | 232 | 484 | %52,07 |
| 14 Mayıs 2026 | Saatlik 59 $ ve Yıllık 120.000 $ | 225 | 135 | 212 | 437 | %51,49 |
| 18 Haziran 2026 | Saatlik 62 $ ve Yıllık 125.000 $ | 130 | 136 | 149 | 279 | %46,59 |
| 16 Temmuz 2026 | Saatlik 58 $ ve Yıllık 115.000 $ | 223 | 132 | 346 | 569 | %39,19 |
| 20 Ağustos 2026 | Saatlik 55 $ ve Yıllık 110.000 $ | 337 | 132 | 265 | 602 | %55,98 |
| 24 Eylül 2026 | Saatlik 52 $ ve Yıllık 105.000 $ | 426 | 131 | 288 | 714 | %59,66 |
| 29 Ekim 2026 | Saatlik 49 $ ve Yıllık 99.000 $ | 524 | 131 | 248 | 772 | %67,88 |
| 2026 Ara Toplam (9 Çekiliş) | Saatlik 49 $ ile 70 $ aralığı | 2.518 | 131 – 138 | 2.228 | 4.746 | %53,06 |
Temmuz 2026’dan itibaren başlayan hızlanmaya dikkat edilmelidir. 18 Ağustos 2026 tarihinde Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), British Columbia’ya 1.000 ek eyalet adaylığı tahsis ederek eyaletin 2026 kotasını 6.254 adaylığa yükseltti. Ağustos ortasından bu yana yapılan üç High Economic Impact turunda BC PNP, toplam 2.088 davetiye düzenledi (Ağustos’ta 602, Eylül’de 714 ve Ekim’de 772); bu miktar 2026’da verilen tüm High Economic Impact davetiyelerinin %43,99‘unu oluşturdu.
6 Ekim 2026 Kayıt Havuzunun 524 Ücret Bazlı ITA Hakkında Gösterdikleri
WelcomeBC’nin en son kayıt havuzu anlık görüntüsü (6 Ekim 2026 tarihinde kaydedilmiştir), tüm puan aralıklarında 7.695 aktif Skills Immigration kaydı tespit etmiştir:
| SIRS Kayıt Puanı Aralığı | Aktif Kayıtlar (6 Ekim 2026) | Havuzdaki Payı | 29 Ekim Taban Puanına (131) Göre Durumu |
|---|---|---|---|
| 150 ve üzeri | 9 | %0,12 | 131 puan eşiğinin üzerinde |
| 140 – 149 | 23 | %0,30 | 131 puan eşiğinin üzerinde |
| 130 – 139 | 171 | %2,22 | 131 puan eşiğini kapsar |
| 120 – 129 | 854 | %11,10 | Saatlik 49 $ ve yıllık 99.000 $ aşılırsa davet edilir |
| 110 – 119 | 1.189 | %15,45 | Saatlik 49 $ ve yıllık 99.000 $ aşılırsa davet edilir |
| 100 – 109 | 1.426 | %18,53 | Saatlik 49 $ ve yıllık 99.000 $ aşılırsa davet edilir |
| 90 – 99 | 1.444 | %18,77 | Saatlik 49 $ ve yıllık 99.000 $ aşılırsa davet edilir |
| 80 – 89 | 1.281 | %16,65 | Saatlik 49 $ ve yıllık 99.000 $ aşılırsa davet edilir |
| 70 – 79 | 718 | %9,33 | Saatlik 49 $ ve yıllık 99.000 $ aşılırsa davet edilir |
| 60 – 69 | 364 | %4,73 | Saatlik 49 $ ücret puanı tabanının altında |
| 0 – 59 | 216 | %2,81 | Düşük ücretli veya hedeflenen öncelikli kayıtlar |
| Toplam Aktif Havuz | 7.695 | %100,00 | Yalnızca 203 profil (%2,64) 130+ puanda yer aldı |
Bu dağılım, BC PNP’nin neden çift hatlı seçime dayandığını açıklamaktadır. 6 Ekim itibarıyla, tüm havuzun yalnızca 203 adayı (%2,64) 130 veya daha yüksek bir puana sahipti; buna karşılık 4.913 aday (%63,85) 90 ile 129 puan arasında kümelenmişti.
Metro Vancouver’daki (Area 1) birçok deneyimli uzman saatte 49,00 $ ile 60,00 $ arasında kazanmasına rağmen 95 ile 125 puan arasında kalmaktadır; çünkü Metro Vancouver 0 bölgesel konum puanı vermekte ve yabancı diplomalar 0 Kanada eğitim ek puanı almaktadır. Doğrudan ücret seçim eşiğini saatlik 49,00 $ ve yıllık 99.000 $ seviyesine indiren BC PNP, 131 puanlık darboğazı aşmış ve doğrudan bu orta puan aralıklarından 524 yüksek maaşlı profesyoneli davet etmiştir.
Innovate: High Economic Impact Önceliğinin B.C.’nin Aktif 2026 Seçim Önceliklerindeki Yeri
British Columbia’nın 29 Ekim 2026’ya kadar süregelen Look West Skills Immigration seçim öncelikleri (Innovate, Build ve Care) genelinde BC PNP, net 6.976 Skills Immigration ITA’sı (ayrıca Veterinerlik Hizmetleri ile Fransızca Eğitim Veren K-12 Eğitimi alanlarında her biri beşten az davetiyeden oluşan dört küçük grup) ve net 114 Girişimci Göçmenlik ITA’sı (10 çekiliş tarihi genelinde altı <5 Bölgesel Girişimci grubu) düzenlemiştir.
| Aktif 2026 BC PNP Öncelik Kategorisi | 2026 Turları | Verilen Net ITA Sayısı | Aktif Kategori ITA Payı | En Son Çekiliş Tarihi | En Son Seçim Eşiği |
|---|---|---|---|---|---|
| Innovate: High Economic Impact | 9 | 4.746 | %68,03 | 29 Ekim 2026 | Saatlik 49 $ & Yıllık 99.000 $ veya 131 puan |
| Build: Construction (25 mesleki NOC) | 6 | 791 | %11,34 | 8 Ekim 2026 | 94 puan (115 ITA) |
| Care: Childcare (NOC 42202) | 6 | 719 | %10,31 | 8 Ekim 2026 | 99 puan (86 ITA) |
| Care: Health (31 öncelikli sağlık NOC’si) | 6 | 699 | %10,02 | 8 Ekim 2026 | 76 puan (82 ITA) |
| Care: Veterinary Care (31103, 32104) | 5 | 21 (+3 <5 turu) | %0,30 | 8 Ekim 2026 | 86 puan (<5 ITA) |
| Care: Education (41220, 41221 Fransızca K-12) | 1 | <5 | <%0,07 | 6 Ağustos 2026 | 68 puan (<5 ITA) |
| Toplam Aktif Öncelikler (2026 Yıl Başından 29 Ekim’e) | 33 grup | 6.976 (+4 <5) | %100,00 | 29 Ekim 2026 | 68 (Education) ile 138 (Innovate) arasında değişmektedir |
2026 sonu veya 2027 başı başvurusu planlayan adaylar için iki husus öne çıkmaktadır:
- Innovate: High Economic Impact, 2026’daki devam eden Skills Immigration davetiyelerinin üçte ikisinden fazlasını (%68,03) yönlendirmekte ve hedeflenen Care ile Build meslek listeleri dışındaki özel sektör profesyonelleri, yöneticiler, mühendisler, teknoloji uzmanları ve nitelikli usta denetçileri için B.C.’nin birincil yolu haline gelmektedir.
- Toplam 2026 davetiye sayısı (6.976+), planlı olarak B.C.’nin 6.254 federal adaylık üst sınırını aşmaktadır. Davet edilen her kayıt sahibi kesin 30 günlük süre içinde eksiksiz bir dosya sunmamakta, bazı başvurular inceleme sırasında geri çekilmekte veya reddedilmekte ve Kasım 2026’da sunulan dosyalar 2027 başındaki adaylık kararlarına devretmektedir. Aynı zamanda, Health Authority kategorisi kapsamındaki doğrudan başvurular da davet havuzundan geçmeksizin B.C.’nin yıllık kotasından pay almakta ve eyalet, toplam adaylıkların en az %35‘ini Metro Vancouver dışındaki topluluklara tahsis etmeyi hedeflemektedir.
29 Ekim 2026’da Hangi Kategori Çekildi?
Innovate: High Economic Impact Önceliğinin BC PNP Skilled Worker Kategorisiyle Eşleşmesi
2026’da başvuru sahipleri için yaygın bir kafa karışıklığı kaynağı, bir BC PNP kategorisi (stream) ile bir BC PNP seçim önceliği arasındaki farktır.
BC PNP Skills Immigration Program Kılavuzu (10 Haziran 2026 itibarıyla geçerli) uyarınca British Columbia, çalışan seçimini iki aktif çalışan kategorisi üzerinden eyaletin Look West ekonomik stratejisiyle (Care, Build ve Innovate) uyumlu hale getirmektedir:
- BC PNP Skilled Worker Kategorisi: B.C.’de uygun bir nitelikli iş teklifine sahip olan adayların SIRS havuzuna ücretsiz kayıt yaptırmasını ve Başvuru Davetiyesi beklemesini gerektirir.
- BC PNP Health Authority Kategorisi: B.C.’nin sekiz kamu sağlık kuruluşunun uygun çalışanlarının yanı sıra şartları taşıyan doktorların, uzman hemşirelerin ve ebelerin kayıt havuzuna girmeden doğrudan başvurmasına olanak tanır.
Buna göre, Innovate: High Economic Impact ayrı bir başvuru formu değildir. 29 Ekim 2026 çekilişinde davet edilen her aday, herhangi bir ekonomik sektördeki uygun bir NOC TEER 0, 1, 2 veya 3 mesleğinde BC PNP Skilled Worker kategorisi altında kaydolmuş ve ya ücret şartını (saatlik 49 $ ve yıllık 99.000 $) ya da puan sıralaması tabanını (131 SIRS puanı) karşılamıştır.
Skilled Worker Kategorisi (Innovate Çekilişi) İçin Aday Uygunluk Şartları
29 Ekim 2026 Başvuru Davetiyesini bir eyalet adaylığına dönüştürmek için adayların kayıt sırasında, başvuru anında ve değerlendirme boyunca hem Bölüm 3 (Genel Şartlar) hem de Bölüm 4.1 (Skilled Worker Kategorisi) şartlarını yerine getirmesi gerekir:
| Uygunluk Esası | Resmi Kural | Dikkat Edilmesi Gereken Temel Uyum Riski |
|---|---|---|
| Uygun İş Teklifi | Uygun bir B.C. işvereninden NOC TEER 0, 1, 2 veya 3 mesleğinde tam zamanlı (yıl boyunca ortalama haftada asgari 30 normal çalışma saati), belirsiz süreli iş teklifi (veya Ek A teknoloji, üniversite profesörü veya resmi K-12 öğretmeni NOC’leri için en az 120 gün geçerliliği kalmış 365+ günlük belirli süreli teklif). | Bağımsız yüklenici (T4A / tüzel kişi yüklenici) düzenlemeleri ve esas olarak B.C. dışında yürütülen uzaktan çalışma rolleri reddedilir. |
| Uygun Olmayan 12 NOC (Bölüm 3.11) | 13 Haziran 2026’dan sonra sunulan başvurular, kapsam dışı bırakılan 12 NOC‘den herhangi biri altında sınıflandırılmışsa tüm kategorilerde otomatik olarak reddedilir: İdari/Finans (12100, 12101, 12200, 13100, 13110, 13111, 13112), Satış/Hizmet (62010, 62020, 63101) veya Dini Görevler (41302, 42204). | Muhasebe görevlileri (12200), İK uzmanları (12101), yönetici/idari asistanlar (12100/13110) ve perakende/gıda denetçileri (62010/62020), saatte 49 $+ alsalar dahi başvuru yapamaz. |
| 2 Yıllık Nitelikli İş Deneyimi | Son 10 yıl içinde (Kanada içinde veya yurt dışında) edinilmiş, herhangi bir NOC TEER 0, 1, 2 veya 3 mesleğinde asgari 2 yıllık tam zamanlı (veya tam zamanlıya eşdeğer) ücretli iş deneyimi. | Öğrenim izni kapsamındaki öğrencilik çalışmaları, ücretli ve tam zamanlı (haftada 30+ saat) nitelikli bir co-op dönemi olmadığı ve başvuru sahibi mezun olmadığı sürece sayılmaz. Ücretsiz doktora araştırmaları yalnızca Kanada devlet üniversitesi doktoraları veya B.C. devlet üniversitesi NOC 41200 teklifleri için geçerlidir. |
| Doğrudan İlgili Deneyim (SIRS Puanları) | 2 yıllık kategori asgarisinden ayrı olarak: SIRS deneyim puanları (0 ile 20 arası, artı +10 Kanada ve +10 mevcut B.C. işi), yalnızca B.C. iş teklifiyle aynı NOC kapsamındaki ücretli deneyimi (veya eşit ya da daha yüksek TEER düzeyinde ya da TEER 0 teklifleri için TEER 1 düzeyinde doğrudan bağlantılı deneyimi) sayar. | Alan değiştirmek (örneğin pazarlamada 3 yılın ardından yeni bir yazılım rolüne geçmek), 2 yıllık TEER 0-3 kategori asgarisini karşılarken doğrudan ilgili SIRS deneyimi için 0 veya 1 puan getirebilir. |
| Dil Yeterliliği | NOC TEER 2 ve TEER 3 iş teklifleri için Dinleme, Okuma, Yazma ve Konuşma alanlarında zorunlu asgari CLB 4. SIRS dil puanı (5 ile 30 puan) talep edilmediği sürece NOC TEER 0 ve TEER 1 için kayıt aşamasında muaftır. Kabul edilen testler (2 yıl geçerlilik): CELPIP-General, IELTS General Training, PTE Core, TEF Canada, TCF Canada. | BC PNP; IELTS Academic, IELTS One Skill Retake, PTE Academic, CELPIP-General LS ve TEF/TCF Québec sınavlarını kabul etmez. SIRS dil puanları, dört beceri arasındaki en düşük CLB seviyenize göre belirlenir. |
| Temel Ücret ve Çift 49 $/saat + 99.000 $/yıl Kuralı | Teklif edilen ücret WorkBC veya Job Bank’taki piyasa rayiçlerini yansıtmalıdır. Yalnızca temel brüt normal maaş hesaba katılır (yıllık ücret ÷ 52 ÷ haftalık normal çalışma saati [30 ila 40]). Primler, komisyonlar, fazla mesai, bahşişler, kardan pay alma ve barınma ödenekleri dahil edilmez. | 29 Ekim ücret grubu için her iki eşiğin de aşılması gerekir. Saatlik 52,00 $ üzerinden haftada 35 saat çalışmak yıllık 94.640 $ eder; bu da saatlik 49 $’ı geçer ancak 99.000 $/yıl tabanını karşılayamaz. Haftada 40 saat çalışıldığında saatlik 49,00 $, yıllık 101.920 $‘a ulaşır ve her iki şartı da sağlar. |
| Asgari Aile Geliri (LICO) | Düzenli brüt yıllık B.C. aile geliri (asıl başvuru sahibinin destekleyici B.C. ücreti artı eşin yetkili B.C. ücreti, en fazla 40 saat/hafta × 52), Bölüm 3.10 LICO asgari tutarlarını karşılamalıdır: Metro Vancouver 31.264 $ (1 kişi), 38.922 $ (2 kişi), 47.851 $ (3 kişi), 58.096 $ (4 kişi); B.C.’nin Geri Kalanı 26.057 $ (1 kişi), 32.437 $ (2 kişi), 39.878 $ (3 kişi), 48.418 $ (4 kişi). | Eşler ve bakmakla yükümlü olunan çocuklar, halihazırda Kanada vatandaşı veya daimi ikamet sahibi olmadıkları sürece, birlikte gelmeseler dahi aile büyüklüğüne dahil edilir. |
| Son Tarihler, Ücretler ve Çalışma İzni Desteği | Kayıt ücreti: 0 $ (12 ay geçerlidir). ITA alındıktan sonra, eksiksiz bir başvuru sunmak ve 1.750 CAD tutarındaki harcı (500 $ inceleme harcı) ödemek için 30 takvim günü (uzatılamaz) süre tanınır. | ITA almak, 30 günlük sürenin dolmasına izin verseniz bile kaydınızı havuzdan siler. Çalışma izni olmayan (veya izni bitmek üzere olan) onaylı adaylar LMIA Muafiyetli Çalışma İzni Destek Mektubu alabilir. |
B.C. İşveren Şartları
Her Skilled Worker adaylığı işveren odaklı olduğundan, BC PNP başvuru sahibiyle birlikte destekleyici şirketi de inceler:
- B.C.’de Kurulu Varlık: B.C.’de tüzel kişilik kazanmış veya eyalet dışı kayıtlı (veya uygun bir ortaklık, kamu kurumu ya da kayıtlı kar amacı gütmeyen kuruluş), B.C.’de en az 1 yıldır faaliyet gösteren, B.C.’de sabit bir fiziksel iş yerine ve geçerli bir belediye işletme ruhsatına sahip.
- B.C.’de Asgari Belirsiz Süreli Bordrolu Personel: Metro Vancouver Bölgesel Bölgesi (Area 1) içindeyse B.C. sınırları içinde çalışan en az 5 belirsiz süreli tam zamanlı (veya eşdeğer) bordrolu çalışan; Metro Vancouver dışındaysa (Area 2 veya Area 3) en az 3 belirsiz süreli tam zamanlı eşdeğer bordrolu çalışan. Bağımsız yükleniciler bu sayıya dahil edilemez.
- Yerel İşe Alım Şartı: İki veya daha fazla tanınmış iş ilanı platformunda makul, NOC ile uyumlu nitelikler ve ücret aralıklarıyla en az 14 günlük gerçek yurt içi işe alım süreci. Başvuru sahibinin halihazırda geçerli bir çalışma iznine sahip olması ve B.C.’de destekleyici işveren için teklif edilen NOC’de tam zamanlı çalışıyor olması durumunda (öğrenim izni sahiplerinin kaydolmadan önce mezun olmuş olması kaydıyla), BC PNP işe alım şartını yerine getirilmiş sayabilir.
- Sahiplik Üst Sınırı ve Uygun Olmayan İşletmeler: Ne başvuru sahibi ne de birinci veya ikinci derece aile üyeleri, önceki 5 yıl boyunca işletmede %10 veya daha fazla hisse/kontrol sahibi olmamış olmalıdır. İstihdam büroları, personel temin şirketleri, PEO’lar, cinsel içerikli işletmeler ve göçmenlik danışmanlığı/hizmeti sunan kuruluşlar sponsorluk yapamaz.
29 Ekim 2026 BC PNP Çekilişinde Davet Edilen Örnek Profiller
Gerçek adaylar British Columbia’nın çift hatlı High Economic Impact seçimi kapsamında nasıl hak kazanmaktadır? Program Kılavuzunun 8. Bölümüne göre SIRS, Ekonomik Faktörler (en fazla 80 puan: saatlik ücret için en fazla 55 ve B.C. çalışma konumu için en fazla 25) ile Beşeri Sermaye Faktörleri (en fazla 120 puan: doğrudan ilgili deneyim, en yüksek eğitim ve dil yeterliliği için ayrı ayrı en fazla 40‘ar puan) arasında bölünmüş olarak toplam 200 puana kadar değerlendirme yapar.
Aşağıdaki dört varsayımsal profil 29 Ekim 2026 turunun tüm yönlerini açıklamaktadır:
- Priya ve Arjun: Kelowna’da (Area 3) saatte 49 doların altında kazanırken yalnızca 131 puan grubu üzerinden davet edildiler.
- Paolo: Burnaby’de (Area 1) 98 SIRS puanına sahipken yalnızca saatlik 49 $ ve yıllık 99.000 $ ücret grubu üzerinden davet edildi.
- Mateo: Maaş tutarı, lisansüstü eğitimi ve nitelikli B.C. deneyimi sayesinde bölgesel veya Kanada eğitimi ek puanları olmadan 131 SIRS puanına ulaşan kıdemli Metro Vancouver (Area 1) mühendisi.
- Rafael ve Juliana: Kamloops’taki (Area 3) bir altyapı projesi için doğrudan yurt dışından (Outland) işe alınan ve daha önce Kanada’da hiç çalışma veya eğitim geçmişi olmadan 131 SIRS puanına ulaşan çift.
Davet Edilen 4 Örnek Profilin Hızlı Karşılaştırması
| Profil | Köken ve Statü | Meslek ve NOC | B.C. Konumu | Temel Ücret (40 saat/hafta) | SIRS Puanı | 29 Ekim Hak Kazanılan Hat |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. Priya ve Arjun (Çift) | Hindistan; Kanada içinde PGWP statüsünde | Muhasebe Denetçisi (NOC 11100, TEER 1) | Kelowna (Area 3) | Saatlik 45,00 $ (Yıllık 93.600 $) | 131 | Yalnızca Puan Hattı (131 puan; saatlik 49 $’ın altında) |
| 2. Paolo (Bekar) | Filipinler; Kanada içinde Çalışma İzni statüsünde | Bulut Hizmet Yönetimi Uzmanı (NOC 21222, TEER 1) | Burnaby (Area 1) | Saatlik 50,00 $ (Yıllık 104.000 $) | 98 | Yalnızca Ücret Hattı (Saatlik 49 $ & Yıllık 99 bin $; <131 puan) |
| 3. Mateo (Bekar) | Kolombiya; Kanada içinde Çalışma İzni statüsünde | Bulut Altyapı Mühendisi (NOC 21231, TEER 1) | Vancouver (Area 1) | Saatlik 67,00 $ (Yıllık 139.360 $) | 131 | Her İki Hat (131 puan + Saatlik 49 $ & Yıllık 99 bin $) |
| 4. Rafael ve Juliana (Çift) | Brezilya; Yurt Dışı Doğrudan İşe Alım | Ticari İnşaat Müdürü (NOC 70010, TEER 0) | Kamloops (Area 3) | Saatlik 63,00 $ (Yıllık 131.040 $) | 131 | Her İki Hat (131 puan + Saatlik 49 $ & Yıllık 99 bin $) |
Profil 1: Hindistan’dan Priya ve Arjun, Kelowna’da (Area 3) Muhasebe Denetçisi, Saatlik 49 $ Tabanının Altında SIRS 131 ile Davet Edildi
Pune, Hindistan’dan 29 yaşındaki Priya, eşi Arjun ile birlikte Kelowna, B.C.‘de yaşamakta ve 18 tam zamanlı bordrolu çalışanı bulunan köklü bir Okanagan üretim şirketi bünyesinde Mezuniyet Sonrası Çalışma İzni (PGWP) ile tam zamanlı muhasebe denetçisi (NOC 11100, Finansal denetçiler ve muhasebeciler, TEER 1) olarak çalışmaktadır.
Priya, British Columbia’ya taşınmadan önce Mumbai’de 1 yıl tam zamanlı finansal denetçi olarak çalıştı. Ardından Kelowna’daki bir kamu yükseköğretim kurumu olan Okanagan College‘da (DLI O19395299488) dört yıllık İşletme Lisansını (Muhasebe Uzmanlığı) tamamladı ve yüz yüze eğitimi boyunca Central Okanagan’da ikamet etti. Mezun olduktan sonra mevcut Kelowna işverenine katıldı ve 1,5 yıldır muhasebe denetçisi olarak tam zamanlı (haftada 40 saat) çalışmaktadır; bu da kendisine 2,5 yıllık doğrudan ilgili NOC 11100 deneyimi (8 temel puan), en az bir yıllık doğrudan ilgili Kanada deneyimi için +10 puan ve şu anda aynı NOC’de destekleyici işvereni için B.C.’de tam zamanlı çalıştığı için +10 puan kazandırmaktadır (toplam 28 deneyim puanı).
Belirsiz süreli iş teklifi saatte 45,00 $ (haftada 40 normal çalışma saati ile yıllık 93.600 $) ödemektedir; bu tutar NOC 11100 için geçerli olan saatlik 36,92 $’lık Thompson-Okanagan bölgesel medyanının %21,89 üzerindedir (ve iki kişilik bir aile için B.C.’nin Geri Kalanı kapsamındaki 32.437 $’lık LICO şartını rahatlıkla aşmaktadır). Saatlik 45,00 $, 49,00 $’ın altında kaldığından Priya 29 Ekim ücret bazlı grubuna dahil olamamış, bunun yerine 30 ücret puanı almıştır. Ancak Kelowna’da (Area 3) çalışmak 15 bölgesel konum puanı ve +10 bölgesel ek puan (Bölgesel Mezun ve Bölgesel Deneyim şartlarını sağlayarak, toplam 10 puanla sınırlandırılmıştır) sağlamaktadır. B.C. lisans diploması 15 temel puan ve en yüksek eğitimini B.C.’de tamamladığı için +8 puan getirmektedir (23 eğitim puanı). CELPIP-General sınavında Priya; Dinleme 8, Okuma 9, Yazma 8 ve Konuşma 8 alarak en düşük becerisini CLB 8 seviyesinde tutmuş, 25 dil puanı elde etmiş ve kaydını tam olarak SIRS 131 seviyesine ulaştırmıştır (30 + 15 + 10 + 8 + 10 + 10 + 15 + 8 + 25 = 131).
Profil 2: Filipinler’den Paolo, Burnaby’de (Area 1) Bulut Hizmet Yönetimi Uzmanı, SIRS 98 ile 49 $/Saat Ücret Hattı Üzerinden Davet Edildi
Manila, Filipinler’den 31 yaşındaki Paolo, orta ölçekli bir kurumsal yazılım firmasında işverene özel çalışma izni ile Burnaby, B.C.‘de (Area 1, Metro Vancouver Bölgesel Bölgesi) bulut hizmet yönetimi uzmanı (NOC 21222, Bilgi sistemleri uzmanları, TEER 1) olarak çalışmaktadır.
Paolo, Manila’da tamamlanmış dört yıllık bir Bilişim Sistemleri Lisans Diplomasına sahiptir (WES Eğitim Denklik Değerlendirmesi ile doğrulanmıştır); bu diploma 15 eğitim puanı ve 0 Kanada eğitimi ek puanı kazandırmaktadır. B.C.’ye transfer olmadan önce Manila’da aynı NOC’de 1,5 yıl çalışmış olup şimdi destekleyici Burnaby işvereniyle 1 yıllık tam zamanlı (haftada 40 saat) istihdamını tamamlamıştır. 2,5 yıllık doğrudan ilgili deneyimi, 8 temel puan, bir yıllık doğrudan ilgili Kanada deneyimi için +10 puan ve halihazırda B.C.’de tam zamanlı çalıştığı için +10 puan sağlamaktadır (toplam 28 deneyim puanı). Burnaby, Metro Vancouver (Area 1) içinde yer aldığından 0 konum puanı ve 0 bölgesel ek puan almaktadır.
Paolo, IELTS General Training sınavına girmiş ve Dinleme 7.5 (CLB 8), Okuma 6.5 (CLB 8), Yazma 6.0 (CLB 7) ve Konuşma 6.5 (CLB 8) almıştır. BC PNP dili kesinlikle dört beceri arasındaki en düşük yeterliliğe göre puanladığından, Yazma bölümündeki 6.0 puanı dil skorunu CLB 7’ye (20 puan) sabitlemektedir. Belirsiz süreli iş teklifi saatte 50,00 $ (haftada 40 normal çalışma saatiyle yıllık 104.000 $ olup NOC 21222 için Lower Mainland medyanı olan saatlik 46,15 $‘ın %8,34 üzerindedir) ödemektedir; bu da kendisine 35 ücret puanı ve toplamda 98 SIRS puanı sağlamaktadır (35 + 0 + 28 + 15 + 20 = 98). Paolo, 98 puanla 90-99 kayıt havuzu aralığında (1.444 aday) yer alıyordu ve 131 puanlık tabanın 33 puan altındaydı; ancak saatlik 50,00 $ ve yıllık 104.000 $’lık temel maaşı saatlik 49 $ ve yıllık 99.000 $ High Economic Impact ücret eşiğini aştığı için 29 Ekim 2026’da Başvuru Davetiyesi almıştır.
Profil 3: Kolombiya’dan Mateo, Vancouver’da (Area 1) Bulut Altyapı Mühendisi, Bölgesel Ek Puan Olmadan SIRS 131’e Ulaştı
Bogota, Kolombiya’dan bekar bir başvuru sahibi olan 32 yaşındaki Mateo, 42 tam zamanlı çalışanı olan B.C. tescilli bir finansal teknoloji şirketi için Vancouver şehir merkezinde (Area 1) tam zamanlı bulut altyapı mühendisi (NOC 21231, Yazılım mühendisleri ve tasarımcıları, TEER 1) olarak çalışmaktadır.
Mateo, Kolombiya’da Bilgisayar Bilimleri Yüksek Lisansını tamamlamıştır (ECA ile doğrulanmıştır) ve 22 eğitim puanı almıştır (Bölüm 8.2 konum ek puanlarını yalnızca beyan edilen en yüksek derece Kanada’da tamamlandığında verdiğinden 0 Kanada eğitimi ek puanı almıştır). Yazılım mühendisliğinde 3,5 yıllık doğrudan ilgili deneyim getirmektedir (Bogota’da 2 yıl artı çalışma izniyle Vancouver’da 1,5 yıl); bu da 12 temel deneyim puanı, doğrudan ilgili Kanada çalışması için +10 puan ve destekleyici işvereni için halihazırda B.C.’de tam zamanlı çalıştığı için +10 puan oluşturmaktadır (toplam 32 deneyim puanı). Vancouver’da (Area 1) çalışmak 0 bölgesel puan getirmektedir.
Tam zamanlı belirsiz süreli teklifi saatte 67,00 $ (haftada 40 normal çalışma saatiyle yıllık 139.360 $ olup NOC 21231 için Lower Mainland bölge medyanı olan saatlik 62,50 $‘ın %7,20 üzerindedir) ödemektedir ve bu da 52 ücret puanı kazandırmaktadır. IELTS General Training sınavında Mateo; Dinleme 7.5 (CLB 8), Okuma 6.5 (CLB 8), Yazma 6.5 (CLB 8) ve Konuşma 7.0 (CLB 9) derecelerini elde ederek en düşük becerisini CLB 8 (25 puan) seviyesinde belirlemiş ve kaydını tam olarak SIRS 131‘e taşımıştır (52 + 0 + 32 + 22 + 25 = 131). Mateo, BC PNP Skilled Worker kategorisi kapsamında hem 131 puanlık SIRS tabanını hem de saatlik 49 $ ve yıllık 99.000 $ ücret eşiğini geçerek 29 Ekim seçim gruplarının her ikisinde de aynı anda hak kazanmıştır.
Profil 4: Brezilya’dan Rafael ve Juliana, Yurt Dışından Ticari İnşaat Müdürü (Area 3), Önceki Kanada Deneyimi Olmadan SIRS 131’e Ulaştı
36 yaşındaki Rafael, eşi Juliana ile birlikte Sao Paulo, Brezilya’da yaşamakta olup daha önce Kanada’da hiç çalışmamış veya eğitim almamıştır. WorkBC ve sektör ilan panolarında belgelenmiş 21 günlük ulusal işe alım sürecinin ardından, Kamloops, B.C. merkezli (Area 3, Thompson-Okanagan) ve B.C.’de 28 tam zamanlı bordrolu personeli bulunan bir genel müteahhitlik firması, Rafael’e ticari inşaat müdürü (NOC 70010, İnşaat müdürleri, TEER 0) olarak tam zamanlı belirsiz süreli bir pozisyon (haftada 40 saat) teklif etmiştir.
Rafael Kanada dışından başvurduğu için Kanada doğrudan deneyimi için 0 puan, şu anda B.C.’de çalışıyor olmaktan 0 puan, Bölgesel Deneyim veya Bölgesel Mezuniyetten 0 puan ve Kanada eğitiminden 0 puan almaktadır. Bunun yerine üst düzey nitelikleri, bölgesel yerleşimi, maaşı ve üst düzey İngilizcesi sayesinde rekabetçi bir puan oluşturmaktadır:
- Saatlik Ücret (48 puan): Saatlik 63,00 $ (haftada 40 normal çalışma saatiyle yıllık 131.040 $ olup NOC 70010 için Thompson-Okanagan bölge medyanı olan saatlik 53,42 $‘ın %17,93 üzerindedir ve iki kişilik bir aile için Rest-of-B.C. LICO eşiği olan 32.437 $’ın oldukça üstündedir).
- B.C. İçindeki Bölge (15 puan): Kamloops’taki (Area 3) ana fiziki çalışma alanı.
- Doğrudan İlgili Deneyim (16 puan): Son 10 yıl içinde Brezilya’da ticari bina projelerini yönetme (NOC 70010) konusunda 4,5 yıllık tam zamanlı ücretli deneyim.
- En Yüksek Eğitim (22 puan): Brezilya’da tamamlanmış İnşaat Mühendisliği Yüksek Lisans Diploması (ECA ile desteklenmiştir).
- Dil Yeterliliği (30 puan): PTE Core sınavını tamamlayarak Dinleme 85 (CLB 9), Okuma 82 (CLB 9), Yazma 88 (CLB 9) ve Konuşma 89 (CLB 10) almış, en düşük becerisini CLB 9 seviyesinde tutmuştur.
Böylece Rafael, saatlik 49 $ ve yıllık 99.000 $ ücret tabanını aşarken aynı zamanda tam olarak SIRS 131 puana ulaşmıştır (48 + 15 + 16 + 22 + 30 = 131). BC PNP tarafından aday gösterildikten sonra Rafael, daimi ikamet dosyası işlenirken Kamloops’a intikal edebilmek amacıyla, adaylıktan itibaren üç ay içinde IRCC’ye LMIA’dan muaf işverene özel çalışma izni başvurusu yapmak için bir BC PNP Çalışma İzni Destek Mektubu talep edebilir.
Tam SIRS Puan Doğrulama Tablosu
| SIRS Faktörü (En Fazla 200 Puan) | Profil 1: Priya ve Arjun (Kelowna Area 3) | Profil 2: Paolo (Burnaby Area 1) | Profil 3: Mateo (Vancouver Area 1) | Profil 4: Rafael ve Juliana (Kamloops Area 3) |
|---|---|---|---|---|
| Saatlik Ücret (En fazla 55) | 30 (45,00 $/saat) | 35 (50,00 $/saat) | 52 (67,00 $/saat) | 48 (63,00 $/saat) |
| B.C. Çalışma Konumu (En fazla 15) | 15 (Area 3) | 0 (Area 1) | 0 (Area 1) | 15 (Area 3) |
| Bölgesel Deneyim / Mezun Ek Puanı (En fazla 10) | 10 (Mezun + Deneyim) | 0 | 0 | 0 (Yurt Dışı) |
| Doğrudan İlgili Deneyim (En fazla 20) | 8 (2,5 yıl) | 8 (2,5 yıl) | 12 (3,5 yıl) | 16 (4,5 yıl) |
| 1+ Yıl Doğrudan Kanada Deneyimi Ek Puanı (En fazla 10) | 10 | 10 | 10 | 0 |
| Şu Anda B.C.’de Tam Zamanlı Çalışma (En fazla 10) | 10 | 10 | 10 | 0 |
| En Yüksek Eğitim Düzeyi (En fazla 27) | 15 (Lisans) | 15 (Lisans) | 22 (Yüksek Lisans) | 22 (Yüksek Lisans) |
| B.C. / Kanada Eğitimi Ek Puanı (En fazla 8) | 8 (B.C. Kamu DLI) | 0 (Yabancı) | 0 (Yabancı) | 0 (Yabancı) |
| Mesleki Unvan Ek Puanı (En fazla 5) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Dil (En Düşük CLB) (En fazla 30) | 25 (CLB 8) | 20 (CLB 7) | 25 (CLB 8) | 30 (CLB 9) |
| İngilizce + Fransızca Ek Puanı (En fazla 10) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Toplam SIRS Kayıt Puanı | 131 | 98 | 131 | 131 |
Bir Sonraki BC PNP Innovate: High Economic Impact Çekilişinde Şansınızı Nasıl Artırabilirsiniz?
6 Ekim itibarıyla 4.913 Skills Immigration kayıt sahibinin 90 ile 129 puan arasında bulunması ve 130 veya üzerinde yalnızca 203 profilin yer alması sebebiyle, küçük stratejik ayarlamalar, B.C. 2026 kota döngüsünü kapatmadan önce duraksamış bir kaydı davet aralığına taşıyabilir:
- En Zayıf Tek Dil Becerinizi Yükseltin (+5 ile +15 Puan): BC PNP, SIRS dil puanlarını Dinleme, Okuma, Yazma ve Konuşma genelindeki en düşük CLB puanınıza göre belirler. Paolo’nun durumunda (Profil 2), tek bir IELTS Yazma 6.0 (CLB 7) puanını 6.5’e (CLB 8) yükseltmek +5 SIRS puanı ekler; dört becerinin tamamını CLB 9+ seviyesine çıkarmak ise +10 puan (20‘den 30‘a) kazandırır. BC PNP’nin IELTS One Skill Retake sonucunu kabul etmediğini, tam bir test oturumuna girmeniz gerektiğini unutmayınız.
- Temel Ücret Yapısını Değişken Gelire Karşı Denetleyin (Saat Başına Her 1 $ İçin +1 Puan, Artı Çift Hat Erişimi): 16,00 $/saat ile 70,00 $/saat arasında, piyasa tarafından desteklenen gerçek temel saatlik ücretteki her 1,00 $ artış +1 SIRS puanı ekler. Daha da önemlisi, bir işveren şirket maaş skalası ve WorkBC piyasa medyanlarıyla uyumlu olarak performansa dayalı primleri garantili temel maaşa dönüştürür ve haftalık 38 ila 40 normal çalışma saatinde saatlik 49,00 $ ve yıllık 99.000 $ sınırını aşarsa, bir aday toplam SIRS puanı 131’in altında kalsa dahi doğrudan ücret bazlı gruptan hak kazanabilir.
- B.C.’de Tam Zamanlı Çalışmaya Başlayın ve 12 Aylık Kanada Eşiğini Aşın (+10 ile +20 Puan): B.C.’de destekleyici işvereniniz için teklif edilen NOC’de yetkili tam zamanlı (haftada 30+ normal saat) çalışmaya başlamak anında +10 puan kazandırır; Kanada’da 12 aylık tam zamanlı doğrudan ilgili çalışmayı tamamlamak ise bir +10 puan daha ekler (ayrıca bir sonraki toplam deneyim yılı kademesine geçildiğinde +4 puana kadar artış sağlanır).
- Metro Vancouver Dışında Bölgesel Yerleşimi Değerlendirin (+5 ile +25 Puan): Metro Vancouver’dan (Area 1: 0 puan) Squamish, Abbotsford, Agassiz, Mission veya Chilliwack’e (Area 2) taşınmak +5 puan; Victoria, Nanaimo, Kelowna, Kamloops, Prince George veya başka bir Area 3 bölgesine yerleşmek ise +15 puan kazandırır. Ayrıca Area 2 veya Area 3‘te bir yıllık tam zamanlı ücretli çalışmayı tamamladığınızda (veya son üç yıl içinde Metro Vancouver dışındaki bir B.C. kamu DLI kurumundan mezun olduysanız) +10 ilave puan eklenir.
- Koşullar Uygunsa Hem İngilizce Hem Fransızca CLB 4+ Sınavı Ekleyin (+10 Puan): Halihazırda orta düzeyde Fransızcaya (veya ikinci resmi dil olarak İngilizceye) sahip olan adaylar, iki yıllık geçerlilik süresi içinde her beceride CLB 4 veya üzerinde geçerli hem İngilizce hem de Fransızca sınav sonuçlarına sahip olarak Bölüm 8.3 kapsamında +10 ek puan kazanabilir.
