Провинциальная номинация по Express Entry
Ньюфаундленд и Лабрадор
Минимальные требования
Чтобы быть номинированным провинцией и существенно увеличить CRS Express Entry, заявитель должен иметь действительный профиль Express Entry, соответствовать и поддерживать минимальные требования либо для федерального квалифицированного работника, федерального квалифицированного специалиста, либо для класса канадского опыта
Профиль экспресс-энтри
Предложение о работе
Разрешение на работу
Профиль EOI
Опыт работы
для высококвалифицированной профессии в Канаде, 1 год опыта за последние 3 года или
для квалифицированной рабочей профессии, 2 года опыта за последние 5 лет
Выпуск
Соответствие минимальным требованиям не гарантирует, что заявитель получит приглашение. Заявитель и работодатель должны соответствовать требованиям набора для номинации.
Процесс подачи заявления
Этапы и сроки подготовки и рассмотрения заявления
между заявителем, провинциальным и федеральным правительствами
Открыть профиль Express Entry
При соответствии требованиям подайте профиль Express Entry в IRCC, указав Newfoundland & Labrador в качестве места постоянного поселения. Профилю присваиваются баллы и место в рейтинге. Профиль действителен 12 месяцев
Подача номинации
При соответствии минимальным требованиям подготовьте и подайте заявление в Управлениепо вопросам постоянного поселения и мультикультурализма. Кандидаты могут быть приглашены на собеседование. Профиль действителен 12 месяцев
Решение о номинации
После одобрения заявления заявитель получает сертификат провинциальной номинации, чтобы обновить профиль Express Entry и получить дополнительные баллы.Провинция рассматривает заявление за 25 дней
Федеральное приглашение
Заявитель с более высоким баллом CRS или тем же баллом CRS, что и ранее созданный профиль, получит приглашение подать заявку.
Профили отбираются каждые 2 недели
Получить статус PR
Заявка одобрена, заявитель получает статус постоянного жителя после прибытия или подтверждения на портале IRCC.IRCC рассматривает в течение 6 месяцев
Кандидаты, подавшие заявление в IRCC до истечения срока действия разрешения на работу, могут подать заявление на продление разрешения на работу, чтобы продолжить работать легально.
Факторы успеха
Ключевые элементы, влияющие на решение
Фоновые элементы
Факторы оценки
* Адаптируемость обычно включает, помимо прочего, связи с провинцией, такие как образование, родственники в провинции и опыт работы.
* Для удобства представления цифры могут быть округлены. Для получения наиболее точной информации обращайтесь к сайтам федерального или провинциального правительства.
Право
Преимущества, на которые претендует заявитель и члены его семьи при получении статуса постоянного жителя

Дружественный для семьи
Иммиграционная заявка включает супруга и детей заявителя

Работа и учеба
Продолжайте легально работать с письмом поддержки для продления разрешения на работу

Медицинский
Доступ к качественной современной государственной системе здравоохранения, такой же, как у канадцев

Образование
Бесплатное или сниженное обучение для детей в зависимости от уровня образования

Преимущества
Доступ к социальным льготам на том же уровне, что и у канадцев

Право на передвижение
Жить и работать где угодно со статусом постоянного жителя

Спонсорство
Возможность спонсировать родственников при выполнении условий

Натурализация
Возможность получить гражданство при выполнении условий проживания
Специфические требования
Важные требования, которые должен учитывать заявитель
Основания для неприемлемости для постоянного проживания
- Не принят в пул Express Entry или не имеет права на включение в него
- Не набирает или не поддерживает минимальный результат 67/100 при подаче по направлению Federal Skilled Worker
- Имеет неурегулированное заявление о предоставлении убежища или заявление по гуманитарным основаниям в Canada
- Подавал заявление о предоставлении убежища и получил отказ
- Не может предоставить необходимые документы на момент подачи заявления
- Не может доказать намерение и возможность проживать в Newfoundland & Labrador
- Не может доказать способность экономически обосноваться
- Заявитель или любой зависимый член семьи имеет судимость
- Имеются неурегулированные споры по вопросам опеки или содержания детей
- Заявитель или представитель намеренно предоставил ложные сведения в заявлении на постоянное проживание
- Job offer относится к контрактной, сезонной, неполной или краткосрочной работе либо предусматривает оплату наличными или комиссионными
- Работа на дому или удалённая работа
Основные требования
- Возраст от 21 до 59 лет
- На момент подачи заявления иметь разрешение на работу, действительное ещё более 4 месяцев, либо иметь право подать заявление на него
- Набрать не менее 67 / 100 баллов
- Может быть приглашён на собеседование с NLPNP Program Officer для уточнения информации
- Иметь действующий Job Vacancy Assessment (JVA) от работодателя, если у заявителя нет действующего разрешения на работу
Опыт работы
Необходимая продолжительность зависит от основной профессии:
- 1 год за последние 10 лет для высококвалифицированной профессии, или
- 2 года за последние 5 лет для квалифицированной рабочей профессии, или
- 1 год за последние 3 года для высококвалифицированной или квалифицированной рабочей профессии в Canada
Job offer
- Полная занятость не менее 1 года с сопоставимой заработной платой по TEER category 0, 1, 2, 3 от соответствующего требованиям работодателя
Образование
- Окончить 1-летнюю программу послесреднего образования (college, university, trade school)
- Иностранные документы об образовании должны быть оценены посредством Educational Credential Assessment
- Иметь лицензию на профессиональную деятельность или членство в провинциальном регулирующем органе при работе по регулируемой профессии
Работодатель
- Бизнес должен быть зарегистрирован как постоянно действующая организация
- Осуществлять деятельность не менее 2 лет подряд
- Иметь 2 местных сотрудника Permanent full-time, если бизнес расположен в районе St. John’s, или 1 сотрудника, если за его пределами
- Если заявитель является совладельцем бизнеса, его доля собственности не может превышать 10%
- Полностью соблюдать федеральные и провинциальные законы и правила в сфере занятости, труда и постоянного проживания
- Продемонстрировать достаточные усилия по найму Canadian или Permanent Residents до предложения этой должности
- Будет приглашён на собеседование с PNP Specialist для проверки документов





