• Разрешения на работу в Канаде включают ограниченное разрешение, позволяющее работать только у определённого работодателя, в определённом регионе и по определённой профессии, а также открытое разрешение, позволяющее работать без таких ограничений, кроме запрещённых профессий
• Владельцы открытого разрешения должны покинуть Канаду до даты его окончания. Владельцы ограниченного разрешения должны прекратить работу при изменении условий, например региона, работодателя или профессии, если только до окончания разрешения они не получили право работать по новым условиям или законно сохранять свой статус
• Сопровождающие супруги или партнёры, состоящие в фактическом браке, а также иждивенцы также могут иметь право подать заявление на разрешение на работу или учёбу

Основания для неприемлемости для постоянного поселения

• Изменение первоначальной цели въезда
• Совершение преступления; решение зависит от тяжести судимости
• Участие в прошлом, настоящем или будущем в организованной преступности
• Участие в прошлом, настоящем или будущем в деятельности или организациях, направленных против Канады, противоречащих интересам Канады или угрожающих жизни или безопасности людей в Канаде
• Наличие заболевания, опасного для общественного здоровья или безопасности либо способного создать чрезмерную нагрузку на медицинские или социальные службы
• Неспособность или нежелание финансово обеспечивать себя и сопровождающих членов семьи
• Отказ в заявлении на постоянное поселение за последние 5 лет из-за предоставления ложных сведений
• Депортация за несоблюдение законов или правил, связанных с постоянным поселением
• Неспособность подтвердить квалификацию для выполнения основных обязанностей, указанных в трудовом договоре

Открытое разрешение на работу

• Иностранные студенты, окончившие подходящую программу продолжительностью не менее 8 месяцев
• Супруг или фактический партнёр студента подходящей магистерской программы (16+ месяцев), PhD или профессиональной программы
• Супруг или фактический партнёр иностранного работника по профессии TEER 0, 1 или определённым профессиям TEER 2 или 3
• Некоторые члены семьи иностранных работников, подавших заявление на постоянное проживание или участвующих в подходящем пути получения постоянного проживания
• Супруг или фактический партнёр гражданина Канады или постоянного резидента, проживающего в Канаде и получающего семейное спонсорство
• Некоторые владельцы разрешений на работу, подавшие заявление на постоянное проживание до окончания текущего разрешения
• Международный опыт Канады - рабочая виза для путешествий
  • Доступно только гражданам участвующих стран и территорий: Andorra, Australia, Austria, Belgium, Chile, Costa Rica, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, France, Germany, Greece, Hong Kong, Ireland, Italy, Japan, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Mexico, Netherlands, New Zealand, Norway, Poland, Portugal, San Marino, Slovakia, Slovenia, South Korea, Spain, Sweden, Switzerland, Taiwan, Ukraine, United Kingdom
  • Обычно от 18 до 35 лет в зависимости от гражданства
  • Создать профиль онлайн, подготовить подтверждающие документы и после получения приглашения подать полное заявление
• Открытые разрешения на работу для работников в уязвимом положении - программа международной мобильности
• Для некоторых заявителей могут действовать временные государственные правила и специальные меры

Ограниченное разрешение на работу – требуется LMIA

Подходящие работодатели должны подать заявление на оценку влияния на рынок труда

• Программа временных иностранных работников (низкая зарплата, высокая зарплата, сельское хозяйство, сезонное сельское хозяйство)
• Поток глобальных талантов
• Упрощённый LMIA Quebec

Ограниченное разрешение на работу – требуется предложение о работе

В рамках программы международной мобильности граждане стран, имеющих торговое соглашение с Канадой, освобождаются от требования LMIA; категории включают:

• Деловые посетители или потенциальные инвесторы: предложение о работе не требуется, срок действия 6 месяцев, продление невозможно
• Специалисты и технические работники по определённым профессиям: требуется предложение о работе, срок действия до 3 лет, возможно продление
• Работники, переводимые внутри многонациональных компаний: требуется предложение о работе, срок действия до 3 лет, возможно продление
• Торговцы и инвесторы: требуется предложение о работе, срок действия до 1 года, возможно продление

Каждая страна может соответствовать некоторым или всем указанным выше категориям. Торговые соглашения, участником которых является Канада:

• CUSMA: US, Mexico
• FTA: Chile, Peru, Columbia, Korea, Panama
• CETA: European Union (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czechia, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden)
• CUKTCA: United Kingdom, Northern Ireland
• Генеральное соглашение о торговле услугами
• CPTPP (Vietnam, Australia, Brunei, Chile, Japan, Malaysia, Mexico, New Zealand, Peru, Singapore)

Профессии и виды деятельности, для которых разрешена работа без разрешения на работу

• Публичные ораторы
• Новостные корреспонденты
• Съёмочные группы СМИ
• Военнослужащие
• Сотрудники иностранных правительств
• Деловые посетители
• Иностранные представители
• Артисты-исполнители
• Экзаменаторы и оценщики
• Эксперты-свидетели или следователи
• Поставщики экстренных услуг
• Лица, ожидающие решения о продлении разрешения на работу
• Участники краткосрочной иностранной программы медицинского обучения
• Работа на территории учебного заведения
• Работа вне территории учебного заведения
• Переход на разрешение на работу
• Зарегистрированные представители коренных народов
• Религиозные лидеры
• Организаторы конференций
• Спортсмены и члены команд
• Экипаж
• Инспектор гражданской авиации
• Инспектор авиационных происшествий или инцидентов
• Судьи, арбитры и аналогичные официальные лица