دلایل عدم واجد شرایط بودن برای اقامت دائم

• مشمول حکم اخراج (Removal order) بودن
• غیرقابل پذیرش به Canada بودن
• اقامت غیرقانونی در Canada
• کار کردن بدون مجوز
• داشتن درخواست حلنشده پناهندگی یا درخواست بر مبنای ملاحظات بشردوستانه و دلسوزانه
• در زمان درخواست، 120 روز تقویمی از اعتبار پیشنهاد شغلی باقی مانده باشد

Express Entry

داشتن حداقل شرایط لازم و پروفایل فعال Express Entry

• کلاس تجربه کانادایی (CEC): 1 سال سابقه کار مجاز در Canada در TEER دسته 0، 1، 2 یا 3 طی 3 سال گذشته؛ حداقل CLB 7 برای TEER 0 و 1 یا CLB 5 برای TEER 2 و 3
• نیروی کار ماهر فدرال (FSW): 1 سال سابقه کار ماهر پیوسته در TEER دسته 0، 1، 2 یا 3 طی 10 سال گذشته؛ حداقل CLB 7، حداقل معادل تحصیلات متوسطه Canada و 67/100 امتیاز گزینش
• مشاغل فنی ماهر فدرال (FST): 2 سال سابقه واجد شرایط در حرفه فنی طی 5 سال گذشته، بهعلاوه پیشنهاد شغلی معتبر حداقل 1 ساله یا گواهی صلاحیت Canada؛ حداقل CLB 5 در گفتار و شنیدار و CLB 4 در خواندن و نوشتن

پیشنهاد شغلی

• دائمی و تماموقت (30 ساعت در هفته) با دستمزدی قابل مقایسه با نرخ بازار کار برای مشاغل TEER 0، 1، 2 یا 3

سابقه کار

• داخل یا خارج از Canada
• در شغلی تحت TEER دسته 0، 1، 2 یا 3 بر اساس طبقهبندی ملی مشاغل (National Occupational Classification)
• مجوز یا گواهی: در صورت الزام، سابقه کار فقط پس از دریافت مجوز یا گواهی لازم برای فعالیت حرفهای محاسبه میشود
• نوع کار: با حقوق، در همان سمت یا سمتی بالاتر از شغل اصلی؛ بخشی از سابقه بهدستآمده در کارآموزی co-op ممکن است محاسبه شود
• سابقه کار: حداقل 2 سال کار تماموقت (حداکثر 30 ساعت در هفته محاسبه میشود) یا معادل آن بهصورت پارهوقت
• سابقه بهدستآمده با مجوز کار معتبر باید با برنامه تحصیلی مرتبط باشد
• سابقه بهدستآمده با مجوز تحصیل معتبر محاسبه نمیشود، مگر اینکه کارآموزی co-op با حقوق و پس از پایان برنامه تحصیلی انجام شده باشد
• پژوهش/دروس دکتری بدون حقوق ممکن است محاسبه شود اگر متقاضی دکتری را در دانشگاه دولتی Canada تکمیل کرده باشد، یا دارای دکتری و پیشنهاد شغلی NOC 41200 از دانشگاه دولتی B.C. باشد
• سابقه مرتبط: در همان شغل یا با وظایف مشابه

صلاحیتها

• رانندگان حملونقل: گواهینامه رانندگی معتبر Canada و متناسب با شغل؛ کارفرمایان وسایل نقلیه تجاری باید الزامات گواهی ایمنی را رعایت کنند
• کارکنان خدمات اجتماعی و جامعه (NOC 42201): دیپلم یا مدرک دانشگاهی در خدمات اجتماعی یا خدمات سلامت جامعه
• دستیاران مراقبتهای بهداشتی (NOC 33102): ثبتنام در سامانه ثبت کمک‌مراقبان و کارکنان سلامت جامعه BC
• دستیاران دندانپزشکی (NOC 33100): مجوز کار بهعنوان دستیار دندانپزشکی در BC؛ افراد بدون مجوز واجد شرایط نیستند

زبان

حداقل CLB 4 که با یکی از 5 آزمون مهارت زبانی زیر در 2 سال گذشته ارزیابی شده باشد:

• سیستم بینالمللی آزمون زبان انگلیسی (IELTS) - آموزش عمومی
• برنامه شاخص مهارت زبان انگلیسی کانادا (CELPIP-General)
• آزمون زبان انگلیسی Pearson - Core (PTE-Core)
• آزمون ارزیابی زبان فرانسوی (TEF)
• آزمون دانش زبان فرانسوی کانادا (TCF Canada)

دستمزد

• بر اساس گزارشهای Job Bank باید با دستمزد همان شغل در بازار کار قابل مقایسه باشد
• درآمد بر اساس حقوق پایه محاسبه میشود و پاداش، کمیسیون، سهم سود، انعام، اضافهکاری، کمکهزینه مسکن، اجاره یا پرداختهای مشابه را شامل نمیشود

دستمزد سالانه باید بر اساس موارد زیر حداقل الزامات درآمد خانوار را برآورده کند:

• دستمزد سالانه در BC
• منطقه سکونت در BC
• تعداد اعضای خانواده

متقاضی میتواند الزامات دستمزد بر اساس تعداد اعضای خانواده و منطقه سکونت را در زیر مشاهده کند:

کارفرما

• حداقل 1 سال در B.C. ثبت، تأسیس و بهصورت فیزیکی فعال باشد
• حداقل 5 کارمند تماموقت در Metro Vancouver یا 3 کارمند خارج از Metro Vancouver
• برای استخدام کانادایی یا دارنده اقامت دائمs تلاش واقعی انجام دهد
• Employer Declaration را تکمیل و مدارک پشتیبان لازم را ارائه کند
• متقاضی یا اعضای خانواده نمیتوانند 10% یا بیشتر از کارفرما را مالک یا کنترل کنند
• کارفرمایان غیرمجاز شامل آژانسهای تأمین/معرفی نیروی انسانی، کسبوکارهای با ماهیت جنسی و عموماً سازمانهای ارائهدهنده مشاوره یا خدمات اقامت دائم هستند

مشاغل مورد نیاز

پزشکی

مراقبت دامپزشکی

آموزش

مشاغل فنی ساختوساز

مراقبت از کودک

مشاغل غیرمجاز

عدم واجد شرایط بودن برای اقامت دائم

• تحت حکم اخراج باشد
• برای ورود به کانادا غیرقابل پذیرش باشد
• بهطور غیرقانونی در کانادا زندگی کند
• بدون مجوز کار کند
• درخواست پناهندگی یا درخواست بر مبنای ملاحظات بشردوستانه و دلسوزانه حلنشده داشته باشد

Express Entry

حداقل شرایط را برآورده کند و پروفایل فعال Express Entry داشته باشد

• کانادایی Experience Class (CEC): در 3 سال گذشته 1 سال سابقه کار مجاز در کانادا در TEER Category 0، 1، 2 یا 3؛ حداقل CLB 7 برای TEER Category 0، 1 یا CLB 5 برای TEER Category 2، 3
• Federal Skilled Worker (FSW): در 10 سال گذشته 1 سال سابقه کار تخصصی پیوسته در TEER Category 0، 1، 2 یا 3؛ حداقل CLB 7، حداقل تحصیلات معادل دبیرستان کانادا و 67/100 امتیاز گزینش
• Federal Skilled Trades (FST): در 5 سال گذشته 2 سال سابقه واجد شرایط در حرفه فنی، بهعلاوه پیشنهاد شغلی معتبر حداقل 1 ساله یا گواهی صلاحیت کانادایی؛ حداقل CLB 5 در صحبتکردن و شنیدن و CLB 4 در خواندن و نوشتن

پیشنهاد شغلی

پیشنهاد شغلی دائمی و تماموقت در مشاغل حوزه سلامت از یک نهاد بهداشت عمومی در BC:

• سازمان خدمات بهداشت استانی
• سازمان بهداشت اقوام نخستین
• سازمان بهداشت فریزر
• سازمان بهداشت مناطق داخلی
• سازمان بهداشت جزیره
• سازمان بهداشت شمالی
• سازمان بهداشت ساحلی ونکوور
• خدمات درمانی پراویدنس

مشاغل نهادهای بهداشت:

سابقه کار

• داخل یا خارج از کانادا
• نوع کار: با حقوق، در همان سمت یا سمتی بالاتر از شغل اصلی؛ بخشی از سابقه بهدستآمده در کارآموزی co-op ممکن است محاسبه شود
• حداقل 2 سال سابقه کار تماموقت (حداکثر 30 ساعت در هفته محاسبه میشود) یا معادل آن بهصورت پارهوقت
• سابقه کسبشده با مجوز کار معتبر باید مرتبط با برنامه تحصیلی باشد
• سابقه کسبشده با مجوز تحصیل معتبر محاسبه نمیشود، مگر کار کارآموزی co-op با حقوق که پس از اتمام برنامه تحصیلی انجام شده باشد
• سابقه مرتبط: در همان شغل یا با وظایف یکسان

صلاحیتها

• نامه توصیه و مدارک پشتیبان از نهاد حرفهای پزشکان یا پرستاران در BC، یا
• نامه تأیید از کالج پرستاران و ماماهای BC
• کارکنان خدمات اجتماعی و جامعه (NOC 42201): دیپلم یا مدرک دانشگاهی در خدمات اجتماعی یا خدمات سلامت جامعه
• دستیاران مراقبتهای بهداشتی (NOC 33102): ثبتنام در دفتر ثبت دستیاران مراقبتی و کارکنان سلامت جامعه BC
• دستیاران دندانپزشکی (NOC 33100): دارای مجوز کار بهعنوان دستیار دندانپزشکی در BC؛ دستیاران بدون مجوز واجد شرایط نیستند

زبان

حداقل CLB 4، ارزیابیشده با 1 مورد از 5 آزمون مهارت زبان طی 2 سال گذشته:

• سامانه بینالمللی سنجش زبان انگلیسی (IELTS) General Training
• برنامه شاخص مهارت زبان انگلیسی کانادا (CELPIP-General)
• آزمون انگلیسی Pearson - Core (PTE-Core)
• آزمون ارزیابی زبان فرانسه (TEF)
• آزمون دانش زبان فرانسه کانادا (TCF Canada)

دستمزد

• بر اساس گزارشهای Job Bank باید با همان شغل در بازار کار قابل مقایسه باشد
• درآمد بر اساس حقوق پایه محاسبه میشود و شامل پاداش، کمیسیون، سهم سود، انعام، اضافهکاری، کمکهزینه مسکن، اجاره یا سایر پرداختهای مشابه نمیشود

دستمزد سالانه باید بر اساس موارد زیر حداقل الزامات درآمد خانواده را برآورده کند:

• دستمزد سالانه در BC
• منطقه محل سکونت در BC
• تعداد اعضای خانواده

متقاضی میتواند الزامات حقوق بر اساس تعداد اعضای خانواده و منطقه سکونت را در زیر مشاهده کند:

کارفرما

• حداقل 1 سال در B.C. ثبت و تأسیس شده و بهصورت فیزیکی فعالیت داشته باشد
• حداقل 5 کارمند تماموقت در Metro Vancouver یا 3 کارمند خارج از Metro Vancouver
• برای استخدام کانادایی یا دارنده اقامت دائمs تلاش واقعی انجام دهد
• اظهارنامه کارفرما را تکمیل و مدارک پشتیبان لازم را ارائه کند
• متقاضی یا اعضای خانواده نمیتوانند 10% یا بیشتر از کارفرما را مالک یا کنترل کنند
• کارفرمایان غیرمجاز شامل آژانسهای تأمین یا کاریابی نیروی انسانی، کسبوکارهای مرتبط با خدمات جنسی و بهطور کلی سازمانهای ارائهدهنده مشاوره یا خدمات مربوط به اقامت دائم هستند