纽芬兰与拉布拉多省在2026年11月4日（星期三）公布了48小时内的第二轮经济类移民邀请轮次，通过移民与多元文化办公室（OIM）意愿表达（EOI）候选池发出了25份申请邀请（ITA）。11月4日的选拔向纽芬兰与拉布拉多省提名项目（NLPNP）分配了24份邀请，并向大西洋移民项目（AIP）分配了1份邀请；在此之前仅2天，即2026年11月2日（星期一），该省刚进行了一轮仅针对NLPNP的50份邀请选拔。
在11月的前四天内，纽芬兰与拉布拉多省累计发出了75份ITA（NLPNP 74份，AIP 1份），使该省2026年累计发出的邀请总数在22个轮次中达到3,232份。在年末轮次中获得邀请的候选人面临更加紧迫的递交截止时间：OIM已临时将获得ITA后的完整申请递交期限从60个日历日缩短至30个日历日，以便在当前公历年内接收并审理完毕相关档案。
2026年11月4日纽芬兰与拉布拉多省EOI邀请结果及2026年趋势分析
2026年11月4日官方邀请明细
与在每轮选拔后公布具体数值截选分数线的积分制省份不同，纽芬兰与拉布拉多省在其移民加速器门户（Immigration Accelerator Portal）内部，依据官方公布的九项劳动力市场和本地留存优先标准来评估候选人档案。无论是省提名候选人还是获得雇主支持的大西洋移民项目候选人，均在递交完整正式申请前通过同一EOI通道进入。
48小时内连续两轮选拔：年末配额调控与AIP名额收紧
11月2日轮次（50份ITA）与11月4日轮次（25份ITA）之间仅相隔2天，这是自该省于2025年2月19日推出EOI运作模式以来记录到的最短间隔时间。伴随着递交申请期限临时压缩至30天，这种连续微量邀请模式反映了精准的年末配额管理策略。OIM没有采取每月举行单次大型邀请从而承担名额未用完或结转风险的做法，而是随着移民官清理审理负荷并核算秋季早前轮次中失效或被拒的邀请，每周甚至在一周内两次进行定向小批次选拔。
2026年下半年的另一项结构性变化同样明显：自9月以来大西洋移民项目的省背书名额大幅收紧。在2026年前12轮选拔（3月6日至8月26日）中，OIM共发出了2,459份ITA，其中包括394份AIP邀请（占总量的16.03%），单轮AIP分配量在3月6日达到83份、7月28日达到45份、8月26日达到46份。而在2026年9月4日以来的10轮选拔中，OIM共计发放773份ITA，其中759份流向NLPNP（98.19%），仅有14份流向AIP（1.81%）。在这十轮秋季选拔中，有四轮未包含任何AIP邀请，另有包括11月4日在内的四轮均仅发出1份AIP邀请，专用于急需的雇主背书岗位。
| 时期 / 月份 | EOI轮次 | ITA总数 | NLPNP ITA数量 | AIP ITA数量 | NLPNP占比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 3月 | 2 | 690 | 571 | 119 | 82.75% |
| 4月 | 1 | 210 | 177 | 33 | 84.29% |
| 5月 | 3 | 479 | 409 | 70 | 85.39% |
| 6月 | 1 | 108 | 89 | 19 | 82.41% |
| 7月 | 2 | 502 | 417 | 85 | 83.07% |
| 8月 | 3 | 470 | 402 | 68 | 85.53% |
| 9月 | 4 | 236 | 235 | 1 | 99.58% |
| 10月 | 4 | 462 | 450 | 12 | 97.40% |
| 11月 | 2 | 75 | 74 | 1 | 98.67% |
| 2026年累计总量 | 22 | 3,232 | 2,824 | 408 | 87.38% |
| 2025全年基准（2025年4月3日至11月12日） | 13 | 3,376 | 2,473 | 903 | 73.25% |
同比数据清晰表明，配额分配重点向省提名项目倾斜，而AIP背书相应缩减。在2025年的13轮选拔中，纽芬兰与拉布拉多省平均每轮发出259.7份ITA，并将26.75%的邀请（903份ITA）划拨给AIP。在2026年，OIM已进行了22轮选拔，平均每轮146.9份ITA，使NLPNP邀请量提升至2,824份（比2025全年NLPNP邀请量多出351份），同时将AIP总量缩减至408份。自2025年该门户启用以来的全部35轮EOI选拔中，该省累计发出了6,608份邀请（5,297份NLPNP及1,311份AIP）。
OIM如何筛选档案：9大官方EOI优先考量标准与年末展望
由于纽芬兰与拉布拉多省不采用单一数值截选分数对候选人进行排序，EOI候选池中的筛选取决于候选人及其支持雇主能同时满足OIM公布的九大优先考量标准中的哪几项：
- 医疗卫生及健康相关职业：支持全省医疗服务提供与照护连续性的临床、护理、诊断、专职医疗和个人护理岗位。
- 偏远地区销售与服务业劳动力需求：主要城市核心区以外的关键销售与服务岗位；当行业名额使用率过高时，圣约翰斯（St. John’s）大都市区内部的销售与服务类岗位优先级会有所降低。
- 偏远及非大都市就业地点：位于圣约翰斯人口普查大都市区之外、遍布西部、中部、南部、北部及拉布拉多社区的全职工作岗位。
- 与其他省份相比使用率偏低的职业：该省移民配额使用比例落后于加拿大其他辖区的职业，特别是商业与金融、科学与研究以及技术工种与交通运输领域，尤其是能促进生产力提升、技术创新和经济多元化的技能类别。
- 雇主合规记录：支持雇主需经核实严格遵守纽芬兰与拉布拉多省劳动标准、具备WorkplaceNL工伤保险覆盖，并符合联邦移民合规规定。
- 在省内长期留存的可行性：展现出扎实的社区融入纽带，包括当前已在省内居住并工作、具备亲属联系，以及具有稳健持久的职业发展路径，而非仅作为短期过渡跳板。
- 纽芬兰与拉布拉多省高等教育毕业生：毕业于省内认可的公立高等院校（以纽芬兰纪念大学和北大西洋学院为代表），且所持学历资格符合重点劳动力短缺需求的毕业生。
- 法语移民：能够为全省法语区及双语社区注入活力的讲法语新移民。
- 雇主与社区安置承载能力：通过岗位空缺评估（JVA）和AIP雇主指定资格认证，具备完备的新员工入职安置、住房安居指导以及配偶就业支持举措。
在今年剩余时间内，候选人与雇主可预期OIM将继续以较高频次运行小规模、以NLPNP为主导的选拔轮次，而AIP邀请在下一年度背书配额开放前仍将保持稀缺。在2025年，OIM于11月中旬结束了该公历年的选拔周期，随后于2026年3月6日通过一轮445份邀请的选拔重新开启。未获邀请的EOI档案在移民加速器候选池中的有效期为提交之日起12个月，这意味着现阶段提交的完备档案仍将在年末查漏补缺轮次及明年初大规模配额发放中保持受选机会。
什么是NLPNP和大西洋移民项目（AIP）？常规申请要求解析
纽芬兰与拉布拉多省统一EOI模式如何衔接两类项目
自2025年2月19日起，纽芬兰与拉布拉多省提名项目（NLPNP）与该省所属的大西洋移民项目（AIP）统一实行两阶段申请通道，均需通过OIM在线移民加速器门户提交。在加拿大境内持有合法身份的准工作者在获得合规工作或聘书后可直接注册EOI；未持有加拿大工签的海外候选人则需要由其省内支持雇主生成的邀请码方可注册。
移民路径流程简述：每位申请人首先需获得一份符合资格的纽芬兰与拉布拉多省工作聘书（第一阶段），并在移民加速器门户中创建意愿表达档案（第二阶段）。在收到申请邀请后，由候选人提交30天期限的NLPNP省提名申请，或由指定雇主提交AIP省背书申请（第三阶段），以此解锁向IRCC递交联邦永久居留申请的法定流程（第五阶段）；在此期间，第四阶段提供可选的省工签支持信桥梁，便于申请人在联邦PR审理期间开始或继续在省内合法工作。
尽管这两个项目均可获得加拿大永久居留权且均依赖于纽芬兰与拉布拉多省真实的全职就业，但两者在法律运行机制上存在差异，主要体现在省阶段申请的递交主体、聘用期限要求以及联邦审理是凭省提名证书还是凭大西洋项目背书证书推进。
| 项目 / 途径 | 省阶段申请人 | 适用TEER类别 | 工作聘书期限 | 最低工作经验要求 | 最低语言标准 |
|---|---|---|---|---|---|
| NLPNP 技术工人类别（Skilled Worker） | 外籍员工（由NL雇主支持） | TEER 0, 1, 2, 3, 4, 或 5 | 全职（每周30小时以上），至少1年且有合理续约预期 | 具备与岗位匹配的资质、培训或执业许可；持有雇主JVA或有效工签 | TEER 4和TEER 5必须提供CLB/NCLC 4成绩；TEER 0至3可由雇主出具语言能力证明 |
| NLPNP 国际毕业生类别（International Graduate） | PGWP持有者（由NL雇主支持） | TEER 0, 1, 2, 3，或紧缺TEER 4 | 全职（每周30小时以上），至少1年且有合理续约预期 | NL省公立DLI毕业生无需毕业前经验；省外公立DLI毕业生需在NL省全职工作满1年 | 紧缺TEER 4需提供CLB/NCLC 4成绩；申请PGWP本身须满足联邦语言考试规定 |
| AIP：大西洋高技能类别（High-Skilled） | NL指定雇主提交背书申请 | TEER 0, 1, 2, 或 3 | 全职（每周30小时以上），非季节性，自PR批准之日起至少1年 | 过去5年内至少完成1,560小时（1年）带薪相关工作 | 听、说、读、写四项均须达到CLB/NCLC 5 |
| AIP：大西洋中等技能类别（Intermediate-Skilled） | NL指定雇主提交背书申请 | TEER 4 | 全职（每周30小时以上），非季节性，永久（无固定期限） | 过去5年内至少完成1,560小时（1年）相关TEER 4工作（或护士护理类桥梁资历） | 各项技能均须达到CLB/NCLC 4 |
| AIP：大西洋国际毕业生类别（International Graduate） | NL指定雇主提交背书申请 | TEER 0, 1, 2, 3, 或 4 | 至少1年（TEER 0至3）或永久聘用（TEER 4） | 无工作经验要求（须完成大西洋省份公立院校2年以上课程且毕业前在大西洋省份居住满16个月） | TEER 0至3为CLB/NCLC 5；TEER 4为CLB/NCLC 4 |
什么是NLPNP？申请人基本要求及现有类别
纽芬兰与拉布拉多省提名项目（NLPNP）是该省在《加拿大-纽芬兰与拉布拉多省移民协定》框架下的核心经济类提名项目。当OIM批准NLPNP申请后，申请人将获得省提名证书，用以向加拿大移民、难民及公民部（IRCC）申请永久居留权；若在联邦审理期间需要申请或延期特定雇主工签，还可获得省工签支持信。
在NLPNP技术工人类别下，候选人必须满足以下基本准入条件：
- 年龄与意向：年龄在21至59周岁之间，并证明有真实意愿与能力长期定居在纽芬兰与拉布拉多省。
- 合规就业：持有全职工作或工作聘书，每周工作时间至少30个带薪小时（非季节性，按年薪或时薪计酬，不得为纯佣金制或自由职业），聘期至少1年且具有合理的续聘预期，薪资标准不低于该职业在当地或全省的现行工资水平。
- 境内身份有效期：在加拿大境内递交申请的候选人必须持有合法临时居留身份，且在递交NLPNP申请当天，工签或学签的剩余有效期须不少于4个月。在境内等待难民审批并持有开放式工签的人员不符合申请资格。
- 持股上限与准入资格：技术类申请人在支持其申请的雇主企业中持股比例不得超过10%；主申请人及其随行成年家属均不得有犯罪记录、虚假陈述记录或未结清的监护权与子女抚养费纠纷。
- 官方认可的语言考试：在要求提供语言成绩的类别中，OIM接受有效期为两年的五类IRCC指定考试：雅思G类（IELTS General Training）、思培普通类（CELPIP-General）、培生PTE核心类（PTE Core）、TEF Canada以及TCF Canada。
在此标准下，NLPNP细分为针对技术工人、应届毕业生及商业投资者的不同类别：
- NLPNP技术工人类别（Skilled Worker Category）：面向在各类TEER级别（TEER 0至TEER 5）获得全职工作或工作聘书的外国公民开放。获得TEER 4或TEER 5聘书的候选人，必须提交听说读写各项均不低于CLB/NCLC 4的有效语言考试成绩。持有毕业工签（PGWP）的人员不得通过技术工人类别申请，必须转由国际毕业生类别递交。
- NLPNP国际毕业生类别（International Graduate Category）：专门面向持有剩余有效期不少于4个月的有效PGWP的高校毕业生。申请人需在TEER 0、1、2、3或紧缺TEER 4职业中获得全职工作或聘书（紧缺TEER 4必须提供CLB/NCLC 4有效成绩）。纽芬兰纪念大学和北大西洋学院的毕业生享有更宽泛的职业发展对口认定，只要工作合理运用了其专业背景即可；而毕业于省外公立指定学习机构（DLI）的人员，工作必须与其所学专业高度直接匹配，且必须在递交申请前在纽芬兰与拉布拉多省全职工作满1整年。
- NLPNP企业家类别（Entrepreneur Categories）：商业投资者可通过国际企业家类别申请（年龄21至59岁，经审计的个人净资产不低于600,000加元，个人最低投资200,000加元并持有至少33.33%股份，或直接进行1,000,000加元的股权投资，语言达CLB/NCLC 5，过去5年中有2年企业主经营经验或过去10年中有5年高级管理经验，且在获得提名前需积极运营企业满1年并为加拿大公民或永久居民创造至少一个全职就业岗位）；或通过国际毕业生企业家类别申请（毕业于纽芬兰纪念大学或北大西洋学院至少2年全日制项目，持有有效PGWP，语言达CLB/NCLC 7，持股至少33.33%且在省内积极连续运营管理企业满1年）。
什么是大西洋移民项目（AIP）？
大西洋移民项目（AIP）是由联邦与大西洋四省（纽芬兰与拉布拉多省、新斯科舍省、新不伦瑞克省、爱德华王子岛省）联合运作的永久性雇主驱动型移民项目。与NLPNP由外籍人士自行递交省提名申请不同，AIP在省阶段完全由雇主驱动：在省内获得资质认证的指定雇主从EOI候选池中获得ITA后，通过移民加速器门户递交在线背书申请（Endorsement Application），同时递交联邦表格IMM 0157（向外籍雇员提供工作聘书表格）与IMM 0156（雇主承诺表），并附上由受认可的新移民定居服务机构免费编制的个性化新移民安居方案。
一旦OIM签发省背书证书（Endorsement Certificate），候选人即可直接向IRCC递交永久居留申请。需要即刻在省内上岗或需在PR审理期间延期合法身份的候选人，还可凭借省工签推荐信和雇主在联邦雇主门户中完成的聘约登记，申请为期1年的免LMIA特定雇主工签。
所有AIP申请人均须符合以下三个联邦子通道之一的准入要求：
- 大西洋高技能类别（Atlantic High-Skilled）：要求在过去5年内至少累积1,560小时（按每周30小时计满1整年）非自雇性质的TEER 0、1、2或3有薪相关工作经验（职业需处于同一TEER级别或符合IRCC的TEER层级进阶标准）；持有全职、非季节性且自PR获批起算至少1年的TEER 0、1、2或3岗位聘书；听说读写四项语言能力达到CLB/NCLC 5；针对TEER 0或1聘书须具备至少1年加拿大高等教育学历（或海外同等学历认证ECA），针对TEER 2或3聘书须具备高中文凭（或ECA）。
- 大西洋中等技能类别（Atlantic Intermediate-Skilled）：要求在过去5年内至少完成1,560小时（1年）的TEER 4带薪工作经验；或具备NOC 31301（注册护士）或NOC 32101（执照实践护士）的从业经历并已获得NOC 33102（护士助理及病人服务助理）或NOC 44101（家庭护理员）的工作聘书；聘书须为全职非季节性且为永久无固定期限（indeterminate）的TEER 4岗位；语言要求为CLB/NCLC 4，并具备高中文凭（或ECA）。
- 大西洋国际毕业生类别（Atlantic International Graduate）：无需任何前期工作经验。候选人须在大西洋四省受认可的公立高等院校完成至少2年制的学位、文凭、证书或学徒课程，整个就读期间保持全日制学习，毕业前2年内在大西洋省份居住满16个月，毕业后24个月内递交永久居留申请，未受公费回国服务奖学金约束，语言成绩达CLB/NCLC 5（持TEER 0至3聘书且至少1年期）或CLB/NCLC 4（持TEER 4永久聘书），且在整个学习期间持有合法学习和居留许可。
雇主资质、岗位空缺评估（JVA）与免除广告的紧缺职业清单
两个项目对雇主资质均设有严格的审核标准。在纽芬兰与拉布拉多省，若要支持NLPNP申请人或申请成为AIP指定雇主，企业必须在省内拥有固定经营场所并已连续积极营运至少2整年（对于偏远地区企业、出口及创新型企业，或由外省整体迁入的成熟实体，经审核可视情况放宽至1年）；企业须良好履行WorkplaceNL工伤保险和省劳动标准法规；若企业位于圣约翰斯大都市区内，须雇佣至少2名常驻本地的全职员工，若位于圣约翰斯之外，则须雇佣至少1名本地常驻全职员工。
当外籍员工尚未持有开放式工签或特定联邦工签时，NLPNP雇主通常须先取得省岗位空缺评估（JVA）（该评估不收取政府申请费）以证明已按规定进行本地招聘；AIP雇主同样须在申请背书前留存合规招聘凭证。不过，OIM针对官方公布的三类高需求紧缺行业清单，实施了全额免除JVA与AIP劳动力市场广告要求并给予优先审理待遇：
- 医疗护理行业（公立及私立医疗机构）：各科执业医生（家庭医学、精神科、病理学、普通内科、放射科、妇产科、麻醉科、儿童重症监护、新生儿重症监护、血液病理学）、执业护士、执照实践护士（LPN）、个人护理员（PCA）、临床心理学家、医学物理学家、放射治疗师以及剂量测定师。
- 信息与通信技术行业（ICT）：软件开发工程师、Python开发人员、Web前端/后端开发人员、.NET开发人员、人工智能开发人员、UI/UX设计师、生物医学工程师、电气工程师、机械工程师、基础设施工程师、云架构及云计算专家、网络安全专家、生物信息分析师、计算机网络支持技术人员、数据分析专家、离岸技术工程师、水下遥控无人潜水器（ROV）操作员、海洋测绘专家以及技术文档工程师。
- 水产养殖行业：船长（持FM4资质证书）、养殖与投喂主管、基地运营经理（具备水质管理专业知识）、区域运营主管、副经理、养殖设施技术员以及网箱基地技术员。
致纽芬兰与拉布拉多省EOI候选人与雇主的实用操作建议
- 在收到ITA前备齐所有申请材料：鉴于OIM在临近年底阶段执行临时性的获邀后30天递交期限，候选人与雇主绝不能等到入选后才去预约办理学历认证（ECA）、语言考试、WorkplaceNL清税证明、劳动标准合规函或AIP定居方案。
- 双途径皆符合时优先选择NLPNP：自2026年9月4日以来发出的全部773份ITA中，NLPNP占据了98.19%（759份），符合NLPNP技术工人或国际毕业生类别的合格劳工及PGWP持有者，在年末阶段所拥有的接纳空间明显远大于仅依赖稀缺AIP背书配额的候选人。
- 充分利用偏远地区区位优势及免JVA紧缺职业：将就业地点选在圣约翰斯大都市区以外，或从事纽芬兰与拉布拉多省免JVA的医疗护理、信息技术（ICT）以及水产养殖行业，不仅能大幅加快雇主合规审核，还能精准契合OIM的核心筛选优先项。
- 密切留意工签剩余有效期：境内递交NLPNP申请的人员，在正式提交全套省申请文件当天，其工签或合法身份必须保有至少4个月的剩余有效期；因此，对于工签在2027年初到期的PGWP及封闭式工签持有者而言，尽早完成EOI注册至关重要。
在纽芬兰与拉布拉多省的EOI优先筛选规则、岗位空缺评估机制以及紧凑的30天递交窗口下，雇主合规档案与候选人证明材料之间需要严密的统筹与对接。有意深入评估申请资质或代理向OIM及IRCC递交申请的候选人与大西洋雇主，可以通过我们的加拿大持牌移民顾问（RCIC）预约专业咨询，以量身制定合规严密、符合审计标准的永久居留方案。
