ニューファンドランド・ラブラドール州が2026年11月4日に25件の招待状を発行: NLPNPおよびAIPの要件と選考動向の解説

ニューファンドランド・ラブラドール州は、2026年11月4日（水）、移民・多文化主義局（OIM）の関心表明（EOI）プールを通じて25件の申請招待状（ITA）を発行し、48時間以内で2回目となる経済移民の招待ラウンドを実施しました。11月4日の選考では、ニューファンドランド・ラブラドール州ノミニープログラム（NLPNP）に24件、大西洋移民プログラム（AIP）に1件の招待が割り当てられました。これは、わずか2日前の2026年11月2日（月）に実施されたNLPNP限定の50件の招待ラウンドに続くものです。

11月の最初の4日間で、ニューファンドランド・ラブラドール州は合計75件のITA（NLPNP 74件、AIP 1件）を発行し、2026年累計では22回のラウンドを通じて3,232件の招待となりました。年末のラウンドで招待された候補者は、申請期限の短縮に直面しています。OIMは、年内に完全な申請書類を受理・処理できるよう、ITA受領後の本申請提出期間を通常の60暦日から30暦日へと一時的に短縮しています。

2026年11月4日ニューファンドランド・ラブラドール州EOI選考結果と2026年の傾向分析

公式発表：2026年11月4日の招待内訳

各ラウンド後に点数カットオフを公表するポイント制の他州とは異なり、ニューファンドランド・ラブラドール州は「Immigration Accelerator Portal」内で、公表されている9項目の労働市場および定住優先基準に基づいてプロフィールを審査します。州ノミネーション候補者と雇用主支援型の大西洋移民プログラム（AIP）候補者の双方が、本申請を提出する前に同じEOI窓口から登録を行います。

48時間で2回の選考：年末枠の調整とAIP枠の縮小

11月2日のラウンド（50件のITA）と11月4日のラウンド（25件のITA）の間の中2日という間隔は、同州が2025年2月19日にEOIシステムを開始して以来、最短の間隔です。申請期間が一時的に30日間に短縮されたことと合わせ、この連続した少人数選考のパターンは、綿密な年末割当枠の管理を反映しています。月に1回の大規模なラウンドを実施して枠の未消化や翌年への持ち越しリスクを冒すのではなく、担当官が受入能力を精査し、初秋のラウンドで期限切れや辞退となった枠を埋め合わせながら、週単位、そして今回は同一週内に2回という細やかな選考を行っています。

2026年後半を特徴づけるもう1つの構造的変化は、9月以降の大西洋移民プログラム（AIP）推薦枠の大幅な引き締めです。2026年の最初の12ラウンド（3月6日から8月26日）において、OIMは2,459件のITAを発行し、そのうち394件がAIP招待（全体の16.03%）を占め、1回のラウンドでのAIP割当は3月6日に83件、7月28日に45件、8月26日に46件に達していました。しかし、2026年9月4日以降に実施された10ラウンドでは、合計773件のITAのうち759件がNLPNP（98.19%）に割り当てられ、AIPはわずか14件（1.81%）にとどまりました。これら秋の10ラウンドのうち4回はAIP招待数がゼロであり、11月4日を含む他の4回では、雇用主の緊急採用向けに確保されたわずか1件のAIP招待のみが発行されました。

前年比のデータからは、AIP推薦よりも州ノミネーションを優先する明確な方針転換が見て取れます。2025年の13ラウンドにおいて、同州は1回あたり平均259.7件のITAを発行し、招待全体の26.75%（903件のITA）をAIPに充てていました。一方、2026年にはすでに22ラウンドを実施し、1回あたり平均146.9件のITAを発行、NLPNPへの配分を2,824件（2025年通年より351件増加）へと押し上げる一方で、AIPは408件へと抑制しています。2025年にポータルが開設されて以来実施された全35回のEOI選考において、同州は累計6,608件の招待（NLPNP 5,297件、AIP 1,311件）を発行しました。

OIMによるプロフィールの選定方法：公式に定められた9つのEOI優先基準と年末の見通し

ニューファンドランド・ラブラドール州では単一の点数カットオフによる候補者の順位付けを行わないため、EOIプール内での選考は、候補者および支援雇用主がOIMの公表された9つの優先基準を同時にいくつ満たしているかによって左右されます。

1. 医療および保健関連職種：州内の医療体制とケアの継続性を支える臨床、看護、診断、コメディカル、パーソナルケア職種。
2. 地方における販売・サービス部門の労働力需要：大都市中心部以外の地域における不可欠な販売・サービス職。一方、セントジョンズ都市圏内の販売・サービス職は、セクター利用率がすでに高いため優先順位が低くなります。
3. 地方および遠隔地域の雇用拠点：セントジョンズ大都市圏外の西部、中部、南部、北部、およびラブラドール地方のコミュニティにあるフルタイム雇用。
4. 他州と比較して受け入れが少ない職種：他州と比較して移民プログラムの利用が遅れている職種。具体的にはビジネス・金融、科学・研究、技能工・運輸職種であり、生産性向上、イノベーション、経済の多角化を支援するスキルが対象です。
5. 雇用主の法令遵守実績：ニューファンドランド・ラブラドール州労働基準法、WorkplaceNL（労働者補償）、および連邦移民法上の遵守基準を満たしていることが確認された支援雇用主。
6. 州内への長期定住の可能性：地域社会との結びつき、同州における現在の居住および雇用実績、家族関係、一時的な通過ではなく持続的なキャリア形成の証明。
7. ニューファンドランド・ラブラドール州内の高等教育機関卒業生：州内の公認公立教育機関、特にニューファンドランド・メモリアル大学およびカレッジ・オブ・ザ・ノース・アトランティックの卒業生で、その資格が優先的な労働力不足分野と一致している者。
8. フランス語話者移民：州全体のフランコフォンおよびバイリンガルコミュニティの活性化に貢献するフランス語話者の新規移民。
9. 雇用主および地域社会の受け入れ体制：求人評価（JVA）やAIP指定を通じて確認される、新規移民の受け入れ・オンボーディング、住居オリエンテーション、配偶者の就労支援などの体制が確立されていること。

年内の残り期間について、候補者と雇用主は、OIMが少人数で高頻度のNLPNP中心のラウンドを継続する一方、次年度の推薦枠が開放されるまでAIPの招待は限定的な状態が続くと見込んでおく必要があります。2025年、OIMは11月中旬に年間選考サイクルを終了し、その後2026年3月6日に445件の招待ラウンドを実施して再開しました。招待されなかったEOIは、提出から12か月間Immigration Acceleratorプール内で有効に維持されるため、適切な書類を揃えて今登録されたプロフィールは、年末の追加選考と年明け以降の大規模な割当枠開放の双方において有利な位置を保つことができます。

NLPNPおよび大西洋移民プログラム（AIP）とは？基本要件の解説

統一EOIモデルが2つのプログラムを連携させる仕組み

2025年2月19日以降、ニューファンドランド・ラブラドール州ノミニープログラム（NLPNP）と同州の大西洋移民プログラム（AIP）カテゴリーは、OIMのオンラインシステム「Immigration Accelerator Portal」を通じた2段階の申請プロセスを共通化しています。有効な滞在資格を持ってカナダ国内に居住している就労希望者は、対象となる職または雇用内定を得た時点で直接EOIを登録できます。一方、カナダの就労ビザを持たない国外の候補者は、支援雇用主が発行する招待コードが必要です。

どちらのプログラムもカナダの永住権取得につながり、ニューファンドランド・ラブラドール州での正規のフルタイム雇用を前提としていますが、州段階での申請者、雇用の期間構成、連邦での手続きが州ノミネーション証明書と大西洋推薦証明書のどちらで行われるかという法的な仕組みが異なります。

NLPNPとは？候補者の一般要件と主要カテゴリー

ニューファンドランド・ラブラドール州ノミニープログラム（NLPNP）は、カナダ・ニューファンドランド・ラブラドール州移民協定に基づく、同州を代表する経済移民プログラムです。OIMがNLPNPの申請を承認すると、候補者にはカナダ移民・難民・市民権省（IRCC）に永住権を申請するための州ノミネーション証明書が交付されます。また、連邦での審査期間中に雇用主指定の就労ビザを取得または延長するために必要な場合、州の就労ビザサポートレターも発行されます。

NLPNPの労働者向けカテゴリー全般において、候補者は以下の基本要件を満たす必要があります。

• 年齢および定住の意思：21歳から59歳であり、ニューファンドランド・ラブラドール州に恒久的に定住する真摯な意思と能力を有していること。
• 対象となる雇用：週30時間以上のフルタイム雇用または雇用オファー（非季節雇用、給与制または時給制、完全歩合制やフリーランスは不可）を保持し、延長の合理的な見込みがある1年以上の期間であり、その職種の地域的または州の一般的な賃金水準以上であること。
• カナダ国内滞在資格の有効期間：カナダ国内に居住する申請者は、NLPNP申請時点で就労または就学許可証の残存期間が4か月以上ある有効な一時滞在資格を保持していること。審査結果を待つオープン就労ビザ保持者の難民申請者は対象外です。
• 所有権の上限および適格性：労働者向けカテゴリーの申請者は、支援雇用主の事業において10%を超える株式を保有していないこと。また、主たる申請者および同伴する成人の扶養家族に犯罪歴、虚偽申告の記録、未解決の親権や養育費の紛争がないこと。
• 承認された語学試験：語学試験の結果提出が義務付けられている場合、OIMは2年間有効なIRCC指定の5つの試験を受け入れます：IELTS General Training、CELPIP-General、PTE Core、TEF Canada、TCF Canada。

この枠組みの中で、NLPNPは労働者、卒業生、起業家に合わせたカテゴリーを設けています。

• NLPNP スキルドワーカーカテゴリー：すべてのTEERカテゴリー（TEER 0～5）においてフルタイムの職または雇用オファーを持つ外国人が対象です。TEER 4または5の職務をオファーされた候補者は、4技能すべてでCLB/NCLC 4以上を満たす有効な語学試験結果を提出する必要があります。なお、ポスグラ就労ビザ（PGWP）の保持者はスキルドワーカーカテゴリーの対象外であり、国際留学生カテゴリーから申請する必要があります。
• NLPNP 国際留学生カテゴリー：残存期間が4か月以上ある有効なPGWPを保持する卒業生専用のカテゴリーです。申請者には、TEER 0、1、2、3、または需要の高いTEER 4職種（有効なCLB/NCLC 4試験が必要）におけるフルタイムの職または雇用オファーが求められます。ニューファンドランド・メモリアル大学およびカレッジ・オブ・ザ・ノース・アトランティックの卒業生は、学歴が職務に合理的に活かされている幅広いキャリア構築が認められますが、ニューファンドランド・ラブラドール州外の公認公立DLI卒業生は、専攻分野に直接合致する役職に従事し、申請前に同州内で最低1年間の就労を完了している必要があります。
• NLPNP 起業家カテゴリー：事業主を目指す候補者向けには、国際起業家（International Entrepreneur）カテゴリー（21歳～59歳、確認された個人純資産60万カナダドル以上、33.33%以上の事業所有権を得るための自己資金投資20万カナダドル以上または100万カナダドルの資本投資、CLB/NCLC 5以上、過去5年間に2年以上の事業経営または過去10年間に5年以上のシニアマネジメント経験、州ノミネーション前にカナダ市民または永住権者のために1人以上のフルタイム雇用を創出して1年間事業を運営すること）と、国際留学生起業家（International Graduate Entrepreneur）カテゴリー（メモリアル大学またはカレッジ・オブ・ザ・ノース・アトランティックで2年以上のプログラムを修了し有効なPGWPを保持、CLB/NCLC 7以上、33.33%以上の事業所有権を持ち同州内で1年以上の継続的な事業管理実績があること）が設けられています。

大西洋移民プログラム（AIP）とは？

大西洋移民プログラム（AIP）は、ニューファンドランド・ラブラドール州、ノバスコシア州、ニューブランズウィック州、プリンスエドワード島州の4州で展開されている、雇用主主導の恒久的な連邦・州共同プログラムです。外国人本人が州ノミネーションを申請するNLPNPとは異なり、AIPは州の段階において雇用主が手続きを主導します。指定（Designation）を受けた雇用主がEOIプールからITAを受け取った後、Immigration Accelerator Portalを通じてオンラインで推薦申請（Endorsement Application）を提出します。これには連邦指定フォームIMM 0157（外国人に対する雇用オファー書）、IMM 0156（雇用主誓約書）、および承認された移民定住支援機関が無償で作成する個別の定住支援計画（Settlement Plan）が含まれます。

OIMから州の推薦証明書（Endorsement Certificate）が発行された後、候補者はIRCCに直接永住権を申請します。永住権の審査中に同州で就労を開始する必要がある、または滞在資格を延長する必要がある候補者は、州の就労ビザ推薦状と雇用主による連邦ポータルでの雇用オファー登録に基づき、オプションとして1年間のLMIA免除・雇用主指定就労ビザを申請することも可能です。

AIPの候補者は、以下の3つの連邦サブパスウェイのいずれかを満たす必要があります。

• 大西洋高技能（Atlantic High-Skilled）：過去5年以内にTEER 0、1、2、または3で、有給かつ自営を除く1,560時間（週30時間で丸1年）以上の関連職歴が必要です。また、永住権承認時から1年以上継続するTEER 0～3のフルタイム非季節雇用のオファー、4技能すべてでCLB/NCLC 5以上、およびTEER 0または1の職務にはカナダの1年以上の高等教育修了資格（または海外学歴認証ECA）、TEER 2または3の職務には高卒資格（またはECA）が求められます。
• 大西洋中技能（Atlantic Intermediate-Skilled）：過去5年以内にTEER 4での有給職歴が1,560時間（1年）以上必要です（またはNOC 31301の正看護師やNOC 32101の准看護師としての適格な実務経験を持ち、NOC 33102の看護助手やNOC 44101の在宅ケアワーカーとしての雇用オファーを受ける場合）。さらに、無期限（パーマネント）のフルタイム非季節雇用のTEER 4オファー、CLB/NCLC 4以上、および高卒資格（またはECA）が求められます。
• 大西洋国際留学生（Atlantic International Graduate）：事前の職歴は一切不要です。大西洋地域の公的資金による認可教育機関で2年以上の学位、ディプロマ、サーティフィケート、または職業訓練資格を取得し、全期間フルタイムで学び、卒業前の2年間に16か月以上大西洋地域に居住していたこと、卒業後24か月以内に永住権を申請すること、帰国義務のある奨学金を受けていないこと、CLB/NCLC 5（1年以上のTEER 0～3の職種）またはCLB/NCLC 4（無期限のTEER 4の職種）を満たし、在学中の滞在・就学許可を適法に保持していたことが条件となります。

雇用主要件、求人評価（JVA）、および広告免除の需要職種

雇用主の適格性は、両プログラムにおいて厳格に審査されます。NLPNPの労働者を支援する、または同州でAIP指定を受けるためには、州内で恒久的に設立され、少なくとも2年連続で事業を継続して運営している必要があります（審査により、確認された地方企業、輸出・イノベーション事業、または州内への移転企業には1年への例外措置が適用される場合があります）。さらに、WorkplaceNLおよびニューファンドランド・ラブラドール州労働基準法に適合しており、セントジョンズ都市圏内にある場合は常勤フルタイムの地元従業員を2名以上、大都市圏外にある場合は1名以上雇用していなければなりません。

外国人労働者がオープン就労ビザや対象職種に紐づく連邦就労ビザを所持していない場合、NLPNPの雇用主は通常、適切な現地採用活動を行ったことを証明する州の求人評価（JVA）（政府申請手数料は無料）を取得する必要があり、AIPの雇用主も推薦申請前に採用活動を記録しておく必要があります。ただし、OIMは公表されている3つの高需要職種リストについて、JVAおよびAIPの労働市場求人広告を完全に免除し、優先審査の対象としています。

• ヘルスケア部門（公的・民間事業者）：医師（家庭医、精神科、病理科、一般内科、放射線科、産婦人科、麻酔科、小児集中治療、新生児集中治療、血液病理科）、ナースプラクティショナー、准看護師（LPN）、パーソナルケアアテンダント（PCA）、臨床心理士、医学物理士、放射線治療技師、線量計測士。
• 情報通信技術（ICT）部門：ソフトウェア開発者、Python開発者、Web開発者、.NET開発者、AI開発者、UI/UX開発者、生体医工学技術者、電気技術者、機械技術者、インフラストラクチャエンジニア、クラウドスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト、バイオインフォマティクス技術者、コンピュータネットワークサポート技術者、データ分析スペシャリスト、海洋技術者、ROVオペレーター、海洋マッピングスペシャリスト、テクニカルライター。
• 水産養殖（アクアカルチャー）部門：船長（FM4資格保持者）、養殖・給餌管理者、サイトマネージャー（水質管理の専門知識保有者）、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー、施設技術者、生簀サイト技術者。

ニューファンドランド・ラブラドール州EOI候補者および雇用主への実践的アドバイス

• ITA受領前に完全な書類を準備すること：OIMが年末にかけてITA受領後30日間の申請受付期間を一時的に適用しているため、候補者および雇用主は、選考が行われるのを待ってから学歴認証（ECA）の手配、語学試験の受験、WorkplaceNLの承認書取得、労働基準証明書、あるいはAIP定住支援計画の作成を始めるのでは間に合いません。
• 双方の要件を満たす場合はNLPNPを優先すること：2026年9月4日以降に発行された全招待の98.19%をNLPNPが占めているため（773件中759件のITA）、NLPNPスキルドワーカーまたは国際留学生カテゴリーの条件を満たす労働者およびPGWP保持者は、枠が極めて限られている年末のAIP推薦に依存する候補者に比べ、はるかに広い受入枠を活用できます。
• 地方での勤務実績およびJVA免除職種を活用すること：セントジョンズ都市圏外での就労、あるいは同州のJVA免除リストに含まれるヘルスケア、ICT、水産養殖分野での雇用は、雇用主側の準備負担を軽減し、OIMの中核的な優先選考基準に合致します。
• 滞在許可証の残存有効期間を厳格に管理すること：カナダ国内のNLPNP申請者は、州への本申請を提出する日において、許可証の残存期間が4か月以上残っていなければなりません。そのため、2027年初頭にステータスが失効するPGWP保持者や雇用主限定就労ビザ保持者は、迅速なEOI登録が不可欠です。

ニューファンドランド・ラブラドール州のEOI優先選考規則、求人評価（JVA）、および厳格な30日間の提出期限に対応するためには、雇用主のコンプライアンス記録と候補者の申請書類との間で綿密な連携が求められます。適格性の確認やOIMおよびIRCCへの申請代理を希望する候補者や大西洋州の雇用主は、カナダ政府公認移民コンサルタント（RCIC）への相談を通じて、監査基準を満たす確実な永住権取得戦略を策定することをおすすめします。