تكشف دراسة حديثة أن 35% فقط من الممرضين المهاجرين في كندا خططوا لهذه المهنة، بينما انتقل 65% إليها بعد الهجرة. اكتشف أهمية الخبرة الكندية للنجاح.
تستعد كندا لإدخال اختبارات لغة إلزامية لبعض تصاريح العمل المؤقتة، بهدف تعزيز اندماج العمال الأجانب في سوق العمل الكندي. سيشمل ذلك مسارات مختارة ضمن برنامج التنقل الدولي (IMP)، مما يضمن كفاءة لغوية مناسبة. ستُعزز هذه الخطوة ثقة أصحاب العمل وتسهل
تحديث جديد من الحكومة الكندية يرفع الحد الأدنى المالي المطلوب من الطلاب الدوليين الراغبين في الدراسة في كندا ابتداءً من سبتمبر 2025. يشمل التحديث زيادة كبيرة في مصاريف المعيشة المطلوبة، مع شرح مفصل للمبالغ الجديدة وطريقة إثبات القدرة المالية. تعرف
تحديثات برنامج المرشحين للمهاجرين في أونتاريو (OINP): مقابلات شخصية، بوابة أصحاب عمل جديدة، معايير مبسطة لمعلمي الطفولة المبكرة، وتركيز على جودة الطلبات. يُركز التغيير على الشفافية وسلامة البرنامج، مما قد يؤدي إلى تأخيرات لبعض المتقدمين.
يتناول هذا المقال إلغاء كندا لحدّ الجيل الأول في قانون الجنسية، مما يسمح للأطفال المولودين في الخارج لأبوين كنديين بالحصول على الجنسية الكندية. يشرح مشروع القانون C-3 الجديد آلية منح الجنسية بناءً على الصلة بكندا، ويُغطي تفاصيل حول شروط الأهلية،
تسهيل انتقال العمال الأجانب المؤقتين في كندا إلى أصحاب عمل جدد. سياسة IRCC الجديدة تسمح بالبدء في وظائف جديدة أثناء معالجة طلبات تصاريح العمل الجديدة، مما يقلل من التأخيرات ويحسن من الاستقرار المالي للعمال. تطبق السياسة على برنامج العمال الأجانب
تخصص كندا 52 مليون دولار لبرنامج الاعتراف بالشهادات الأجنبية (FCR) لتسريع اندماج المهنيين المدربين دوليًا في قطاعات الرعاية الصحية والبناء. تستهدف هذه المبادرات تبسيط إجراءات الترخيص وزيادة فرص العمل للوافدين المهرة، مع التركيز على المهن الطبية والمهن الماهرة. تعرّف على
تكشف دراسة أن شركات المهاجرين في كندا تدفع ضرائب أعلى لكل عامل رغم فجوات الإنتاجية. التعليم والخبرة والملكية المشتركة عوامل رئيسية لزيادة الإنتاجية.
