Express Entry Fransızca Çekilişinde 5.000 Davet Verildi: CRS Tabancısı 21 Puan Düşerek 399'a Geriledi

Kanada Göçmenlik, Sığınmacılar ve Vatandaşlık Dairesi (IRCC), 22 Temmuz 2026 Çarşamba günü gerçekleştirilen Fransızca dil yeterliliği Express Entry çekilişinde 5.000 Başvuru Davetiyesi (ITA) düzenledi. Kapsamlı Sıralama Sistemi (CRS) taban puanı, 9 Temmuz’da düzenlenen bir önceki Fransızca çekilişine göre 21 puanlık keskin bir düşüş göstererek 399 olarak gerçekleşti.

Bu, 2026 yılının sekizinci Fransızca dil yeterliliği çekilişi oldu ve bu kategorideki yıllık toplam davet sayısını 40.500 davete çıkardı. Fransızca çekilişleri, 2026 yılında düzenlenen tüm Express Entry davetlerinin %38,71’ini oluşturarak Fransızca hakimiyetini mevcut federal göçmenlik sistemindeki en önemli seçim avantajlarından biri haline getirdi.

Adayların asgari puanda davet alabilmeleri için Express Entry havuzuna 19 Kasım 2025 TSİ 21:21:56 tarihinden önce girmiş olmaları gerekiyordu. Söz konusu eşitlik bozma (tie-breaking) tarihi, çekiliş gününde 245 günlüktü.

Fransızca Express Entry çekilişi CRS puanlarında önemli bir rahatlama sağladı

22 Temmuz sonucu, CRS eşiğinin 9 Temmuz’da 420’ye yükselmesinin ardından Fransızca konuşan adaylar için kayda değer bir iyileşmeyi temsil ediyor.

Çekiliş boyutu 5.000 davet olarak sabit kalırken, taban puan 420’den 399’a düştü. Bu bileşim, IRCC’nin yalnızca davet sayısını artırmakla kalmayıp, uygun Fransızca konuşan aday havuzunun oldukça derinlerine indiğini gösteriyor.

399 CRS puanı, en son düzenlenen sekiz Fransızca çekilişinde kaydedilen ortalama 405 CRS puanının 6 puan altındadır. Bu puan, 393, 397 ve daha önceki 400 puanlık sonuçların ardından 2026 yılının en düşük dördüncü Fransızca çekilişi taban puanıdır.

Söz konusu çekiliş, yılın en büyük Fransızca turu değildi. Bu unvan, CRS 400 taban puanıyla 8.500 davetin verildiği 6 Şubat çekilişine aittir. Bununla birlikte, 22 Temmuz turu; Mart, Nisan ve Mayıs aylarında gerçekleştirilen 4.000 ila 4.500 davetlik çekilişlerden daha büyüktü.

245 günlük eşitlik bozma tarihinin ortaya koydukları

Sıradışı derecede eski eşitlik bozma tarihi, bu çekilişin sunduğu en önemli sinyallerden biridir.

399 CRS taban puanında IRCC, yalnızca Express Entry profillerini 19 Kasım 2025 tarihinden önce sunmuş olan adayları davet etti. 245 günlük profil yaşı, son Fransızca çekilişlerinde bildirilen yaklaşık 10 aylık ortalama profil yaşından oldukça uzun olmakla birlikte, 9 Temmuz çekilişinde kaydedilen 55 günlük eşitlik bozma süresinden de çok daha eskidir.

Uzun bir eşitlik bozma süresi normalde, asgari CRS puanında IRCC’nin tek bir turda davet edebileceğinden daha fazla uygun aday bulunduğu anlamına gelir. Pratik terimlerle, CRS puanı 399 olan bazı adaylar, profilleri eşitlik bozma zaman damgasından sonra oluşturulduğu için çekiliş sonrasında havuzda kalmış olabilir.

Bu durum, IRCC’nin asgari puandaki neredeyse tüm uygun adayları davet ettiğini gösterebilecek çok yakın tarihli bir eşitlik bozma süresine sahip çekilişlerden farklıdır. Dolayısıyla 22 Temmuz sonucu, Fransızca CRS eşiğinin hemen 399’un altına düşeceğini garanti etmez.

Ancak 420’den 399’a düşüş; çekiliş zamanlamasının, aday birikiminin ve davet hacminin Fransızca eşiğini kısa bir süre içinde önemli ölçüde değiştirebileceğini doğrulamaktadır.

Fransızca davetleri Express Entry faaliyetlerinin %39’una yaklaşıyor

Fransızca dil yeterliliği, 2026 yılında sekiz çekilişte toplam 40.500 davet almıştır. Yalnızca Kanada Deneyim Sınıfı (CEC), 12 çekilişte 45.250 davetle bundan daha fazla davet çıkarmıştır.

Fransızca çekilişleri, çekiliş sayısının yalnızca %19,51’ini oluşturmasına rağmen, bu yıl verilen tüm davetlerin %38,71’ini temsil etmektedir. Bu durum, Fransızca turlarının genel olarak Eyalet Aday Programı (PNP) turlarından ve diğer uzmanlaşmış kategori çekilişlerinden çok daha büyük olması sayesinde mümkündür.

Karşılaştırmak gerekirse, Eyalet Aday Programı çekilişleri çekiliş turlarının %34,15’ini oluşturmakta, ancak davetlerin yalnızca %6,17’sini kapsamaktadır; çünkü PNP çekilişleri normalde, 600 ek adaylık puanı aldıktan sonra oldukça yüksek CRS puanlarına sahip çok daha küçük aday gruplarını hedeflemektedir.

Davetlerin Fransızca ve Kanada Deneyim Sınıfı çekilişlerinde yoğunlaşması, IRCC’nin şu anda Express Entry’yi iki ana hedef doğrultusunda kullandığını göstermektedir: Kanada işgücü piyasasına entegre olmuş adayları seçmek ve Quebec dışındaki Frankofon göçünü artırmak.

Express Entry kontenjanının %84,9’u şimdiden kullanıldı

Express Entry, 2026 yılı bitimine 162 gün kala, 123.230 olarak belirtilen yıllık planlama hedefinin 104.612 davetini düzenleyerek kontenjanın yaklaşık %84,9’unu tamamlamıştır.

Sistemin söz konusu planlama hedefine ulaşmasından önce yalnızca 18.618 davet kalmıştır.

Bu durum, belirtilen sayıya ulaşıldığında Express Entry çekilişlerinin duracağı anlamına gelmez. Yıllık göçmenlik planlama düzeyleri verilen davet sayısıyla her zaman birebir aynı değildir; çünkü her davet aynı takvim yılı içinde onaylanmış bir kalıcı ikamet kabulüne dönüşmez. Bazı adaylar davetleri reddeder, başvuru yapmaz veya ret alır; işleme süreçleri ise sonraki yıla sarkabilir.

Yine de Temmuz ayı bitmeden planlama hedefinin neredeyse %85’ine ulaşılması, 2026’nın geri kalanındaki davet faaliyetlerinin daha seçici olabileceğine işaret etmektedir. IRCC çekiliş boyutlarını küçültebilir, büyük turlar arasındaki süreleri uzatabilir veya davetleri belirli ekonomik ve Frankofon politika hedeflerini destekleyen kategorilerde yoğunlaştırabilir.

Fransızca çekiliş trendi: Büyük turlar CRS’yi rekabetçi tutuyor

2026 yılında şu ana kadar düzenlenen sekiz Fransızca çekilişinde 4.000 ila 8.500 arasında davet verildi. Bu çekilişlerin CRS puanları, ortalama 405 olmak üzere 393 ile 420 arasında değişti.

Çekiliş dizilimi, düzenli bir yükseliş veya düşüş eğiliminden ziyade önemli dalgalanmalar göstermektedir. CRS puanı Şubat ayındaki 400 seviyesinden Mart ayında önce 397’ye, ardından 393’e düştü. Daha sonra 419’a yükseldi, 400’e düştü, 409 ve 420’ye tırmandı ve şimdi tekrar 399’a geriledi.

Bu tablo, Fransızca taban puanının özellikle çekiliş sıklığına karşı hassas olduğunu kanıtlamaktadır.

9 Temmuz ve 22 Temmuz turları arasında yalnızca 13 gün vardı ve bu iki turda toplam 10.000 davet düzenlendi. İki haftadan daha kısa bir süre içinde iki büyük turun gerçekleştirilmesi, 21 puanlık düşüşte muhtemelen en büyük etken oldu.

Buna karşılık, turlar arasındaki aranın uzaması, uygun Fransızca konuşan adayların havuzda birikmesine yol açmaktadır. Artan bu aday sayısı, çekiliş boyutları büyük kalsa bile taban puanı yukarı itebilmektedir.

Gelecekteki Fransızca çekilişlerinde neler yaşanabilir?

Bir sonraki Fransızca taban puanı öncelikle turlar arasındaki süreye, verilen davet sayısına ve yeni adayların geçerli Fransızca sınav sonuçları alma hızına bağlı olacaktır.

IRCC, yaklaşık 4.000 ila 5.000 davetle nispeten kısa aralıklarla Fransızca çekilişleri düzenlemeye devam ederse, CRS puanı 390’ların sonu veya 400’lerin başında kalabilir. Bir başka büyük tur taban puan üzerinde aşağı yönlü bir baskı oluşturabilir; ancak eski eşitlik bozma tarihi, önemli sayıda adayın halen 399 CRS civarında kümelenmiş olabileceğini göstermektedir.

Daha uzun süreli bir duraklama ise havuzun yeniden dolmasına imkan tanıyacaktır. Bu senaryoda, çekiliş boyutu küçülmese dahi taban puan tekrar 400’ün üzerine çıkabilir.

Kalan yıllık kontenjan bir diğer sınırlayıcı faktördür. Genel davetler belirtilen planlama hedefinin %84,9’una ulaştığı için, IRCC retleri, yapılmayan başvuruları ve gelecek yıl kabullerini hesaba katarak bu rakamın üzerinde davet çıkarmayı hedeflemediği sürece, ilk yedi ayda kaydedilen davet temposunu sürdürmek zorlaşabilir.

Fransızca çekilişlerinin stratejik önemini koruması muhtemeldir. Bu çekilişler, Quebec dışındaki Frankofon göçünü artırmaya yönelik federal hedefi desteklemekte ve IRCC’nin çekilişi belirli bir meslekle sınırlamadan birçok alanda aday seçmesine olanak tanımaktadır.

Fransızca kategorisi uygunluğu; Kanada Deneyim Sınıfı, nitelikli işçi veya eyalet seçim modellerinde yaygın olarak görülen meslek listelerinden ziyade, temel olarak geçerli Fransızca test sonuçlarına ve Express Entry program uygunluğuna dayanmaktadır.

CRS 399 Puanına Nasıl Ulaşılır: Kanada İçi, Kanada Dışı ve Eşli Başvuru Sahipleri İçin Üç Örnek Express Entry Profili

399 CRS puanı; yaş, eğitim, resmi dil becerisi, Kanada iş deneyimi, beceri aktarılabilirliği ve ek puanların çok farklı bileşimleriyle oluşturulabilir. Aşağıdaki örnekler, mezuniyet sonrası çalışma izniyle çalışan Kanada içindeki bir mezunun, şu anda yurtdışında yaşayan eski bir uluslararası öğrencinin ve Kanada’da LMIA destekli Küresel Yetenek Stratejisi (Global Talent Stream) çalışma izniyle çalışan evli bir uzmanın her birinin nasıl tam olarak 399 CRS puanına ulaşabileceğini göstermektedir. Aynı CRS puanına sahip adaylar, çekilişin taban puanı ve eşitlik bozma koşulları karşılandığında genelde profilini daha önce sunanlara öncelik veren geçerli Express Entry eşitlik bozma kuralına göre sıralanır.

Profil 1: Kanada İçi Başvuru Sahibi, Youssef El Mansouri, Bir Yıllık Kanada Deneyimi ve 399 CRS Puanına Sahip Faslı Tedarik Zinciri Koordinatörü

Youssef El Mansouri, Faslı 39 yaşında bir tedarik zinciri koordinatörüdür ve şu anda Ontario’da yaşayıp çalışmaktadır. Kanada’da gelmeden önce Youssef, satın alma, envanter kontrolü ve tedarikçi koordinasyonu alanlarında birkaç yıllık mesleki deneyim edindi. Yerel işgücü piyasasına geçişine yardımcı olacak bir Kanada diploması almak amacıyla, Toronto’daki George Brown College’da iki yıllık Tedarik Zinciri ve Operasyon Yönetimi diploması programına kaydoldu. Programı başarıyla tamamladı ve eğitimden 98 CRS puanı aldı.

Mezuniyetinin ardından Youssef mezuniyet sonrası çalışma izni aldı ve Mississauga’daki bir gıda dağıtım şirketinde tam zamanlı bir pozisyonu kabul etti. Şu anda uygun Kanada nitelikli iş deneyiminde tam bir yılı tamamlayarak Kanada deneyiminden 40 puan kazandı. Yaşı 55 puan katkı sağlamaktadır. Kanada’daki eğitim programı iki akademik yıl sürdüğü için Kanada eğitiminden 15 ek puan daha almaktadır. Ottawa’da yaşayan ablasının Kanada kalıcı ikamet sahibi olması da 15 puan eklemektedir.

Youssef, resmi dil sınavı olarak TEF Canada‘yı seçti. Sınavda konuşmadan 612 puanla 34 puan, dinlemeden 581 puanla 34 puan, okumadan 574 puanla 34 puan ve yazmadan 486 puanla 23 puan elde etti. Bu sonuçlar 125 dil puanı sağlamaktadır. Fransızca hakimiyeti ayrıca kendisine 25 ek Fransızca dil puanı kazandırmaktadır. Eğitimi ile dil becerisi arasındaki etkileşim 13 aktarılabilirlik puanı sağlarken, eğitimi ile Kanada deneyiminin birleşimi 13 puan daha eklemektedir. Dolayısıyla toplam beceri aktarılabilirliği puanı 26 puandır. Sonuç olarak, Youssef’in 399 CRS puanı; 55 yaş, 98 eğitim, 125 dil becerisi, 40 Kanada deneyimi, 26 beceri aktarılabilirliği ve 55 ek puandan oluşmaktadır.

Profil 2: Kanada Dışı Başvuru Sahibi, Nadia Ben Salem, Kanada Eğitimi ve 399 CRS Puanına Sahip Tunuslu Dijital Pazarlama Uzmanı

Nadia Ben Salem, Tunuslu 34 yaşında bir dijital pazarlama uzmanıdır; daha önce Kanada’da eğitim görmüş olup şu anda başvurusunu yurtdışından yapmaktadır. Nadia, Tunus’ta sosyal medya kampanyaları, çevrimiçi reklamcılık ve içerik stratejisi alanlarında mesleki deneyim kazandıktan sonra Toronto’daki Seneca Polytechnic’te Dijital Pazarlama Yönetimi alanında bir yıllık lisansüstü sertifika programını tamamladı. Kanada lisansüstü sertifikası kendisine eğitimden 90 CRS puanı sağlamakta ve Kanada eğitiminden 15 ek puana hak kazanmaktadır.

Eğitimini bitirdikten sonra Nadia mezuniyet sonrası çalışma izni aldı. Ancak iznin süresi dolmadan önce uygun bir Kanada nitelikli iş pozisyonu güvence altına alamadı ve bu nedenle uygun Kanada iş deneyimi elde edemeden Tunus’a geri döndü. Ardından Tunus’ta bölgesel bir e-ticaret şirketine katıldı ve burada dijital pazarlama uzmanı olarak iki yıllık yabancı nitelikli iş deneyimi biriktirdi. 34 yaşında olması sebebiyle 83 yaş puanı almaktadır.

Nadia TCF Canada sınavını tamamladı ve konuşmadan 18 puanla 34 puan, dinlemeden 612 puanla 34 puan, okumadan 587 puanla 34 puan ve yazmadan 17 puanla 34 puan elde etti. Dört güçlü sonucu, bu senaryoda alınabilecek azami dil puanı olan 136 puanı getirdi. Fransızca yeterliliği ayrıca 25 ek Fransızca dil puanı sağlamaktadır. Kanada eğitiminden gelen 15 puanla birlikte toplam 40 ek puan almaktadır.

Eğitim ve dil bileşimi 25 beceri aktarılabilirliği puanı üretmektedir. İki yıllık yabancı nitelikli iş deneyimi, güçlü dil sonuçlarıyla birleştiğinde 25 aktarılabilirlik puanı daha sağlamaktadır. Böylece Nadia, yabancı deneyimin kendisi ayrı bir temel CRS kategorisi olarak görünmese bile beceri aktarılabilirliğinden 50 puan almaktadır. Toplamda Nadia’nın 399 CRS puanı; 83 yaş, 90 eğitim, 136 dil becerisi, 50 beceri aktarılabilirliği ve 40 ek puandan meydana gelmektedir.

Profil 3: Evli Kanada İçi Başvuru Sahibi, Armand Kambale, Üç Yıllık Kanada Deneyimi ve 399 CRS Puanına Sahip Kongolu Yazılım Mühendisliği Müdürü

Armand Kambale, Demokratik Kongo Cumhuriyeti’nden 41 yaşında bir yazılım mühendisliği müdürüdür ve eşi Lila ile birlikte Toronto’da yaşamaktadır. Armand, Kanada dışında Bilgisayar Mühendisliği Lisans Derecesini tamamlamış olup bu eğitim evli bir başvuru sahibi olarak kendisine 112 CRS eğitim puanı kazandırmaktadır. Kanada’ya Küresel Yetenek Stratejisi kapsamında işveren destekli bir LMIA çalışma izniyle girmiş ve kıdemli yazılım geliştirici olarak Kanada merkezli bir finansal teknoloji şirketine katılmıştır. Teknik bir liderlik rolüne terfi ettikten sonra üç yıllık uygun Kanada nitelikli iş deneyimi biriktirerek 56 CRS puanı elde etmiştir. Yaşı 35 puan katkıda bulunmaktadır.

Armand TEF Canada sınavına girdi ve konuşmadan 603 puanla 32 puan, dinlemeden 572 puanla 32 puan, okumadan 566 puanla 32 puan ve yazmadan 498 puanla 22 puan aldı. İlk resmi dil sonuçları 118 puan sağlarken, Fransızca yeterliliği 25 ek puan daha kazandırmaktadır. Lisans derecesi dil sonuçlarıyla birleştiğinde 13 aktarılabilirlik puanı üretmekte, eğitimi ile üç yıllık Kanada deneyiminin birleşimi ise 25 puan eklemektedir. Dolayısıyla toplam beceri aktarılabilirliği puanı 38 puandır.

Lila Kanada’ya gelmeden önce lise eğitimini tamamlayarak 2 eş eğitim puanı eklemiştir. Ayrıca idari asistan olarak bir yıllık uygun Kanada iş deneyimini tamamlayarak 5 eş puanı kazandırmıştır. Dil değerlendirmesi için Lila IELTS General Training sınavına girmiş ve konuşmadan 5.5 ile 1 puan, dinlemeden 5.5 ile 1 puan, okumadan 6.5 ile 3 puan ve yazmadan 6.5 ile 3 puan almıştır. Eğitimi, iş deneyimi ve dil sonuçları toplamda 15 eş puanı sağlamaktadır.

Genel toplamda Armand’ın 399 CRS puanı; 35 yaş, 112 eğitim, 118 dil becerisi, 56 Kanada deneyimi, 38 beceri aktarılabilirliği, 15 eş faktörleri ve 25 ek puandan oluşmaktadır.

Bu Başvuru Sahipleri 399 CRS Puanını Nasıl İyileştirebilir?

Daha Yüksek Bir Diplomayla Eğitim Puanlarını Artırmak

Eğitim, gelişim sağlanabilecek en net alanlardan biridir. Youssef şu anda 98 eğitim puanı almaktadır; belirtilen azami puan ise 150‘dir ve geride 52 puanlık bir potansiyel fark kalmaktadır. Bir lisans derecesini, üç yıl veya daha uzun süreli bir programı ya da nihayetinde bir yüksek lisans derecesini tamamlamak temel eğitim puanını yükseltebilir. Daha yüksek bir diploma, eğitimin dil yeterliliği ve Kanada deneyimiyle birleştirilmesiyle oluşan aktarılabilirlik puanlarını da artırabilir.

Nadia şu anda 150 azami puana karşılık 90 eğitim puanına sahiptir ve bu kategoride 60 puana kadar ek temel puan imkanı mevcuttur. Bu örnekte yalnızca bir yıllık Kanada lisansüstü sertifikasına sahip olduğundan, denkliği alınmış bir lisans derecesi, ikinci bir geçerli diploma veya bir yüksek lisans derecesi elde etmek sıralamasını önemli ölçüde iyileştirebilir.

Armand evli bir başvuru sahibi olarak 140 olarak belirtilen azami puana kıyasla 112 eğitim puanına sahiptir ve 28 puana kadar ek puan alanı vardır. Tanınmış bir yüksek lisans veya doktora derecesi eğitim puanını artırabilir ve eğitime dayalı aktarılabilirlik faktörlerini de güçlendirebilir.

En Düşük Dil Becerisini Geliştirmek

Youssef bu senaryoda konuşma, dinleme ve okuma için alınabilecek azami puanları zaten almaktadır; ancak yazma puanı azami 34 puana kıyasla yalnızca 23 puan katkı sağlamaktadır. Dolayısıyla TEF Canada yazma bölümünü geliştirmek 11 temel CRS puanına kadar artış sağlayabilir. Daha güçlü bir yazma sonucu, geçerli olduğu durumlarda daha yüksek aktarılabilirlik eşiklerine ulaşmasına da yardımcı olabilir.

Nadia halihazırda her dil becerisinden 34 puan almaktadır, bu nedenle dil sınavını tekrar almak bu profilde gösterilen temel dil puanını artırmayacaktır. Onun için daha verimli iyileştirme seçenekleri daha yüksek eğitim, Kanada iş deneyimi veya bir eyalet adaylığı olacaktır.

Armand’ın yazma sonucu 22 puan sağlarken, evli başvuru sahipleri için belirtilen azami puan 32‘dir. TEF Canada yazma sonucunu yükseltmek 10 temel puana kadar katma değer sunabilir. Elde edilen dil seviyesi bileşimine bağlı olarak bu iyileştirme, daha fazla eğitim ve dil aktarılabilirliği puanı almasına da yardımcı olabilir.

Daha Fazla Kanada İş Deneyimi Edinmek

Youssef, azami 80 puana kıyasla bir yıllık Kanada deneyimi için 40 puan almaktadır. Geçerli bir yetkiyle uygun nitelikli bir meslekte çalışmaya devam ederek zamanla 40 temel CRS puanı daha kazanma potansiyeline sahiptir. Ek Kanada deneyimi, eğitim ve Kanada deneyimi aktarılabilirlik puanını da artırabilir.

Nadia’nın şu anda Kanada iş deneyimi bulunmamaktadır ve bu nedenle bu kategoride potansiyel olarak mevcut 80 puanın hiçbirini alamamaktadır. Uygun bir çalışma izniyle Kanada’ya geri dönmek ve en az bir yıllık nitelikli iş deneyimini tamamlamak puanını önemli ölçüde artırabilir. Ancak çalışma iznini usulüne uygun alması ve istihdamın Express Entry şartlarını karşıladığından emin olması gerekecektir.

Armand, evli bir başvuru sahibi için belirtilen azami 70 puana karşılık üç yıllık Kanada deneyimi için 56 puan almaktadır. Geçerli CRS eşiklerine tabi olmak kaydıyla, ilave uygun Kanada iş deneyimi 14 temel puana kadar katkı sağlayabilir.

Beceri Aktarılabilirliği Bileşimlerini Azami Seviyeye Çıkarmak

Youssef şu anda mümkün olan 100 puan üzerinden 26 aktarılabilirlik puanı almaktadır ve teorik olarak 74 puanlık bir alan kalmaktadır. En güçlü fırsatları eğitim seviyesini yükseltmek, yazma sonucunu güçlendirmek ve Kanada iş deneyimi biriktirmeye devam etmektir. Aktarılabilirlik puanları tek bir faktörü tek başına değil bileşimleri ödüllendirdiği için bu iyileştirmeler birbirini destekleyebilir.

Nadia 100 aktarılabilirlik puanının 50’sini almaktadır ve 50 ek puana kadar imkanı vardır. Daha güçlü bir eğitim diploması, eğitim ve dil bileşimini artırabilir. Uygun Kanada iş deneyimi de eğitim, yabancı iş deneyimi ve Kanada deneyimini içeren yeni bileşimler yaratabilir.

Armand şu anda 100 üzerinden 38 aktarılabilirlik puanı almaktadır ve 62 ek puana kadar alanı bulunmaktadır. Yazma sonucunu geliştirmek eğitim ve dil bileşimini güçlendirebilir; ilave uygun deneyim ve daha yüksek bir eğitim diploması ise diğer aktarılabilirlik bileşimlerini iyileştirebilir. Birkaç bileşim hesaplansa dahi beceri aktarılabilirliği kategorisi 100 puanla sınırlandırılmıştır.

Eyalet Adaylığı (PNP) Arayışında Bulunmak

Her bir başvuru sahibi, Express Entry ile uyumlu artırılmış bir eyalet adaylığı yoluyla potansiyel olarak 600 ek CRS puanı alabilir. Bir adaylık, sürekli uygunluk sağlanması ve adaylığın Express Entry sistemi üzerinden kabul edilmesi şartıyla 399 olan CRS puanını 999’a yükseltecektir.

Youssef, Fransızca konuşan adayları, Kanada mezunlarını veya Ontario deneyimi olan çalışanları hedefleyen eyalet programlarını inceleyebilir. Nadia, Fransızca konuşan adayları veya talep gören yabancı iş deneyimine sahip başvuru sahiplerini davet eden eyalet programlarını takip edebilir. Armand, Kanada’daki yazılım deneyimi ve LMIA destekli istihdamı sayesinde teknoloji odaklı veya işveren destekli eyalet yolları için güçlü bir aday olabilir. Eyalet programlarının ayrı kriterleri, kotaları ve başvuru dönemleri bulunduğundan, uygunluk adayın başvurduğu tarihte yürürlükte olan kurallara göre değerlendirilmelidir.