2025년 6월 1일부터 브리티시컬럼비아주의 최저임금이 2.6% 인상되어 시간당 17.40달러에서 17.85달러로 오릅니다. 이는 물가 상승률을 반영한 조정으로, 2024년에 도입된 법률 개정에 따른 것입니다. 이 법률 개정은 생활비 상승에 따라 근로자들의 구매력을 유지하는 데 목적이 있습니다.
이 임금 인상은 일반 시간제 근로자뿐만 아니라 주거 시설 관리인, 가정 내 거주 지원 근로자, 캠프 리더, 그리고 앱 기반 승차 공유 및 배달 근로자에게도 동일하게 적용됩니다. 또한 2025년 12월 31일에는 15가지 수확 작물의 최저 단가가 인상되며, 이는 성수기 이외의 농업 임금 조정 정책과 일치합니다.
인상의 중요성
저소득 근로자들은 식료품, 임대료, 교통비와 같은 필수품 가격 상승에 가장 취약합니다. 주 정부 노동부 장관은 임금이 생활비 상승률을 따라가도록 하는 것이 근로자들이 뒤처지지 않도록 하는 데 필수적이라고 강조했습니다. 연례 조정은 더 공정하고 지속 가능한 경제를 만들고자 하는 B.C주의 광범위한 빈곤 감소 전략과 일치합니다.
많은 근로자들에게 있어서, 비록 적은 금액이지만 임금 인상은 상당한 차이를 만듭니다. 코퀴틀람의 한 주류 판매점 직원은 연례 조정에 대한 감사를 표하며, 이러한 임금 인상이 일상적인 비용을 관리하고 자신의 노력에 대한 가치를 느끼는 데 도움이 된다고 강조했습니다.
사업주들의 지지
최저임금 인상은 때때로 논쟁을 불러일으킬 수 있지만, B.C주의 여러 사업주들은 이 정책을 지지하고 있습니다. 한 레스토랑 주인이자 사업 개선 협회 이사는 공정한 임금이 긍정적인 작업 환경에 기여하고, 효율성을 높이며 직원 이직률을 낮춘다고 말했습니다. 또 다른 오랜 소규모 사업주는 임금 인상이 직원 사기를 높이고 생산성을 향상시켜 궁극적으로 사업에도 도움이 된다고 강조했습니다.
공정한 임금에 대한 약속
B.C주 정부가 최저임금 인상을 물가 상승률에 연동하기로 한 결정은 근로자의 복지와 경제적 안정을 조화시키려는 노력을 반영합니다. 연례 조정 시스템은 근로자와 고용주 모두에게 예측 가능성을 제공하여 사업체가 임금 변화를 계획하는 데 도움이 되는 동시에 근로자들이 공정한 보상을 받을 수 있도록 합니다.
이 정책은 주 정부의 재정적 어려움 해결, 빈곤 감소 및 미래를 위한 강력한 경제 기반 구축 노력의 일환입니다. 공정한 임금을 우선시함으로써, B.C주는 노동력을 지원하고 더 건강한 사업 환경을 조성하고자 합니다.
