ニューファンドランド・ラブラドール州は2026年11月4日（水）、48時間以内として2回目となる経済クラスの移民招待ラウンドを実施し、移民・多文化主義局（OIM）の関心表明（EOI）プールを通じて25件の申請招待状（ITA）を発行しました。11月4日の選考では、ニューファンドランド・ラブラドール州ノミニープログラム（NLPNP）に24件、大西洋移民プログラム（AIP）に1件の招待が割り当てられました。これは、わずか2日前の2026年11月2日（月）にNLPNP単独で50件の招待を行った選考に続くものです。
11月の最初の4日間で、ニューファンドランド・ラブラドール州は合計75件のITA（NLPNP 74件、AIP 1件）を発行し、同州の2026年累計実績は22回の選考ラウンドで計3,232件の招待となりました。年末の選考で招待された候補者には、短縮された提出期限が適用されます。OIMは、年内に完全な申請書類を受理・処理できるよう、ITA受領後の申請提出期間を通常の60日間から30日間に一時短縮しています。
2026年11月4日ニューファンドランド・ラブラドール州EOI選考結果と2026年の傾向分析
公式発表：2026年11月4日招待内訳
各ラウンド後に点数カットオフを公表するポイント制の州とは異なり、ニューファンドランド・ラブラドール州ではImmigration Accelerator Portal内のプロフィールを、公表されている9項目の労働市場および定着優先基準に照らし合わせて審査します。州ノミネーション候補者および雇用主の支援を受ける大西洋移民プログラム候補者は、いずれも本申請提出前に共通のEOIポータルから登録を行います。
48時間で2回の選考：年末枠の調整とAIPの引き締め
11月2日のラウンド（50件のITA）と11月4日のラウンド（25件のITA）の間の2日間という間隔は、同州が2025年2月19日にEOIシステムを導入して以来、最も短い選考間隔です。申請期間が30日間に一時短縮されたことと合わせ、この連続した少人数選考のパターンは、綿密な年末受入枠の管理を反映しています。OIMは月1回の大規模な選考を行って未使用枠を翌年に繰り越すリスクを避けるため、受付能力を精査し、秋の選考で失効または辞退された招待枠を補填しながら、毎週、さらには週に2回というペースで的を絞った選考を行っています。
2026年後半を特徴づけるもう1つの構造的変化は、9月以降、大西洋移民プログラムの推薦枠が急速に引き締められている点です。2026年最初の12回の選考（3月6日から8月26日）において、OIMは2,459件のITAを発行し、そのうち394件がAIPの招待（全体の16.03%）でした。1回の選考でのAIP割り当ては、3月6日に83件、7月28日に45件、8月26日に46件に達していました。しかし、2026年9月4日以降に実施された10回の選考では、合計773件のITAのうち759件がNLPNP（98.19%）に割り当てられ、AIPはわずか14件（1.81%）にとどまりました。これら秋の10回の選考のうち4回はAIPへの割り当てがゼロであり、11月4日を含む他の4回でも、雇用主の緊急雇用向けとして厳選された1件のみのAIP招待となっていました。
| 期間 / 月 | EOI選考回数 | 総ITA数 | NLPNP ITA数 | AIP ITA数 | NLPNP比率 |
|---|---|---|---|---|---|
| 3月 | 2 | 690 | 571 | 119 | 82.75% |
| 4月 | 1 | 210 | 177 | 33 | 84.29% |
| 5月 | 3 | 479 | 409 | 70 | 85.39% |
| 6月 | 1 | 108 | 89 | 19 | 82.41% |
| 7月 | 2 | 502 | 417 | 85 | 83.07% |
| 8月 | 3 | 470 | 402 | 68 | 85.53% |
| 9月 | 4 | 236 | 235 | 1 | 99.58% |
| 10月 | 4 | 462 | 450 | 12 | 97.40% |
| 11月 | 2 | 75 | 74 | 1 | 98.67% |
| 2026年 年間累計 | 22 | 3,232 | 2,824 | 408 | 87.38% |
| 2025年 年間実績（2025年4月3日～11月12日） | 13 | 3,376 | 2,473 | 903 | 73.25% |
前年同期比のデータを見ると、AIP推薦よりも州ノミネーションを優先する明確なシフトが確認できます。2025年の全13回のラウンドでは、ニューファンドランド・ラブラドール州は1回あたり平均259.7件のITAを発行し、全体の26.75%（903件のITA）をAIPに配分していました。一方、2026年には、OIMはすでに22回のラウンドを実施して1回あたり平均146.9件のITAとし、NLPNPへの招待数を2,824件（2025年の年間総数を351件上回る実績）に伸ばす一方で、AIPの規模は408件へと縮小しました。2025年にポータルが開設されて以来実施された全35回のEOI選考を通じ、州は合計6,608件の招待（NLPNP 5,297件、AIP 1,311件）を行っています。
OIMによる選考方法：公式EOI優先評価9基準と年末の見通し
ニューファンドランド・ラブラドール州は単一の数値カットオフによる順位付けを行わないため、EOIプール内での選考は、候補者および支援雇用主がOIMの公表された9つの優先評価基準を同時にいくつ満たしているかによって決定されます。
- 医療および保健関連職種： 州内の医療提供と継続的ケアを支える臨床、看護、検査・診断、コメディカル、およびパーソナルケア職種。
- 地方部における販売・サービス業の人手不足： 主要都市圏外の不可欠な販売・サービス職種。なお、セントジョンズ都市圏内の販売・サービス職種については、すでに同分野での利用率が高い場合は優先度が低くなります。
- 地方および遠隔地の雇用拠点： セントジョンズ国勢調査都市圏外である西部、中部、南部、北部、およびラブラドール地域のコミュニティに位置するフルタイム雇用。
- 他州と比較して移民利用率が低い職種： 他のカナダ各州と比較して同州の移民プログラム活用が遅れている分野。具体的には、生産性向上、イノベーション、経済多角化に寄与するビジネス・金融、科学・研究、および熟練技能・輸送分野。
- 雇用主の法令遵守実績： ニューファンドランド・ラブラドール州労働基準法、WorkplaceNL（労災保険）、および連邦移民法規を遵守していることが確認された支援雇用主。
- 州内における長期定着の可能性： コミュニティへの定着実績、現在ニューファンドランド・ラブラドール州内に居住・就労している事実、家族関係、一時的な滞在ではなく持続的なキャリア進展が証明されていること。
- ニューファンドランド・ラブラドール州内の高等教育機関卒業生： ニューファンドランド・メモリアル大学やカレッジ・オブ・ザ・ノース・アトランティックをはじめとする州内の公認公立教育機関の卒業生で、その専門資格が優先的な労働力不足に対応していること。
- フランス語話者移民（Francophone immigration）： 州内のフランコフォンおよびバイリンガルコミュニティの活性化に貢献するフランス語話者の新規移民。
- 雇用主およびコミュニティの定着受入能力： 求人審査（JVA）やAIP指定雇用主認定を通じて確認された、新移民向けの研修体制、住居オリエンテーション、配偶者就労支援の計画と実績。
年内の残り期間について、候補者と雇用主は、OIMがNLPNP中心の小規模かつ高頻度な選考ラウンドを継続する一方、次年度の推薦枠が開放されるまではAIPの招待枠が非常に限定された状態が続くと見込んでおく必要があります。2025年、OIMは11月中旬に同年の選考サイクルを終了し、翌2026年3月6日に445件の大規模選考で再開しました。選考に至らなかったEOIは登録から12か月間Immigration Acceleratorプール内で有効となるため、現在適切な書類を揃えて登録されているプロフィールは、年末の追加選考および年明けの大規模な枠開放の両方で選考対象として有利な位置を保てます。
NLPNPおよび大西洋移民プログラム（AIP）とは：基本要件の解説
両プログラムを統合する統一EOIモデルの仕組み
2025年2月19日以降、ニューファンドランド・ラブラドール州ノミニープログラム（NLPNP）と同州における大西洋移民プログラム（AIP）は、OIMのオンラインシステムであるImmigration Accelerator Portalを通じた2段階の受付プロセスを共通化しています。有効な滞在資格を有してカナダ国内に居住する就労者は、条件を満たす雇用またはジョブオファーを確保次第、直接EOIを登録できます。一方、カナダの就労ビザを所持していない海外在住の候補者は、支援を行う州内雇用主が発行した招待コードが必要となります。
申請ルートの概要： すべての候補者は、ニューファンドランド・ラブラドール州の適格なジョブオファーの取得（ステージ1）と、Immigration Accelerator Portal内での関心表明（EOI）プロフィールの作成（ステージ2）から開始します。申請招待状（ITA）の受領後、候補者が30日以内にNLPNPノミネーション申請を提出するか、指定雇用主がAIP推薦申請を提出し（ステージ3）、これによってカナダ移民・難民・市民権省（IRCC）への必須の連邦永住権申請（ステージ5）が可能になります。また、ステージ4は、連邦永住権の審査期間中に州内での就労を開始または継続するための任意の一時的就労ビザ支援状（サポートレター）を提供します。
両プログラムともカナダ永住権の取得につながり、ニューファンドランド・ラブラドール州内での実質的なフルタイム雇用を前提としていますが、州段階の申請者が誰であるか、求められる契約期間、連邦審査が州ノミネーション証明書を経由するか大西洋推薦証明書を経由するかという法的枠組みにおいて違いがあります。
| プログラム / パスウェイ | 州申請の申請主体 | 対象TEERレベル | ジョブオファーの雇用期間 | 最低実務経験 | 最低語学基準 |
|---|---|---|---|---|---|
| NLPNP スキルドワーカー | 外国人就労者（NL州雇用主の支援） | TEER 0, 1, 2, 3, 4, または 5 | フルタイム（週30時間以上）、更新の見込みがある最低1年間の契約 | 職種に合致する資格・訓練・免許、雇用主のJVAまたは有効な就労ビザ | TEER 4およびTEER 5は公式試験でCLB/NCLC 4必須。TEER 0～3は雇用主による確認 |
| NLPNP インターナショナルグラデュエート | PGWP保持者（NL州雇用主の支援） | TEER 0, 1, 2, 3、または需要の高いTEER 4 | フルタイム（週30時間以上）、更新の見込みがある最低1年間の契約 | NL州公立DLI卒業生はPGWP前の経験不問。他州公立DLI卒業生はNL州内で1年間の就労が必須 | 需要の高いTEER 4はCLB/NCLC 4必須。PGWPの発給要件としても連邦指定語学試験が必要 |
| AIP：アトランティック・ハイスキルド | 指定されたNL州雇用主が推薦申請を提出 | TEER 0, 1, 2, または 3 | フルタイム（週30時間以上）、非季節雇用、永住権承認から最低1年間 | 過去5年以内に有給の関連職種で最低1,560時間（1年）の実務経験 | 4技能すべてでCLB/NCLC 5以上 |
| AIP：アトランティック・インターミディエイトスキルド | 指定されたNL州雇用主が推薦申請を提出 | TEER 4 | フルタイム（週30時間以上）、非季節雇用、期間の定めのない（無期）雇用 | 過去5年以内にTEER 4の関連実務経験が最低1,560時間（1年）（または正看護師・准看護師からの移行特例） | 4技能すべてでCLB/NCLC 4以上 |
| AIP：アトランティック・インターナショナルグラデュエート | 指定されたNL州雇用主が推薦申請を提出 | TEER 0, 1, 2, 3, または 4 | 最低1年間（TEER 0～3）または無期雇用（TEER 4） | 事前の就労経験は不要（アトランティック地域の公立機関における2年以上の就学＋卒業前2年間に16か月以上の同地域居住） | CLB/NCLC 5（TEER 0～3）またはCLB/NCLC 4（TEER 4） |
NLPNPとは：基本要件と主要カテゴリー
ニューファンドランド・ラブラドール州ノミニープログラム（NLPNP）は、カナダ・ニューファンドランド・ラブラドール州移民協定に基づく同州の基幹的な経済クラス推薦経路です。OIMがNLPNP申請を承認すると、候補者には連邦移民・難民・市民権省（IRCC）に永住権を申請するための州ノミネーション証明書が交付されます。また、連邦での永住権審査中に雇用主指定の就労ビザを取得または延長する必要がある場合には、州の就労ビザ支援状も発行されます。
NLPNPの就労者向けカテゴリー全体において、申請者は以下の共通基本要件を満たす必要があります。
- 年齢および定着の意思： 21歳から59歳までであり、ニューファンドランド・ラブラドール州に永住する真摯な意思と能力を証明できること。
- 適格な雇用： 週あたり30時間以上の有給によるフルタイム雇用またはジョブオファー（非季節雇用、月給制または時給制。歩合制のみやフリーランスは不可）を保持し、雇用期間が最低1年間かつ更新の合理的な見込みがあり、同職種の地域または州の標準賃金以上の給与が支払われること。
- カナダ国内滞在資格の有効期間： カナダ国内に居住する申請者は、NLPNP申請時点で就労ビザまたは就学ビザの有効期間が最低4か月以上残っていること。なお、難民申請の結果待ちの間にオープン就労ビザを保持している者は対象外となります。
- 持分比率の上限と入国適格性： 就労者カテゴリーの申請者は、支援雇用主企業の株式や持分を10%を超えて保有することはできません。また、主申請者および同行する成人家族に犯罪歴、虚偽申告の経歴、未解決の親権・養育費トラブルがないことが求められます。
- 指定語学試験： 語学試験スコアの提出が義務付けられている場合、OIMは有効期間2年以内のIRCC指定5大試験を受け入れます。対象はIELTS General Training、CELPIP-General、PTE Core、TEF Canada、およびTCF Canadaです。
この枠組みの中で、NLPNPは就労者、卒業生、起業家向けに以下の各カテゴリーを運用しています。
- NLPNP スキルドワーカーカテゴリー： すべての職種レベル（TEER 0からTEER 5まで）のフルタイム雇用またはジョブオファーを持つ外国籍者を対象としています。TEER 4またはTEER 5の職務オファーを受ける候補者は、4技能すべてでCLB/NCLC 4以上の有効な語学スコアを提出しなければなりません。ポスグラビザ（PGWP）保持者はスキルドワーカーカテゴリーへの申請は明示的に認められておらず、インターナショナルグラデュエートカテゴリーを通じて申請する必要があります。
- NLPNP インターナショナルグラデュエートカテゴリー： 有効期限が4か月以上残っているPGWPを保持する卒業生専用の枠です。申請者はTEER 0, 1, 2, 3または需要の高いTEER 4職種（有効なCLB/NCLC 4スコア必須）のフルタイム雇用またはジョブオファーが必要です。ニューファンドランド・メモリアル大学またはカレッジ・オブ・ザ・ノース・アトランティックの卒業生は、学歴の専門分野と職務内容が合理的に関連していれば幅広く対象となりますが、同州外の公認公立指定教育機関（DLI）の卒業生は、修了した専攻分野に直接合致する職種に就き、申請前にニューファンドランド・ラブラドール州内で1年以上の就労実績を完了していなければなりません。
- NLPNP 起業家カテゴリー： ビジネス設立を目指す候補者向けには、インターナショナル・アントレプレナー（21歳～59歳、監査済み純資産600,000カナダドル以上、33.33%以上の株式取得のための自己投資200,000カナダドル以上、または1,000,000カナダドル以上の出資、CLB/NCLC 5以上、過去5年中2年以上の事業所有経験または過去10年中5年以上の管理職経験、ノミネーション推薦前にカナダ市民または永住権保持者向けに最低1件のフルタイム雇用を創出して1年間事業を運営）と、インターナショナル・グラデュエート・アントレプレナー（メモリアル大学またはカレッジ・オブ・ザ・ノース・アトランティックの2年以上のプログラムを修了し有効なPGWPを保持、CLB/NCLC 7以上、33.33%以上の株式保有、州内での1年以上の継続的な事業運営）の2つのストリームが用意されています。
大西洋移民プログラム（AIP）とは
大西洋移民プログラム（AIP）は、ニューファンドランド・ラブラドール州、ノバスコシア州、ニューブランズウィック州、プリンスエドワード島州の4州で展開されている連邦・州共同の雇用主主導型永住プログラムです。外国籍者自身が州ノミネーション申請を提出するNLPNPとは異なり、AIPは州の段階において雇用主が手続きを主導します。EOIプールからITAを受け取った指定雇用主が、連邦指定様式のIMM 0157（外国人就労者向け求人オファー）およびIMM 0156（雇用主誓約書）、公認の移民定着支援機関によって無償作成された個別定着計画（Settlement Plan）を揃え、Immigration Accelerator Portalを通じてオンラインで推薦申請（Endorsement Application）を提出します。
OIMから州の推薦証明書（Endorsement Certificate）が発行された後、候補者はIRCCに直接永住権を申請します。永住権の審査中に州内で就労を開始する必要がある場合、または滞在資格を延長する必要がある候補者は、州からの就労ビザ推薦レターと雇用主による連邦雇用主ポータルでのオファー登録を基に、1年間のLMIA免除・雇用主指定就労ビザを申請することも可能です。
AIPの候補者は、以下の3つの連邦サブパスウェイのいずれかの条件を満たす必要があります。
- アトランティック・ハイスキルド： 過去5年以内に、TEER 0, 1, 2, または 3で最低1,560時間（週30時間で1年間相当）の有給かつ非自営業の関連職務経験があること。ジョブオファーと同じTEERレベルまたはIRCCの基準に合致する職種であること。永住権承認日から最低1年間継続するTEER 0, 1, 2, 3のフルタイム非季節雇用のオファーがあること。全4技能でCLB/NCLC 5以上を満たすこと。学歴要件として、TEER 0・1の場合はカナダの1年以上の高等教育修了証明（または学歴認証評価ECA）、TEER 2・3の場合は高校卒業資格（またはECA）を有すること。
- アトランティック・インターミディエイトスキルド： 過去5年以内にTEER 4で最低1,560時間（1年間）の有給職務経験があること（またはNOC 31301の正看護師やNOC 32101の准看護師としての経験があり、NOC 33102の看護助手等やNOC 44101の在宅医療従事者としてのジョブオファーを受ける特例措置）。オファーはフルタイム非季節雇用の期間の定めのない（無期雇用）TEER 4職種であること。全4技能でCLB/NCLC 4以上、高校卒業資格（またはECA）を有すること。
- アトランティック・インターナショナルグラデュエート： 事前の実務経験は不要です。大西洋地域にある公認公立機関の2年以上の教育課程（学位、ディプロマ、サーティフィケート、または徒弟訓練資格）を修了し、在学期間を通じてフルタイムで就学していたこと。卒業前の2年間のうち最低16か月間を大西洋地域に居住していたこと。卒業後24か月以内に永住権を申請すること。本国帰国義務のある奨学金を受けていないこと。語学力要件（TEER 0～3の1年以上のオファーはCLB/NCLC 5、TEER 4の無期雇用オファーはCLB/NCLC 4）を満たし、在学中を通じて有効な就学・滞在資格を保持していたこと。
雇用主の要件、求人審査（JVA）、および求人広告が免除される需要職種
両プログラムとも、雇用主の適格基準は厳格に管理されています。NLPNPの就労者を支援する場合、またはニューファンドランド・ラブラドール州でAIP指定雇用主（AIP Designation）の認定を受ける場合、事業主は同州内で恒久的な拠点を持ち最低2年以上継続して事業を運営している必要があります（ただし、地方の企業、輸出・イノベーション企業、州内に移転する既存企業については審査に基づき1年への短縮特例があります）。また、WorkplaceNLおよびニューファンドランド・ラブラドール州労働基準局の良好な遵守状態を維持し、セントジョンズ都市圏内に位置する場合は最低2名以上のフルタイム現地常勤従業員、セントジョンズ市街地外の場合は最低1名以上のフルタイム現地常勤従業員を雇用していなければなりません。
外国人就労者がオープン就労ビザや特定の連邦就労許可をまだ保持していない場合、NLPNPの支援雇用主は、適切な国内求人活動を行ったことを証明する州の求人審査（JVA：Job Vacancy Assessment）を取得するのが一般的です（州への申請手数料は無料です）。AIPの雇用主も推薦申請前に採用活動の記録を示す必要があります。しかし、OIMは公表している3つの高い需要のある職種リストに該当する場合、JVAおよびAIPにおける求人広告要件を完全に免除し、優先審査を行っています。
- ヘルスケア分野（公立および民間の医療機関）： 医師（家庭医、精神科医、病理医、一般内科医、放射線科医、産婦人科医、麻酔科医、小児集中治療医、新生児集中治療医、血液病理医）、ナースプラクティショナー、准看護師（LPN）、パーソナルケアアテンダント（PCA）、臨床心理士、医学物理士、放射線治療技師、線量測定士。
- 情報通信技術（ICT）分野： ソフトウェア開発者、Python開発者、Web開発者、.NET開発者、AIエンジニア、UI/UXデザイナー、生体医工学技術者、電気技術者、機械技術者、インフラエンジニア、クラウドスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト、バイオインフォマティクス技術者、コンピュータネットワークサポート技術者、データ分析スペシャリスト、海洋技術者、ROVオペレーター、海洋マッピングスペシャリスト、テクニカルライター。
- 水産養殖（アクアカルチャー）分野： 船長（FM4資格保持者）、養殖・給餌マネージャー、サイトマネージャー（水質管理専門知識を有する者）、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー、施設技術者、ケージサイト技術者。
ニューファンドランド・ラブラドール州EOI候補者および雇用主向けの実践的ポイント
- ITA受領前に完全な書類一式を準備すること： 年末に向けてOIMがITA受領後30日間の申請提出期限を一時的に設定しているため、選考が行われてから学歴認証評価（ECA）、語学試験の受験、WorkplaceNLの登録証明、労働基準証明書、AIP定着計画の作成を手配していては間に合いません。
- 両方の要件を満たす場合はAIPよりNLPNPを優先すること： 2026年9月4日以降に発行された全招待の98.19%（773件中759件のITA）がNLPNPであったことから、NLPNPスキルドワーカーまたはインターナショナルグラデュエートの要件を満たす適格な就労者やPGWP保持者は、枠が極めて少ない年末のAIP推薦に頼る候補者に比べ、はるかに広い受入枠を活用できます。
- 地方部での就労およびJVA免除職種を活用すること： セントジョンズ都市圏外での雇用、またはニューファンドランド・ラブラドール州のJVA免除対象であるヘルスケア、ICT、水産養殖リストに該当する職種での就労は、雇用主側の受入準備を大幅に迅速化し、OIMの主要な選考優先基準にも直接合致します。
- 就労ビザの有効期限を細かく把握すること： カナダ国内のNLPNP申請者は、州への本申請提出時点で滞在資格の有効期間が最低4か月以上残っている必要があります。2027年初頭にステータス失効を迎えるPGWPや雇用主指定就労ビザの保持者は、早い段階でのEOI登録が不可欠です。
ニューファンドランド・ラブラドール州のEOI優先選考基準、求人審査（JVA）、および厳格な30日間の提出期限に対応するには、雇用主のコンプライアンス記録と候補者の申請書類との緻密な連携が不可欠です。資格要件の確認やOIMおよびIRCCへの申請代理をご希望の候補者や大西洋地域の雇用主の皆様は、当社の公認カナダ移民コンサルタント（RCIC）による専門コンサルテーションをご予約いただき、法令に準拠した確実な永住権申請戦略をご構築ください。
