2026年8月31日Express Entry PNP抽籤：CRS跌至697分，562名候選人獲邀

加拿大喺 2026 年 8 月 31 日舉行咗新一輪快速通道省提名計劃（Express Entry Provincial Nominee Program）抽籤，向綜合評分系統（Comprehensive Ranking System，簡稱 CRS）最低得分為 697 分嘅候選人發出咗 562 份申請邀請（Invitations to Apply）。

今次結果具有雙重重要意義。首先，697 分嘅 CRS 最低分數線係最近八輪 PNP 抽籤中最低嘅；同時，562 份邀請嘅抽籤規模喺呢八輪抽籤中位列第二大，僅次於 6 月 22 日發出嘅 955 份邀請。

決勝局（tie-breaking）截止時間定於 UTC 時間 2026 年 4 月 12 日 04:32:26，意味住處於最低錄取分數線嘅檔案已經喺 Express Entry 候選池入面停留咗 141 日。呢個異常漫長嘅檔案建立時間為 CRS 分析增添咗一個重要維度，並顯示喺合資格分數附近仍然存在大量候選人儲備。

8 月 31 日 PNP 抽籤顯示 CRS 出現重大調整

8 月 31 日嘅抽籤代表住較前兩輪省提名抽籤出現咗急劇逆轉。

喺 8 月 17 日，IRCC 以 CRS 760 分發出咗 442 份邀請。喺 8 月 4 日，當局亦以 CRS 768 分發出咗另外 507 份邀請。而最新一輪抽籤嘅邀請人數增加至 562 份，同時最低分數下降至 697 分。

意味住喺短短 14 日內 CRS 分數下降咗 63 分，而且同 8 月 17 日嗰輪相比，抽籤規模增加咗 27.1%。

喺最近八輪 PNP 抽籤入面，平均 CRS 分數為 751 分。8 月 31 日嘅 697 分門檻比近期平均水平低咗 54 分。呢八輪中之前嘅最低 CRS 分數係 7 月 6 日嘅 708 分。

抽籤規模亦強於近期嘅常規水平。八輪嘅平均邀請量約為 521 份邀請，令最新呢輪 562 份邀請嘅規模比近期平均水平高出約 8%。

141 日嘅決勝局時間同 697 分嘅 CRS 同樣重要

檔案截止日期特別值得關注。8 月 31 日嘅決勝局追溯至 141 日前（即 4 月 12 日）建立嘅檔案。相比之下，8 月 17 日嘅 PNP 抽籤只追溯至建立咗 10 日嘅檔案，而 8 月 4 日嗰輪則追溯至池內 81 日嘅檔案。

較長嘅決勝局時間通常表明 IRCC 喺最低 CRS 分數線上擁有充足嘅候選人，以至於需要大幅度向前追溯該分數段嘅檔案。處於 CRS 697 分但喺 4 月 12 日截止時間之後先入池嘅候選人，喺呢輪抽籤中未必會收到邀請。

呢個意味住分數回落至 697 分唔應該被自動解讀為該分數附近嘅 PNP 庫存已被清空。實際上，141 日嘅截止期顯示，喺 CRS 697 分或其附近可能仲有未獲邀請嘅 PNP 候選人，具體取決於隨後嘅提名情況、檔案過期狀況以及個人 CRS 分數嘅變動。

呢點令未來幾輪 PNP 抽籤變得特別關鍵。如果喺相似分數下出現近得多嘅決勝局時間，將表明 IRCC 已經消化咗更多該 CRS 分數水平嘅庫存。相反，如果再次出現較早嘅截止期，則可能支持候選池儲備依然相對充裕嘅觀點。

8 月確立咗更具規律嘅 PNP 抽籤節奏

省提名抽籤最近已經形成咗一個相對穩定嘅模式。IRCC 分別喺 7 月 6 日、7 月 20 日、8 月 4 日、8 月 17 日同 8 月 31 日舉行咗 PNP 抽籤。除咗個別日曆微調之外，各輪之間嘅間隔大約為兩個星期。

呢點非常重要，因為抽籤頻率對 CRS 壓力嘅影響幾乎同邀請數量一樣大。規律嘅抽籤可以防止獲提名候選人無限期積累，而較長嘅停頓可能會令更多持有省提名嘅候選人進入候選池，從而推高隨後嘅分數線。

近期嘅歷史印證咗呢種效應。喺 5 月 25 日進行咗一輪規模較小、以 CRS 805 分發出 334 份邀請嘅抽籤之後，6 月 22 日嗰輪急劇擴大至以 CRS 730 分發出 955 份邀請。隨後 7 月同 8 月持續進行嘅抽籤最終將門檻推低至 700 分以下。自 8 月初以嚟嘅趨勢尤其清晰：CRS 分數先後為 768 分、760 分，再降至 697 分，而邀請人數則由 507 份變動至 442 份，再升至 562 份。

呢個係近期一系列抽籤中，PNP 候選人所見到嘅最強勁短期改善之一。

8 月 31 日抽籤與過去 12 個月嘅對比

最新一輪 PNP 抽籤意義重大，但佢並唔係過去 12 個月入面規模最大嘅省提名抽籤。規模最大嘅係 12 月 8 日發出 1,123 份邀請嘅抽籤，其次係 6 月 22 日嘅 955 份邀請以及 11 月 25 日嘅 777 份邀請。

邀請人數最少嘅輪次包括 9 月 15 日嘅 228 份邀請、9 月 2 日嘅 249 份邀請以及 3 月 2 日嘅 264 份邀請。對比呢啲歷史數據，最新嘅 562 份邀請屬於中至大型嘅 PNP 抽籤，而唔係打破紀錄嘅極端規模。其重要性主要在於顯著增加嘅邀請數量同大幅降低嘅 CRS 分數線嘅結合。

喺最近八輪 PNP 抽籤入面，CRS 分數介乎 697 分至 805 分之間，最新一輪抽籤創下咗該範圍嘅最低點。

省提名邀請佔 2026 年快速通道總邀請量嘅 6.61%

截至 8 月 31 日，省提名輪次透過 17 次抽籤合共發出咗 7,961 份邀請。儘管 PNP 輪次佔咗全年度 50 次抽籤活動中嘅 34%，但呢個數字僅佔 2026 年記錄嘅全部 120,427 份 Express Entry 邀請嘅 6.61%。

呢種差距好常見。PNP 專屬抽籤嘅規模往往較小，因為候選人群體僅限於已經持有合資格省提名嘅人士。法語輪次依然係 2026 年最大嘅邀請來源，發出咗 50,500 份邀請（佔 41.93%），其次係加拿大經驗類別（Canadian Experience Class）輪次，發出咗 49,250 份邀請（佔 40.9%）。

醫療保健同社會服務類別佔咗 8,000 份邀請，而省提名輪次以 7,961 份緊隨其後。呢啲數字清楚顯示咗聯邦篩選高度集中喺加拿大本地經驗同法語能力方面，而 PNP 篩選則繼續作為 Express Entry 中一個規模較小但極具規律嘅組成部分運作。

儘管邀請份額較小，PNP 抽籤頻率依然保持高位

PNP 抽籤嘅次數特別引人注目。省提名抽籤以 17 輪佔咗 2026 年 Express Entry 抽籤活動中最大嘅單一比例（34%），儘管其僅產生咗總邀請量嘅 6.61%。

呢種結合表明，IRCC 一直喺頻繁清理獲省提名嘅候選人，而唔係任由大量名額積累然後進行偶發性嘅超大型抽籤。2026 年平均每輪 PNP 抽籤發出約 468 份邀請。因此，8 月 31 日呢輪 562 份邀請比全年度 PNP 每輪平均邀請量高出約 20%。

規律嘅 PNP 篩選亦好關鍵，因為省提名候選人透過其提名獲得巨額嘅 CRS 加分。一旦獲得提名並透過與 Express Entry 對接嘅省級途徑確認接受，該提名即可增加 600 分 CRS 分數，令 PNP 專屬抽籤嘅時間安排成為呢啲候選人能否迅速邁向永久居留嘅核心關鍵。

快速通道已達到 2026 年追蹤配額嘅 97.7%

涵蓋所有類別，目前已發出 120,427 份邀請，對比全年追蹤配額 123,230 份，喺 2026 年尚餘約 122 日嘅情況下，已達到該指標嘅 97.7%。目前嘅總邀請數與公佈嘅年度計劃數字之間僅相差 2,803 份邀請。對於呢個百分比需要謹慎解讀。

加拿大嘅移民水平計劃（Immigration Levels Plan）從根本上係基於永久居民接納人數（admissions）同移民目標制定嘅。Express Entry 申請邀請（ITA）只係一種篩選機制，一份 ITA 並唔代表會自動喺同一個日曆年內轉化為正式登陸接納。申請案件可能會被拒絕、撤回、推遲至往後年度審理，或者包含隨行家庭成員。

基於呢個原因，97.7% 唔應該被視為一條嚴格嘅法定上限，要求 IRCC 喺發出多 2,803 份 ITA 後就必須停止發出邀請。更合適嘅理解係，佢係一個規劃指標，顯示 Express Entry 嘅篩選活動相對於所追蹤嘅年度基準已經進展到非常後期嘅階段。儘管如此，喺 9 月之前達到呢個水平，令市場有充分理由預期剩餘輪次喺各個類別之間嘅分配將會更具選擇性。

如何透過省提名計劃達到 CRS 697 分：加拿大境內申請人嘅真實案例檔案

一名加拿大境內嘅 Express Entry 候選人喺獲得省提名之後可以達到 CRS 697 分，即使其年齡、學歷同語言分數相對普通。喺呢個案例中，申請人已經持有獲 LMIA 支持嘅工簽喺加拿大合法工作，獲得晉升至支持其省提名嘅職位，並獲得省提名帶嚟嘅 600 分龐大額外 CRS 加分。省提名係令其 Express Entry 總分提升至 697 分嘅決定性因素。

來自菲律賓嘅 Maria Santos：最近透過 LMIA 工簽晉升嘅餐廳經理，CRS 697 分

Maria Santos 係一名 43 歲嚟自菲律賓嘅申請人，目前持有僱主支持嘅 LMIA 工簽喺加拿大居住同工作。佢喺菲律賓完成咗中學教育，之後開始喺餐飲業發展事業，其獲認可嘅中學校歷喺 CRS 教育項目中貢獻咗 30 分。喺 43 歲時，Maria 喺年齡項目中獲得 17 分 CRS 分數。

Maria 最初係喺一間餐廳僱主取得 LMIA 支持其工簽之後嚟到加拿大。佢喺同一間機構建立咗自己嘅加拿大工作經驗，並逐漸承擔起更多職責，包括排班、監控庫存、協調客戶服務、培訓新員工，以及協助管理層監督餐廳嘅日常運作。喺展現出穩定嘅工作表現後，Maria 最近獲晉升為餐廳經理職位。呢次晉升強化咗佢嘅就業檔案，並協助佢嘅僱主支持佢申請省級移民途徑。隨後佢獲得咗省提名，從而取得 600 分額外 CRS 加分。

英語方面，Maria 完成咗 IELTS General Training（雅思普通培訓類）考試。佢考取咗口語 5.5 分（值 9 分 CRS 分數）、聽力 5.5 分（值 9 分）、閱讀 6.5 分（值 23 分）同埋寫作 5.5 分（值 9 分）。因此，佢嘅語言成績合共貢獻咗 50 分 CRS 分數。佢成績最好嘅係閱讀，而口語、聽力同寫作則為未來提升分數提供咗最明確嘅空間。

綜合計算，Maria 嘅 697 分 CRS 分數來自其年齡、中學學歷、英語語言成績，尤其係佢喺加拿大工作晉升後所獲得嘅省提名。

Maria 嘅 CRS 分數細分：年齡（17）| 教育（30）| 語言（50）| 額外加分：省提名（600）| 總 CRS（697）

Maria 如何進一步提升 697 分嘅 CRS 分數

提升其學歷

Maria 目前喺教育項目中獲得 30 分 CRS 分數，而該項目提供嘅最高分數為 150 分。呢個產生咗高達 120 分嘅潛在差距。完成一項獲認可嘅大專或以上（post-secondary）學歷可以提升佢嘅核心教育得分，而且一個足夠強嘅學歷喺配合更高嘅語言能力或合資格工作經驗時，仲有助於解鎖額外嘅技能可轉移性（skill-transferability）加分。

由於 Maria 目前喺 CRS 計算入面只擁有中學校歷，因此除咗省提名之外，教育係最大嘅提分領域之一。

提高口語、聽力、閱讀和寫作分數

Maria 目前獲得口語 9 分、聽力 9 分、閱讀 23 分同寫作 9 分。每項語言能力提供嘅最高分數為 34 分。

因此，佢嘅口語分數仲有 25 分嘅提升空間，聽力有 25 分，閱讀有 11 分，寫作有 25 分。如果佢最終喺四項能力中都達到所提供嘅最高上限，佢嘅核心語言分數可以由 50 分上升至 136 分，即有高達 86 分嘅 CRS 提分空間。

改善語言成績仲可以帶嚟間接好處。更強嘅語言熟練度喺與更高學歷或合資格工作經驗結合時，有助於獲得更佳嘅技能可轉移性組合加分。

累積更多合資格加拿大工作經驗及提升可轉移性

加拿大工作經驗提供嘅最高分數為 80 分 CRS 分數。Maria 已經喺 LMIA 支持嘅工簽下喺加拿大工作，因此如果相關經驗符合適用嘅 CRS 要求，繼續累積合資格嘅加拿大技術工作經驗將可以強化佢嘅 Express Entry 檔案。

佢目前嘅 CRS 分數細分入面並冇包含獨立嘅加拿大經驗加分，而該項目提供嘅最高上限為 80 分，喺呢個類別中創造咗顯著嘅潛在提升空間。

技能可轉移性最多可貢獻 100 分 CRS 分數。喺目前提供嘅分數中 Maria 並冇獲得任何可轉移性加分，意味住透過教育、語言能力、加拿大經驗同其他合資格工作經驗因素嘅更強組合，理論上仲有高達 100 分嘅額外加分空間。

保持省提名有效

Maria 目前檔案入面最重要嘅組成部分係佢價值 600 分嘅省提名。如果冇呢啲額外加分，呢個案例所顯示嘅核心項目總分只有 97 分 CRS 分數。加上提名之後，佢嘅分數躍升至 697 分。

因此，喺永久居留申請審理期間，Maria 應該繼續符合其提名所附帶嘅各項條件。與此同時，提升佢嘅教育、語言成績、加拿大工作經驗同可轉移性因素，可以令佢基礎嘅 Express Entry 檔案實力大幅增強，而唔需要幾乎完全依賴省提名加分。