कनाडा में कुछ वर्क परमिट के लिए भाषा परीक्षण की आवश्यकता की शुरुआत

कनाडा के अस्थायी विदेशी कामगार कार्यक्रमों की सत्यनिष्ठा और दीर्घकालिक प्रभावशीलता बढ़ाने के लिए, आव्रजन, शरणार्थी और नागरिकता कनाडा (IRCC) आव्रजन और शरणार्थी संरक्षण विनियमों में संशोधन करने की तैयारी कर रहा है ताकि अंतर्राष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम (IMP) के अंतर्गत कुछ आवेदकों के लिए औपचारिक भाषा परीक्षण आवश्यकताओं को लागू किया जा सके। यह विनियम, जिसके 2025 की गर्मियों तक सार्वजनिक परामर्श के लिए पूर्व-प्रकाशित होने की उम्मीद है, यह सुनिश्चित करने का लक्ष्य रखता है कि चयनित IMP श्रेणियों के माध्यम से कनाडा में प्रवेश करने वाले श्रमिकों के पास मान्य आधिकारिक भाषा प्रवीणता हो, जिससे उनके दीर्घकालिक कार्यबल एकीकरण और स्थायी निवास में संक्रमण की क्षमता बढ़ेगी।

यह परिवर्तन कनाडाई आव्रजन नीति में व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाता है: यह सुनिश्चित करना कि जिन लोगों को अस्थायी कार्य अधिकार दिए गए हैं, उनके पास सफल होने, आर्थिक रूप से योगदान करने और सामाजिक रूप से एकीकृत होने के लिए बुनियादी कौशल भी हैं।

IMP के लिए एक नया नियामक दिशानिर्देश

प्रस्तावित संशोधन के तहत, IRCC को कुछ IMP वर्क परमिट आवेदकों के लिए नामित तृतीय-पक्ष संगठनों से विशिष्ट भाषा प्रवीणता परीक्षण परिणामों की आवश्यकता होगी। वर्तमान में, IMP मानकीकृत भाषा परीक्षण को अनिवार्य नहीं करता है जब तक कि व्यक्ति किसी ऐसे आव्रजन श्रेणी के माध्यम से आवेदन नहीं कर रहा है जिसमें स्वाभाविक रूप से भाषा मूल्यांकन शामिल है (जैसे स्थायी निवास के रास्ते)।

योजनाबद्ध परिवर्तन होंगे:

• चयनित अंतर्राष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम श्रेणियों के लिए अनिवार्य भाषा परीक्षण शुरू करना
• नामित तृतीय-पक्ष संगठनों, जैसे IELTS या CELPIP (अंग्रेजी) और TEF या TCF (फ्रेंच) से परीक्षण परिणामों का उपयोग करना
• आर्थिक परिणामों और श्रम बाजार एकीकरण को बेहतर बनाने के IRCC के व्यापक लक्ष्यों के साथ भाषा मूल्यांकन को संरेखित करना
• नियोक्ताओं को संचार तत्परता और भविष्य में प्रतिधारण क्षमता का अधिक विश्वसनीय माप प्रदान करना

ये अपडेट पारदर्शिता और दक्षता बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि केवल वे श्रमिक जिन्हें अपनी भूमिकाओं और समुदायों में सफल होने की संभावना है, उन्हें योग्य IMP श्रेणियों के तहत परमिट दिए जाते हैं।

नियामक परिवर्तनों का पूर्व-प्रकाशन 2025 के वसंत या गर्मियों में कनाडा राजपत्र, भाग I में होने की उम्मीद है, जिससे 30 दिनों की सार्वजनिक परामर्श अवधि शुरू होगी। इससे हितधारकों, जिसमें व्यवसाय, प्रांत और श्रमिक वकालत समूह शामिल हैं, को अंतिम रूपरेखा पर इनपुट प्रदान करने की अनुमति मिलेगी।

अंतर्राष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम के तहत वर्तमान प्रथाएँ

अंतर्राष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम (IMP) विदेशी नागरिकों को कनाडा में श्रम बाजार प्रभाव आकलन (LMIA) के बिना काम करने की अनुमति देता है, उन छूटों के तहत जो कनाडा के आर्थिक, सांस्कृतिक और सामाजिक हितों का समर्थन करते हैं। इसमें इंट्रा-कंपनी ट्रांसफरे, युवा विनिमय प्रतिभागी (IEC), Francophone गतिशीलता श्रेणियाँ और पारस्परिक रोजगार समझौते शामिल हैं।

अभी तक, अधिकांश IMP आवेदकों को मानकीकृत भाषा परीक्षण स्कोर जमा करने की आवश्यकता नहीं है। भाषा की क्षमता को अक्सर नौकरी की पेशकश, शैक्षिक पृष्ठभूमि या राष्ट्रीयता के आधार पर माना जाता है, लेकिन इस दृष्टिकोण ने परिणामों की स्थिरता में अंतर छोड़ दिया है। कुछ मामलों में, श्रमिक सीमित अंग्रेजी या फ्रेंच के साथ कनाडा में आते हैं, जिससे उनके प्रदर्शन, नियोक्ताओं के साथ संचार और कनाडाई समाज के अनुकूल होने की क्षमता प्रभावित होती है।

मौजूदा आर्थिक कार्यक्रमों, जैसे एक्सप्रेस एंट्री के तहत भाषा प्रवीणता को सख्त स्कोरिंग सिस्टम (श्रेणी के आधार पर CLB 5 से 9) के माध्यम से मापा जाता है। IMP के तहत अस्थायी श्रमिकों के लिए, कोई एकीकृत आवश्यकता नहीं है, कुछ इस विनियम का चयन करके सुधार करना है।

मानकीकृत भाषा प्रमाण स्थापित करके, IRCC यह सुनिश्चित करना चाहता है कि प्रमुख आर्थिक श्रेणियों के तहत अस्थायी श्रमिक नौकरी की सफलता और भविष्य के निवास मार्गों के लिए सुसज्जित हों।

नियोक्ताओं और श्रम बाजार के लिए इसका क्या अर्थ है

प्रस्तावित भाषा परीक्षण विनियम का कनाडाई नियोक्ताओं पर मिश्रित प्रभाव पड़ सकता है। एक ओर, यह योग्य प्रतिभा पूल के तत्काल आकार को सीमित कर सकता है, खासकर उन नियोक्ताओं के लिए जो IMP छूट के तहत विदेशी श्रमिकों तक कम-बाधा वाली पहुँच पर निर्भर करते हैं। दूसरी ओर, विनियम उम्मीदवार की तत्परता में नियोक्ता के विश्वास को बेहतर बनाएगा, कार्यस्थल में भाषा-आधारित प्रदर्शन संबंधी समस्याओं और संचार संबंधी समस्याओं को कम करेगा।

इस परिवर्तन से होने वाले लाभों में शामिल हो सकते हैं:

• विदेशी नागरिकों के लिए बेहतर कार्यबल एकीकरण
• कर्मचारी प्रतिधारण की उच्च दर, खासकर स्थायी निवास में संक्रमण करने वालों के लिए
• अधिक सुसंगत नौकरी प्रदर्शन और उन क्षेत्रों में सुरक्षा जहाँ प्रत्यक्ष संचार की आवश्यकता होती है
• बेहतर नियोक्ता संतुष्टि, यह जानकर कि श्रमिक न्यूनतम भाषा बेंचमार्क को पूरा करते हैं

हालांकि, जो क्षेत्र अक्सर तत्काल या मौसमी भर्तियों के लिए IMP का उपयोग करते हैं, जैसे आतिथ्य, देखभाल और प्रवेश स्तर की सेवाएँ, यदि आवेदक नई भाषा आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए संघर्ष करते हैं तो प्रारंभिक व्यवधानों का सामना करना पड़ सकता है। सरकार को संक्रमणकालीन अवधि के लिए लचीलेपन के साथ प्रवर्तन को संतुलित करने की आवश्यकता होगी।

IRCC के लिए, यह संशोधन एक दीर्घकालिक दृष्टि का समर्थन करता है: यह सुनिश्चित करना कि अस्थायी श्रमिक भी रहने, बसने और योगदान करने के लिए बुनियादी कौशल के साथ आते हैं। मानकीकृत परीक्षण अनुमान को खत्म करने और आवेदन प्रक्रिया में गलतफहमियों या गलत व्याख्याओं की संभावना को कम करने में भी मदद करता है।

नीति की दृष्टि से, परिवर्तन परोक्ष रूप से कनाडा के स्थायी निवास लक्ष्यों का भी समर्थन करता है, क्योंकि भाषा प्रवीणता एक्सप्रेस एंट्री और प्रांतीय नामांकन कार्यक्रमों में एक प्रमुख कारक है। मान्य भाषा स्कोर वाले श्रमिकों को अर्हता प्राप्त करने और स्थायी स्थिति में संक्रमण करना आसान होगा।

हालांकि अभी तक अंतिम रूप नहीं दिया गया है, यह विनियम इस बात में बदलाव को दर्शाता है कि अस्थायी श्रम गतिशीलता को कैसे तैयार किया जा रहा है, अब केवल एक अंतरिम उपाय के रूप में नहीं बल्कि आर्थिक और सामाजिक एकीकरण के लिए एक ऑन-रैंप के रूप में।

वर्तमान में, कई आवेदक और नियोक्ता भाषा की अपेक्षाओं के लिए न्यूनतम मार्गदर्शन के तहत काम करते हैं, जिससे असंगत परिणाम और आगमन के बाद आश्चर्य होता है। एक मानकीकृत परीक्षण आवश्यकता की शुरुआत, भले ही केवल कुछ IMP श्रेणियों के लिए हो, श्रमिकों, नियोक्ताओं और सरकार के बीच अपेक्षाओं को सामंजस्य बनाने की दिशा में एक व्यावहारिक कदम है। उस ने कहा, भाषा परीक्षणों में पैसा लगता है (लगभग $300 CAD प्रति प्रयास), और यदि वित्तीय सहायता तंत्र पर विचार नहीं किया जाता है तो कम आय वाले आवेदकों के लिए एक बाधा बन सकता है।

दिशा में नए नियमों के साथ, जल्दी तैयारी करना महत्वपूर्ण है। हमारा परामर्श नियोक्ताओं और आवेदकों को भाषा तत्परता मूल्यांकन, नियामक अनुपालन जांच और आवेदन योजना के साथ समर्थन करता है ताकि देरी को कम किया जा सके और एक विकसित IMP ढांचे में अनुमोदन की संभावना को अधिकतम किया जा सके।