न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर ने 48 घंटों के भीतर अपना दूसरा आर्थिक आव्रजन आमंत्रण दौर बुधवार, 4 नवंबर, 2026 को आयोजित किया, जिसमें अप्रवासन और बहुसंस्कृतिवाद कार्यालय (OIM) के एक्सप्रेशन ऑफ इंटरेस्ट (EOI) पूल के माध्यम से 25 आवेदन करने के आमंत्रण (ITAs) जारी किए गए। 4 नवंबर के चयन में न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (NLPNP) के लिए 24 आमंत्रण और अटलांटिक आप्रवासन कार्यक्रम (AIP) के लिए 1 आमंत्रण आवंटित किया गया, जो कि केवल 2 दिन पहले सोमवार, 2 नवंबर, 2026 को आयोजित 50-आमंत्रण वाले केवल-NLPNP चयन दौर के बाद आया है।
नवंबर के पहले चार दिनों में, न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर ने 75 ITAs (74 NLPNP और 1 AIP) जारी किए हैं, जिससे 2026 में प्रांत का संचयी उत्पादन 22 दौरों में 3,232 आमंत्रणों तक पहुंच गया है। वर्ष के अंत के दौर में आमंत्रित उम्मीदवारों को त्वरित आवेदन समय-सीमा का सामना करना पड़ रहा है: OIM ने ITA के बाद आवेदन जमा करने की खिड़की को अस्थायी रूप से 60 कैलेंडर दिनों से घटाकर 30 कैलेंडर दिन कर दिया है ताकि चालू कैलेंडर वर्ष के भीतर पूरी फाइलों को प्राप्त और संसाधित किया जा सके।
4 नवंबर, 2026 न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर EOI चयन दौर के परिणाम और 2026 रुझान विश्लेषण
आधिकारिक 4 नवंबर, 2026 आमंत्रण विवरण
अंक-ग्रिड वाले प्रांतों के विपरीत, जो प्रत्येक दौर के बाद एक संख्यात्मक कटऑफ स्कोर प्रकाशित करते हैं, न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर अपने इमिग्रेशन एक्सेलेरेटर पोर्टल के भीतर नौ प्रकाशित श्रम-बाजार और प्रतिधारण प्राथमिकताओं के आधार पर प्रोफाइलों का आकलन करता है। प्रांतीय नामांकन उम्मीदवार और नियोक्ता-समर्थित अटलांटिक आप्रवासन कार्यक्रम के उम्मीदवार दोनों पूर्ण आवेदन जमा करने से पहले एक ही EOI गेट के माध्यम से प्रवेश करते हैं।
| चयन दौर की तिथि | कुल ITAs | NLPNP | AIP | दौर का अंतराल |
|---|---|---|---|---|
| 4 नवंबर, 2026 | 25 | 24 (96.0%) | 1 (4.0%) | 2 दिन |
| 2 नवंबर, 2026 | 50 | 50 (100.0%) | 0 (0.0%) | 4 दिन |
| 29 अक्टूबर, 2026 | 85 | 75 (88.2%) | 10 (11.8%) | 6 दिन |
| 23 अक्टूबर, 2026 | 120 | 120 (100.0%) | 0 (0.0%) | 7 दिन |
| 16 अक्टूबर, 2026 | 126 | 125 (99.2%) | 1 (0.8%) | 7 दिन |
| 9 अक्टूबर, 2026 | 131 | 130 (99.2%) | 1 (0.8%) | 14 दिन |
48 घंटों में दो चयन दौर: वर्ष के अंत का कोटा प्रबंधन और AIP में कमी
2 नवंबर के दौर (50 ITAs) और 4 नवंबर के दौर (25 ITAs) के बीच 2 दिन का अंतराल न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर द्वारा 19 फरवरी, 2025 को अपना EOI मॉडल शुरू करने के बाद से दर्ज किया गया सबसे छोटा अंतराल है। आवेदन की समय-सीमा को अस्थायी रूप से घटाकर 30 दिन करने के साथ मिलकर, यह लगातार छोटे चयन दौर का पैटर्न सटीक वर्ष-अंत कोटा प्रबंधन का संकेत देता है। एक बड़ा मासिक दौर आयोजित करने और अप्रयुक्त या आगे ले जाए गए स्थानों का जोखिम उठाने के बजाय, OIM साप्ताहिक रूप से लक्षित बैच निकाल रहा है – और अब एक ही सप्ताह के भीतर दो बार – क्योंकि अधिकारी इनटेक क्षमता को पूरा कर रहे हैं और शुरुआती शरद ऋतु के दौर से समाप्त या अस्वीकृत आमंत्रणों का हिसाब रख रहे हैं।
एक दूसरा संरचनात्मक बदलाव 2026 की दूसरी छमाही को परिभाषित करता है: सितंबर से अटलांटिक आप्रवासन कार्यक्रम के एंडोर्समेंट में तेजी से कमी आई है। 2026 के पहले 12 दौरों (6 मार्च से 26 अगस्त) में, OIM ने 2,459 ITAs जारी किए, जिसमें 394 AIP आमंत्रण (कुल मात्रा का 16.03%) शामिल थे, जिसमें एकल-दौर के AIP आवंटन 6 मार्च को 83, 28 जुलाई को 45 और 26 अगस्त को 46 तक पहुंचे। 4 सितंबर, 2026 से आयोजित 10 दौरों में, OIM ने कुल 773 ITAs जारी किए हैं, जिनमें से 759 NLPNP को गए (98.19%) और केवल 14 AIP को गए (1.81%)। उन दस शरद ऋतु के दौरों में से चार में शून्य AIP आमंत्रण शामिल थे, जबकि चार अन्य – जिनमें 4 नवंबर शामिल है – ने तत्काल नियोक्ता-समर्थित भर्तियों के लिए आरक्षित ठीक 1 AIP आमंत्रण जारी किया।
| अवधि / माह | EOI दौर | कुल ITAs | NLPNP ITAs | AIP ITAs | NLPNP हिस्सेदारी |
|---|---|---|---|---|---|
| मार्च 2026 (6 मार्च, 30 मार्च) | 2 | 690 | 571 | 119 | 82.75% |
| अप्रैल 2026 (13 अप्रैल) | 1 | 210 | 177 | 33 | 84.29% |
| मई 2026 (1 मई, 11 मई, 28 मई) | 3 | 479 | 409 | 70 | 85.39% |
| जून 2026 (10 जून) | 1 | 108 | 89 | 19 | 82.41% |
| जुलाई 2026 (10 जुलाई, 28 जुलाई) | 2 | 502 | 417 | 85 | 83.07% |
| अगस्त 2026 (10 अगस्त, 18 अगस्त, 26 अगस्त) | 3 | 470 | 402 | 68 | 85.53% |
| सितंबर 2026 (4 सितंबर, 10 सितंबर, 18 सितंबर, 25 सितंबर) | 4 | 236 | 235 | 1 | 99.58% |
| अक्टूबर 2026 (9 अक्टूबर, 16 अक्टूबर, 23 अक्टूबर, 29 अक्टूबर) | 4 | 462 | 450 | 12 | 97.40% |
| नवंबर 2026 अब तक (2 नवंबर, 4 नवंबर) | 2 | 75 | 74 | 1 | 98.67% |
| 2026 वर्ष-दर-वर्ष कुल | 22 | 3,232 | 2,824 | 408 | 87.38% |
| पूर्ण-वर्ष 2025 बेंचमार्क (3 अप्रैल से 12 नवंबर, 2025) | 13 | 3,376 | 2,473 | 903 | 73.25% |
साल-दर-साल के आंकड़े AIP एंडोर्समेंट की तुलना में प्रांतीय नामांकन की ओर स्पष्ट बदलाव दिखाते हैं। 2025 में 13 दौरों के दौरान, न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर ने प्रति चयन दौर औसतन 259.7 ITAs निकाले और आमंत्रणों का 26.75% (903 ITAs) AIP को निर्देशित किया। 2026 में, OIM पहले ही 22 दौर आयोजित कर चुका है, जिसमें प्रति चयन दौर औसतन 146.9 ITAs रहे हैं, जिससे NLPNP उत्पादन बढ़कर 2,824 आमंत्रण हो गया है (पूरे 2025 की तुलना में 351 अधिक NLPNP आमंत्रण), जबकि AIP मात्रा घटकर 408 आमंत्रण रह गई है। 2025 में पोर्टल खुलने के बाद से आयोजित सभी 35 EOI दौरों में, प्रांत ने कुल 6,608 आमंत्रण (5,297 NLPNP और 1,311 AIP) जारी किए हैं।
OIM प्रोफाइल का चयन कैसे करता है: 9 आधिकारिक EOI प्राथमिकता मानदंड और वर्ष-अंत दृष्टिकोण
चूंकि न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर उम्मीदवारों को एकल संख्यात्मक कटऑफ द्वारा रैंक नहीं करता है, EOI पूल के भीतर चयन इस बात पर निर्भर करता है कि कोई उम्मीदवार और सहायक नियोक्ता OIM के नौ प्रकाशित प्राथमिकता मानदंडों में से कितने को एक साथ पूरा करते हैं:
- स्वास्थ्य और स्वास्थ्य संबंधी व्यवसाय: क्लिनिकल, नर्सिंग, डायग्नोस्टिक, संबद्ध स्वास्थ्य, और व्यक्तिगत देखभाल भूमिकाएं जो प्रांतीय स्वास्थ्य वितरण और देखभाल की निरंतरता का समर्थन करती हैं।
- ग्रामीण बिक्री और सेवा कार्यबल की जरूरतें: प्रमुख शहरी केंद्रों के बाहर आवश्यक बिक्री और सेवा पद, जबकि सेंट जॉन्स महानगरीय क्षेत्र के भीतर बिक्री और सेवा भूमिकाओं को कम प्राथमिकता मिलती है जब क्षेत्र का उपयोग पहले से ही बढ़ा हुआ हो।
- ग्रामीण और क्षेत्रीय रोजगार स्थान: पश्चिमी, केंद्रीय, दक्षिणी, उत्तरी और लैब्राडोर समुदायों में सेंट जॉन्स जनगणना महानगरीय क्षेत्र के बाहर स्थित पूर्णकालिक पद।
- अन्य प्रांतों की तुलना में कम प्रतिनिधित्व वाले व्यवसाय: ऐसे व्यवसाय जहां प्रांतीय आव्रजन उपयोग अन्य कनाडाई न्यायालयों से पीछे है, विशेष रूप से व्यवसाय और वित्त, विज्ञान और अनुसंधान, तथा ट्रेड्स और परिवहन, विशेष रूप से जहां वे कौशल उत्पादकता, नवाचार और आर्थिक विविधीकरण का समर्थन करते हैं।
- नियोक्ता अनुपालन ट्रैक रिकॉर्ड: न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर श्रम मानकों, WorkplaceNL कवरेज, और संघीय आव्रजन अनुपालन नियमों के सत्यापित पालन वाले सहायक नियोक्ता।
- दीर्घकालिक प्रांतीय प्रतिधारण की संभावना: प्रदर्शित सामुदायिक जड़ें, न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर में वर्तमान निवास और रोजगार, पारिवारिक संबंध, और अल्पकालिक पारगमन के बजाय स्थायी करियर प्रगति।
- न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर पोस्ट-सेकेंडरी पूर्व छात्र: प्रांत में मान्यता प्राप्त सार्वजनिक संस्थानों के स्नातक – विशेष रूप से मेमोरियल यूनिवर्सिटी ऑफ न्यूफ़ाउंडलैंड और कॉलेज ऑफ द नॉर्थ अटलांटिक – जिनकी साख प्राथमिकता वाले कार्यबल अंतराल से मेल खाती है।
- फ्रैंकोफोन आव्रजन: पूरे प्रांत में फ्रैंकोफोन और द्विभाषी सामुदायिक जीवन शक्ति में योगदान देने वाले फ्रेंच भाषी नवागंतुक।
- नियोक्ता और सामुदायिक निपटान क्षमता: जॉब वेकेंसी असेसमेंट (JVA) और AIP डेजिग्नेशन के माध्यम से सत्यापित प्रलेखित नवागंतुक ऑनबोर्डिंग, आवास अभिविन्यास, और पति/पत्नी रोजगार सहायता।
वर्ष के शेष भाग के लिए, उम्मीदवारों और नियोक्ताओं को उम्मीद करनी चाहिए कि OIM कॉम्पैक्ट, उच्च-आवृत्ति वाले NLPNP-प्रधान दौर चलाना जारी रखेगा, जबकि अगले वार्षिक एंडोर्समेंट आवंटन खुलने तक AIP आमंत्रण दुर्लभ बने रहेंगे। 2025 में, OIM ने 6 मार्च, 2026 को 445-आमंत्रण दौर के साथ फिर से खोलने से पहले नवंबर के मध्य में अपना कैलेंडर-वर्ष ड्रा चक्र समाप्त कर दिया था। गैर-आमंत्रित EOI जमा करने की तारीख से 12 महीने तक इमिग्रेशन एक्सेलेरेटर पूल में सक्रिय रहते हैं, जिसका अर्थ है कि अब जमा किए गए अच्छी तरह से प्रलेखित प्रोफाइल वर्ष के अंत के स्वीप और वर्ष की शुरुआत के बड़े कोटा रिलीज दोनों के लिए अनुकूल स्थिति में रहते हैं।
NLPNP और अटलांटिक आप्रवासन कार्यक्रम (AIP) क्या हैं? सामान्य आवश्यकताओं की व्याख्या
न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर का एकीकृत EOI मॉडल दोनों कार्यक्रमों को कैसे जोड़ता है
19 फरवरी, 2025 से, न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (NLPNP) और अटलांटिक आप्रवासन कार्यक्रम (AIP) की प्रांतीय श्रेणी दोनों OIM के ऑनलाइन इमिग्रेशन एक्सेलेरेटर पोर्टल के माध्यम से अनिवार्य दो-चरणीय इनटेक साझा करते हैं। वैध स्थिति के साथ कनाडा के भीतर रहने वाले संभावित कर्मचारी एक बार योग्य नौकरी या नौकरी की पेशकश प्राप्त करने के बाद सीधे EOI पंजीकृत कर सकते हैं, जबकि कनाडाई वर्क परमिट के बिना विदेशी उम्मीदवारों को अपने सहायक न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर नियोक्ता द्वारा उत्पन्न एक आमंत्रण कोड की आवश्यकता होती है।
यद्यपि दोनों कार्यक्रम कनाडाई स्थायी निवास की ओर ले जाते हैं और न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर में वास्तविक पूर्णकालिक रोजगार पर निर्भर करते हैं, उनके कानूनी तंत्र इस बात में भिन्न हैं कि प्रांतीय आवेदन कौन दाखिल करता है, नौकरी की अवधि कैसे संरचित होती है, और क्या संघीय प्रसंस्करण प्रांतीय नामांकन प्रमाण पत्र या अटलांटिक एंडोर्समेंट प्रमाण पत्र के माध्यम से चलता है।
| कार्यक्रम / मार्ग | प्रांतीय आवेदक | पात्र TEER स्तर | नौकरी की पेशकश की अवधि | न्यूनतम कार्य अनुभव | न्यूनतम भाषा मानक |
|---|---|---|---|---|---|
| NLPNP Skilled Worker | विदेशी कर्मचारी (NL नियोक्ता द्वारा समर्थित) | TEER 0, 1, 2, 3, 4, या 5 | पूर्णकालिक (30+ घंटे/सप्ताह), विस्तार की उम्मीद के साथ कम से कम 1 वर्ष | नौकरी से मेल खाने वाली योग्यता, प्रशिक्षण, या लाइसेंसिंग; नियोक्ता JVA या वैध वर्क परमिट | TEER 4 और TEER 5 के लिए CLB/NCLC 4 परीक्षा आवश्यक; TEER 0 से 3 के लिए नियोक्ता-सत्यापित दक्षता |
| NLPNP International Graduate | PGWP धारक (NL नियोक्ता द्वारा समर्थित) | TEER 0, 1, 2, 3, या मांग वाले TEER 4 | पूर्णकालिक (30+ घंटे/सप्ताह), विस्तार की उम्मीद के साथ कम से कम 1 वर्ष | NL सार्वजनिक DLI स्नातकों के लिए PGWP से पहले कोई नहीं; प्रांत से बाहर के सार्वजनिक DLI स्नातकों के लिए NL में 1 वर्ष आवश्यक | मांग वाले TEER 4 के लिए CLB/NCLC 4 परीक्षा आवश्यक; PGWP जारी करने के लिए स्वयं संघीय भाषा परीक्षा की आवश्यकता होती है |
| AIP: Atlantic High-Skilled | नामित NL नियोक्ता एंडोर्समेंट दाखिल करता है | TEER 0, 1, 2, या 3 | पूर्णकालिक (30+ घंटे/सप्ताह), गैर-मौसमी, PR अनुमोदन से कम से कम 1 वर्ष | पिछले 5 वर्षों के भीतर कम से कम 1,560 घंटे (1 वर्ष) का सवेतन संबंधित कार्य | सभी 4 कौशलों में CLB/NCLC 5 |
| AIP: Atlantic Intermediate-Skilled | नामित NL नियोक्ता एंडोर्समेंट दाखिल करता है | TEER 4 | पूर्णकालिक (30+ घंटे/सप्ताह), गैर-मौसमी, स्थायी (अनिश्चितकालीन) | पिछले 5 वर्षों में कम से कम 1,560 घंटे (1 वर्ष) संबंधित TEER 4 कार्य (या RN/LPN हेल्थकेयर ब्रिज) | सभी 4 कौशलों में CLB/NCLC 4 |
| AIP: Atlantic International Graduate | नामित NL नियोक्ता एंडोर्समेंट दाखिल करता है | TEER 0, 1, 2, 3, या 4 | कम से कम 1 वर्ष (TEER 0 से 3) या स्थायी (TEER 4) | शून्य कार्य अनुभव आवश्यक (2-वर्षीय अटलांटिक सार्वजनिक क्रेडेंशियल + 16 महीने अटलांटिक निवास) | CLB/NCLC 5 (TEER 0 से 3) या CLB/NCLC 4 (TEER 4) |
NLPNP क्या है? सामान्य उम्मीदवार आवश्यकताएं और सक्रिय श्रेणियां
न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (NLPNP) कनाडा – न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर आप्रवासन समझौते के तहत प्रांत का प्रमुख आर्थिक नामांकन मार्ग है। जब OIM एक NLPNP आवेदन को मंजूरी देता है, तो उम्मीदवार को स्थायी निवास के लिए आप्रवासन, शरणार्थी और नागरिकता कनाडा (IRCC) में आवेदन करने के लिए एक प्रांतीय नामांकन प्रमाण पत्र प्राप्त होता है, साथ ही यदि संघीय प्रसंस्करण के दौरान नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट प्राप्त करने या बढ़ाने की आवश्यकता हो तो एक प्रांतीय वर्क परमिट सहायता पत्र भी मिलता है।
NLPNP कार्यकर्ता श्रेणियों में, उम्मीदवारों को मुख्य आधारभूत शर्तों को पूरा करना होगा:
- आयु और इरादा: 21 से 59 वर्ष की आयु के बीच होना और न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर में स्थायी रूप से बसने का वास्तविक इरादा और क्षमता प्रदर्शित करना।
- योग्य रोजगार: कम से कम 30 सवेतन घंटे प्रति सप्ताह की पूर्णकालिक नौकरी या नौकरी की पेशकश (गैर-मौसमी, वेतनभोगी या प्रति घंटा, कभी भी केवल-कमीशन या फ्रीलांस नहीं) का होना, जो विस्तार की उचित उम्मीद के साथ कम से कम 1 वर्ष तक चले, और व्यवसाय के लिए प्रचलित क्षेत्रीय या प्रांतीय वेतन मानक पर या उससे अधिक मुआवजा दिया जाए।
- कनाडा में परमिट की वैधता: कनाडा में रहने वाले आवेदकों के पास NLPNP जमा करने के समय उनके कार्य या अध्ययन प्राधिकरण पर कम से कम 4 महीने शेष होने के साथ वैध अस्थायी स्थिति होनी चाहिए। दावे के निर्धारण की प्रतीक्षा करते समय ओपन वर्क परमिट रखने वाले इन-कनाडा शरणार्थी दावेदार योग्य नहीं हैं।
- स्वामित्व सीमा और स्वीकार्यता: कार्यकर्ता-श्रेणी के आवेदक सहायक नियोक्ता व्यवसाय में 10% से अधिक की इक्विटी हिस्सेदारी नहीं रख सकते हैं, और न तो मुख्य आवेदक और न ही साथ आने वाले वयस्क आश्रितों का कोई आपराधिक रिकॉर्ड, गलत बयानी का निष्कर्ष, या अनसुलझा हिरासत या बाल-सहायता विवाद हो सकता है।
- स्वीकृत भाषा परीक्षण: जहां भाषा परीक्षा परिणाम अनिवार्य हैं, OIM दो साल के लिए वैध पांच IRCC-नामित परीक्षाओं को स्वीकार करता है: IELTS General Training, CELPIP-General, PTE Core, TEF Canada, और TCF Canada।
उस ढांचे के भीतर, NLPNP श्रमिकों, हाल के स्नातकों और व्यापार मालिकों के लिए तैयार विशिष्ट श्रेणियां संचालित करता है:
- NLPNP Skilled Worker श्रेणी: किसी भी TEER श्रेणी (TEER 0 से TEER 5) में पूर्णकालिक नौकरी या नौकरी की पेशकश वाले विदेशी नागरिकों के लिए खुली है। TEER 4 या TEER 5 नौकरियों की पेशकश पाने वाले उम्मीदवारों को चारों क्षमताओं में कम से कम CLB/NCLC 4 को पूरा करने वाले वैध भाषा परीक्षा अंक जमा करने होंगे। पोस्ट-ग्रेजुएशन वर्क परमिट (PGWP) धारक स्किल्ड वर्कर श्रेणी के लिए स्पष्ट रूप से अयोग्य हैं और उन्हें इसके बजाय इंटरनेशनल ग्रेजुएट श्रेणी के तहत आवेदन करना होगा।
- NLPNP International Graduate श्रेणी: विशेष रूप से कम से कम 4 महीने शेष के साथ एक सक्रिय PGWP रखने वाले स्नातकों के लिए डिज़ाइन की गई है। आवेदकों को TEER 0, 1, 2, या 3 में, या मांग वाले TEER 4 व्यवसाय में (जिसके लिए एक वैध CLB/NCLC 4 परीक्षण की आवश्यकता होती है) एक पूर्णकालिक नौकरी या नौकरी की पेशकश की आवश्यकता होती है। मेमोरियल यूनिवर्सिटी ऑफ न्यूफ़ाउंडलैंड और कॉलेज ऑफ द नॉर्थ अटलांटिक के स्नातकों को व्यापक कैरियर-उन्नति संरेखण का लाभ मिलता है जहां उनका रोजगार उचित रूप से उनकी शैक्षणिक पृष्ठभूमि पर आधारित होता है, जबकि न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर के बाहर मान्यता प्राप्त सार्वजनिक नामित शिक्षण संस्थानों (DLIs) के स्नातकों को सीधे अपने अध्ययन के क्षेत्र से मेल खाने वाली भूमिका में काम करना चाहिए और आवेदन करने से पहले न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर में कम से कम 1 पूर्ण वर्ष का रोजगार पूरा करना चाहिए।
- NLPNP उद्यमी श्रेणियां: व्यावसायिक उम्मीदवार या तो International Entrepreneur श्रेणी (आयु 21 से 59, न्यूनतम $600,000 CAD सत्यापित निवल मूल्य, कम से कम 33.33% स्वामित्व के लिए न्यूनतम $200,000 CAD व्यक्तिगत निवेश या $1,000,000 CAD इक्विटी निवेश, CLB/NCLC 5, पिछले 5 वर्षों में कम से कम 2 वर्ष का व्यवसाय स्वामित्व या पिछले 10 वर्षों में वरिष्ठ प्रबंधन का 5 वर्ष, और नामांकन से पहले कनाडाई नागरिक या स्थायी निवासी के लिए कम से कम एक पूर्णकालिक नौकरी का सृजन करने वाला 1 वर्ष का सक्रिय संचालन) या International Graduate Entrepreneur श्रेणी (मान्य PGWP धारण करने वाले मेमोरियल यूनिवर्सिटी या कॉलेज ऑफ द नॉर्थ अटलांटिक में कम से कम 2-वर्षीय कार्यक्रम के स्नातक, CLB/NCLC 7, और न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर में सक्रिय प्रबंधन के 1 निरंतर वर्ष के साथ कम से कम 33.33% स्वामित्व) के तहत आवेदन करते हैं।
अटलांटिक आप्रवासन कार्यक्रम (AIP) क्या है?
अटलांटिक आप्रवासन कार्यक्रम (AIP) न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर, नोवा स्कोशा, न्यू ब्रंसविक और प्रिंस एडवर्ड आइलैंड में संचालित एक स्थायी संघीय-प्रांतीय नियोक्ता-संचालित आव्रजन कार्यक्रम है। NLPNP के विपरीत – जहां विदेशी नागरिक प्रांतीय नामांकन आवेदन जमा करता है – AIP प्रांतीय स्तर पर नियोक्ता-संचालित है: एक नामित न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर नियोक्ता EOI पूल से ITA प्राप्त करता है और इमिग्रेशन एक्सेलेरेटर पोर्टल के माध्यम से एक ऑनलाइन एंडोर्समेंट आवेदन जमा करता है, जिसमें संघीय फॉर्म IMM 0157 (विदेशी नागरिक को रोजगार की पेशकश) और IMM 0156 (नियोक्ता प्रतिबद्धता फॉर्म) के साथ-साथ एक अनुमोदित आप्रवासी निपटान सेवा प्रदाता संगठन द्वारा नि:शुल्क तैयार की गई एक व्यक्तिगत नवागंतुक निपटान योजना शामिल होती है।
एक बार जब OIM प्रांतीय एंडोर्समेंट सर्टिफिकेट जारी करता है, तो उम्मीदवार सीधे IRCC के साथ स्थायी निवास आवेदन दाखिल करता है। जिन उम्मीदवारों को न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर में काम शुरू करने या स्थायी निवास संसाधित होने के दौरान स्थिति बढ़ाने की आवश्यकता होती है, वे प्रांतीय वर्क परमिट रेफरल पत्र और नियोक्ता के संघीय एम्प्लॉयर पोर्टल ऑफर सबमिशन द्वारा समर्थित वैकल्पिक 1-वर्षीय LMIA-मुक्त नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट के लिए भी आवेदन कर सकते हैं।
प्रत्येक AIP उम्मीदवार को तीन संघीय उप-मार्गों में से एक के तहत अर्हता प्राप्त करनी होगी:
- Atlantic High-Skilled: TEER 0, 1, 2, या 3 में पिछले 5 वर्षों के भीतर कम से कम 1,560 घंटे (30 घंटे/सप्ताह पर 1 पूर्ण वर्ष) के सवेतन, गैर-स्वरोजगार संबंधी कार्य अनुभव की आवश्यकता होती है (समान TEER स्तर पर, या नौकरी की पेशकश के लिए IRCC के TEER मैट्रिक्स के तहत अर्हक); स्थायी निवास अनुमोदन से कम से कम 1 वर्ष तक चलने वाली TEER 0, 1, 2, या 3 में एक पूर्णकालिक गैर-मौसमी नौकरी की पेशकश; सभी चार भाषा कौशलों में न्यूनतम CLB/NCLC 5; और TEER 0 या 1 प्रस्तावों के लिए कम से कम 1-वर्षीय कनाडाई पोस्ट-सेकेंडरी क्रेडेंशियल (या विदेशी शैक्षिक क्रेडेंशियल मूल्यांकन समकक्ष), या TEER 2 या 3 प्रस्तावों के लिए एक माध्यमिक विद्यालय डिप्लोमा (या ECA)।
- Atlantic Intermediate-Skilled: TEER 4 में पिछले 5 वर्षों के भीतर कम से कम 1,560 घंटे (1 वर्ष) के सवेतन कार्य अनुभव की आवश्यकता होती है – या NOC 31301 (पंजीकृत नर्स) या NOC 32101 (लाइसेंस प्राप्त व्यावहारिक नर्स) के तहत योग्यता व्यावहारिक/पंजीकृत नर्सिंग अनुभव को NOC 33102 (नर्स सहयोगी और रोगी सेवा सहयोगी) या NOC 44101 (गृह स्वास्थ्य सेवा कार्यकर्ता) के तहत नौकरी की पेशकश के साथ जोड़ा गया हो – इसके साथ एक स्थायी (अनिश्चितकालीन) पूर्णकालिक गैर-मौसमी TEER 4 नौकरी की पेशकश, न्यूनतम CLB/NCLC 4, और एक माध्यमिक विद्यालय डिप्लोमा (या ECA)।
- Atlantic International Graduate: इसके लिए शून्य पूर्व कार्य अनुभव की आवश्यकता होती है। उम्मीदवारों के पास अटलांटिक कनाडा में एक मान्यता प्राप्त सार्वजनिक रूप से वित्त पोषित संस्थान से कम से कम 2 वर्ष की डिग्री, डिप्लोमा, प्रमाण पत्र, या व्यापार/शिक्षुता क्रेडेंशियल होना चाहिए, पूरी अवधि में पूर्णकालिक अध्ययन किया हो, स्नातक होने से पहले 2 वर्षों के दौरान कम से कम 16 महीने अटलांटिक कनाडा में रहे हों, स्नातक होने के 24 महीनों के भीतर स्थायी निवास के लिए आवेदन करें, कोई वापसी-गृह छात्रवृत्ति बांड न हो, CLB/NCLC 5 (कम से कम 1 वर्ष तक चलने वाला TEER 0 से 3 प्रस्ताव) या CLB/NCLC 4 (TEER 4 स्थायी प्रस्ताव) को पूरा करते हों, और अपनी पढ़ाई के दौरान वैध अध्ययन/रहने का प्राधिकरण रखा हो।
नियोक्ता आवश्यकताएं, जॉब वेकेंसी असेसमेंट (JVA), और छूट प्राप्त मांग वाले व्यवसाय
दोनों कार्यक्रमों के तहत नियोक्ता पात्रता की कड़ाई से निगरानी की जाती है। एक NLPNP कार्यकर्ता का समर्थन करने या न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर में AIP डेजिग्नेशन प्राप्त करने के लिए, एक व्यवसाय को प्रांत में कम से कम लगातार 2 वर्षों के लिए स्थायी रूप से स्थापित और निरंतर संचालित होना चाहिए (सत्यापित ग्रामीण उद्यमों, निर्यात/नवाचार उपक्रमों, या प्रांत में स्थानांतरित होने वाले स्थापित व्यवसायों के लिए एक विवेकाधीन 1-वर्ष का अपवाद उपलब्ध है), WorkplaceNL और न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर श्रम मानकों के साथ अच्छी स्थिति बनाए रखनी चाहिए, और यदि सेंट जॉन्स महानगरीय क्षेत्र के अंदर स्थित है तो कम से कम 2 स्थायी पूर्णकालिक स्थानीय कर्मचारियों को नियोजित करना चाहिए या सेंट जॉन्स के बाहर कम से कम 1 स्थायी पूर्णकालिक स्थानीय कर्मचारी होना चाहिए।
जब एक विदेशी कर्मचारी के पास पहले से ही एक ओपन वर्क परमिट या पद-विशिष्ट संघीय कार्य प्राधिकरण नहीं होता है, तो NLPNP नियोक्ताओं को आमतौर पर एक प्रांतीय जॉब वेकेंसी असेसमेंट (JVA) प्राप्त करना पड़ता है (जिसमें कोई सरकारी आवेदन शुल्क नहीं होता है) जो अनुपालन स्थानीय भर्ती प्रयासों को साबित करता है, जबकि AIP नियोक्ताओं को एंडोर्समेंट से पहले भर्ती का दस्तावेजीकरण करना पड़ता है। हालांकि, OIM उच्च मांग वाले व्यवसायों की तीन प्रकाशित सूचियों को JVA और AIP श्रम-बाजार विज्ञापन से पूर्ण छूट – साथ ही प्राथमिकता प्रसंस्करण – प्रदान करता है:
- स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र (सार्वजनिक और निजी प्रदाता): चिकित्सक (पारिवारिक चिकित्सा, मनोरोग, पैथोलॉजी, सामान्य आंतरिक चिकित्सा, रेडियोलॉजी, प्रसूति और स्त्री रोग, एनेस्थीसिया, PICU, NICU, हेमोपैथोलॉजी), नर्स प्रैक्टिशनर, लाइसेंस प्राप्त व्यावहारिक नर्स (LPNs), पर्सनल केयर अटेंडेंट (PCAs), क्लिनिकल मनोवैज्ञानिक, मेडिकल फिजिसिस्ट, विकिरण चिकित्सक, और डोज़िमिस्ट।
- सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (ICT) क्षेत्र: सॉफ्टवेयर डेवलपर्स, पायथन डेवलपर्स, वेब डेवलपर्स, .NET डेवलपर्स, AI डेवलपर्स, UI/UX डेवलपर्स, बायोमेडिकल इंजीनियर्स, इलेक्ट्रिकल इंजीनियर्स, मैकेनिकल इंजीनियर्स, इंफ्रास्ट्रक्चर इंजीनियर्स, क्लाउड विशेषज्ञ, सुरक्षा विशेषज्ञ, बायोइनफॉरमैटिशियंस, कंप्यूटर नेटवर्क सपोर्ट तकनीशियन, डेटा एनालिटिक्स विशेषज्ञ, अपतटीय तकनीशियन, ROV ऑपरेटर, महासागर मानचित्रण विशेषज्ञ, और तकनीकी लेखक।
- एक्वाकल्चर क्षेत्र: कप्तान (FM4 प्रमाणीकरण धारक), फार्मिंग और फीडिंग प्रबंधक, साइट प्रबंधक (जल-गुणवत्ता विशेषज्ञता के साथ), क्षेत्र प्रबंधक, सहायक प्रबंधक, सुविधा तकनीशियन, और केज साइट तकनीशियन।
न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर EOI उम्मीदवारों और नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक निष्कर्ष
- ITA आने से पहले पूरे दस्तावेज़ तैयार करें: वर्ष के अंत के करीब OIM द्वारा एक अस्थायी 30-दिवसीय पोस्ट-ITA फाइलिंग विंडो लागू करने के कारण, उम्मीदवार और नियोक्ता शैक्षिक क्रेडेंशियल मूल्यांकन, भाषा परीक्षण, WorkplaceNL क्लीयरेंस, श्रम मानक प्रमाण पत्र, या AIP निपटान योजनाओं की व्यवस्था करने के लिए चयन के बाद तक प्रतीक्षा नहीं कर सकते हैं।
- जहां दोनों मार्ग उपयुक्त हों, वहां AIP पर NLPNP को प्राथमिकता दें: चूंकि 4 सितंबर, 2026 से जारी किए गए सभी आमंत्रणों में से 98.19% NLPNP के थे (773 में से 759 ITAs), NLPNP स्किल्ड वर्कर या इंटरनेशनल ग्रेजुएट के तहत अर्हता प्राप्त करने वाले योग्य कर्मचारियों और PGWP धारकों को वर्ष के अंत में दुर्लभ AIP एंडोर्समेंट स्थानों पर पूरी तरह भरोसा करने वाले उम्मीदवारों की तुलना में काफी व्यापक प्रवेश का सामना करना पड़ता है।
- क्षेत्रीय प्लेसमेंट और JVA-मुक्त व्यवसायों का लाभ उठाएं: सेंट जॉन्स महानगरीय क्षेत्र के बाहर या न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर की JVA-मुक्त स्वास्थ्य सेवा, ICT, और एक्वाकल्चर सूचियों में रोजगार नियोक्ता की तत्परता को तेज करता है और सीधे OIM के मुख्य चयन मानदंडों के साथ संरेखित होता है।
- परमिट समाप्ति समय-सीमा पर बारीकी से नजर रखें: इन-कनाडा NLPNP आवेदकों के पास उस दिन कम से कम 4 महीने की शेष परमिट वैधता होनी चाहिए जिस दिन उनका पूर्ण प्रांतीय आवेदन जमा किया जाता है, जिससे PGWP और क्लोज्ड वर्क परमिट धारकों के लिए शुरुआती EOI पंजीकरण महत्वपूर्ण हो जाता है जिनकी स्थिति 2027 की शुरुआत में समाप्त हो रही है।
न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर के EOI प्राथमिकता नियमों, जॉब वेकेंसी असेसमेंट, और सख्त 30-दिवसीय सबमिशन विंडो को नेविगेट करने के लिए नियोक्ता अनुपालन रिकॉर्ड और उम्मीदवार दस्तावेज़ीकरण के बीच सावधानीपूर्वक समन्वय की आवश्यकता होती है। OIM और IRCC के समक्ष एक संरचित पात्रता समीक्षा या प्रतिनिधित्व की मांग करने वाले संभावित आवेदक और अटलांटिक नियोक्ता एक अनुपालन, ऑडिट-तैयार स्थायी निवास रणनीति बनाने के लिए हमारे विनियमित कनाडाई आप्रवासन सलाहकारों (RCICs) के साथ एक पेशेवर परामर्श बुक कर सकते हैं।
