技能移民
育空省
最低要求
省内流行的半熟练和熟练移民项目
技术工人
拥有技术经验和工作邀请的加拿大境内外候选人
工作邀请
工作经验
教育
工作许可证
语言
TEER类别4职业的CLB 4
关键影响工人
拥有半熟练经验和工作邀请的加拿大境内外候选人
工作邀请
工作经验
教育
工作许可证
语言
社区
特定地区的雇主团体聘用的加拿大境外候选人
工作地点
工作邀请
工作期限
满足最低要求并不保证申请人会收到邀请。请参阅申请过程。候选人可能符合多个项目的资格。
申请流程
准备和审查申请的流程时间表
申请人与省政府和联邦政府之间
提名提交
收到工作邀请后,在符合资格时与雇主一起完成申请并通过手工、邮寄或电子邮件提交给省。
提名决定
申请获批后,申请人将收到一份提名证书,以支持其向IRCC的永久居留申请,有效期为6个月。
省审核时间为12-14周
PR提交
保持提名条件,将提名证书附在PR申请上,然后提交给IRCC。IRCC审查时间为15 - 19个月
获得PR身份
申请批准后,申请人在登陆或在IRCC门户确认后获得永久居民身份。确认在12个月内有效
向IRCC提交了PR申请并维持提名条件的申请人,如果其工作许可在180天内到期,则可能有资格从省获得工作许可支持信以更新其工作许可。
成功因素
影响决策的关键因素
权利
成为永久居民时申请人及其随行家庭成员可享受的福利
家庭友好型
移民申请包括申请人的配偶和子女
工作和学习
凭借工作许可续签的支持信合法工作
医疗
与加拿大人享受相同的高质量现代公共医疗
教育
根据教育水平,为孩子提供免费或较低学费
福利
与加拿大人享受相同的社会福利
迁徙权
在永久居民身份下可以在任何地方生活和工作
担保
如果满足条件,可以担保亲戚
入籍
如果满足居住条件,则有能力获得公民身份
特定要求
申请人应注意的重要要求
移民不合格
- 正在更新或恢复工作许可的过程中
- 在加拿大且无身份
- 在加拿大有未解决的难民或人道主义索赔
- 在加拿大境内或境外被下达驱逐令
基本要求
- 拥有有效的工作或学习许可
- 申请人、雇主和省之间签署三方协议
工作经验
- 在过去10年中至少有1年工作经验并与工作邀请相关
教育
- 相当于加拿大高中
- 外国教育证书必须通过教育证书评估进行评估
- 持有效学习许可的情况下须符合毕业要求
工作邀请
- TEER类别0, 1, 2, 3职业中的全职(每周35小时以上)职位,工资达到或超过该地区同职业的中位数工资
语言
TEER类别0, 1, 2, 3的最低CLB 5或TEER类别4的CLB 4,在过去2年内通过以下4种语言能力测试之一进行评估:
雇主
- 在省注册的企业
- 在育空地区经营至少1年(非营利组织为3年)
- 证明足够努力雇用加拿大人或永久居民
- 由加拿大人或永久居民经营,完全符合省的商业相关法律法规
- 拥有帮助潜在员工留在省内的安置和保留计划
移民不合格
- 正在更新或恢复工作许可的过程中
- 在加拿大且无身份
- 在加拿大有未解决的难民或人道主义索赔
- 在加拿大境内或境外被下达驱逐令
基本要求
- 拥有有效的工作或学习许可
- 申请人、雇主和省之间签署三方协议
工作经验
- 在过去10年中至少有6个月工作经验并与工作邀请相关
教育
- 相当于加拿大高中
- 外国教育证书必须通过教育证书评估进行评估
- 持有效学习许可的情况下须符合毕业要求
工作邀请
- TEER类别4或5职业中的全职(每周35小时以上)职位,工资达到或超过该地区同职业的中位数工资
语言
TEER类别4的最低CLB 4,在过去2年内通过以下4种语言能力测试之一进行评估:
雇主
- 在省注册的企业
- 在育空地区经营至少1年(非营利组织为3年)
- 证明足够努力雇用加拿大人或永久居民
- 由加拿大人或永久居民经营,完全符合省的商业相关法律法规
- 拥有帮助潜在员工留在省内的安置和保留计划
移民不合格
- 有访问身份或有效学习许可
- 正在更新或恢复工作许可
- 在加拿大并且没有身份
- 在加拿大有未解决的难民或人道主义索赔
- 在加拿大境内或境外被下达驱逐令
* 申请人不能自行提交此计划。省只接受雇主的申请。
基本要求
- 申请人在加拿大工作,之前已为该计划发放工作许可。
- 永久居民申请处理中,遵守工作邀请条件2年。
- 签署申请人、雇主和省之间的三方协议
工作邀请
- 最多3个兼职职位等同于1个全职职位,最多来自同一地区的3个雇主(不包括季节性工作)
- 支付与所有招聘职位中最高工资相等的工资
雇主
- 在Carcross、Carmacks、Dawson City、Watson Lake、Haines Junction或Whitehorse地区运营
- 在省内注册企业,并完全遵守省内相关商业法律法规
- 在育空地区经营至少1年(非营利组织为3年)
- 有定居和留用计划,帮助潜在员工留在省内
- 如果一个雇主停止招聘并影响总工作时间,省将通知其他雇主在90天内通过增加工作时间或与其他雇主合作来调整工作时间。