Express Entry CEC Çekilişi 15 Eylül 2026: Kanada 2.000 Davetiye Gönderirken CRS Puanı 519'a Düştü

Kanada, 15 Eylül 2026 tarihinde bir başka Canadian Experience Class Express Entry çekilişi düzenleyerek minimum Kapsamlı Sıralama Sistemi (CRS) puanı 519 olan adaylara kalıcı oturum için 2.000 Başvuru Davetiyesi verdi.

Eşitlik bozma kuralı, 26 Mart 2026 saat 00:16:39 UTC tarihinden önce sunulan profillere uygulandı. Bu durum, baraj profili yaşının çekiliş tarihinde 173 günlük olduğu anlamına gelmektedir ve CRS 519 civarındaki rekabetin yoğunluğunu değerlendirirken önemli bir işarettir.

Bu çekiliş, 1 Eylül’deki bir diğer 2.000 ITA’lık turun ardından Eylül 2026’daki ikinci Canadian Experience Class çekilişi oldu. Aynı zamanda 2026’nın 16. CEC çekilişi olup, bu yılki toplam Canadian Experience davetiye sayısını 53.250‘ye çıkardı; bu sayı, sağlanan 2026 çekiliş verilerindeki diğer tüm Express Entry akışlarından daha fazladır.

CEC Express Entry Analizi: Çekiliş Boyutu 2.000’de Kalırken CRS Yeniden Düştü

15 Eylül sonucu, son birkaç Canadian Experience Class turunda gelişmekte olan bir eğilimi güçlendirmektedir. Minimum CRS puanı 18 Ağustos’ta 523‘ten 1 Eylül’de 521‘e ve şimdi de 15 Eylül’de 519‘a geriledi. Aynı zamanda çekiliş boyutu, 18 Ağustos’taki 1.000 davetiyeden 1 Eylül’de 2.000’e yükseldi ve ardından 15 Eylül turunda 2.000 davetiye seviyesinde kaldı.

Bu kombinasyon, genellikle daha küçük çekilişler ve yükselen puanları içeren bir tablodan daha olumludur. Davetiye hacmi 18 Ağustos turuna kıyasla iki katına çıkarken, CEC baraj puanları birbirini izleyen üç çekilişte toplam dört CRS puanı düştü.

Bununla birlikte, sekiz çekilişlik daha geniş tablo, mevcut sonucun yerleşik bir rekabet aralığında kaldığını göstermektedir. En son sekiz CEC turu genelinde ortalama CRS barajı yaklaşık 518 olmuş, puanlar 516 ile 523 arasında değişmiştir. Dolayısıyla, 15 Eylül’deki 519 barajı bu son ortalamanın yalnızca bir puan üzerindedir.

Mevcut çekiliş, 2026 standartlarına göre olağan dışı derecede büyük değildir. Son CEC turları 4.000 davetiyeye ulaşmışken, daha önceki turlar 7 Ocak’ta 8.000 ve 21 Ocak ile 17 Şubat’ta 6.000 kadar yüksek davetiye hacimlerini içermişti. 2.000 kişilik bir çekiliş havuzdaki baskıyı azaltabilir, ancak tek başına yoğun nüfuslu bir CRS puan aralığını temizlemesi olası değildir.

173 Günlük Eşitlik Bozma Barajı En Önemli İşaretlerden Biridir

15 Eylül çekilişinin en dikkat çekici özelliği yalnızca CRS puanı değildir. Çekilişten 173 gün öncesine denk gelen 26 Mart eşitlik bozma tarihidir.

Express Entry’nin eşitlik bozma sisteminde, 519’un üzerinde puana sahip adaylar profil oluşturma tarihine bakılmaksızın normalde ön sırada yer alır. Bununla birlikte, tam olarak 519 puanda bulunan adayların, belirtilen 26 Mart zaman damgasından önce havuzda geçerli bir profile sahip olması gerekiyordu.

173 gün öncesine uzanan bir eşitlik bozma kuralı, CRS 519 seviyesinde önemli bir yoğunluk bulunduğunu ve 2.000 davetiyenin bu puanda bulunan her adayı davet etmeye yetmeyebileceğini göstermektedir.

Bu durum, 1 Eylül CEC çekilişiyle keskin bir tezat oluşturmaktadır. O turun CRS barajı 521 idi ancak eşitlik bozma tarihi çekilişten yalnızca 14 gün önceydi. 18 Ağustos turunda ise yaklaşık bir günlük daha da kısa bir profil yaşı vardı.

CRS’nin iki puan düşmesine rağmen barajın 14 günden 173 güne çıkması, eşik 519’a indiğinde IRCC’nin çok daha kalabalık bir puan aralığına ulaştığını göstermektedir.

Mevcut 173 günlük baraj, baraj profilinin yaklaşık 190 günlük olduğu 7 Temmuz çekilişinin ardından, en son sekiz CEC turu arasındaki en eski ikinci eşitlik bozma tarihidir.

Bu durum, CRS’nin düşmeye devam edip edemeyeceği değerlendirilirken önem taşır. Puanın düşüş göstermesi, yakın zamanda bir başka hızlı düşüşün kaçınılmaz olduğu anlamına gelmez. 519 puanında çok sayıda aday kalmaya devam ederse, barajın bu seviyenin belirgin şekilde altına inebilmesi için IRCC’nin ciddi miktarda ek davetiye hacmine ihtiyacı olabilir

Canadian Experience Class Artık 2026 Express Entry Davetiyelerine Liderlik Ediyor

Canadian Experience Class seçimleri 2026’da 53.250 davetiyeyi kapsamakta olup, sağlanan yılbaşından bugüne verilerinde verilen tüm Express Entry davetiyelerinin yaklaşık %41,37’sini temsil etmektedir.

Fransızca dil kategorisi çekilişleri 50.500 davetiye veya %39,23 ile hemen arkasından gelirken, sağlık ve sosyal hizmetler 11.500 davetiye ve Eyalet Aday Programı (PNP) çekilişleri 8.537 davetiyeyi oluşturmaktadır.

Bu dağılım özellikle ilgi çekicidir çünkü CEC en sık çekiliş yapılan akış değildir. 18 Eyalet Aday Programı çekilişine kıyasla 16 CEC çekilişi yapılmıştır, ancak CEC turları genel olarak çok daha büyük olmuştur.

Bu gösterge, IRCC’nin belirli bir gruba ne kadar güçlü öncelik verdiğini ölçmede tek başına çekiliş sıklığının güvenilir bir kıstas olmadığını ortaya koymaktadır. Davetiye hacmi, tur sayısından çok daha önemlidir.

CEC, Kanada’da Halihazırda Yerleşik Çalışanlar İçin Önemini Koruyor

Canadian Experience Class çekilişleri, geçerli Kanada iş deneyimi biriktirmiş ve federal program gereksinimlerini karşılayan nitelikli işçiler için özellikle geçerli olmaya devam etmektedir.

Daha geniş kapsamlı Kanada deneyimine sahip iş gücüyle sıklıkla ilişkilendirilen meslekler arasında yazılım mühendisleri ve tasarımcıları, bilgisayar programcıları, bilgi sistemleri analistleri, idari asistanlar, yemek servisi yöneticileri, aşçılar, muhasebe teknisyenleri, perakende yöneticileri ve diğer nitelikli meslekler yer almaktadır.

Bu meslekler bir CEC meslek listesi ile karıştırılmamalıdır. Canadian Experience Class’ın kendisi bu mesleklerle sınırlı değildir ve uygunluk; nitelikli geçerli Kanada iş deneyimi, dil yeterliliği, ilgili çalışma süresince göçmenlik statüsü ve geçerli Express Entry şartları gibi faktörlere bağlıdır.

Adaylar ayrıca düzenli bir CEC turu ile mesleğe özgü kategori bazlı bir çekilişi birbirinden ayırt etmelidir. Belirli bir meslekte çalışıyor olmak, tek başına Canadian Experience Class turunda seçilmeyi garanti etmez.

Express Entry Eğilimi: Daha Fazla CRS Rahatlaması Mümkün, Ancak 519 Yoğun Bir Puan Aralığı Olabilir

Son üç CEC turunun yönü, baraja yakın olan adaylar için umut vericidir. En son iki turun her birinde 2.000 davetiye verilirken CRS 523’ten 521’e ve 519’a gerilemiştir.

1 Eylül ile 15 Eylül CEC turları arasındaki yaklaşık iki haftalık aralık, son dönemdeki nispeten düzenli CEC seçim düzenini de sürdürmektedir. Sık yapılan turlar, genel olarak havuzun en yüksek kısımlarının uzun süreli bir duraklamada olacağı kadar hızlı yeniden dolmasını önlemeye yardımcı olur.

Yine de, 173 günlük eşitlik bozma tarihi kısa vadeli yorumu değiştirmektedir. Bu durum, hatırı sayılır sayıda adayın 519 civarında kümelenmiş kalabileceğini göstermektedir. Gelecekteki davetiye hacimleri ılımlı kalırsa, puan yavaşça düşebilir, aynı aralıkta kalabilir veya havuza yeni yüksek puanlı adaylar girdikçe geçici olarak yükselebilir.

Daha büyük CEC turları daha fazla aşağı yönlü baskı oluşturacaktır. Yakın geçmiş bunu açıkça göstermektedir. 3.000 ila 4.000 davetiyelik çekilişler 516 ila 518 aralığındaki barajları desteklemiş, 2026 başlarındaki bazı çok daha büyük turlar ise CEC eşiklerini mevcut seviyeye yaklaştırmış veya altına itmiştir.

510’lu puanların üst kısımlarındaki adaylar için mevcut eğilim bu nedenle yapıcıdır ancak bir seçim garantisi olarak görülmemelidir. 519’un birkaç puan altındaki adaylar, yalnızca gelecekteki bir CRS düşüşüne güvenme konusunda özellikle dikkatli olmalıdır.

Dil sonuçlarını geliştirmek, geçerli Kanada iş deneyimi eklemek, uygun durumlarda ek eğitim almak, hak kazanılan eş puanlarını güvence altına almak veya bir eyalet adaylığı arayışına girmek sıralama sonuçlarını maddi olarak değiştirebilir. Bir eyalet adaylığı, geçerli adaylığın Express Entry’ye bağlı olduğu durumlarda bir Express Entry profiline 600 ek CRS puanı sağlayabildiği için özellikle önemini korumaktadır.

CEC Adayları İçin Bundan Sonra Neler Olabilir

Kısa vadede savunulabilir en mantıklı beklenti, hemen sert bir düşüş varsaymak yerine 510’lu puanların üst kısımlarında rekabetin devam etmesidir.

Son CRS yönü aşağı doğrudur, davetiye sıklığı makul derecede aktif kalmıştır ve CEC, 2026’da davetiyelerden en büyük payı almıştır. Bu faktörler, önemli miktardaki CEC davetiye hacimleri devam ettiği takdirde daha fazla CRS rahatlaması olasılığını desteklemektedir.

Sınırlayıcı faktör, CRS 519‘daki alışılmadık derecede eski eşitlik bozma kuralıdır. 173 günlük bir profil yaşı, barajda yoğun bir aday konsantrasyonu olduğuna işaret eder; bu durum puanların belirgin şekilde düşebilmesinden önce gelecekteki davetiyeleri tüketebilir.

Daha büyük bir tur, eşiğin daha aşağı inme olasılığını artıracaktır. Tekrarlanan daha küçük turlar zaman içinde yine aynı sonucu elde edebilir, ancak mevcut barajın üzerinde puanlarla havuza giren yeni adaylar bu aşağı yönlü baskının bir kısmını dengeleyebilir.

Eşiğe yakın adaylar için doğru bir Express Entry profilini sürdürmek özellikle önemlidir. İstihdam geçmişi, medeni durum, dil sonuçları, eğitim, çalışma izni veya eyalet adaylığını içeren değişiklikler hem uygunluğu hem de CRS hesaplamalarını etkileyebilir. Sonradan belgelenemeyen puanlara dayalı bir davetiye, ciddi başvuru sorunları yaratabilir.

Uygunluğun veya CRS hesaplamalarının belirsiz olduğu durumlarda, gelecekteki bir davetiyeye bel bağlamadan önce bir Regulated Canadian Immigration Consultant (Lisanslı Kanada Göçmenlik Danışmanı) ile yapılacak bir inceleme, önlenebilir riskleri ve profili iyileştirmeye yönelik olası stratejileri belirlemeye yardımcı olabilir.

CRS 519 Puanı Nasıl Alınır: 3 Gerçekçi Express Entry Örnek Profili ve Puanınızı Artırmanın Yolları

519 CRS puanına; Kanada’da eğitim almış ülke içi bir çalışan, daha önce Kanada’da okumuş ve çalışmış ülke dışı bir aday veya Kanada ve yabancı deneyimi eş puanlarıyla birleştiren evli bir başvuru sahibi dahil olmak üzere çok farklı Express Entry profilleriyle ulaşılabilir. Aşağıdaki örnekler; yaş, eğitim, resmi dil yeteneği, Kanada iş deneyimi, beceri aktarılabilirliği ve ek CRS puanlarının 519 puan üretmek için tam olarak nasıl bir araya gelebileceğini göstermektedir. 519 puan her çekilişte davetiyeyi garanti etmez; çünkü uygunluk ilgili çekilişe, barajına ve eşitlik bozma kuralına bağlıdır; bir aday tam baraj puanında yer aldığında ise profil gönderim tarihi ve saati kimin öncelik alacağını belirleyebilir.

Profil 1: Hindistan’dan Ülke İçi Başvuru Sahibi Arjun Mehta, 5 Yıllık Kanada Deneyimi, Kanada Sertifikası ve CRS 519’a Sahip Lojistik Koordinatörü

Arjun Mehta, şu anda mezuniyet sonrası çalışma izniyle Kanada’da yaşayan ve çalışan, Hindistan’dan 34 yaşında bir lojistik koordinatörüdür. Arjun, Kanada’ya gelmeden önce Hindistan’daki tedarik zinciri ve lojistik operasyonlarında iki yıllık nitelikli yabancı iş deneyimi biriktirdi. Daha sonra Kanadalı bir lojistik şirketinden teklif aldı ve LMIA destekli işverene özel çalışma izniyle Kanada’ya giriş yaptı. Yaklaşık dört yıl boyunca sevkiyatların ve depo programlarının koordinasyonundan daha karmaşık nakliye hesaplarının yönetimine geçti. Bu yıllar, ona şu anda Express Entry için talep ettiği Kanada deneyiminin çoğunu kazandırdı.

Kanada’da yerleştikten sonra Arjun, geçmişine bir Kanada yeterliliği eklemeye karar verdi. British Columbia Institute of Technology (BCIT)’de Tedarik Zinciri Yönetimi alanında bir yıllık Sertifika programını tamamladı; bu eğitim tercihi mesleğiyle doğrudan örtüşüyordu. Mezuniyetin ardından mezuniyet sonrası çalışma izni aldı ve lojistikteki nitelikli işine geri döndü. Daha önceki LMIA destekli istihdamı ve mezuniyet sonrası istihdamı birleştiğinde, artık 80 CRS puanı değerinde beş yıllık geçerli Kanada iş deneyimine sahiptir. Kanada sertifikası ona 90 temel eğitim puanı kazandırmakta ve ayrıca Kanada eğitimi için 15 ek puana hak kazandırmaktadır. Ablası Ontario’da yaşayan bir Kanada daimi ikamet sahibidir ve bu da Kanada’daki kardeş için bir diğer 15 ek puan sağlamaktadır.

Arjun ayrıca son derece güçlü İngilizce sonuçlarına sahiptir. PTE Core sınavına girerek Konuşmada 34 puan değerinde 89, Dinlemede 34 puan değerinde 90, Okumada 34 puan değerinde 89 ve Yazmada 34 puan değerinde 90 almıştır. Dolayısıyla dil sonuçları 136 temel CRS puanı getirmektedir. Eğitim, dil yeteneği, Kanada deneyimi ve iki yıllık yabancı nitelikli deneyim kombinasyonu, beceri aktarılabilirliği için maksimum 100 puanı üretmektedir. Spesifik olarak; dil yeterliliğiyle birleşen eğitimi 25 puan, Kanada deneyimiyle birleşen eğitimi 25 puan, dil yeterliliğiyle birleşen yabancı deneyimi 25 puan ve Kanada deneyimiyle birleşen yabancı deneyimi bir diğer 25 puan kazandırmaktadır.

34 yaşında olan Arjun, yaş için 83 puan almaktadır. Genel olarak, onun CRS 519 puanı; 83 puan yaştan, 90 puan eğitimden, 136 puan ilk resmi dil yeteneğinden, 80 puan Kanada iş deneyiminden, maksimum 100 puan beceri aktarılabilirliğinden ve 30 ek puandan oluşmaktadır.

Profil 2: Ülke Dışı Başvuru Sahibi Marc Njoya, Kamerun Doğumlu ABD Vatandaşı, Kanada Lisans Derecesi, 3 Yıllık Kanada Deneyimi ve CRS 519’a Sahip Finans Analisti

Marc Njoya, daha önce Kanada’da birkaç yıl okumuş ve çalışmış olan, Kamerun doğumlu ve şu anda ABD vatandaşı olan 39 yaşında bir finans analistidir. Marc, University of British Columbia’da dört yıllık Ticaret Lisansını (Bachelor of Commerce) tamamlayarak bir Kanada lisans derecesi ve 120 temel eğitim puanı elde etti. Kanada programı en az üç yıl sürdüğü için, Kanada eğitimi için 30 ek CRS puanı da üretmektedir. Mezun olduktan sonra Marc, mezuniyet sonrası çalışma izni aldı ve üç yılını Vancouver’da finans analisti olarak çalışarak bütçeleme, finansal modelleme ve kurumsal raporlama konularında ilerleyen bir deneyim kazanarak geçirdi. Bu üç yıllık nitelikli Kanada deneyimi 64 CRS puanı değerindedir.

Mezuniyet sonrası çalışma izni sona erdiğinde Marc, yeni bir statü olmaksızın Kanada’da kalmak yerine Amerika Birleşik Devletleri’ne döndü. Ardından ABD’deki bir finansal hizmetler işvereninde üç yılı aşkın ek nitelikli yabancı deneyim inşa etti ve şu anda Kanada dışından Express Entry aracılığıyla başvurmaktadır. Kanada lisans derecesi, üç yıllık Kanada nitelikli deneyimi ve en az üç yıllık yabancı nitelikli deneyim kombinasyonu, ona özellikle güçlü bir aktarılabilirlik profili sağlamaktadır. Dil yeteneğiyle birleşen eğitimi 13 puan, Kanada deneyimiyle birleşen eğitimi 25 puan, dil yeteneğiyle birleşen yabancı deneyimi 25 puan ve Kanada deneyimiyle birleşen yabancı deneyimi 50 puan üretmektedir. CRS beceri aktarılabilirliği bölümünü 100 puan ile sınırlandırdığından Marc, münferit kombinasyonların matematiksel toplamı yerine tam 100 aktarılabilirlik puanını almaktadır.

Frankofon bir aday olarak Marc, ana resmi dil sonuçları için TEF Canada‘yı kullanmaktadır. Konuşmada 34 puan değerinde 570, Dinlemede 34 puan değerinde 590, Okumada 34 puan değerinde 580 ve Yazmada 23 puan değerinde 496 almıştır. Bu nedenle dört sonucu 125 temel dil puanı kazandırmaktadır. Fransızca yeterliliği ayrıca ona 25 ek Fransızca puanı kazandırmakta ve Kanada eğitimi için aldığı 30 puanla birleştiğinde toplam ek puanını 55‘e çıkarmaktadır.

39 yaşında olan Marc, 55 yaş puanı almaktadır. Nihai 519 CRS puanı; 55 puan yaştan, 120 puan eğitimden, 125 puan dilden, 64 puan Kanada iş deneyiminden, maksimum 100 beceri aktarılabilirliği puanından ve Kanada eğitimi ile Fransızca yeterliliğinden gelen 55 ek puandan oluşmaktadır.

Profil 3: Cezayir’den Ülke İçi Çift Amine ve Samira Benali, 5 Yıllık Kanada Deneyimi, Fransızca Yeterliliği ve CRS 519’a Sahip İnşaat Maliyet Tahmincisi

Amine Benali, eşi Samira ile birlikte Kanada’da yaşayan ve şu anda mezuniyet sonrası çalışma izni kapsamında çalışan, Cezayir’den 36 yaşında bir inşaat maliyet tahmincisidir. Amine, Kanada’ya taşınmadan önce üç yılını Cezayir’in inşaat sektöründe çalışarak geçirdi; burada maliyet tahminleri hazırlama, çizimleri inceleme ve ticari bina projelerini destekleme konusunda deneyim geliştirdi. Daha sonra bir LMIA ve işverene özel çalışma izni ile desteklenen bir Kanada işi buldu. Resmi teknik niteliklerini güçlendirmek ve uzun vadeli kariyer fırsatlarını geliştirmek için okula dönmeden önce yaklaşık üç yıl Kanada’da çalıştı.

Amine, Toronto’daki George Brown College’da iki yıllık İnşaat Mühendisliği Teknisyeni (Construction Engineering Technician) diplomasını tamamladı. Kanada diploması, evli bir başvuru sahibi olarak ona 91 temel eğitim puanı ve Kanada eğitimi için 15 ek puan kazandırmaktadır. İki yıllık bir Kanada programı tüm uygunluk koşullarının karşılandığı durumlarda daha uzun bir mezuniyet sonrası çalışma iznini destekleyebildiğinden, Amine mezuniyetten sonra nitelikli istihdama dönebildi. O zamandan bu yana mezuniyet sonrası çalışma iznine sahipken yaklaşık iki yıl ek geçerli çalışma biriktirdi. Daha önce LMIA destekli çalışma izninde biriktirdiği üç yılla birlikte, eşlik eden bir eşe sahip bir aday için 70 temel CRS puanı değerinde beş yıllık Kanada nitelikli iş deneyimi talep etmektedir.

Amine Fransızca için TCF Canada sınavına girdi ve Konuşmada 32 puan değerinde 18, Dinlemede 32 puan değerinde 610, Okumada 32 puan değerinde 580 ve Yazmada 22 puan değerinde 13 elde etti. İlk resmi dil sonuçları 118 CRS puanı sağlamakta ve Fransızca yeteneği ona 25 ek Fransızca puanı da kazandırmaktadır. Amine’nin ağabeyi Quebec’te yaşayan bir Kanada daimi ikamet sahibidir ve bir diğer 15 kardeş puanı sağlamaktadır. Kanada eğitimi için aldığı 15 puanla birlikte ek CRS puanları toplam 55‘e ulaşmaktadır. Eğitimi, dil sonuçları ve üç yıllık yabancı deneyim ile beş yıllık Kanada deneyimi kombinasyonu da maksimum 100 beceri aktarılabilirliği puanını üretmektedir.

Samira başvuruya bir diğer 20 eş puanı ile katkıda bulunmaktadır. Ortaöğretimi tamamlamış olması Amine’nin profiline 2 eş eğitim puanı kazandırmakta ve biriktirdiği üç yıllık geçerli Kanada iş deneyimi 8 puan eklemektedir. Samira ayrıca TCF Canada sınavına girmiş, 1 puan için Konuşmada 8, 3 puan için Dinlemede 480, 3 puan için Okumada 489 ve 3 puan için Yazmada 12 almıştır. Dolayısıyla dil sonuçları 10 eş dil puanı kazandırmaktadır.

36 yaşında olan Amine, 65 yaş puanı almaktadır. Genel olarak, onun CRS 519 puanı; 65 yaştan, 91 eğitimden, 118 dilden, 70 Kanada deneyiminden, maksimum 100 beceri aktarılabilirliğinden, 20 eş puanından ve 55 ek puandan oluşmaktadır.

519 CRS Puanı Nasıl Artırılır

Eğitim Belgelerini Geliştirin

Eğitim, Arjun için en büyük temel puan fırsatını sunmaktadır. Şu anda 90 eğitim puanı almaktadır; profili için belirlenen maksimum değer ise 150‘dir ve en yüksek geçerli eğitim seviyesine ulaşması durumunda 60’a kadar ek temel puan kazanabilir. Mevcut Kanada yeterliliği yalnızca bir yıllık olduğundan, daha uzun geçerli bir Kanada programını tamamlamak hem temel eğitim puanını hem de Kanada eğitim bonusunu potansiyel olarak güçlendirebilir. Mevcut Kanada eğitim bonusu 15 puandır; üç yıl veya daha uzun süreli geçerli bir Kanada yeterliliği veya belirli geçerli lisansüstü düzeyindeki yeterlilikler 30 Kanada eğitimi puanına hak kazanabilir.

Marc için eğitim 120’den maksimum 150 puana çıkabilir ve ona 30’a kadar daha fazla temel CRS puanı sağlayabilir. Amine için eğitim daha da fazla gelişme alanı sunmaktadır; çünkü sağlanan maksimum 140 puana kıyasla mevcut evli başvuru sahibi eğitim puanı 91‘dir. Dolayısıyla CRS koşullarında mevcut olan en yüksek eğitim seviyesine ulaşmak, temel eğitim puanını 49 puana kadar artırabilir.

Dil Sonuçlarını Geliştirin

Arjun her bir dil yeteneğinden zaten 34 puan almaktadır, bu nedenle sağlanan sonuçlara göre temel ilk dil puanında elde edilebilecek bir iyileşme bulunmamaktadır. Yeni dil sonuçları başka bir uygunluk veya programa özgü amaç için kullanılmadıkça PTE Core sınavına yeniden girmek CRS puanını yükseltmeyecektir.

Marc konuşma, dinleme ve okumada maksimum düzeyde sonuçlara sahiptir, ancak 496 olan TEF Canada Yazma puanı şu anda ona 23 puan vermektedir. Yazmayı en üst kategoriye ulaşacak şekilde yeterince geliştirmek bu bileşeni 34 puana çıkararak 11 puanlık temel bir CRS iyileşmesi sağlayacaktır. Diğer tüm faktörlerin değişmediği varsayıldığında, toplam puanı yalnızca bu dil iyileştirmesiyle 519’dan 530‘a yükselebilir.

Amine de benzer bir fırsata sahiptir. Konuşma, dinleme ve okuma sonuçları halihazırda 32’şer puan sağlamaktadır, ancak TCF Canada Yazma sonucu ona 22 puan vermektedir. Yazma için sağlanan maksimum puan 32‘dir ve bu da fazladan 10 CRS puanı için alan bırakmaktadır. Yalnızca bu dil bileşenini geliştirmek, eğitim veya başka bir iyileştirme düşünülmeden önce puanını 519’dan 529‘a taşıyabilir.

Eğitim, Dil ve İş Deneyimi Kombinasyonlarını En Üst Düzeye Çıkarın

Her üç aday da beceri aktarılabilirliği için mevcut olan tam 100 CRS puanını zaten almaktadır. Arjun; dil yeterliliği ile eğitim, Kanada deneyimi ile eğitim, dil yeterliliği ile yabancı deneyim ve Kanada deneyimi ile yabancı deneyim sayesinde üst sınıra ulaşmaktadır. Marc ve Amine de eğitim, dil yeterliliği, Kanada istihdamı ve yabancı nitelikli iş kombinasyonları yoluyla 100 puanlık tavana ulaşmaktadır.

Bu önemlidir çünkü tek bir faktörü iyileştirmek aktarılabilirlik bölümünün 100 puanı aşmasına izin vermez. Örneğin Marc için daha güçlü bir yazma sonucu temel dil puanlarını artırabilir ve ek Kanada deneyimi temel Kanada deneyimi puanını 64’ten sağlanan maksimum 80’e çıkarabilir; ancak aktarılabilirlik toplamı 100 ile sınırlı kalacaktır. Sağlanan rakamlara göre Marc’ın Kanada deneyimi yoluyla elde edebileceği 16’ya kadar ek temel puanı bulunmaktadır. Arjun halihazırda sağlanan Kanada deneyimi maksimumu olan 80 puandadır; Amine’nin senaryosu için ise daha yüksek bir Kanada deneyimi maksimumu verilmemiştir.

Bir Eyalet Adaylığı Yoluyla Ek Puanları Artırın

Bir eyalet adaylığı, her üç senaryoda da belirlenen en önemli iyileştirmedir. Sağlanan maksimum değer, ek puanlar kategorisinde 600 puandır. Ek CRS puanları sınırlandırıldığından, pratik karşılaştırma her adayın mevcut ek puan toplamı ile 600 puanlık maksimum değer arasındadır; mevcut her bonusun üzerine basitçe 600 eklemek şeklinde değildir.

Arjun şu anda 30 ek puan almaktadır, bu nedenle bu kategoriyi bir eyalet adaylığı yoluyla 600 puanlık maksimuma taşımak, ek puanlar bölümünde 570’e kadar daha fazla puanı temsil eder. Marc’ın şu anda 55 ek puanı bulunmaktadır ve 600 puanlık maksimuma ulaşmak için 545 puana kadar alanı kalmaktadır. Amine’nin de 55 ek puanı vardır; bu da geçerli bir eyalet adaylığı alması durumunda ek puanlar kategorisinin benzer şekilde 545 puana kadar artabileceği anlamına gelir.

Bir eyalet adaylığına dayanmaksızın eğitim ve dil, bu örneklerdeki en net puan oluşturma fırsatları olmaya devam etmektedir. Sağlanan maksimum rakamlara göre Arjun’un 60’a kadar ek temel eğitim puanı, Marc’ın 30’a kadar eğitim puanı, 11 yazma puanı ve 16 Kanada deneyimi puanı, Amine’nin ise 49’a kadar eğitim puanı ve 10 yazma puanı bulunmaktadır. Her aday zaten tam 100 aktarılabilirlik puanına sahip olduğundan, gelecekteki iyileştirmeler aktarılabilirlik bölümünü daha fazla artırmaya çalışmak yerine öncelikle temel beşeri sermaye faktörlerine ve geçerli ek CRS puanlarına odaklanmalıdır.