Kanada, 16 Ekim 2026 Cuma günü bir başka büyük Express Entry çekilişi gerçekleştirerek Fransızca dil yeterliliği kategorisi kapsamında 435 puanlık Kapsamlı Sıralama Sistemi (CRS) taban puanıyla daimi ikamet için 5.000 Başvuru Davetiyesi (ITA) verdi.
Bu, Ekim 2026’nın ilk Fransızca konuşanlar Express Entry çekilişi ve yılın 11. Fransızca kategorisi çekilişi oldu. Bu seçim, 5.000 adayın 382 gibi oldukça düşük bir CRS taban puanıyla davet edildiği 19 Ağustos’tan bu yana verilen 58 günlük bir aranın ardından geldi.
En son sonuç rekabette belirgin bir değişime işaret ediyor. Davetiye hacmi değişmeden kalsa da, asgari CRS 53 puan artarak en son gerçekleştirilen sekiz Fransızca çekilişi arasındaki en yüksek seviyeye ulaştı.
2026 yılında davet edilen 55.500 Fransızca konuşan aday ile tüm Express Entry davetiyelerinin %38,68’ini temsil eden Fransızca dil yeterliliği, Kanada’nın en önemli göçmenlik seçimi önceliklerinden biri olmaya devam ediyor. Ancak, son taban puandaki keskin artış; aday talebi, seçim sıklığı ve daha düşük CRS puanlarının geri dönüp dönmeyeceği konusunda önemli soruları gündeme getiriyor.
16 Ekim Fransızca Express Entry Çekilişi: Sabit Davetiyeler, Belirgin Şekilde Yüksek CRS
16 Ekim seçimi, 9 Temmuz, 22 Temmuz, 6 Ağustos ve 19 Ağustos tarihlerinde yapılan önceki dört Fransızca çekilişinin her biriyle eşleşerek 5.000 ITA davetiye hacmini korudu.
Bu tutarlılık, Kanada Vatandaşlık ve Göçmenlik Bakanlığı’nın (IRCC), çekilişler arasındaki süre önemli ölçüde değiştiğinde bile Fransızca konuşan adaylar için nispeten büyük seçim turlarını kullanmaya devam ettiğini göstermektedir.
Ancak CRS eğilimi farklı bir tablo çiziyor. 19 Ağustos’taki bir önceki Fransızca çekilişi, son sekiz seçim arasındaki en düşük taban puan olan CRS 382 ile 5.000 adayı davet etmişti. 16 Ekim itibarıyla asgari puan 435’e yükselerek yaklaşık 407 puanlık sekiz çekiliş ortalamasının oldukça üzerine çıktı.
Bu nedenle son taban puan yakın dönem ortalamasının 28 puan üzerindedir ve seçim eşiğinin oldukça daha rekabetçi hale geldiğini göstermektedir. Özellikle önemli bir faktör, Ağustos ve Ekim ayları arasındaki Fransızca çekilişleri arasındaki 58 günlük aralıktır. Bu, en son sekiz Fransızca turu arasında ardışık seçimler arasındaki en uzun aradır.
Daha uzun aralıklar, ek nitelikli adayların Express Entry havuzuna girmesine, dil sonuçlarını iyileştirmesine, iş deneyimi kazanmasına veya CRS puanlarını artırmasına olanak tanıyabilir. Davetiyeler yeniden başladığında, bu rekabetçi profillerin birikimi daha yüksek bir seçim eşiğine katkıda bulunabilir.
En son çekiliş yüksek CRS puanıyla dikkat çekicidir, ancak son 12 ayın en büyük Fransızca seçimi değildir. 6 Şubat 2026 çekilişinde CRS 400 puanla 8.500 davetiye verilmişti; bu da IRCC’nin daha önce bu kategori için çok daha büyük turlar düzenlediğini kanıtlamaktadır. Dolayısıyla Ekim sonucu, davetiye hacmindeki bir azalmadan ziyade CRS taban puanındaki bir toparlanmayı temsil etmektedir.
10 Günlük Eşitlik Bozma Kuralı: Express Entry Havuzu Hakkında Ne Ortaya Koyuyor?
16 Ekim çekilişindeki önemli bir ayrıntı, çekilişten yalnızca 10 takvim günü önce olan 6 Ekim 2026, 21:31:22 UTC eşitlik bozma (tie-breaking) zaman damgasıdır.
Express Entry’nin eşitlik bozma kuralı uyarınca, tam olarak 435 CRS puanına sahip uygun adaylar, Express Entry profillerinin ne zaman sunulduğuna göre sıralandı. Bu puana sahip olup profilleri son tarih zaman damgasından sonra sunulan adaylar bu turda davetiye alamamıştır.
Bu durum, yaklaşık 171 gün önceye, 1 Mart 2026’ya ait bir eşitlik bozma tarihi uygulayan 19 Ağustos çekilişiyle büyük bir tezat oluşturmaktadır. Ekim ayındaki nispeten yakın tarihli eşitlik bozma zaman damgası, davetiyelerin 435 puan eşiğinde nispeten yeni sunulan profillere ulaştığını göstermektedir. Ayrıca, IRCC’nin davet edilen son adaya ulaşmadan önce bu tam puandaki daha eski uygun profilleri tükettiğini de ortaya koymaktadır.
Bununla birlikte, 10 günlük bir eşitlik bozma kuralı 435 puana sahip her adayın davet edildiği anlamına gelmez. Kesme zaman damgasından sonra sunulan uygun profiller, daha düşük puanlı adaylarla birlikte havuzda kalabilir.
Tarihsel veriler ayrıca ortalama profil yaşını Fransızca seçimleri için yaklaşık 10 ay olarak belirlerken, tüm Express Entry akışlarında bu süre 11 aydır. Bu ortalamalar bağlam sağlamakla birlikte belirli bir CRS puanındaki aktif aday sayısını kesinleştiremez.
Seçim açısından bakıldığında, yakın tarihli eşitlik bozma tarihi potansiyel olarak cesaret verici bir göstergedir. Eğer önemli davetiye hacimleri daha kısa aralıklarla devam ederse, IRCC daha düşük puanlı adaylara ulaşmak için daha geniş bir hareket alanına sahip olabilir. Yine de gelecekteki CRS taban puanlarının gerçek yönü, uygun havuzun bileşimine bağlı olacaktır.
Fransızca Konuşan Adaylar Artık 2026’daki Tüm Express Entry Davetiyelerinin Yaklaşık %39’unu Temsil Ediyor
Fransızca konuşan göçmenler, 2026 yılında Kanada’nın Express Entry seçim sisteminin en baskın bileşenlerinden biri haline geldi. 16 Ekim itibarıyla IRCC, 11 Fransızca dil yeterliliği çekilişi aracılığıyla 55.500 davetiye dahil olmak üzere 62 Express Entry çekilişinde 143.467 davetiye verdi.
Bu, Fransızca seçimlerinin yılın çekilişlerinin yalnızca %17,74’ünü oluşturmasına rağmen tüm davetiyelerin %38,68’ini oluşturduğu anlamına gelir. Kanada Deneyim Sınıfı (CEC), 18 çekilişte 57.750 davetiye ile yıllık toplamın %40,25’ini temsil ederek az farkla önde kalmaya devam etmektedir.
İki kategori arasındaki fark artık yalnızca 2.250 davetiyedir. Birlikte ele alındığında, Fransızca ve CEC seçimleri 2026’da verilen tüm Express Entry davetiyelerinin yaklaşık %78,93’ünü oluşturmaktadır. Bu, federal seçimin Kanada iş deneyimine ve güçlü Fransızca dil becerilerine sahip adaylara ne kadar yoğun şekilde odaklandığını göstermektedir.
Önemli bir ayrım, ortalama davetiye hacmidir. Fransızca çekilişlerinde tur başına yaklaşık 5.045 davetiye verilirken, CEC çekilişlerinde bu sayı yaklaşık 3.208 olmuştur.
Diğer kategoriler önemli ölçüde daha az davetiye katkısında bulundu. Sağlık hizmetleri ve sosyal hizmetler 11.500 ITA sağlarken, eyalet adaylığı seçimleri toplam 10.022 ITA’ya ulaştı.
Bu farklılıklar, IRCC’nin yalnızca genel sıralama çekilişlerine dayanmak yerine göçmenlik hedeflerine ulaşmak için hedefli seçimleri kullandığını vurgulamaktadır.
Fransızca konuşan profesyoneller için bunun anlamı büyüktür: Fransızca dil yeterliliği, bu kategori altında mesleğe özel bir unvan gerektirmeksizin, kategoriye dayalı önemli bir seçim yoluna erişim sağlayabilir. Başvuru sahiplerinin yine de Express Entry tarafından yönetilen bir göçmenlik programının uygunluk şartlarını karşılaması gerekmektedir.
Fransızca Express Entry Çekilişinde CRS 435 Puanı Nasıl Alınır: Ülke İçi, Ülke Dışı ve Eşli Başvuru Sahipleri İçin 3 Örnek Profil
Fransızca bir Express Entry çekilişinde CRS 435 puanına nasıl ulaşabilirsiniz? Bu üç gerçekçi varsayımsal profil; adayların Fransızca dil yeterliliği, Kanada eğitimi, Kanada ve yabancı iş deneyimi ile ek uygunluk faktörleri aracılığıyla tam olarak 435 CRS puanına nasıl ulaşabileceklerini göstermektedir. Adayların ayrıca bir Express Entry programı için nitelikli olmaları ve Fransızca kategorisi gereksinimlerini karşılamaları gerekir; çekilişin taban puanında berabere kalan başvuru sahipleri ise yayımlanan profil sunum tarihi ve saati eşitlik bozma kuralına göre önceliklendirilir.
Profil 1: Fas’tan Salma, Kanada Kolej Diploması ve 3 Yıllık Kanada İş Deneyimi Olan 39 Yaşında Lisanslı Pratik Hemşire, CRS 435
Kazablanka, Fas’tan 39 yaşındaki lisanslı pratik hemşire Salma Benali, Kanada sağlık sektöründe yeni bir kariyer yapmak üzere Toronto’ya taşındı. Fas’ta birkaç yıl çalıştıktan sonra, Toronto’daki George Brown College’da iki yıllık Pratik Hemşirelik diploma programına kaydoldu ve eğitimini 2023 yılında tamamladı. Kanada diploması ona eğitim için 98 CRS puanı kazandırırken, yaşı 55 puan katkıda bulunmaktadır. Mezuniyetten sonra Salma, üç yıllık Mezuniyet Sonrası Çalışma İzni (PGWP) aldı ve Toronto’daki bir uzun süreli bakım merkezinde lisanslı pratik hemşire olarak çalışmaya başladı. Şu anda üç yıllık nitelikli Kanada iş deneyimini tamamlayarak 64 CRS puanı kazanmıştır ve daimi ikamet sürecini yürütürken PGWP ile Kanada’da kalmaya devam etmektedir.
Fransızca dilinde de son derece yetkin olan anadili Arapça Salma, Fransızca dil becerilerini kanıtlamak için TEF Canada sınavına girdi. Konuşma 568 (34 puan), Dinleme 558 (34 puan), Okuma 566 (34 puan) ve Yazma 486 (23 puan) alarak ilk resmi dili için 125 CRS puanı elde etti. Diploması ve Fransızca yeterliliği 13 beceri aktarılabilirliği puanı sağlarken, eğitimiyle birleşen Kanada iş deneyimi 25 puan daha kazandırmaktadır. Ek olarak Salma; iki yıllık bir Kanada eğitim programını tamamladığı için 15 puan, uygun İngilizce sonuçları olmadan güçlü Fransızca yeterliliği için 25 puan ve ablası Toronto’da yaşayan bir Kanada daimi ikamet sahibi olduğu için 15 puan almaktadır. Bu ek faktörler 55 puan katkıda bulunarak Salma’nın toplamını tam olarak 435 CRS puanına getirmektedir.
Profil 2: Tunus’tan Nadia, 3 Yıllık Yabancı Deneyimi ve Önceki Kanada PGWP İstihdamı Olan 39 Yaşında Lojistik Koordinatörü, CRS 435
Tunus’un Tunus şehrinden 39 yaşındaki lojistik koordinatörü Nadia Trabelsi, kendi ülkesine dönmeden önce uluslararası bir öğrenci olarak Kanada’da yaşadı. Otuzlu yaşlarının başında, Toronto’daki Humber Polytechnic’te iki yıllık İşletme, Tedarik Zinciri ve Operasyonlar diploma programına kaydoldu. Mezuniyetinin ardından Nadia, bir Mezuniyet Sonrası Çalışma İzni alarak bir Ontario dağıtım şirketinde bir tam yıl boyunca lojistik koordinatörü olarak çalıştı ve Kanada iş deneyimi için 40 CRS puanı elde etti. Daha sonra ailesini desteklemek için Tunus’a döndü ve uluslararası bir lojistik şirketinde nakliye programlarını, sevkiyat belgelerini ve envanter koordinasyonunu yöneten bir pozisyonu kabul etti. Sonraki üç yıl boyunca Nadia, değerli nitelikli yabancı iş deneyimi biriktirdi. 39 yaşında, yaş için 55 puan ve Kanada diploması için 98 puan almaktadır.
Nadia şu anda Kanada dışında yaşıyor olsa da, önceki Kanada eğitimi ve istihdamı Express Entry için değerli olmaya devam etmektedir. TCF Canada Fransızca sınavına girerek Konuşma 12 (23 puan), Dinleme 536 (31 puan), Okuma 565 (34 puan) ve Yazma 13 (23 puan) aldı ve Fransızca dil yeterliliği için 111 CRS puanı kazandı. Eğitimi ve dil sonuçları 13 beceri aktarılabilirliği puanı sağlarken, Kanada deneyimi ile birleşen eğitimi 13 puan daha eklemektedir. Üç yıllık yabancı iş deneyimi, Fransızca yeterliliği ile birleştiğinde 25 puan ve Kanada iş deneyimi ile birleştiğinde 25 puan daha sağlayarak toplam aktarılabilirlik puanını 76 puana çıkarmaktadır. Nadia ayrıca Kanada eğitimi için 15 puan, uygun İngilizce sonuçları olmadan Fransızca yeterliliği için 25 puan ve ablası Montreal’de Kanada daimi ikamet sahibi olarak yaşadığı için 15 puan almaktadır. Yurtdışında yaşamasına rağmen Nadia tam olarak 435 CRS puanına ulaşmaktadır.
Profil 3: Fransa’dan Armand ve Lila, IEC ve LMIA Destekli İzinler Altında 4 Yıllık Kanada İş Deneyimi Olan 31 Yaşında Yazılım Geliştirici, CRS 435
Lyon, Fransa’dan 31 yaşındaki yazılım geliştirici Armand Laurent, 27 yaşında Çalışma Tatili (Working Holiday) çalışma izniyle Uluslararası Deneyim Kanada (IEC) aracılığıyla Vancouver’a taşındı. Gelmeden önce, Fransa’da yazılım geliştirme alanında bir yıllık yükseköğrenim diplomasını tamamlamıştı; bu diploma bir yıllık Kanada yeterliliğine eşdeğer olarak değerlendirildi ve eğitim için 84 CRS puanı kazandırdı. Armand, iki yıllık IEC yetkisi süresince başlangıçta bir Vancouver teknoloji şirketinde yazılım geliştirici olarak çalıştı. İşvereni daha sonra olumlu bir İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) alarak işverene özel bir çalışma izni kapsamında iki yıl daha çalışmaya devam etmesini sağladı. Artık dört yıllık nitelikli Kanada iş deneyimi biriktirerek 63 CRS puanı kazanmıştır; yaşı ise 90 puan sağlamaktadır. Eşi Lila, Kanada’da ona katıldı ve yüksek nitelikli çalışanların eşleri için o dönemde geçerli olan kurallar kapsamında 2024 yılında eş açık çalışma izni aldı. Armand’ın yazılım geliştirme mesleği, bu eski kurallar çerçevesinde eş çalışma izni uygunluğunu karşılıyordu.
Asıl başvuru sahibi olarak Armand, Konuşma 562 (32 puan), Dinleme 551 (32 puan), Okuma 561 (32 puan) ve Yazma 487 (22 puan) ile TEF Canada sınavını tamamlayarak Fransızca dil yeterliliği için 118 CRS puanı elde etti. Eğitimi ve Fransızca yeterliliği 13 beceri aktarılabilirliği puanı eklerken, Kanada iş deneyimi ile birleşen eğitimi 25 puan daha üreterek toplam 38 aktarılabilirlik puanına ulaşmaktadır. Armand Fransızca yeterlilik gereksinimlerini karşıladığı ve geçerli İngilizce dil sonuçları sunmadığı için 25 ek CRS puanı almaktadır. Lila, Fransa’da ortaöğrenimini tamamlamış olup diploması Kanada lise diplomasına eşdeğer görülmüş ve Armand’a 2 eş eğitimi puanı sağlamıştır. Ayrıca bir yıllık nitelikli Kanada istihdamını tamamlayarak 5 puan eklemiştir. TEF Canada sınavında Lila; Konuşma 450 (1 puan), Dinleme 480 (3 puan), Okuma 482 (3 puan) ve Yazma 465 (3 puan) elde ederek 10 eş dil puanı katkısında bulunmuştur. Toplamda eğitimi, iş deneyimi ve dil sonuçları 17 eş puanı kazandırmakta ve çiftin birleşik Express Entry CRS puanını tam olarak 435’e getirmektedir.
Fransızca Konuşan Express Entry Adayları İçin CRS 435 Puanı Nasıl Geliştirilir?
1. Eğitim Niteliklerini İyileştirin: 52 veya 56 Puana Kadar Ek Temel CRS Puanı Kazanın
Eğitim, CRS puanlarını artırmak için en etkili uzun vadeli fırsatlardan biridir. Salma ve Nadia şu anda eğitimden 98’er puan almaktadır; refakat eden eşi olmayan bir başvuru sahibi için azami eğitim puanı ise 150 puandır. Adaylardan herhangi biri, potansiyel olarak doktora seviyesine kadar daha yüksek tanınmış eğitim nitelikleri edinerek temel eğitim puanını 52 puan artırabilir. Ek Kanada eğitimi tamamlamak, belgenin süresine ve uygunluğuna bağlı olarak ek Kanada eğitimi bonus puanları için de fırsatlar yaratabilir.
Refakat eden bir eşle başvuran Armand için bir yıllık yükseköğrenim diploması şu anda azami 140 puana kıyasla 84 eğitim puanı kazandırmaktadır. Bu, daha yüksek eğitim nitelikleri yoluyla 56 temel CRS puanlık potansiyel bir iyileşmeyi temsil eder. Her üç durumda da yükseköğrenim beceri aktarılabilirliğini de etkileyebilir; bu da toplam faydanın yalnızca temel eğitim puanlarındaki artışı aşabileceği anlamına gelir. Yabancı eğitim belgeleri gerektiğinde uygun bir Eğitimsel Yeterlilik Değerlendirmesi (ECA) ile desteklenmelidir.
2. Fransızca Sonuçlarını Güçlendirin ve İngilizce Yeterliliği Ekleyin: 10, 11 veya 25 Temel Dil Puanına Kadar Kazanç Sağlayın
Fransızca dil yeterliliği bu üç profilde özellikle önemli bir rol oynamaktadır; çünkü her asıl başvuru sahibi Fransızca kategorisine hak kazanmakta ve halihazırda 25 ek Fransızca puanı almaktadır.
Salma şu anda ilk dilden 125 puan kazanmaktadır; yazma sonucu olası 34 puan üzerinden yalnızca 23 puan katkıda bulunmaktadır. TEF Canada yazma performansını en yüksek puanlama seviyesine çıkararak 11 ek temel CRS puanı kazanabilir ve ilk dil toplam puanını 136 puana yükseltebilir.
Nadia şu anda ilk dilden 111 puan kazanmaktadır. Konuşma puanı 34 yerine 23, dinleme puanı 34 yerine 31 ve yazma puanı 34 yerine 23 katkı sağlamaktadır. Bu üç yetenekteki gelişmeler 25 ek temel dil puanı üreterek Fransızca puanını 136’ya çıkarabilir.
Armand için mevcut ilk dil toplamı 118 puandır ve yazma, azami 32 puan üzerinden 22 puan getirmektedir. Bu beceriyi geliştirmek 10 temel CRS puanı ekleyerek ilk dil puanını 128’e çıkarabilir.
Her üç asıl başvuru sahibi de onaylı bir İngilizce dil sınavına girmekten fayda sağlayabilir. Geçerli Fransızca sonuçlarını korurken dört yeteneğin tamamında gerekli İngilizce yeterliliğini elde ederlerse, Fransızca ek puanları 25’ten 50’ye çıkabilir ve bu da 25 CRS puanı daha sağlar. Uygun İngilizce sonuçları, geçerli CRS sınırlarına tabi olarak ikinci resmi dil puanları da üretebilir.
3. Kanada İş Deneyimini Artırın ve Beceri Aktarılabilirliğini En Üst Düzeye Çıkarın: 100 Aktarılabilirlik Puanına Kadar
Kanada nitelikli iş deneyimi doğrudan CRS puanı sağlar ve eğitim ile yabancı iş deneyimini içeren kombinasyonları güçlendirebilir.
Salma şu anda üç yıllık Kanada deneyimi için 64 puan kazanmaktadır; azami 80 puana kıyasla beş uygun yılı tamamlarsa 16 ek temel puan için yer kalmaktadır. Beceri aktarılabilirliği puanı şu anda 100 üzerinden 38’dir ve dil yeterliliği ile birleşen eğitimden 13 puan ile Kanada deneyimi ile birleşen eğitimden 25 puandan oluşmaktadır. Daha güçlü dil performansı ilk kombinasyonu 25 puana çıkarabilirken, uygun yabancı nitelikli deneyim daha fazla kombinasyonun kilidini açabilir ve teorik olarak 62 puanlık bir aktarılabilirlik iyileştirmesi sağlayabilir.
Nadia, bir yıllık Kanada istihdamı için 40 puan kazanmaktadır; azami 80 puana kıyasla sonunda beş uygun yılı tamamlarsa 40 olası ek temel puanı temsil eder. Beceri aktarılabilirliği puanı zaten 100 üzerinden 76’dır ve 24 puan kullanılabilir durumdadır. Fransızca sonuçlarını iyileştirmek eğitim ve dil kombinasyonunu 13’ten 25 puana çıkarabilirken, ikinci bir yıllık Kanada nitelikli çalışmasını tamamlamak eğitim ve Kanada deneyimi kombinasyonunu 13’ten 25’e çıkarabilir. Birlikte ele alındığında bu gelişmeler, diğer uygunluk faktörlerinin değişmediği varsayımıyla aktarılabilirlik toplamını 100 puanlık azami sınıra ulaştırabilir.
Armand şu anda dört yıllık Kanada iş deneyimi için 63 puan almaktadır; refakat eden eşi olan bir başvuru sahibi için azami sınır ise 70 puandır. Dolayısıyla bir uygun yıl daha 7 temel puan ekleyebilir. Mevcut beceri aktarılabilirliği puanı 100 üzerinden 38’dir. Daha güçlü Fransızca yazma sonuçları eğitim ve dil kombinasyonunu artırabilirken, uygun yabancı nitelikli iş deneyimi potansiyel olarak ek aktarılabilirlik puanlarının kilidini açabilir. Teorik kalan kapasitesi 62 aktarılabilirlik puanıdır.
Önemli bir husus olarak; dil yeterliliği ile eğitim, Kanada deneyimi ile eğitim, dil yeterliliği ile yabancı deneyim ve Kanada deneyimi ile yabancı deneyim belirli kombinasyonlar üzerinden hesaplanır. Ayrı ayrı uygun kombinasyonlar daha yüksek bir miktara ulaşsa bile toplam beceri aktarılabilirliği puanı 100 puanı aşamaz.
4. Eyalet Adaylığı Alın ve Ek CRS Puanlarını En Üst Düzeye Çıkarın: Bir Adaylıktan 600 Puana Kadar
Express Entry ile uyumlu bir Eyalet Aday Programı (PNP) aracılığıyla aday gösterilmek, uygun bir aday için en büyük potansiyel puan artışlarından biridir. Salma, Nadia ve Armand’ın CRS hesaplamalarında şu anda herhangi bir eyalet adaylığı yer almamaktadır. Herhangi biri uygun bir eyalet adaylığı alır ve kabul ederse 600 ek CRS puanı kazanabilir.
Bu varsayımsal başvuru sahiplerinin her biri için bir adaylık, diğer tüm puanlama faktörlerinin değişmediği varsayımıyla puanlarını 435’ten 1.035 CRS puanına çıkaracaktır. Eyalet adaylığı uygunluğu; belirli programa, eyalet kriterlerine, mesleki gereksinimlere ve adayın koşullarına bağlıdır.
Ek aile ve eğitim puanları da önem taşır. Salma ve Nadia, 25 Fransızca bonus puanının yanı sıra Kanada eğitimi için 15 puan ve Kanada’daki uygun bir kardeş için 15 puanı zaten almaktadır. Daha sonra üç yıl veya daha uzun süreli uygun bir Kanada belgesi için gereksinimleri karşılarlarsa Kanada eğitim bonuslarını 15’ten 30 puana çıkarabilirler. Ancak yeni bir belge otomatik olarak daha yüksek bir bonusu garanti etmez ve her eğitim niteliği geçerli şartları karşılamalıdır.
Armand için en doğrudan ilgili ek puan fırsatı, Fransızca bonusunu 25’ten 50 puana çıkarmak için İngilizce yeterliliğini yeterince geliştirmektir. Uygun bir eyalet adaylığı, ilgili eyalet programı kriterlerini karşılaması koşuluyla çok daha büyük bir potansiyel gelişme olmaya devam edecektir.
Citation
"Kanada Express Entry Fransızca Çekilişi: 16 Ekim 2026’da CRS 435 Puanla 5.000 Davetiye Verildi." RED Immigration Consulting. Published Ekim 16, 2026. https://redim.ca/tr/kanada-express-entry-fransizca-cekilisi-16-ekim-2026-crs-435-puanla-5000-davetiye-verildi/
Updated:
