캐나다, 익스프레스 엔트리 2026년 계획 수준 근접 속 CRS 521점에서 CEC 초청장 2,000장 발급

캐나다는 2026년 9월 1일 캐나다 경험 이민(CEC) 카테고리에서 2,000장의 영주권 신청 초청장(ITA)을 발급했으며, 최저 종합 랭킹 시스템(CRS) 점수는 521점을 기록했습니다. 동점자 처리 기준일(Tie-breaking cut-off)은 2026년 8월 18일 03:24:13 UTC로, 초청장을 받은 최하위 순위 후보자들은 추첨 시점을 기준으로 프로필을 등록한 지 약 14일이 경과한 상태였습니다.

이번 추첨은 2026년의 15번째 캐나다 경험 이민 추첨이자 9월의 첫 CEC 선발 라운드였습니다. 또한 이는 CRS 합격선이 최근 CEC 평균보다 여전히 높은 수준을 유지하고 있음에도 불구하고, 올해 익스프레스 엔트리 내에서 캐나다 내 경력이 주요 핵심 우선순위 중 하나로 지속되고 있음을 확인해 줍니다.

9월 1일 CEC 추첨, CRS 점수 소폭 완화 나타났으나 경쟁은 여전히 치열

9월 1일 추첨은 이례적으로 제한적이었던 8월 18일 선발 라운드의 흐름이 부분적으로 반전되었음을 보여줍니다.

지난 8월 18일, IRCC는 CRS 523점에서 단 1,000명의 CEC 후보자만을 초청했습니다. 2주 후, 초청 인원은 2,000명으로 두 배 증가한 반면, 최저 점수는 2점 하락하여 521점이 되었습니다.

이는 합격선 부근에 있는 후보자들에게 긍정적인 변화이지만, CEC 전반의 경쟁이 전면적으로 완화된 것으로 해석해서는 안 됩니다. 가장 최근 진행된 8회의 CEC 추첨 전체에서 평균 CRS는 518점이었으며, 점수 범위는 514점에서 523점 사이를 형성했습니다. 따라서 이번에 기록된 521점은 최근 8회 추첨 평균보다 3점 높은 수치이며, 해당 기간 내에서 두 번째로 높은 CRS 점수에 해당합니다.

추첨 규모 역시 상대적으로 보수적인 수준입니다. 최근 8회의 CEC 라운드는 1,000장에서 4,000장의 초청장 범위로 진행되었으며, 추첨당 평균 약 2,375장의 ITA가 발급되었습니다. 9월의 2,000장 발급은 이러한 최근 평균에 여전히 미치지 못하는 규모입니다.

전체적인 추세를 파악하는 것이 중요합니다. CEC 추첨은 6월 23일에 4,000장의 초청장을 발급한 데 이어 7월 7일 2,000장, 7월 21일 2,000장, 8월 5일 3,000장, 8월 18일 1,000장, 그리고 이번 9월 1일에 2,000장을 발급했습니다. 이는 단순한 확장 주기가 아닙니다. IRCC는 상대적으로 규칙적인 CEC 접근성을 유지하면서도 라운드별 선발 규모를 상당한 폭으로 조정해 왔습니다.

14일의 동점자 처리 기준일은 CRS 521점 후보자들에게 중요한 신호

이번 추첨에서 가장 유용한 지표 중 하나는 단순한 CRS 점수뿐만 아니라 동점자 기준 프로필의 생성 기간이 14일이라는 점입니다.

동점자 처리 규정은 초청된 최하위 후보자와 동일한 CRS 점수를 보유한 지원자가 다수 존재할 때 중요하게 작용합니다. CRS 521점에서 8월 18일 기준일 이전에 프로필을 제출한 후보자는 점수가 같더라도 풀(pool)에 늦게 진입한 후보자보다 우선순위를 갖게 됩니다.

14일의 기준일은 이번 추첨이 비교적 최근에 등록된 CRS 521점 프로필까지 도달했음을 나타내지만, 521점에 위치한 모든 후보자를 전부 선발한 것은 아님을 의미합니다. 따라서 프로필 제출 타임스탬프가 더 늦은 동일 점수 후보자들은 여전히 풀에 남아 있을 수 있습니다.

이는 기준일 프로필이 등록된 지 불과 하루밖에 되지 않았던 8월 18일 라운드와 유의미한 차이가 있습니다. 또한 7월 7일의 190일 및 4월 28일의 216일이었던 이전 CEC 기준일과 비교하면 극적으로 짧아진 기간입니다.

이러한 변화는 최저 점수 부근 후보자들의 구성이 선발 규모에 매우 민감하게 반응함을 시사합니다. 초청 규모를 1,000장에서 2,000장으로 두 배 늘린 것은 CRS를 2점 낮추기에는 충분했으나, 이전 여러 라운드에서 나타났던 514점~518점 범위로 합격선을 되돌리기에는 충분하지 않았습니다.

519점, 520점 또는 521점에 위치한 후보자들에게 이러한 차이는 상당한 의미를 갖습니다. 풀이 좁은 CRS 점수대에 집중되어 있을 때, 초청 규모가 소폭만 증가해도 합격선에 실질적인 영향을 미칠 수 있습니다. 반대로, 개별 후보자의 경쟁력이 크게 약화되지 않더라도 또 다른 소규모 CEC 라운드가 진행된다면 커트라인은 520점 이상을 유지할 수 있습니다.

CEC, 2026년 초청 규모 기준 최대 익스프레스 엔트리 스트림으로 부상

캐나다 경험 이민 추첨은 2026년 15회 라운드에 걸쳐 51,250장의 초청장을 발급했으며, 이는 올해 현재까지 발급된 전체 익스프레스 엔트리 초청장의 41.86%를 차지합니다.

이로써 CEC는 연간 총계의 41.25%인 50,500장의 초청장을 기록한 불어 가능자 추첨을 근소한 차이로 앞서게 되었습니다. 그 차이는 750장의 초청장, 즉 전체 익스프레스 엔트리 발급량의 0.61%포인트에 불과합니다.

CEC와 불어 가능자 라운드를 합산하면 2026년 전체 익스프레스 엔트리 초청장의 약 83.11%에 달합니다.

이러한 집중 현상은 경제적 이민을 희망하는 예비 신청자들에게 가장 중대한 흐름 중 하나입니다. 이는 IRCC의 초청 전략이 캐나다 경제 통합 경험을 갖춘 후보자와 불어 선발 우선순위를 충족하는 후보자에게 매우 집중되어 있음을 보여줍니다.

이에 비해 주정부 노미니 프로그램(PNP) 라운드는 17회의 추첨으로 더 자주 진행되었으나, 전체 ITA의 6.5%에 해당하는 7,961장의 초청장만을 발급했습니다. 이는 왜 추첨 빈도만으로 상황을 판단하는 것이 왜곡될 수 있는지를 잘 보여줍니다. PNP 선발은 자주 시행될 수 있지만, 카테고리 기반 선발과 CEC 라운드가 훨씬 더 많은 수의 초청장을 공급합니다.

노동 시장 맥락에서 CEC 직종 참조군에는 소프트웨어 엔지니어 및 디자이너, 컴퓨터 프로그래머, 정보 시스템 분석가, 음식 서비스 슈퍼바이저, 행정 보조원, 조리사(Cook), 사용자 지원 테크니션, 회계 테크니션 및 부기 담당자, 소매 영업 슈퍼바이저 등의 직무가 포함됩니다.

이러한 직종들이 CEC 신청이 가능한 직업의 폐쇄적인 최종 목록으로 해석되어서는 안 됩니다. 캐나다 경험 이민 선발은 이 참조군에 나열된 직종에만 배타적으로 국한되지 않으며, 특정 직종이 노동 시장 스냅샷에 나타난다고 해서 그 자체로 익스프레스 엔트리 자격 조건이 충족되는 것은 아닙니다.

최근 CEC 패턴이 2026년 잔여 기간에 대해 시사하는 점

현재 가장 눈에 띄는 CEC 트렌드는 초청 규모의 지속적인 증가보다는 추첨의 주기성(빈도)입니다.

7월 이후 CEC 라운드는 일반적으로 약 2주 간격(7월 7일, 7월 21일, 8월 5일, 8월 18일, 9월 1일)으로 진행되었습니다. 간격은 각각 약 14일, 15일, 13일, 14일이었습니다.

이는 4월 28일과 5월 27일 사이, 그리고 5월 27일과 6월 23일 사이의 공백을 포함해 봄철에 나타났던 긴 간격보다 훨씬 규칙적입니다.

규칙적인 빈도는 라운드 사이에 후보자가 무기한 누적되는 것을 방지하므로 CRS 인플레이션을 제어하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그러나 빈도는 풀에 유입되는 고득점 신규 프로필을 흡수할 만큼 초청 규모가 충분할 때만 실질적인 점수 하향 압력을 제공합니다.

선발 규모 확대에도 불구하고 CRS 521점은 여전히 높은 수준

9월 추첨은 8월 18일 라운드보다 두 배 많은 초청장을 발급했으나, CRS는 단 2점 하락하는 데 그쳤습니다.

이는 520점대 초반 구간에 상당한 수의 후보자가 밀집되어 있음을 증명합니다.

8월 5일 추첨과의 대조는 특히 유용한 참고점이 됩니다. 당시 라운드에서는 CRS 516점에서 3,000장의 초청장이 발급되었습니다. 9월 1일 추첨은 초청장이 1,000장 적었으며 CRS 점수는 5점이 더 높게 요구되었습니다.

따라서 즉각적인 추세는 여전히 복합적인 양상을 보입니다. 초청 규모는 1,000장에서 2,000장으로 회복되었으나, 최저 점수는 한 달 전도 되지 않은 시점에 기록된 516점 수준보다 상당히 높은 상태를 유지하고 있습니다.

후보자들은 2점의 하락이 지속적인 CRS 하락세를 자동으로 의미한다고 단정해서는 안 됩니다. 신규 고득점 후보자의 유입이 강세를 유지한다면 2,000명 규모의 라운드가 이어지더라도 합격선은 510점대 후반이나 520점대 초반에 머물 수 있습니다.

향후 전개 가능성

현재 데이터는 CRS의 급격한 폭락보다는 비교적 좁은 범위의 합리적인 CEC 결과들을 뒷받침합니다.

CEC 초청 규모가 2,000명 선을 유지할 경우, 최근 라운드에서 CRS 521점 부근의 높은 밀집도가 확인되었기 때문에 점수는 비교적 하락에 저항할 가능성이 높습니다. 2,000명을 실질적으로 초과하는 대규모 추첨이 특히 긴 공백 없이 진행된다면 합격선이 510점대 후반으로 다시 내려갈 기회가 더 많아질 것입니다.

반대로 약 1,000명 수준으로 축소된다면 합격선에 다시 상승 압력이 가해져 최저 점수가 520점 이상으로 유지될 수 있습니다.

또한 2026년 스트림별 비중 배분 구조로 볼 때 CEC가 단독으로 독자 운영되기는 어렵습니다. 불어 가능자 선발은 총 초청 규모 면에서 CEC와 거의 대등한 수준을 유지하고 있으며, PNP 라운드도 빈번하게 계속되고 있습니다. 보건의료, 기술직, 고위 관리직, 의사, 운송 및 기타 특정 타깃 카테고리 역시 남아 있는 선발 용량의 일부를 흡수할 수 있습니다.

결과적으로 CEC 추첨 규모는 CEC 풀 자체뿐만 아니라, IRCC가 상충하는 익스프레스 엔트리 우선순위 전반에 걸쳐 초청장을 어떻게 배분하느냐에 따라 계속 좌우될 것입니다. 또 다른 주요 제약 요인은 연간 계획 목표치 도달 상황입니다. 누적 초청 건수가 이미 명시된 비교 기준치의 99.3%에 달해 있어, 지난 12개월 전반부에 나타났던 6,000~8,000명 규모의 대규모 CEC 라운드가 연말 전에 자동으로 재개될 것이라고 기대하기는 어려운 여건입니다.

CEC 추첨에서 CRS 521점을 획득하는 방법: 캐나다 학력 및 5년의 캐나다 경력을 보유한 3가지 샘플 프로필

캐나다 경험 이민 추첨에서 CRS 521점은 연령, 캐나다 학력, 언어 능력, 캐나다 내 경력, 직무 역량 이전 가능성(Skill Transferability), 배우자 요소, CRS 추가 점수의 다양한 조합을 통해 달성할 수 있습니다. 아래의 각 후보자는 졸업 후 획득한 경력을 포함하여 실질적인 적격 캐나다 근무 경험을 보유하고 있으며, 서로 다른 어학 성적과 개인적 조건 속에서도 정확히 CRS 521점에 도달합니다. 여러 후보자가 CRS 커트라인에서 동점을 기록할 경우, 적용되는 익스프레스 엔트리 동점자 규정에 따라 추첨 지침에 명시된 날짜와 시간을 기준으로 프로필을 더 일찍 제출한 후보자에게 우선권이 부여될 수 있습니다.

프로필 1: 캐나다 내 지원자, 아르준 메타(Arjun Mehta), 캐나다 학사 학위 및 캐나다 경력 5년을 보유한 31세 소프트웨어 개발자, CRS 521점

아르준 메타는 인도 출신의 31세 소프트웨어 개발자로 성인 이후 학업과 직업 경력의 대부분을 캐나다에서 쌓았습니다. 22세에 온타리오주로 이주하여 워털루 대학교(University of Waterloo)에서 컴퓨터 과학을 전공하고 4년제 캐나다 학사 학위를 마쳤습니다. 이 캐나다 학위로 학력 점수 120점을 획득하며, 31세 연령으로 99점을 추가합니다. 해당 캐나다 학위 과정이 3년 이상 지속되었으므로, 캐나다 교육에 대한 추가 점수 30점 요건도 충족합니다.

졸업 후 아르준은 졸업 후 취업 비자(PGWP)를 발급받아 광역 토론토 지역(GTA)의 한 기술 기업에서 소프트웨어 개발자로 3년간 풀타임 근무했습니다. PGWP 만료 시점이 다가오자 고용주는 LMIA 기반 특정 고용주 지정 취업 비자(Employer-Specific Work Permit)를 지원해 주었고, 이를 통해 적격 캐나다 전문 인력 경력을 2년 더 축적할 수 있었습니다. 따라서 그는 80점에 해당하는 5년의 캐나다 근무 경력을 보유하게 되었습니다. 또한 미시사가에 거주하는 캐나다 영주권자인 누나가 있어 캐나다 거주 형제자매 추가 점수 15점을 받습니다.

아르준은 IELTS General Training 시험을 치러 스피킹 7.0(31점), 리스닝 8.0(31점), 리딩 8.5(34점), 라이팅 7.0(31점)을 획득했습니다. 따라서 그의 제1공용어 성적은 127점을 기여합니다. 그의 학사 학위와 언어 능력이 결합되어 언어 능력을 동반한 학력 항목에서 25점을 받고, 동일한 학력과 풍부한 캐나다 경력이 결합되어 캐나다 경력을 동반한 학력 항목에서 25점을 추가로 받습니다. 이에 따라 그의 직무 역량 이전 가능성 소계는 50점이 됩니다. 종합적으로 아르준은 탄탄한 캐나다 학력, 5년의 캐나다 전문직 경력, 캐나다 학력 및 형제자매로부터 얻을 수 있는 추가 점수 45점을 모두 확보하여 정확히 CRS 521점에 도달합니다.

아르준의 CRS 점수 세부 내역: 연령 (99) | 학력 (120) | 언어 (127) | 캐나다 경력 (80) | 직무 역량 이전 가능성 (50) | 추가 점수 (45) | 총 CRS 점수 (521)

프로필 2: 해외 지원자, 디에고 에르난데스(Diego Hernández), PGWP 만료 후 캐나다를 떠난 31세 공급망 분석가, CRS 521점

디에고 에르난데스는 멕시코 출신의 31세 공급망 분석가로, 본국으로 돌아가기 전 캐나다에서 수년간 학업과 근무를 병행했습니다. 디에고는 20대 초반 고용주 지원 취업 허가를 통해 처음 캐나다에 입국하여 물류 운영 분야에서 2년의 적격 캐나다 경력을 쌓았습니다. 이후 브리티시 컬럼비아 대학교(UBC)의 상학사(Bachelor of Commerce) 과정에 입학하여 운영 및 물류를 전공했습니다. 4년제 캐나다 학사 학위를 마친 후 3년짜리 PGWP를 취득하여 밴쿠버에서 공급망 및 재고 기획 관련 상위 직급으로 승진하며 근무했습니다.

디에고의 PGWP가 만료될 무렵, 그는 3년의 적격 캐나다 전문 인력 경력을 추가로 축적했습니다. 이전의 2년 경력과 합산하여 80점에 해당하는 5년의 캐나다 근무 경력을 확보했습니다. 디에고는 PGWP 만료 후 캐나다를 떠나 멕시코로 귀국했으며, 이후 다국적 제조 기업에서 공급망 분석가로 2년의 해외 전문직 경력을 쌓았습니다. 31세의 나이로 연령 점수 99점을 받으며, 캐나다 학사 학위로 학력 점수 120점을 얻습니다. 학위가 3년 이상의 캐나다 과정이었으므로 캐나다 교육에 대한 추가 점수 30점도 받습니다.

영어 시험의 경우 디에고는 PTE Core를 치렀습니다. 스피킹 86점(31점), 리스닝 90점(34점), 리딩 89점(34점), 라이팅 74점(17점)을 받았습니다. 그의 언어 성적은 116점을 기여합니다. 학사 학위와 언어 능력의 결합으로 언어 능력을 동반한 학력 항목에서 13점이 발생하고, 학력과 5년의 캐나다 경력이 결합되어 캐나다 경력을 동반한 학력 항목에서 25점이 추가됩니다. 해외 경력과 언어 결합으로 13점, 해외 경력과 캐나다 경력 결합으로 25점을 받습니다. 이 네 가지 조합을 통해 76점의 직무 역량 이전 가능성 점수가 산출됩니다. 디에고는 현재 캐나다 외부에 거주하고 있지만, 이전의 캐나다 학력과 광범위한 적격 캐나다 경력이 점수의 핵심으로 작용하여 정확히 CRS 521점을 달성합니다.

디에고의 CRS 점수 세부 내역: 연령 (99) | 학력 (120) | 언어 (116) | 캐나다 경력 (80) | 직무 역량 이전 가능성 (76) | 추가 점수 (30) | 총 CRS 점수 (521)

프로필 3: 부부 동반 지원자, 아다에제 오카포르(Adaeze Okafor) 및 치네두 오카포르(Chinedu Okafor), 캐나다 학력, 최대 이전 가능성 및 배우자 점수를 보유한 41세 토목 엔지니어, CRS 521점

아다에제 오카포르는 나이지리아 출신의 41세 토목 엔지니어로, 남편 치네두를 동반 배우자로 하여 신청합니다. 캐나다에서 커리어를 시작하기 전, 아다에제는 건설 및 인프라 프로젝트 코디네이션 분야에서 2년의 해외 전문직 경력을 쌓았습니다. 이후 앨버타주로 이주하여 처음에는 고용주 지원 비자로 2년의 적격 캐나다 경력을 취득했습니다. 전문 엔지니어링 직무로 진출하고자 캘거리 대학교(University of Calgary)의 토목공학 학사 과정에 등록하여 3년 이상의 캐나다 학위 과정을 마쳤습니다.

졸업 후 아다에제는 PGWP를 취득하여 토목공학 및 인프라 프로젝트 관리 분야에서 3년의 캐나다 전문직 경력을 추가로 확보했습니다. 이전의 캐나다 고용 경력과 합산하여, 그녀는 이제 배우자 동반 지원자 기준 70점에 해당하는 5년의 캐나다 경력을 보유하게 되었습니다. 그녀의 캐나다 학사 학위는 112점, 연령은 35점, 캐나다 프로그램 기간에 따라 캐나다 교육 추가 점수 30점이 부여됩니다. 아다에제는 또한 캘거리에 거주하는 캐나다 시민권자인 오빠가 있어 캐나다 거주 형제자매 추가 점수 15점을 더합니다.

아다에제는 IELTS General Training을 완료하여 스피킹 8.0, 리스닝 9.0, 리딩 8.5, 라이팅 8.0을 받았습니다. 각 영역당 32점씩 기여하여 제1공용어 점수 128점을 획득합니다. 학력 및 언어 결합으로 25점, 학력 및 캐나다 경력 결합으로 25점, 해외 경력 및 언어 결합으로 25점, 해외 경력 및 캐나다 경력 결합으로 25점을 받습니다. 이에 따라 그녀의 직무 역량 이전 가능성 점수는 최대치인 100점에 도달합니다. 남편 치네두는 31점의 배우자 점수를 기여합니다. 그는 회계학 학사 학위와 비즈니스 분석 대학원 수료증을 소지하여 아다에제에게 배우자 학력 점수 9점을 부여하며, 5년의 적격 캐나다 근무 경력을 쌓아 10점을 더합니다. 치네두 본인의 IELTS General Training 시험에서는 스피킹 6.5, 리스닝 7.0, 리딩 6.5, 라이팅 6.5를 받아 각 영역당 3점씩, 총 12점의 배우자 언어 점수를 기여합니다. 이러한 배우자 요소들과 아다에제의 캐나다 학력 및 형제자매 점수가 더해져 이 부부는 정확히 CRS 521점에 도달합니다.

아다에제의 CRS 점수 세부 내역: 연령 (35) | 학력 (112) | 언어 (128) | 캐나다 경력 (70) | 직무 역량 이전 가능성 (100) | 배우자 점수 (31) | 추가 점수 (45) | 총 CRS 점수 (521)

캐나다 경험 이민(CEC) 후보자를 위한 CRS 521점 점수 향상 방안

학력: 핵심 CRS 점수 28점에서 30점 추가 향상 잠재력

학력은 처음 두 프로필에서 가장 명확하게 점수를 개선할 수 있는 영역 중 하나입니다. 아르준과 디에고는 현재 최대 150점 중 각각 120점의 학력 점수를 받고 있어 이론적으로 30점의 핵심 학력 격차가 존재합니다. 더 높은 공인 학위를 취득하면 점수를 올릴 수 있으나, 학력 만점인 150점에 도달하려면 단순히 짧은 수료증을 추가하는 것이 아니라 일반적으로 CRS 학력 체계상 최상위 등급에 해당하는 학위가 필요합니다. 적격 석사 학위는 점수를 크게 향상시킬 수 있으며, 다른 CRS 조건이 동일하게 유지될 경우 공인 박사 학위는 배정된 학력 점수 최대치에 도달할 수 있습니다.

배우자를 동반하는 아다에제의 경우 배정된 최대 학력 점수가 더 낮습니다. 그녀는 현재 최대 140점 중 112점의 학력 점수를 받고 있어 상위 학위 취득 시 최대 28점의 핵심 점수를 추가로 확보할 수 있습니다. 학력 상향은 직무 역량 이전 가능성에도 영향을 미칠 수 있으므로, 새로운 학위가 CRS 계산의 두 섹션 모두를 변경할 경우 최종 상승폭은 단순 핵심 학력 점수 차이보다 더 커질 수 있습니다.

언어 능력: 아르준 최대 9점, 디에고 최대 20점 추가 확보 가능

아르준의 IELTS 점수는 이미 우수하지만 여전히 개선의 여지가 남아 있습니다. 그의 리딩 성적은 이미 해당 영역에서 획득 가능한 최대 점수를 받고 있습니다. 스피킹을 현재 31점에서 34점으로, 리스닝을 31점에서 34점으로, 라이팅을 31점에서 34점으로 올리면 최대 9점의 핵심 언어 점수를 추가로 얻을 수 있습니다. 최종 언어 점수 조합 및 향후 학력 변동 여부에 따라, 더 높은 성적은 역량 이전 가능성 계산 점수 또한 향상시킬 수 있습니다.

디에고는 점수를 올릴 여지가 더 큽니다. 그의 PTE Core 리스닝과 리딩은 이미 각각 최대치인 34점을 받고 있으나, 스피킹은 34점이 아닌 31점으로 3점의 상승 기회가 남아 있습니다. 라이팅은 현재 가능 점수 34점에 비해 17점에 불과하여 추가로 17점의 상승 기회가 존재합니다. 따라서 이 두 영역을 개선하면 직무 역량 이전 가능성의 연계 상승분을 고려하기 전에도 최대 20점의 핵심 CRS 점수를 추가할 수 있습니다. 아다에제는 이미 배우자를 동반한 주신청자에게 부여되는 제1공용어 영역별 최대 점수인 32점을 모두 확보하고 있으므로, 이 시나리오에서는 IELTS 성적이 더 높아지더라도 기존의 핵심 제1공용어 점수가 증가하지는 않습니다.

직무 역량 이전 가능성: 아르준 최대 50점, 디에고 최대 24점 추가 가능

아르준은 현재 100점 만점 중 50점의 이전 가능성 점수를 보유하고 있습니다. 그의 캐나다 학사 학위는 캐나다 경력 및 언어 능력과 효과적으로 결합되어 있으나, 현재 프로필에서는 해외 경력 결합 혜택을 받지 못하고 있습니다. 더 높은 적격 학위를 취득하거나 추가적인 적격 해외 전문직 경력을 쌓으면 새로운 역량 이전 점수 기회가 생길 수 있습니다. 향후 정확한 조합에 따라 이론적으로 최대 50점의 이전 가능성 추가 점수를 얻을 여지가 있지만, 학력과 언어의 변화는 여러 CRS 섹션에 동시에 영향을 미칠 수 있으므로 프로필 전체를 다시 계산하지 않고 단순 합산해서는 안 됩니다.

디에고는 76점의 이전 가능성 점수로 상한선에 훨씬 더 가깝습니다. 그의 다소 낮은 라이팅 점수는 ‘언어 능력을 동반한 학력’ 및 ‘언어 능력을 동반한 해외 경력’ 조합 점수를 모두 제한하고 있습니다. 언어 시험 결과를 충분히 올린다면 이 두 구성 요소는 각각 13점에서 25점으로 증가하여 24점의 추가 이전 가능성 점수를 생성하고, 이를 통해 직무 역량 이전 가능성 만점인 100점에 도달할 수 있습니다. 아다에제는 이미 이전 가능성 만점인 100점을 모두 받고 있으므로, 전반적인 프로필 조건이 다른 CRS 카테고리에 영향을 주는 방식으로 바뀌지 않는 한 이 섹션에서 추가적인 CRS 개선은 불가능합니다.

추가 점수: 주정부 노미네이션으로 CRS 600점 추가 가능

세 가지 예시 모두에서 활용 가능한 가장 큰 단일 점수 향상 요인은 익스프레스 엔트리와 연계된 주정부 노미니 프로그램(PNP) 노미네이션입니다. 아르준과 아다에제는 이미 캐나다 학력과 캐나다 거주 형제자매로부터 45점의 추가 점수를 받고 있으며, 디에고는 캐나다 학력으로 30점의 추가 점수를 받고 있습니다. 이러한 기존 가산점은 이미 그들의 CRS 521점 총점에 포함되어 있습니다.

만약 세 후보자 중 누구라도 적격 주정부 노미네이션을 받아 익스프레스 엔트리를 통해 수락한다면, 해당 노미네이션을 통해 600점의 CRS 추가 점수를 얻을 수 있습니다. 프로필의 나머지 조건이 동일하다면, CRS 521점에서 시작하는 후보자는 CRS 1,121점까지 상승할 수 있습니다. 주정부 프로그램마다 고유한 자격 기준, 직종 우선순위 및 노미네이션 절차가 있으므로, 후보자들은 자신의 근무 이력, 학력, 고용주 연계 또는 현재 주정부 선발 우선순위에 부합하는 직종을 보유한 해당 주를 면밀히 검토해야 합니다.