نيو برونزويك تفرض قيوداً على طلبات التعبير عن الاهتمام (EOI) لقطاع الضيافة والتجزئة اعتباراً من 3 فبراير 2026

أعلنت دائرة الهجرة في نيو برونزويك عن فرض قيود مستهدفة على استقبال الطلبات اعتباراً من 3 فبراير 2026، مما يؤثر على مسارين ضمن برنامج المرشح الإقليمي للمقاطعة: مسار “إكسبريس إنتري” (Express Entry) ومسار العامل الماهر (Skilled Worker). من الناحية العملية، ستتوقف ImmigrationNB مؤقتاً عن النظر في بعض طلبات “التعبير عن الاهتمام” (EOIs) وستتوقف عن إصدار “دعوات التقديم” (ITAs) لمهن محددة، وفي بعض الحالات، لقطاعات صناعية معينة. يعد هذا التغيير مهماً بشكل خاص للعمال المرتبطين بقطاع NAICS 72 (خدمات الإقامة والطعام) والعديد من مهن التجزئة والمهن الأخرى التي تتعامل مع العملاء والتي تم تقييدها بغض النظر عن القطاع.

ما الذي تغير في 3 فبراير 2026 وما هي الوظائف المقيدة

قيود مسار “إكسبريس إنتري” لنيو برونزويك

اعتباراً من 3 فبراير 2026، لن تنظر ImmigrationNB في طلبات التعبير عن الاهتمام أو تصدر دعوات تقديم تحت مسار “إكسبريس إنتري” لنيو برونزويك للمرشحين العاملين في قطاع خدمات الإقامة والطعام (NAICS 72) في العديد من المهن المتعلقة بالضيافة، بما في ذلك إدارة خدمات الطعام والمطاعم، والإشراف على خدمات الطعام، والإشراف على التنظيف والتدبير المنزلي، والطهاة، والطباخين، والخبازين. يظل هناك استثناء رئيسي: يمكن للمرشحين في هذه الأنواع من الوظائف تقديم طلب تعبير عن الاهتمام إذا كانوا يعملون لدى شركة ليست جزءاً مباشراً من قطاع NAICS 72، حتى لو كان المسمى الوظيفي متشابهاً.

مسار “إكسبريس إنتري” لنيو برونزويك هو مسار هجرة مرتبط بالنظام الفيدرالي الكندي، مصمم للمرشحين الذين لديهم ملف تعريف نشط في نظام Express Entry الفيدرالي. يستهدف هذا المسار العمال المهرة ذوي الخبرة العالية الذين يمكنهم تلبية احتياجات سوق العمل المحددة في المقاطعة وسد فجوات المهارات بكفاءة.

كما أن ImmigrationNB لا تنظر في طلبات التعبير عن الاهتمام أو تصدر دعوات تقديم تحت مسار “إكسبريس إنتري” لمهن معينة بغض النظر عن قطاع صاحب العمل. ويشمل ذلك أدواراً مثل إدارة تجارة التجزئة والجملة، والإشراف على مبيعات التجزئة، والشراء بالتجزئة والجملة، والجزارة في إعدادات البيع بالتجزئة والجملة.

قيود مسار العامل الماهر في نيو برونزويك

اعتباراً من 3 فبراير 2026، لن تنظر ImmigrationNB في طلبات التعبير عن الاهتمام أو تصدر دعوات تقديم تحت مسار العامل الماهر في نيو برونزويك للمرشحين العاملين في قطاع NAICS 72 (خدمات الإقامة والطعام) عبر مجموعة واسعة من أدوار الضيافة. ويشمل ذلك المناصب الإدارية والإشرافية في المطاعم وخدمات الطعام، والإشراف على التدبير المنزلي والتنظيف، والعديد من وظائف الخطوط الأمامية في الفنادق وخدمات الطعام مثل الطهاة، والطباخين، والخبازين، والمضيفين، وعمال البار، وموظفي الاستقبال في الفنادق، ومقدمي الأطعمة والمشروبات، وعمال كاونتر الطعام ومساعدي المطبخ، وعمال التنظيف الخفيف.

مسار العامل الماهر في نيو برونزويك هو برنامج مخصص للمرشحين الذين حصلوا على عرض عمل دائم من صاحب عمل محلي في المقاطعة. يستهدف هذا المسار العمال الذين يمتلكون المهارات والتعليم والخبرة اللازمة لشغل وظائف محددة تعاني من نقص في القوى العاملة المحلية.

لا يزال هناك استثناء مهم. يمكن للمرشحين في هذه الأنواع من الوظائف تقديم طلب تعبير عن الاهتمام إذا كان صاحب عملهم لا يعمل مباشرة في قطاع NAICS 72، حتى لو كان العمل يبدو مشابهاً في الظاهر.

بشكل منفصل، لن تنظر ImmigrationNB أيضاً في طلبات التعبير عن الاهتمام أو تصدر دعوات تقديم تحت مسار العامل الماهر في نيو برونزويك لعدة مهن بغض النظر عن قطاع صاحب العمل. وتشمل هذه أدوار الشحن والاستلام، والعديد من مهن إدارة وإشراف التجزئة، والشراء والجزارة بالتجزئة والجملة، ووظائف الخطوط الأمامية الشائعة في التجزئة مثل بائعي التجزئة، وممثلي خدمة العملاء والمعلومات، وأمناء الصندوق، وعمال محطات الخدمة، وعمال تعبئة الرفوف أو مجهزي الطلبات، بالإضافة إلى بعض الأدوار المتعلقة بمعالجة اللحوم والأسماك والأغذية بما في ذلك قاطعو اللحوم وبائعو الأسماك وبعض عمال مصانع ومعالجة الأسماك والمأكولات البحرية.

ما هي مسارات “إكسبريس إنتري” والعامل الماهر في NB PNP

برنامج نيو برونزويك للمرشح الإقليمي (NB PNP) هو نظام اختيار إقليمي يسمح للمقاطعة بترشيح المرشحين المؤهلين للحصول على الإقامة الدائمة بناءً على احتياجات سوق العمل المحلي. برنامج NB PNP هو مبادرة هجرة اقتصادية تهدف إلى جذب العمال المهرة والخريجين الدوليين الذين لديهم نية حقيقية للاستقرار والمساهمة في نمو المقاطعة الاقتصادي. ضمن NB PNP، يعد مسار “إكسبريس إنتري” ومسار العامل الماهر مسارين متميزين بآليات معالجة وتصميمات أهلية مختلفة.

مسار “إكسبريس إنتري” لنيو برونزويك

هذا المسار متوافق مع نظام “إكسبريس إنتري” الفيدرالي. في معظم الحالات، يجب أن يكون المرشح مؤهلاً أولاً لبرنامج “إكسبريس إنتري” فيدرالي وأن يحتفظ بملف تعريف نشط، ثم يحصل على ترشيح إقليمي من نيو برونزويك. عادةً ما يعزز الترشيح تنافسية المرشح في نظام “إكسبريس إنتري” ويدعم تلقي دعوة للتقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة من خلال النظام الفيدرالي.

تشمل المتطلبات الشائعة عادةً ما يلي:

• ملف تعريف نشط في “إكسبريس إنتري” والأهلية تحت برنامج مهارات فيدرالي
• خبرة عملية تتوافق مع رمز NOC مؤهل وأولويات المقاطعة الحالية
• القدرة اللغوية والمؤهلات التعليمية التي تدعم الأهلية الفيدرالية
• نية الاستقرار في نيو برونزويك وإثبات الروابط أو الاتصال بالتوظيف عندما تقتضي ممارسة البرنامج ذلك
• القدرة على تلبية قواعد القبول للإقامة الدائمة (الطبية، والشرطية، إلخ)

كيفية التقديم:

• تقديم طلب تعبير عن الاهتمام (EOI) إلى ImmigrationNB عندما يكون المسار مفتوحاً لملف المرشح
• تلقي دعوة تقديم (ITA) من ImmigrationNB إذا تم الاختيار
• تقديم طلب ترشيح إقليمي كامل
• بعد الترشيح، قبوله في نظام “إكسبريس إنتري” والمضي قدماً في طلب الإقامة الدائمة الفيدرالي

مسار العامل الماهر في نيو برونزويك

هذا مسار غير مرتبط بنظام “إكسبريس إنتري” مصمم للعمال الذين لديهم صلة حقيقية بالمقاطعة من خلال التوظيف ودعم صاحب العمل. غالباً ما يستخدمه المرشحون الذين قد لا يتناسبون مع معايير “إكسبريس إنتري” ولكنهم يستوفون متطلبات العمال المهرة في المقاطعة.

تشمل المتطلبات الشائعة عادةً ما يلي:

• عرض عمل حقيقي من صاحب عمل مؤهل في نيو برونزويك
• خبرة عملية ومؤهلات تتناسب مع الوظيفة المعروضة
• قدرة لغوية مناسبة للدور وقواعد البرنامج
• إثبات استيفاء صاحب العمل لتوقعات التوظيف والامتثال
• النية في العيش والعمل في نيو برونزويك والقدرة على الاستقرار اقتصادياً

كيفية التقديم:

• تقديم طلب تعبير عن الاهتمام إذا كانت المهنة والقطاع قيد النظر
• تلقي دعوة تقديم إذا تم الاختيار
• التقدم إلى ImmigrationNB للحصول على الترشيح مع وثائق صاحب العمل وأدلة الأهلية الشخصية
• بعد الترشيح، التقدم فيدرالياً للحصول على الإقامة الدائمة

من منظور استشاري عملي، تشير هذه القيود إلى أن المقاطعة تعطي الأولوية للترشيحات بعيداً عن القطاعات والمهن ذات الحجم المرتفع حيث يكون ضغط الطلبات قوياً. يجب على المرشحين في رموز NOC المتأثرة التعامل مع تصنيف NAICS لصاحب العمل كنقطة مخاطرة رئيسية، لأن الأهلية قد تعتمد على ما إذا كان العمل يقع مباشرة في NAICS 72، وليس فقط المسمى الوظيفي.

إذا كانت هذه التغييرات تسبب حالة من عدم اليقين، فإن الصعوبات الأكثر شيوعاً هي التصنيف الخاطئ لقطاع صاحب العمل، أو اختيار المسار الخاطئ، أو تقديم طلب تعبير عن الاهتمام لن يتم النظر فيه بسبب رمز NOC مقيد. إن الفحص الدقيق لرمز NOC، وتصنيف NAICS، وواجبات الوظيفة، وهيكل صاحب العمل، بالإضافة إلى استراتيجية كاملة للتوثيق، يمكن أن يقلل من مخاطر الرفض وضياع الوقت، ويمكن لدعم الهجرة المساعدة في الإعداد والاستشارة والتمثيل للطلب تحت المسار الصحيح.