技能移民
愛德華王子島
針對畢業國際學生,半技術和技術工人的受歡迎移民計劃
國際畢業生
在愛德華王子島畢業並持有工作邀約的國際學生
工作聘書
畢業
工作許可
語言
年齡
技術工人
在加拿大有工作經驗和有效工作邀約的候選人
工作經驗
工作邀約
畢業
工作許可
語言
年齡
關鍵工人
在愛德華王子島工作的申請人，具有工作經驗並在優先職業中有工作邀約
工作邀約
教育
工作中
工作經驗
語言
年齡
中級經驗
在加拿大境內或境外，具有 LMIA 工作許可經驗和工作邀約的申請人
工作邀約
工作經驗
與所提供工作相關之6個月 LMIA工作許可經驗
教育
語言
年齡
需求職業
在加拿大境內或境外，具有工作經驗並在優先職業中有工作邀約的申請人
工作邀約
工作經驗
教育
語言
年齡
海外技術工人
在加拿大境外有工作經驗和有效工作邀約的候選人
工作邀約
工作經驗
畢業
語言
年齡
省級授權
自 2021 年 8 月 19 日起生效，職位 NOC 73300 至少需要 1 年的經驗。符合最低要求並不保證獲得邀請。請參閱申請流程。候選人可能符合多個計劃的資格。
申請準備和審查的流程時間表
申請人與省政府和聯邦政府之間
省提名邀請
根據分配配額，池中得分最高的 EOI 候選人將被邀請提交提名申請。
在 60 天內提交申請
提名決定
申請已批准，申請人收到提名證書以支持其向 IRCC 提交的 PR 申請，有效期長達 6 個月。
省審查需 30 - 90 天
提交申請
維持提名條件，將提名證書附加到PR申請，然後提交給IRCC。IRCC在15-19個月內審核
獲得永久居留權
申請獲批，申請人在抵達或通過IRCC門戶確認後獲得永久居民身份。確認有效期為12個月
工作許可在180天內到期的申請人，已向IRCC提交PR申請並保持提名條件，可能有資格從省政府獲得工作許可支持信以更新其工作許可。
關鍵因素影響決策
背景要素
評分因素
技術工人與關鍵工人
國際畢業生
適應性通常包括但不限於與該省的聯繫（教育、在省內的親屬、工作經驗）以及配偶的背景（教育、語言能力、工作經驗）。
就業能力包括但不限於工作邀約、職業證書和在省內的工作經驗。
數字可能會為了展示目的而四捨五入，請參閱聯邦或省政府網站以獲取最準確的信息。
申請人及其隨行家人在成為永久居民時有權享受的福利
適合家庭
移民申請包括申請人的配偶和子女
工作與學習
透過工簽續簽支持信合法地繼續工作
體檢
與加拿大人相同的高質量現代公共醫療服務
教育
兒童享有免費或低廉學費，視教育水平而定
福利
與加拿大人享有同等社會福利
遷徙自由
以永久居民身份在任何地方居住和工作
贊助
如符合條件，可贊助親屬
入籍
如符合居住條件，可獲得公民身份
申請人應注意的重要要求
移民資格不符
- 在任何省份有其他待處理的移民申請
- 因虛假陳述而被拒絕
- 在加拿大非法居住、身份失效或在失去身份後90天內未申請恢復身份
- 被任何國家拒絕入境
- 已申請或被拒絕難民身份或人道主義和同情考量
- 獲得季節性、兼職或臨時工作邀請
- 獲得以佣金支付的銷售職位邀請
- 獲得居家或遠程工作邀請
- 獲得申請人為股東的公司職位邀請
- 獲得申請人可創辦企業和/或成為自僱人士的職位邀請
基本要求
- 持有有效的畢業後工作許可 (PGWP)
- 有意圖並有能力在愛德華王子島永久居住
- 年齡介於18至59歲之間
- 可能會被邀請與省級移民官員進行面試
教育
- 已從愛德華王子島的公立機構完成高等教育課程（學院、大學、學徒制）
工作邀請
- 在TEER類別0、1、2、3職業下至少2年全職工作
語言
足以勝任所提供的工作，並通過過去2年內4種語言能力測試之一進行評估：
雇主
- 至少連續運營2年
- 在提供職位前證明已盡力招聘加拿大人或永久居民
- 工作邀請不會對勞資糾紛的解決產生負面影響（如有）
移民不合資格
- 在任何省份有其他移民申請待處理
- 因虛假陳述而被拒絕
- 非法居住在加拿大、身份失效或在失去身份後的90天內未申請恢復身份
- 被任何國家拒絕入境
- 已申請或被拒絕難民身份或人道和同情考量
- 獲得季節性、兼職或臨時工作
- 獲得以佣金支付的銷售職位
- 獲得基於家庭或遠程的工作
- 被提供的職位所在公司中申請者為股東
- 被提供允許申請者創辦企業和/或成為自僱人士的職位
基本要求
- 持有有效工作許可
- 有意圖和能力永久居住在愛德華王子島
- 年齡在18至59歲之間
教育
- 完成2年制高等教育課程
- 外國學歷需經過學歷評估 (ECA)
工作經驗
- 在過去5年中至少有2年工作經驗
工作邀請
- 在TEER類別0, 1, 2, 3職業中至少有2年全職工作經驗
語言
TEER類別4工作邀請的最低CLB 4，需通過最近2年內4種語言能力測試之一評估：
雇主
- 連續運營至少2年
- 在提供該職位前充分努力招聘加拿大公民或永久居民
- 該工作邀請不應對解決勞資糾紛產生不利影響（如有）
移民不合資格
- 在任何省份有其他移民申請待處理
- 因虛假陳述而被拒絕
- 非法居住在加拿大、身份失效或在失去身份後的90天內未申請恢復身份
- 被任何國家拒絕入境
- 已申請或被拒絕難民身份或人道和同情考量
- 獲得季節性、兼職或臨時工作
- 獲得以佣金支付的銷售職位
- 獲得基於家庭或遠程的工作
- 被提供的職位所在公司中申請者為股東
- 被提供允許申請者創辦企業和/或成為自僱人士的職位
基本要求
- 有意圖和能力永久居住在愛德華王子島
- 年齡在18至59歲之間
教育
- 完成2年制高等教育課程
- 外國學歷需經過學歷評估
工作經驗
- 在過去5年中至少有2年工作經驗
工作邀請
- 在TEER類別0, 1, 2, 3職業中至少有2年全職工作經驗
語言
TEER類別4工作邀請的最低CLB 4，需通過最近2年內4種語言能力測試之一評估：
雇主
- 連續運營至少2年
- 獲省級授權向外國工人提供工作邀請
- 在提供該職位前充分努力招聘加拿大公民或永久居民
- 該工作邀請不應對解決勞資糾紛產生不利影響（如有）
移民不合資格
- 在任何省份有其他移民申請待處理
- 因虛假陳述而被拒絕
- 非法居住在加拿大、身份失效或在失去身份後的90天內未申請恢復身份
- 被任何國家拒絕入境
- 已申請或被拒絕難民身份或人道和同情考量
- 獲得季節性、兼職或臨時工作
- 獲得以佣金支付的銷售職位
- 獲得基於家庭或遠程的工作
- 被提供的職位所在公司中申請者為股東
- 被提供允許申請者創辦企業和/或成為自僱人士的職位
基本要求
- 目前已在同一雇主下工作至少6個月，如為 NOC 73300 – 運輸卡車司機則需12個月
- 持有有效工作許可
- 有意圖和能力永久居住在愛德華王子島
- 年齡在18至59歲之間
教育
- 相當於加拿大高中文憑
- 外國學歷需經過學歷評估
工作經驗
- 在過去5年中至少有2年全職相關工作經驗，除非已完成2年的高等教育
工作邀請
- 在TEER類別4或5中至少有2年全職工作經驗
語言
TEER類別4工作邀請的最低CLB 4，需通過最近2年內4種語言能力測試之一評估：
雇主
- 連續運營至少2年
- 在提供該職位前充分努力招聘加拿大公民或永久居民
- 該工作邀請不應對解決勞資糾紛產生不利影響（如有）
移民不合資格
- 在任何省份有其他移民申請待處理
- 因虛假陳述而被拒絕
- 非法居住在加拿大、身份失效或在失去身份後的90天內未申請恢復身份
- 被任何國家拒絕入境
- 已申請或被拒絕難民身份或人道和同情考量
- 獲得季節性、兼職或臨時工作
- 獲得以佣金支付的銷售職位
- 獲得基於家庭或遠程的工作
- 被提供的職位所在公司中申請者為股東
- 被提供允許申請者創辦企業和/或成為自僱人士的職位
基本要求
- 持有基於LMIA的工作許可並與工作邀請相關，至少工作6個月
- 持有有效工作許可
- 有意圖和能力永久居住在愛德華王子島
- 年齡在18至59歲之間
教育
- 相當於加拿大高中文憑
- 外國學歷需經過學歷評估
工作經驗
- 在過去5年中至少有2年全職相關工作經驗，除非已完成2年的高等教育
工作邀請
- 在TEER類別4中至少有2年全職工作經驗
語言
TEER類別4工作邀請的最低CLB 4，需通過最近2年內4種語言能力測試之一評估：
雇主
- 連續運營至少2年
- 在提供該職位前充分努力招聘加拿大公民或永久居民
- 該工作邀請不應對解決勞資糾紛產生不利影響（如有）
移民不合資格
- 在任何省份有其他移民申請待處理
- 因虛假陳述而被拒絕
- 非法居住在加拿大、身份失效或在失去身份後的90天內未申請恢復身份
- 被任何國家拒絕入境
- 已申請或被拒絕難民身份或人道和同情考量
- 獲得季節性、兼職或臨時工作
- 獲得以佣金支付的銷售職位
- 獲得基於家庭或遠程的工作
- 被提供的職位所在公司中申請者為股東
- 被提供允許申請者創辦企業和/或成為自僱人士的職位
基本要求
- 有意圖和能力永久居住在愛德華王子島
- 年齡在18至59歲之間
教育
- 相當於加拿大高中文憑
- 外國學歷需經過學歷評估
工作經驗
- 至少有1年的全職相關工作經驗，並與工作邀請相關
工作邀請
- 至少有2年全職工作經驗，職位包括：
• NOC 33102 - 護理助手、病人服務助理
• NOC 73300 - 運輸卡車司機
• NOC 75110 - 建築行業幫手和勞工
• NOC 65310 - 輕型清潔工
• NOC 95109 - 加工、製造和公用事業的其他工人
• NOC 75101 - 物料處理工
• NOC 94140 - 食品和飲料加工的過程控制和機械操作員
• NOC 94141 - 工業屠夫和切肉工、家禽準備工和相關工人
語言
TEER類別4工作邀請的最低CLB 4，需通過最近2年內4種語言能力測試之一評估：
雇主
- 連續運營至少2年
- 在提供該職位前充分努力招聘加拿大公民或永久居民
- 該工作邀請不應對解決勞資糾紛產生不利影響（如有）
