仏語枠のエクスプレス・エントリーで5,000人に招待状発行、CRSカットオフは21ポイント大幅低下の399に

カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は、2026年7月22日（水）に実施したフランス語能力向けエクスプレス・エントリーの抽籤において、5,000通の申請招待状（ITA）を発行しました。総合ランキングシステム（CRS）の最低点数（カットオフ）は399点となり、7月9日に実施された前回のフランス語枠抽籤のカットオフから21ポイントの大幅な低下を見せました。

今回の抽籤は2026年に入って8回目のフランス語能力枠抽籤であり、同カテゴリーの年間発行総数は40,500通に達しました。フランス語能力枠での招待は、現在2026年に発行された全エクスプレス・エントリー招待状の38.71%を占めており、フランス語の語学能力が現在の連邦移民制度において最も重要な選考上の優位性の一つとなっています。

最低点数で招待を受けるには、UTC（協定世界時）2025年11月19日 21:21:56までにエクスプレス・エントリーのプールにプロフィールを登録している必要がありました。このタイブレーク日時は、抽籤日時点で245日前のものとなります。

フランス語エクスプレス・エントリー抽籤でCRS最低点数が大幅緩和

7月22日の結果は、CRSのしきい値が7月9日に420点まで上昇した後のフランス語話者候補者にとって、状況の大幅な改善を示しています。

招待規模は5,000通で維持されたものの、カットオフは420点から399点へと下がりました。この変化は、IRCCが単に招待枠を増やすのではなく、条件を満たすフランス語話者候補者プールの中により深く踏み込んで選考を行ったことを表しています。

また、CRS 399点という数値は、直近8回のフランス語能力枠抽籤で記録された平均CRS点数（405点）よりも6ポイント低い結果です。これは2026年のフランス語枠において、393点、397点、そして以前の400点という結果に次いで4番目に低いカットオフとなります。

ただし、今回の抽籤は今年最大規模のフランス語枠選考ではありませんでした。同カテゴリーの最大規模記録は、CRS 400点にて8,500通の招待状を発行した2月6日の抽籤が維持しています。しかし、7月22日の選考規模は、3月、4月、5月に実施された4,000通から4,500通規模の選考を上回るものでした。

245日前のタイブレーク日時が示す実態

異例の古さとなったタイブレーク日時は、今回の抽籤における最も重要なシグナルの一つです。

CRSカットオフの399点において、IRCCは2025年11月19日より前にエクスプレス・エントリーのプロフィールを送信した候補者のみを招待しました。この245日間というプロフィール滞留期間は、最近のフランス語枠抽籤における平均報告値（約10ヶ月間）と比べると短いものの、7月9日の抽籤で記録された55日間のタイブレーク期間と比較すると大幅に長い数値です。

タイブレーク期間が長い場合、通常は最低CRS点数に達している候補者の数が、IRCCが1回の選考で招待できる上限を超えて存在していたことを意味します。実質的な面から言えば、CRS 399点を保有していても、プロフィールの作成日時がタイブレークのタイムスタンプより後だったため、抽籤後にプールに残された候補者が存在する可能性があるということです。

これは、タイブレーク日時が極めて最近である（＝最低点数に達している適格候補者のほぼ全員をIRCCが招待した可能性が高い）選考とは状況が異なります。したがって、7月22日の結果が出たからといって、フランス語枠のCRSしきい値が直ちに399点を下回っていくことが保証されるわけではありません。

しかしながら、420点から399点への低下は、選考のタイミング、候補者の蓄積状況、そして招待発行数が、短期間でフランス語枠のしきい値を大きく動かし得ることを実証しています。

フランス語枠の招待発行数がエクスプレス・エントリー全体の約39%に接近

フランス語能力枠では、2026年の計8回の抽籤で40,500通の招待状が発行されました。これを上回る招待を発行しているのは、12回の抽籤で45,250通を発行したカナダ経験枠（Canadian Experience Class）のみです。

フランス語枠による選考は全抽籤回数の19.51%に過ぎないにもかかわらず、今年発行された全招待状の38.71%を占めています。これが可能となっているのは、フランス語能力枠の1選考あたりの規模が、州ノミネーションプログラム（PNP）枠やその他の専門カテゴリー枠と比較して一貫して非常に大きいためです。

対照的に、州ノミネーションプログラム（PNP）枠の抽籤は全選考回数の34.15%を占めているものの、招待状全体に占める割合は6.17%にとどまります。これはPNP枠の選考が通常、600点の追加ノミネートポイントを取得したことでCRSスコアが著しく高くなった、より少人数の候補者グループを対象とするためです。

フランス語枠およびカナダ経験枠への招待集中は、IRCCが現在エクスプレス・エントリーを通じて二つの主要目標を推進していることを物語っています。それは「カナダ労働市場へ適応した候補者の選考」と「ケベック州外におけるフランコフォン（フランス語話者）移民の増加」です。

エクスプレス・エントリーの年間発給枠はすでに84.9%消化

エクスプレス・エントリーでは、設定された年間計画数値123,230通に対し、すでに104,612通の招待状が発行されており、2026年の残りが162日となった時点で、発給枠の約84.9%が消化されたことになります。

システムが計画数値に達するまでに残されている招待状は、わずか18,618通です。

ただし、公表されている目標数値に達したからといって、必ずしもエクスプレス・エントリーの抽籤が停止することを意味するわけではありません。発行されたすべての招待が同じカレンダー年内に承認済みの永住権取得へとつながるわけではないため、年間の計画受入数と実際の招待発行数が完全に一致するとは限りません。一部の候補者は招待を辞退したり、申請を出さなかったり、不承認となったりするほか、審査処理が翌年に及ぶ場合もあります。

それにもかかわらず、7月末の段階で計画数値の85%近くに達しているという事実は、2026年の残りの期間における招待発行活動がより厳選されたものになる可能性を示唆しています。IRCCは抽籤規模を縮小したり、大型選考の間隔を空けたり、あるいは特定の経済目標やフランコフォン政策目標を支援する特定のカテゴリーに招待を集中させたりする可能性があります。

フランス語枠の傾向：大型選考の実施がCRSの競争力を維持

2026年にこれまで実施された8回のフランス語能力枠抽籤では、4,000通から8,500通の範囲で招待状が発行されました。CRSカットオフは393点から420点の間で推移し、平均は405点でした。

選考の推移を見ると、緩やかな上昇や下落を辿るのではなく、かなりの変動性を示しています。CRSは2月の400点から3月には397点、そして393点へと低下しました。その後419点へ上昇し、400点へ下降、再び409点および420点へと上昇した末、今回の399点へと戻っています。

このパターンは、フランス語枠のカットオフが選考頻度に格別影響されやすいことを表しています。

7月9日と7月22日の選考はわずか13日の間隔で実施され、2回合わせて10,000通の招待状が発給されました。2週間未満の間に2回の大型選考を実施したことが、21ポイントという大幅な点数低下をもたらした主要な要因であったと考えられます。

対照的に、選考間隔が長くなると、適格なフランス語話者候補者がプール内に蓄積されます。候補者数の増加は、選考規模が十分に大きく維持されたとしても、カットオフを押し上げる要因となります。

今後のフランス語能力枠抽籤における見通し

次回のフランス語枠におけるカットオフしきい値は、主に選考と選考の間の期間、発行される招待状の数、そして基準を満たすフランス語試験結果を新たに取得する候補者の増加ペースに依存します。

もしIRCCが約4,000通から5,000通規模のフランス語枠抽籤を比較的短い間隔で継続して実施する場合、CRSスコアは390点台後半から400点台前半にとどまる可能性があります。さらなる大型選考が実施されればしきい値に下方圧力がかかる余地もありますが、前回のタイブレーク日時が古いことから、依然として相当数の候補者がCRS 399点付近に集中していることが窺えます。

選考間隔が長く空いた場合、プール内に再び候補者が蓄積していくと考えられます。その状況下では、たとえ選考規模が維持されたとしても、しきい値が再び400点を超えて上昇する可能性があります。

また、残りの年間割り当て枠も制限要因となります。全体の発行数がすでに設定された計画数値の84.9%に達しているため、不承認、未申請、あるいは翌年への審査繰り越しを見込んで計画数を超えて招待を発行することをIRCCが意図していない限り、最初の7ヶ月間に見られた招待ペースを継続することは困難になる可能性があります。

それでもなお、フランス語能力枠の抽籤が戦略的に重要な位置を占め続ける可能性は非常に高いと言えます。この枠はケベック州外でのフランコフォン移民増加を目指す連邦政府の目標を支えるものであり、特定職業に限定することなく幅広い職種の候補者をIRCCが選考することを可能にしています。

フランス語カテゴリーの申請資格は、カナダ経験枠、技能職、あるいは州の選考パターンでよく見られる職業リストではなく、主に基準を満たすフランス語能力試験結果とエクスプレス・エントリープログラムの基準を満たしているかどうかに基づいています。

CRS 399点を達成する方法：国内申請者、国外申請者、帯同配偶者あり申請者の3つのエクスプレス・エントリー例

399点というCRSスコアは、年齢、学歴、公式語学能力、カナダでの職歴、スキル移転可能性（Skill Transferability）、および追加ポイントの極めて異なる組み合わせによって構築できます。以下の例は、ポスグラ研究許可証（PGWP）で働く国内の卒業生、現在は国外に滞在する元留学生、そしてLMIA（労働市場影響評価）に基づくグローバル・タレント・ストリーム就労ビザでカナダで働く既婚の専門職が、それぞれどのようにして正確にCRS 399点に達するかを示しています。同じCRSスコアを持つ候補者は、該当するエクスプレス・エントリーのタイブレーク規定に従って順位付けされ、抽籤のカットオフスコアおよびタイブレーク条件を満たしている場合、通常はより早くプロフィールを提出した申請者が優先されます。

プロフィール1：国内申請者、ユセフ・エル・マンスリ（39歳）、カナダでの1年の職歴を持つモロッコ出身のサプライチェーン・コーディネーター（CRS 399点）

ユセフ・エル・マンスリはモロッコ出身の39歳のサプライチェーン・コーディネーターで、現在はオンタリオ州に在住し働いています。カナダに来る前、ユセフは購買、在庫管理、ベンダー調整の分野で数年間の実務経験を積み重ねていました。現地の労働市場へのスムーズな移行に役立つカナダの教育資格を求め、彼はトロントにあるジョージ・ブラウン・カレッジの2年間のサプライチェーン＆オペレーション・マネジメント・ディプロマ課程に入学しました。彼はプログラムを無事に修了し、学歴ポイントとして98CRSポイントを獲得しました。

卒業後、ユセフはポスグラ研究許可証（PGWP）を取得し、ミシサガにある食品流通会社でフルタイムの職を得ました。彼は現在、カナダでの対象となる専門職歴を丸1年満了し、カナダでの職歴として40ポイントを獲得しています。彼の年齢は55ポイントをもたらします。カナダでの教育資格が2学年以上にわたるものであったため、カナダでの教育に対して追加で15ポイントを受け取ります。また、オタワに住む彼の姉がカナダの永住権保持者であるため、さらに15ポイントが加算されます。

ユセフは公式語学試験としてTEF Canadaを選択しました。彼はスピーキングで612点（34ポイント）、リスニングで581点（34ポイント）、リーディングで574点（34ポイント）、ライティングで486点（23ポイント）を取得しました。これらの結果により125点の語学ポイントが付与されます。彼のフランス語能力はさらに25点のフランス語追加ポイントをもたらします。学歴と語学能力の相互作用により13点のスキル移転可能性ポイントが生じ、学歴とカナダでの職歴の組み合わせによってさらに13ポイントが生じます。したがって、彼のスキル移転可能性スコアの合計は26ポイントとなります。総合すると、ユセフのCRS 399点は、年齢55点、学歴98点、語学能力125点、カナダでの職歴40点、スキル移転可能性26点、追加ポイント55点で構成されています。

プロフィール2：国外申請者、ナディア・ベン・サレム（34歳）、カナダでの教育歴を持つチュニジア出身のデジタルマーケティング・スペシャリスト（CRS 399点）

ナディア・ベン・サレムはチュニジア出身の34歳のデジタルマーケティング・スペシャリストで、以前カナダに留学した経験を持ち、現在は国外から申請を行っています。ナディアはチュニジアでソーシャルメディアキャンペーン、オンライン広告、コンテンツ戦略の実務経験を得た後、トロントのセネカ・ポリテクニックでデジタルマーケティング・マネジメントの1年間のグラジュエート・サーティフィケート課程を完了しました。彼女のカナダのグラジュエート・サーティフィケートは、学歴として90CRSポイントをもたらし、カナダでの教育に対して15点の追加ポイントの対象となります。

学業を終えた後、ナディアはポスグラ研究許可証（PGWP）を取得しました。しかし、ビザの期限が切れる前にカナダで対象となる専門職の仕事を得ることができず、カナダでの該当する職歴を得ないままチュニジアへ帰国しました。彼女はその後、チュニスにある地域のEC企業に入社し、デジタルマーケティング・スペシャリストとして2年間の国外での専門職歴を蓄積しました。34歳という年齢により、彼女は83点の年齢ポイントを獲得します。

ナディアはTCF Canadaを受験し、スピーキングで18点（34ポイント）、リスニングで612点（34ポイント）、リーディングで587点（34ポイント）、ライティングで17点（34ポイント）を達成しました。彼女の4つの高い試験結果により、このシナリオにおける語学の上限点数である136ポイントを獲得しています。彼女のフランス語能力はまた、25点のフランス語追加ポイントをもたらします。カナダでの教育に対する15ポイントと合わせて、彼女は40点の追加ポイントを獲得します。

彼女の学歴と語学の組み合わせは25点のスキル移転可能性ポイントを生み出します。彼女の2年間の国外専門職歴は、高い語学結果と組み合わさることで、さらに25点のスキル移転可能性ポイントを生み出します。したがって、国外での職歴自体は単独のCRS基本カテゴリーとして計上されないものの、ナディアはスキル移転可能性として50ポイントを獲得します。総合すると、ナディアのCRS 399点は、年齢83点、学歴90点、語学能力136点、スキル移転可能性50点、追加ポイント40点で構成されています。

プロフィール3：配偶者あり国内申請者、アルマン・カンバレ（41歳）、3年のカナダ職歴を持つコンゴ出身のソフトウェア・エンジニアリング・マネージャー（CRS 399点）

アルマン・カンバレはコンゴ民主共和国出身の41歳のソフトウェア・エンジニアリング・マネージャーで、配偶者のリラとともにトロントに暮らしています。アルマンはカナダ国外でコンピュータ工学の学士号（Bachelor of Science）を取得しており、帯同配偶者ありの申請者として学歴に対し112CRSポイントを得ています。彼はグローバル・タレント・ストリームに基づく雇用主サポート付きのLMIA就労ビザでカナダに入国し、カナダの金融テクノロジー企業にシニア・ソフトウェア・デベロッパーとして入社しました。技術指導的な役職へ昇進した後、彼はカナダで対象となる専門職歴を3年間積み、56CRSポイントを獲得しました。彼の年齢は35ポイントをもたらします。

アルマンはTEF Canadaを受験し、スピーキングで603点（32ポイント）、リスニングで572点（32ポイント）、リーディングで566点（32ポイント）、ライティングで498点（22ポイント）を取得しました。彼の第一公式語学結果は118ポイントをもたらし、フランス語能力はさらに25点の追加ポイントをもたらします。彼の学士号と語学結果の組み合わせは13点のスキル移転可能性ポイントを生み出し、学歴と3年間のカナダ職歴の組み合わせは25ポイントをもたらします。したがって、彼のスキル移転可能性スコアの合計は38ポイントとなります。

リラはカナダに来る前に高校を卒業しており、配偶者学歴ポイントとして2ポイントを加算します。彼女はまた、行政アシスタントとしてカナダで対象となる職歴を1年間完了しており、配偶者職歴として5ポイントをもたらします。語学評価において、リラはIELTS General Trainingを受験し、スピーキングで5.5（1ポイント）、リスニングで5.5（1ポイント）、リーディングで6.5（3ポイント）、ライティングで6.5（3ポイント）を取得しました。彼女の学歴、職歴、語学結果により、配偶者要素として合計15ポイントがもたらされます。

総合すると、アルマンのCRS 399点は、年齢35点、学歴112点、語学能力118点、カナダでの職歴56点、スキル移転可能性38点、配偶者要素15点、追加ポイント25点で構成されています。

これらの申請者がCRS 399点を改善する方法

上位の教育資格取得による学歴ポイントの増加

学歴は最も分かりやすい改善分野の一つです。ユセフは現在学歴ポイントとして98ポイントを獲得していますが、規定の最大値は150ポイントであり、52ポイント伸ばせる可能性があります。学士号、3年以上のプログラム、あるいは最終的に修士号を取得することで、彼の基本学歴スコアを引き上げることができます。より高い教育資格は、学歴と語学能力、およびカナダでの職歴を組み合わせることで生じるスキル移転可能性ポイントを増加させる可能性もあります。

ナディアは現在、最大150ポイントに対して90点の学歴ポイントを得ており、このカテゴリーで最大60点の追加基本ポイントを得る余地が残されています。この例で彼女が保有しているのは1年間のカナダのグラジュエート・サーティフィケートのみであるため、学歴認証（ECA）を受けた学士号、2つ目の対象資格、あるいは修士号を取得すれば、彼女の順位を大幅に向上させることができます。

アルマンは既婚申請者として最大140ポイントに対し112点の学歴ポイントを獲得しており、最大28点の追加ポイントの余地があります。認定された修士号または博士号を取得すれば、彼の学歴スコアが上昇するだけでなく、学歴に基づくスキル移転可能性要因も強化される可能性があります。

最も低い語学能力の改善

ユセフはこのシナリオにおいて、スピーキング、リスニング、リーディングで獲得可能な最高ポイントをすでに受給していますが、彼のライティングスコアは上限34ポイントに対して23ポイントしか貢献していません。したがって、TEF Canadaのライティングを改善することで、最大11点の基本CRSポイントを追加できる可能性があります。ライティング結果が上がれば、該当する場合にはより高いスキル移転可能性のしきい値に達するのにも役立つ可能性があります。

ナディアはすでにすべての語学能力で34ポイントを獲得しているため、語学試験を再度受験しても、このプロフィールに示されている基本語学スコアが向上することはありません。彼女にとってより効果的な改善選択肢は、高順位の学歴取得、カナダでの職歴、あるいは州ノミネーションの獲得となります。

アルマンのライティング結果は22ポイントをもたらしていますが、既婚申請者の公表最大値は32ポイントです。TEF Canadaのライティング結果を引き上げることで、最大10点の基本ポイントを追加できます。到達するベンチマークの組み合わせによっては、この改善により学歴と語学のスキル移転可能性ポイントをさらに獲得できる場合もあります。

カナダでの職歴の積み増し

ユセフは1年間のカナダ職歴に対して40ポイントを獲得していますが、最大値は80ポイントです。有効な就労許可のもとで対象となる専門職での勤務を続けることにより、時間をかけて最大40点の基本CRSポイントを追加で獲得できる可能性があります。カナダでの職歴が増えれば、学歴とカナダ職歴によるスキル移転可能性スコアも増加する可能性があります。

ナディアは現在カナダでの職歴がないため、このカテゴリーで取得可能な80ポイントをまったく受け取っていません。対象となる就労ビザを取得してカナダに戻り、少なくとも1年間の該当する専門職雇用を完了することで、スコアを大幅に引き上げることができます。ただし、そのためには適切な就労許可を取得し、雇用がエクスプレス・エントリーの要件を満たしていることを確認する必要があります。

アルマンは3年間のカナダ職歴に対し56ポイントを獲得していますが、既婚申請者の公表最大値は70ポイントです。該当するCRSしきい条件に従い、さらに対象となるカナダでの専門職歴を積むことで、最大14点の基本ポイントを追加できる可能性があります。

スキル移転可能性の組み合わせの最大化

ユセフは現在、上限100ポイントのうち26点のスキル移転可能性ポイントを受け取っており、理論上は最大74ポイントの伸びしろが残されています。彼にとって最大の機会は、教育水準の向上、ライティング結果の強化、およびカナダでの職歴の蓄積継続です。スキル移転可能性ポイントは単一の要素ではなく組み合わせを評価するため、これらの改善は相互に作用します。

ナディアは100ポイント中50点のスキル移転可能性ポイントを獲得しており、最大50点の追加ポイントの余地があります。より上位の教育資格を取得すれば、学歴と語学の組み合わせが増加する可能性があります。対象となるカナダでの職歴を得ることで、学歴、国外職歴、およびカナダ職歴が関わる新たな組み合わせを生み出すこともできます。

アルマンは現在、100ポイント中38点のスキル移転可能性ポイントを獲得しており、最大62点の追加ポイントの余地があります。ライティング結果を改善すれば学歴と語学の組み合わせが強化される可能性があり、さらに対象となる職歴を得ることや上位の教育資格を取得することで、その他のスキル移転可能性の組み合わせが向上する可能性があります。なお、複数の組み合わせが計算される場合でも、スキル移転可能性カテゴリーの上限は100ポイントに制限されます。

州ノミネーションの獲得

各申請者は、エクスプレス・エントリーに連動した州ノミネーション（Enhanced Provincial Nomination）を通じて、600点の追加CRSポイントを受け取れる可能性があります。ノミネーションを獲得すると、継続的な申請資格の維持およびエクスプレス・エントリーシステムを通じたノミネーションの受諾を条件として、CRSスコアは399点から999点へと上昇します。

ユセフは、フランス語話者候補者、カナダの卒業生、またはオンタリオ州での職歴を持つ労働者を対象とした州のストリームを検討することができます。ナディアは、フランス語話者候補者や需要の高い国外職歴を持つ申請者を招待する州ストリームを注視することができます。アルマンは、カナダでのソフトウェア分野の経験とLMIAに支えられた雇用を有しているため、テクノロジー重視または雇用主サポート付きの州プログラムにとって有力な候補者となる可能性があります。州プログラムには個別の基準、枠、申請期間が存在するため、申請資格は候補者が申請する時点で有効な規則に照らして確認する必要があります。