エクスプレス・エントリーPNP抽選で507人を招待、CRSカットオフは768点に上昇

カナダ移民・難民・市民権省は、 2026年8月4日に新たな州ノミネーション・プログラム（PNP）のエクスプレス・エントリー抽選を実施し、永住権申請への招待状507通を発行しました。 候補者が選考されるには、総合ランキングシステム（CRS）の最低スコアで768点が必要でした。タイブレークルールは、2026年5月15日15:58:19 UTCより前に提出されたプロフィールに適用され、カットオフプロフィールの作成からの期間は抽選日時点で81日経過となりました。 これはエクスプレス・エントリーの第431回抽選であり、2026年で15回目の州ノミネーション・プログラム抽選です。

8月4日PNP抽選：主な結果と法的分析

8月4日の選考回は、州からノミネートされたエクスプレス・エントリー候補者を連邦政府が非常に規則的に選出する流れを継続しました。州ノミネーション・プログラム（PNP）の抽選は、現在2026年に実施されたエクスプレス・エントリー全43回のうち15回を占めており、これは全抽選の34.88%に相当します。 その高い実施頻度にもかかわらず、PNP回で発行された招待状は6,957通にとどまり、これは今年発行された全エクスプレス・エントリー招待状のわずか6.62%に過ぎません。この区別は重要です。PNP抽選は頻繁に行われていますが、その招待数はカナダ経験クラス（CEC）やフランス語選考の回と比べて大幅に少ない状態が続いています。

最新の抽選では507通の招待状が発行され、直近8回のPNP抽選における平均（約502通の招待状）をわずかに上回りました。CRS基準値の768点も、過去8回の平均である767点とほぼ同等でした。 これらの数値は、8月4日の選考回が最近のPNP選考パターンと概ね一致していたことを示しています。異例に大規模でも小規模でもない回でした。しかし、CRS基準値の動きはより重要なシグナルを示しています。

直近3回のPNP抽選では、7月6日にCRS 708点で534通の招待状、7月20日にCRS 744点で511通の招待状、そして8月4日にCRS 768点で507通の招待状が発行されました。招待規模の減少はわずかですが、カットオフ値は1か月未満で60 CRSポイント上昇しました。 このことは、招待数だけがPNPのカットオフ値を決定しているわけではないことを示唆しています。エクスプレス・エントリー・プールに新しく登録されるノミネート済み候補者の人数、州別の分布、およびCRSスコアの構成も結果に影響を与えています。

81日間のタイブレーク日時が示すCRS 768点における厚み

タイブレーク日時は、今回の抽選における最も重要な特徴の1つです。

8月4日のカットオフプロフィールは2026年5月15日に作成されたものであり、これは抽選の81日前にあたります。これは、IRCCがちょうど768点であったすべての候補者を必ずしも招待したわけではないことを意味します。カットオフスコアに位置する候補者は、原則として提示された日時より前にエクスプレス・エントリー・プロフィールを提出している必要がありました。 タイブレーク日時が古いことは、同一のCRSスコアに相当数の候補者が滞留していたことを示す場合があります。今回の結果は、そのスコアの全員が即座に解消されるようなプール状態ではなく、CRS 768点周辺に一定の厚みが存在することを示しています。

タイブレークの経過日数も、過去2回のPNP抽選から大幅に増加しました。7月6日のカットオフプロフィールは32日経過、7月20日のカットオフプロフィールは55日経過でした。8月4日のプロフィールは81日経過となっていました。 この推移は、合格点付近の候補者間の競争がより過密になっていることを示唆しています。また、IRCCが招待規模を拡大するか、高スコアの新規ノミネート候補者の数が減少（注：または新規供給が鈍化）しない限り、CRSの即時かつ大幅な低下の可能性が低くなることを意味します。

州からのノミネーションにより、通常エクスプレス・エントリーのプロフィールに600 CRSポイントが加算されます。したがって、ちょうど768点の候補者は、候補者個人の他のランキング要因やノミネーションのタイミングによって異なるものの、ノミネーション前に約168点の基本（コア）CRSスコアを保持していたことになります。そのため、PNP候補者にとっての実務的・法律上の課題は、単に基本CRSスコアが連邦の抽選で競争力があるかどうかだけではありません。中心的な課題は、候補者が州のストリームの要件を満たしてノミネーションを受け、さらに申請が審査される時点で連邦エクスプレス・エントリー・プログラムのいずれかの受給資格を維持し続けているかどうかにあります。

PNP抽選は頻繁だが、CRS結果の変動性は依然として高い

直近8回のPNP抽選では、CRS基準値が708点から805点の範囲で推移しました。この期間の最高カットオフ値は5月25日の805点であり、最低値は7月6日の708点でした。 招待規模は324通から955通の範囲でした。直近で最も規模が大きかった選考回は6月22日に行われ、IRCCはCRS 730点で955通の招待状を発行しました。最も規模が小さかったのは4月13日の抽選で、CRS 786点で324通の招待状でした。

招待規模とCRSの間の関係は見受けられますが、完全な比例関係（一次関数的関係）ではありません。大規模な抽選は対象となるPNPプール内をより深く掘り下げることで基準値を下げる可能性がありますが、それでも結果は、ノミネートされた候補者がどれだけプールに入ってきたか、およびそのスコアがどのように分布しているかに依存します。 例えば、6月22日の選考回では955通の招待状が発行され、CRS基準値は730点となりました。その後の3回は、507通から534通の招待状と著しく規模が小さくなり、その間にCRSは708点から744点、画像、そして768点へと推移しました。

したがって、7月6日にCRS 708点まで一時的に低下したことは、安定した低い水準を定着させるものではありませんでした。その後、2回連続して上昇しました。 それにもかかわらず、最近の抽選スケジュールは非常に一貫しています。PNP選考は6月22日、7月6日、7月20日、8月4日に実施され、選考間に約2週間の間隔が形成されています。規則的な頻度は処理の予測可能性を高めますが、CRS基準値の安定を保証するものではありません。

エクスプレス・エントリーは年間計画数値の85.3%に到達

IRCCは2026年に105,123通のエクスプレス・エントリー招待状を発行しており、これは明示された年間計画数値（123,230通）の85.3%に相当します。 これにより、年内に残り149日ある中で、年間数字の約14.7%にあたる18,107通の招待状が残されていることになります。

したがって、招待発行のペースは残りの日数に対して大幅に進んでいます。ただし、年間計画数値を各抽選ごとの厳密なクォータ（割当数）として扱うべきではなく、正確にあと18,107通の追加招待状が発行されることを保証するものでもありません。移民受け入れレベル計画、受入目標数、および申請への招待状（ITA）は関連しているものの、法律上および実務上は区別される測定指標です。

IRCCはまた、処理能力、在庫レベル、および大臣の優先事項に応じて、エクスプレス・エントリーの時期、規模、およびカテゴリーを調整できます。 カナダ経験クラス（CEC）の抽選では45,250通の招待状が発行され、これは2026年全体の43.04%を占めています。フランス語選考の回は40,500通の招待状、つまり38.53%を占めています。これら2つのストリームを合わせると、今年発行された全招待状の5分の4以上を占めています。

PNP候補者が受け取った招待状の割合は大幅に小さいものの、州や準州が地域の労働市場や人口動態上の優先事項に合致するスキルを持つ候補者を選出できるため、州ノミネーションは戦略的に重要であり続けています。

上昇するPNPカットオフ値が今後意味する可能性

最も可能性が高い短期的なパターンは、適度な招待数でのPNP選考が継続し、CRSの結果は新しくノミネートされた候補者の流入に敏感な状態が続くことです。

直近の招待規模である534通、511通、507通は、安定しつつもわずかに減少傾向にある推移を示しています。PNP選考が500通前後の範囲にとどまる場合、カットオフ値を超える有資格候補者のプール在庫が大幅に減少（消化）しない限り、CRSの急激な低下は困難である可能性があります。

81日経過というタイブレーク日数は、CRS 768点のプロフィールが必ずしもすべて消化されたわけではないことを示しています。これは、基準値が高止まりするか、あるいは比較的高い範囲で推移する可能性を裏付けています。

6月22日のCRS 730点での955通招待の抽選が示したように、より大規模な回があればカットオフ値が低下する可能性があります。しかし、7月の結果も示しているように、一度低下したカットオフ値がそのまま継続的な傾向として定着するわけではありません。

また、より広範なエクスプレス・エントリー・プログラム全体としては、カナダ経験クラスとフランス語選考に重点が置かれています。その政策方針により、PNP抽選が頻繁に行われていたとしても、他のカテゴリーに割り当てられる招待数が制限される可能性があります。

CRS 768点を取得する方法：州ノミネーションを獲得したエクスプレス・エントリーのプロフィール例3選

エクスプレス・エントリー候補者が加算ポイント600点の価値がある州ノミネーションを受領した場合、候補者が40歳を超えている場合や学歴・語学結果が控えめである場合であっても、CRSスコア768点を達成することが可能です。以下の例では、カナダ国内で働く就労者、海外在住のマニトバ州ノミネー、および既婚の申請者が、年齢、学歴、語学能力、カナダでの職歴、スキルの移行可能性、配偶者要因の異なる組み合わせによって、どのようにしてそれぞれぴったり768点のCRSスコアに達するかを示しています。同じCRSスコアを持つ候補者は、通常、プロフィールの提出日時を考慮する該当のエクスプレス・エントリー・タイブレークルールに従って順位付けされます。

プロフィール1：オンタリオ州の国内ノミネー、ラジェシュ・クマール（Rajesh Kumar）、カナダでの職歴1年を有するトラック運転手

ラジェシュ・クマール（Rajesh Kumar）は、雇用主支援によるLMIA就労ビザのもとオンタリオ州で働いているインド出身の41歳のトラック運転手です。 インドで中等教育（高校）を修了後、ラジェシュは運輸業界に入り、商用トラック運転手として2年間の国外職歴を積み重ねました。彼の学歴により30 CRSポイントが与えられ、年齢により39ポイントが加算されます。彼の年齢は、フルタイムの商用運転手になる前に他の運用業務で数年間働いていたため、彼の経歴として現実的なものです。

ラジェシュはその後、労働市場影響評価（LMIA）の公的承認を得たオンタリオ州の運輸会社からジョブオファーを獲得しました。カナダ到着後、彼は許可された1年間のカナダ職歴を満了しました。このカナダでの雇用により、彼に40 CRSポイントが加算されます。国外職歴とカナダ職歴の組み合わせにより、さらにスキルの移行可能性のポイントが13ポイント発生します。彼はIELTSジェネラル・トレーニング・テストを受験し、スピーキング4.5、リスニング6.5、リーディング6.0、ライティング4.5を取得しました。これらの結果により、スピーキングに6ポイント、リスニングに17ポイント、リーディングに17ポイント、ライティングに6ポイントが与えられ、合計で語学ポイント46ポイントとなります。

ラジェシュはオンタリオ州の運輸部門で定着し、該当する州ストリームの要件を満たしていたため、加算ポイント600点の価値があるオンタリオ州ノミネーションを受領しました。合計すると、彼のCRSスコア768点は、年齢の39ポイント、学歴の30ポイント、語学能力の46ポイント、カナダでの職歴の40ポイント、国外職歴とカナダ職歴の組み合わせによる13ポイント、および州ノミネーションによる600ポイントで構成されています。

プロフィール2：海外のマニトバ州ノミネー、チネドゥ・オカフォー（Chinedu Okafor）、1年制ディプロマを持つ製造業スーパーバイザー

チネドゥ・オカフォー（Chinedu Okafor）は、カナダ国外に居住中にマニトバ州ノミネーション・プログラム（MPNP）を通じてノミネーションを受けた、ナイジェリア出身の42歳の製造業スーパーバイザーです。 彼は中等教育修了後、生産・オペレーション管理の1年制ディプロマを取得しました。この高等教育資格により90 CRSポイントが与えられ、年齢により28ポイントが加算されます。彼は食品および消費財製造業で長いキャリアを築き、生産ラインの業務から、スケジュール管理、品質管理、職場の安全、従業員研修を担当する監督職へと昇進しました。

チネドゥはカナダでの就労経験がないため、プロフィールにカナダ職歴ポイントは加算されません。しかし、彼の職歴、定住計画、およびマニトバ州とのつながりが、彼が対象となるマニトバ州の移民パスウェイで要件を満たす助けとなりました。語学試験ではPTE Coreを受験し、スピーキング63、リスニング56、リーディング73、ライティング64を達成しました。これらの結果により、スピーキングに9ポイント、リスニングに9ポイント、リーディングに23ポイント、ライティングに9ポイントが与えられ、語学能力で50 CRSポイントを獲得しました。

マニトバ州が彼の州申請を承認した後、チネドゥは加算ポイント600点の価値がある州ノミネーションを受領し、エクスプレス・エントリー・アカウントを通じてノミネーションを承諾しました。ノミネーションにより、比較控えめだった基本スコアが非常に高い競争力を持つ合計値へと変わりました。彼のCRSスコア768点は、年齢の28ポイント、学歴の90ポイント、語学能力の50ポイント、およびマニトバ州ノミネーションによる加算600ポイントで構成されています。

プロフィール3：既婚のアルバータ州ノミネー、ファリド＆サミラ・ホセイン（Farid and Samira Hosseini）、LMIA支援を受ける飲食サービスマネージャーとカナダ職歴を持つ配偶者

ファリド・ホセイン（Farid Hosseini）は、妻のサミラ（Samira）を伴い、LMIA支援に基づく就労ビザのもとアルバータ州で働いているイラン出身の40歳の飲食サービスマネージャーです。 ファリドは中等教育修了後に1年間のホスピタリティマネジメントの証明書（サーティフィケート）を取得し、その後、レストランの運営、スタッフのシフト管理、在庫管理、顧客サービス、職場のコンプライアンスにおいて豊富な経験を積みました。既婚の申請者の配点ルールに基づき、彼の年齢により45 CRSポイントが加算され、1年間の高等教育資格により84ポイントが与えられます。

ファリドはTCF Canada試験を受験し、スピーキング5、リスニング432、リーディング428、ライティング5を取得しました。これらの結果により、スピーキングに6ポイント、リスニングに8ポイント、リーディングに8ポイント、ライティングに6ポイントが与えられ、筆頭申請者の語学ポイントは合計28ポイントとなります。彼のアルバータ州の雇用主はLMIAを通じて彼の一次就労許可を支援し、彼が州内での雇用のつながりを深めながら合法的に働き続けることを可能にしました。

サミラは中等教育（高校）を修了しており、これにより配偶者ポイント2ポイントが加算されます。彼女はまた、許可された1年間のカナダ職歴を積み重ね、これにより配偶者ポイントがさらに5ポイント加算されました。サミラも同じTCF Canada試験を受験し、スピーキング7、リスニング410、リーディング420、ライティング7を取得しました。彼女の結果は各言語能力に1ポイントずつ加算され、配偶者の語学ポイント4ポイントとなりました。その後、アルバータ州は対象となる州ストリームを通じてファリドをノミネートし、600ポイントが加算されました。彼の最終的なCRSスコア768点は、年齢の45ポイント、学歴の84ポイント、語学の28ポイント、配偶者要因の11ポイント、および州ノミネーションによる600ポイントで構成されています。