
重磅:加拿大宣布自2026年11月3日起对快速通道CRS评分系统进行重大改革
加拿大宣布将于2026年11月3日实施快速通道CRS评分重大调整,高薪职业加拿大工作经验最高可获70分加分,恢复工作聘书加分并免除LMIA要求。

加拿大宣布将于2026年11月3日实施快速通道CRS评分重大调整,高薪职业加拿大工作经验最高可获70分加分,恢复工作聘书加分并免除LMIA要求。

加拿大于2026年9月16日向高级管理人员发放了250份快速通道邀请,CRS最低门槛降至2026年新低389分。仅15天的决胜规则时间窗口也表明,与此前几轮高级管理人员邀请相比,同分积压情况大幅减少。

近期联邦短期学习许可宽限、各省培训资金投入、快速通道技工定向邀请3,000人以及卑诗省省提名建筑类定向抽选,显示出联邦与省级政策围绕技工职业的协同趋势。这些措施并不保证获得永久居留权,但对于能够将资格认证、工作、经验、语言及移民资格有机结合的劳动者而言,已构成一条切实可行的潜在移民途径。

加拿大于2026年9月4日进行快速通道医疗卫生与社会服务类别定向抽选,最低CRS分数为475分并发出3,500份ITA。抽选同分优先规则截断时间为2026年5月26日,档案在池时间长达101天,表明该分数段竞争依旧激烈。

加拿大在 2026 年 8 月 7 日进行了首次限定职业代码的运输类快速通道邀请,针对 NOC 72404、72600、22313 和 72410 发出了 300 份邀请,录取分数为 470 分。邀请的同分规则日期长达 300 天,显示出该类别有较深的人才储备。目前运输类仅占 2026 年邀请总量的 0.26%,而全年的快速通道邀请总量已达到参考配额的 92%。

加拿大在2026年7月10日的职业定向快速通道邀请中,向最低综合排名系统得分达到392分的高级管理人员发放了500份申请邀请,涵盖NOC 00012、00013、00014和00015职业代码。本次邀请规模较3月翻倍,录取分数线下降37分,117天的同分决胜时间表明池中仍有符合条件的高管候选人。