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加拿大快速通道高级管理人员定向抽签CRS降至389分,发放250份邀请
加拿大于2026年9月16日向高级管理人员发放了250份快速通道邀请,CRS最低门槛降至2026年新低389分。仅15天的决胜规则时间窗口也表明,与此前几轮高级管理人员抽签相比,同分积压情况大幅减少。

加拿大于2026年9月16日向高级管理人员发放了250份快速通道邀请,CRS最低门槛降至2026年新低389分。仅15天的决胜规则时间窗口也表明,与此前几轮高级管理人员抽签相比,同分积压情况大幅减少。

近期联邦学习政策放宽、各省增加培训投入,加上面向3,000名候选人的快速通道(Express Entry)技工类别抽签以及卑诗省省提名(BC PNP)建筑业定向邀请,均体现出向技工职业倾斜的政策趋势。这些举措虽不直接保证取得永久居留权,但对于合理规划并兼备相关认证、雇佣、经验、语言及移民资格的申请人而言,正构成一条值得关注的潜在移民途径。

加拿大于2026年9月4日进行快速通道医疗卫生与社会服务类别定向抽选,最低CRS分数为475分并发出3,500份ITA。抽选打破平局规则截断时间为2026年5月26日,档案在池时间长达101天,表明该分数段竞争依旧激烈。

加拿大在 2026 年 8 月 7 日举行了首次限定职业代码的运输类快速通道抽签,针对 NOC 72404、72600、22313 和 72410 发出了 300 份邀请,录取分数为 470 分。抽签的同分规则日期长达 300 天,显示出该类别有较深的人才储备。目前运输类仅占 2026 年邀请总量的 0.26%,而全年的快速通道邀请总量已达到参考配额的 92%。

加拿大在2026年7月10日的职业定向快速通道抽签中,向最低综合排名系统得分达到392分的高级管理人员发放了500份申请邀请,涵盖NOC 00012、00013、00014和00015职业代码。本次抽签规模较3月翻倍,录取分数线下降37分,117天的同分决胜时间表明池中仍有符合条件的高管候选人。